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用信用的原则衡量律师、律师事务所的行为就形成了律师信用、律师事务所信用,并以此为基础构成律师信用体系。中国律师信用体系就是由律师个人信用、律师事务所的信用、律师行业信用、律师协会的信用、政府主管部门和司法机关的信用共同构成的社会信用系统。律师作为法律职业之一,在现代法治社会舞台上扮演者不可或缺的重要角色。但是近年来律师公信力下降,律师整体形象和社会评价受损严重,所以建立中国律师信用体系,重塑律师信用形象,是由中国律师界刻不容缓的现实使命。一、建立中国律师信用体系是由中国律师界刻不容缓的现实使命。1.律师… 相似文献
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中国律师为实现“航母”梦做了多年努力,然而,每当律师所发展到数十人乃至数百人时,则停滞不前,甚至在人数上出现倒增长。究其原因,笔者以为是律师事务所的体制、机制不够科学、民主所致。为此,笔者在去年的第三届律师论坛上提出了“中国律师如何打造‘航空母舰’”的问题,并对律师所的体制和机制提出了五点设想一、六权独立,相互制约;二、民主管理, 相似文献
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中国加入世贸组织,标志着我们国家进入了更大范围和更高层次的改革开发,也标志中国更大范围与世界经济融为一体。入世以后,我们要按照国际惯例来办事。在入世以后,国外的律师要进入中国,我们的律师也要走出国门。国外的企业要走进来,为中国的律师提供了更多的机会。因此,法律服务如同企业制造的产品一样,同样要保证质量,在一定意义上来讲,客户对服务质量要求还更高。 相似文献
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由清华大学法学院、上海对外贸易学院法学院、《中国律师》杂志社和北京市巨匠教育服务有限公司联合推出的“律师巨匠实务培训项目”继2002年4月3日在上海对外贸易学院法学院举行的客座教授聘任仪式后,于2002年12月5日在 相似文献
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1999年11月中美达成关于中国加入WTO的双边协议,随后中国与欧盟等世贸组织重要成员的入世谈判也取得了实质性进展,自2000年-2001年间中国入世谈判加紧进行,特别是2001年1月10日中国加入世贸组织的谈判在瑞士重新开始,6月4日中美就中国加入世贸组织所遗留问题的解决达成全面共识;6月20日中国与欧盟 相似文献
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前几期介绍了订立合同的相关问题。本期和残疾人朋友谈谈履行合同时应注意的法律问题。合同履行,指双方当事人将合同内容付诸于行动,使合同的权利、义务得以实现。如买卖合同订立后,卖方按合同向买方交货,买方按合同向卖方付款。合同履行是合同活动的关键步骤。履行合同时应注意以下问题。 相似文献
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●正方坛主:一些著名品牌的服装、汽车等产品,我们脑子里有一个对它们整个认知的综合,那么律师事务所的品牌既然借用了这个名词,就是说我们的律师同行,我们的客户,还有社会对我们律师事务所也应当有一个认知的总结,它包括这个律师事务所的业务领域、业务专长、经济收入,及律师的数量,律师的水平,还有它的服务模式、它的管理方式、它的社会知名度、官方对它的认可程度、它的财产情况、经济实力,这是一种认知的综合。既然说是一种认知综合的话,这就不是说,十年、八年,或者是几十年可以形成的;如果说这个认知的综合是某一个人,… 相似文献
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问题的提出—— 中国律师该打造“航空母舰”了 “航母”——中国律师多年梦寐以求的字眼。律师事务所只有上规模才能集约经营,科学管理,做到专业职能分工,服务质量优异,提高效益,增强竞争力。遗憾的是,中国的律师事务所还没有一家达到“航母”式的规模。然而,时至今日,这不应该是一种理所当然。 相似文献
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(一)法律服务对象对律师服务质量的期望值不断增高。我国改革开放以来,律师的服务涉及到社会生活的方方面面,法律服务市场逐步成熟,社会对律师服务已不满足于一般水平,而要求获得优质的服务。目前我国律师行业对服务质量的管理多是由各律师事务所自己来确定,在律师执业水平参差不齐、律师事务所管理不尽规范的情况下,法律服务的质量只能系于律师个人的执业水平、工作态度、对律师执业规范的遵守。如此状况损害了法律服务消费群体的利益,同时不符合执业规范要求的服务也损害了整个律师行业的形象。因此,在客观上,就要求我们建立全行业的、可操作的质量管理体系,为每一宗的法律服务确定一个最基本的服务质量标准,也即最低服务质量保障。 相似文献
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当前,源于美国次级贷款危机的全球金融危机成为全球普遍关注的话题,这场金融危机的严重性、复杂性、广泛性是空前的。律师业作为经济活动中举足轻重的一个行业,在很多业务领域因金融危机而备受牵连,出现了前所未有的挑战:律师事务所等法律服务机构裁员风潮迭起;IPO等相关金融证券法律业务全线溃退:涉外及非诉业务大量缩减:金融、证券、房地产、汽车业等传统法律业务受到冲击。 相似文献
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一个团体一旦向社会昭示她的存在,其必已存在一个理念,这理念即是一面旗帜,她指示着自己的目标,指示着自己前进的方向。律师事务所作为一个以律师为主体,集合其他相关人员于其中为国家法治建设和为当事人服务的法律职业组织,自当有自己的理念。理念决定成败、理念决定高低、理念决定聚集什么样的律师。重庆欣力律师事务所在筹备之时,就确立了以“高起点、高素质、高目标”为办所原则,以“求真、务实、优质、高效”为服务宗旨,以“聚优秀人才、创一流服务”为奋斗目标。而要贯彻这一原则,实现这一目标,就必须有自己的办所理念,这就是以法律文… 相似文献
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未来学家预测:21世纪将是一个文化冲击的世纪。目前,人类社会已开始由经济型社会向文化型社会过渡。一个民族的发展需要文化的支撑,文化已成为一个民族的灵魂。一个社会职业群体的发展,同样也需要文化的支撑,文化就是这个群体的生命。中国律师作为一个职业社会群体,在经历了恢复律师制度25年来的探索与实践后,已经成为中国社会的重要力量。而属于这个群体的律师行业文化,随着25年的积淀与过滤、扬弃与升华,已经从她的嫩稚阶段逐步走向成熟,正成为中国当代律师共同信奉的价值理念和行为规范。一、律师文化的内涵及本质属性1.律师文化的定义。… 相似文献
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作为任何一名中国律师,都能在现实生活中强烈地感到,中国律师在数量上有了巨大的发展,但在质量上却存在着许多突出的问题。例如:部分律师从表面上看,都有单位,实际上却无组织;在形式上有人管,实质上无人问;在形式上有制度,实际上无纪律;性质上是合伙或合作制,实质上是个体户;口头上高喊干事业,实际上只讲钱和物。这些问题的现实存在,严重阻碍了中国律师事业的发展。为什么会存在这些问题?关键是现存的律师事务所体制和行政管理体制不能适应中国律师的进一步发展。不可否认,合伙制或合作制在国办所的变革过程中,对中国律师的发展起到了重要的作用,但在实践的发展中这两种体制显示了它内在的严重弊病。两种体制从性质上说都是集体制,但在实质上仍然是雇佣劳动制,合伙人或合作人是老板,其他律师是来去自由的打工仔。同样的律师,在律师事务所中的地位、分配及所有权上是完全不平等的。因此,现行的体制不利于律师的进一步发展。另外,从现行律师的外部管理体制来看,表面上实行的是律协管理制度,但其实际上是律协和律管处(科)共同管理律师。这种体制造成了谁都管、谁都不管的局面,只要每年律师及律师事务所上交了注册费,律师怎么工作,那是各律师事务所的事。在这两种陈旧的管理体制实施中,所与所之间、个人与个 相似文献