“共青团资源论”论纲

资源,是有助于人类个体和组织生存与发展、工作和事业推进与提升的各种主客观条件的综合体。改革开放以来,共青团工作面临着的问题和挑战主要是＂提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面＂这＂两大战略性课题＂。而资源问题影响甚至制约了共青团组织和共青团工作的生存和发展。共青团拥有的组织资源、财政资源、人力资源、思想资源、信息资源等等,难以支持和支撑新的社会条件下组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益等职能的履行和发挥,从而影响了团组织在青年中的影响力和凝聚力。深入研究团组织的资源观、团组织的社会定位和资源配置、资源整合的经验与教训、资源整合与利益牵引等问题迫切而必要。     

共青团改革与青年发展

2016年,围绕共青团与青年发展有两大主线,一是共青团改革,一是青年发展规划的制定。共青团改革是回归对团的根本定位,系紧党团关系,修补团青关系。团组织要完成带领团员青年听党话、跟党走的目标,核心是增强凝聚力和吸引力,而凝聚力和吸引力的基础是青年利益,为青年谋利应该成为共青团改革在基层的最鲜明的体现。青年的发展的本质是围绕着青年主体的利益展开,核心是青年利益的主体性呈现、表达及与社会磨合以达到和谐均衡状态的阶段。研究青年的需要及解决社会利益矛盾冲突是青年发展的根本所在。团组织要在改革中推动青年发展,重点应该放在解决利益矛盾,核心是优化青年发展环境。通过服务、发现、报告、协调、立法、协商、补位等手段发挥群团组织重要作用。     

青春有约:增强共青团组织凝聚力的有效载体--关于"青春有约"活动的调研与思考

胜利油田团委以"服务青年,凝聚青年,引导青年"为宗旨,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时,时刻关注青年情感需求,努力构建青年婚恋服务工作体系,以"青春有约"等活动为载体,大力实施共青团凝聚力工程."青春有约"这一活动,得到青年的认可和上级党委的认同,创新了共青团的工作方法,提高了团组织的凝聚力和社会影响力.     

以“两新“团建为阵地推进团的凝聚力建设

提示:普陀区团委以“服务先行,提升亲和力;活动保证,增强凝聚力;重点突破,扩大影响力;团建创新,提高战斗力“的“两新“团建“四步工作法“,不断提高“两新“组织中共青团组织设置、教育管理和工作机制的有效性,增强团工作的影响力和渗透力,增强团组织在青年群众中的凝聚力和战斗力,开创了“两新“组织共青团建设的新局面.……     

以“两新”团建为阵地 推进团的凝聚力建设

普陀区团委以“服务先行,提升亲和力;活动保证,增强凝聚力; 重点突破,扩大影响力;团建创新,提高战斗力”的“两新”团建“四步工作法”,不断提高“两新”组织中共青团组织设置、教育管理和工作机制的有效性,增强团工作的影响力和渗透力,增强团组织在青年群众中的凝聚力和战斗力,开创了“两新”组织共青团建设的新局面。     

关于增强基层团组织凝聚力的思考

陆昊同志在团十六大工作报告中特别指出,从增强共青团在青年中的吸引力和凝聚力入手,切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作。本文从发挥先锋模范作用,保持共青团员先进性;强化利益表达,增强服务的实效性;以青年兴趣为导向,促进文化活动的能动性;提升人格魅力,增进学生工作的感染性四个方面阐述了作为基层团组织如何增强凝聚力。     

共青团组织的凝聚力体系研究

努力建设一个有强大凝聚力的共青团组织,为党巩固执政的青年群众基础是共青团组织的核心任务.共青团组织的凝聚力体系包括个体凝聚力、群体凝聚力和组织凝聚力三方面,团组织凝聚力是这三个凝聚力因素的综合效果.个体凝聚力就是团组织的任务吸引水平,是本质,是组织产生凝聚的基础和前提;群体凝聚力是黏合剂,是产生组织系统团队合力的关键因素;组织凝聚力是升华,将前两者的效果更大程度地发挥.在加强共青团凝聚力建设中,我们要找准关键问题下大力气解决,同时要关注全面,寻求系统优化.     

学校共青团活动之浅见

学校团组织是学校青年学生的先进组织,它的工作如何,直接关系到青年学生的健康成长。它组织开展的一系列内容丰富、形式多样、富有教育意义的活动,如思想教育活动、社会公益活动、科技文化活动以及各种文体活动等等,极大地增强了团组织的凝聚力和号召力,对学生的品德塑造、行为养成、健康心理的形成等起着积极的促进作用,团组织的活动已成为学校团组织生命力的体现,也是学校德育工作的一个重要组成部分。那么,作为学校团组织应该如何发挥团的组织优势和团员青年的主观能动性开展好团的活动呢?本文在此作些探讨。一、学校共青团活动的意义1、…     

崇明全县上下联动纪念五四活动全面开花

五月的花海,青春激扬.为增强共青团组织在青年中的凝聚力,组织、引导青年服务崇明经济社会发展,在纪念建团85周年暨“五四“运动88周年之际,团县委积极整合团内各方资源,开展了由团县委主办、各基层团组织承办的各项纪念“五四“活动,形成了全县上下联动、团内全面开花、各界青年广泛参与的良好局面.……     

强基固本提升共青团组织的活力

共青团十七大对增强团的自身建设、提升团的活力提出了新的要求.提升团组织活力的着力点是狠抓基层、贯彻“工作到支部,全团抓落实”的方针.当今特别需要从以下几个方面做出努力：高举理想信念的旗帜：密切联系青年、竭诚服务青年;维护青年的合法权益：开展适合青年特点的活动：为青年提供鲜活的学习榜样;增强团干部具有亲和感的人格魅力.我们必须坚持党建带团建,以改革创新精神加强团的自身建设,切实增强引领青年跟党走的凝聚力、青年对党的向心力、共青团的影响力.     

信息化时代下共青团“数字化生存”模式——12355上海青少年公共服务平台述论

上海青少年公共服务平台,是上海共青团组织主动适应政府职能的转变的需要,不断满足青年成长发展的需求,扩大团的工作覆盖面,拓展团的工作领域,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,努力开创与构建社会主义和谐社会相适应青年工作新格局的产物。它提出了一个"数字共青团"理念和雏形,以信息化作为共青团组织可持续发展的突破口。在顺应科学发展观和构建和谐社会的时代大背景下,上海青少年公共服务平台的建设将越来越显现其创新价值和实践意义。     

信息化时代下共青团“数字化生存“模式——12355上海青少年公共服务平台述论

上海青少年公共服务平台,是上海共青团组织主动适应政府职能的转变的需要,不断满足青年成长发展的需求,扩大团的工作覆盖面,拓展团的工作领域,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,努力开创与构建社会主义和谐社会相适应青年工作新格局的产物.它提出了一个"数字共青团"理念和雏形,以信息化作为共青团组织可持续发展的突破口.在顺应科学发展观和构建和谐社会的时代大背景下,上海青少年公共服务平台的建设将越来越显现其创新价值和实践意义.     

浅谈团干部的作风建设

共青团干部作为党的助手和后备军,其作风如何,直接影响到共青团的形象,影响到团组织的凝聚力,影响到团的事业发展。因此,加强共青团干部的作风建设十分重要,这既是共青团自身性质的要求,也是新时期做好团的工作和团干部自身健康成长的需要。     

对共青团维权职能的思考

近些年来,一些团组织由于种种原因逐渐遗忘或放弃了应有的“维权”职责,成了青年人讥讽的“官方代表”和“官方组织”。共青团要重振团威,重树团在青年中的形象,重要的一个方面,就是坚持为青年说话、办事、服务。在社会中当好青年合法权益的发言人。那么,现阶段,共青团应该在哪些方面为青年争取和维护合法权益呢?     

以“青春有约”活动为载体增强共青团组织凝聚力的探索——胜利油田团委“青春有约”活动案例分析

关注、服务青年的迫切需求,是共青团组织提高凝聚力和战斗力的重要手段。1999年以来,胜利油田团委以“服务青年,凝聚青年,引导青年”为宗旨,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时,时刻关注青年情感需求,努力构建青年婚恋服务工作体系,以“青春有约”等活动为载体大力实施共青团凝聚力工程。通过联谊活动、网络平台等多种形式、渠道,积极引导青年树立正确的婚恋观、家庭观,为青年的恋爱婚姻搭鹊桥、当红娘,已有上百对青年男女通过“青春有约”走进爱情、走进幸福。胜利油田共青团在青年心目中的形象与地位得到提升,团组织的凝聚力和战斗力也大大加强。     

建设学习型服务型创新型高校共青团组织研究

团的十七大报告指出,要全面提高团的建设科学化水平,坚持党建带团建,以改革创新精神加强团的自身建设。文章从高校共青团组织的特征出发,阐述了如何把高校共青团建设成为学习型、服务型、创新型的青年组织,增强党对青年的凝聚力、青年对党的向心力和高校共青团在高校中的影响力。     

新型政治空间生成过程中的团青关系研究

团青关系的本质是在党群关系决定下的党的青年组织与青年群体的关系,具有客观性与主观性、独立性与工具性、政治性和社会性统一的特征。在我国基于政党一国家一社会三个主要主体形成的新型政治空间结构中,团青关系面临着共青团的政治性目标与青年的社会性目标之间的失调、青年发展场域的分化分隔与团青关系作用场域的单一之间的矛盾、以青年为竞争对象的社会主体增多与团组织竞争力减弱之间的矛盾、以及团组织所受环境约束增大与组织控制力降低的双重压力等新现象和新问题。为此,密切团青关系的行动框架,一是要以建立和巩固共青团和青年群体之间的认识关系、实践关系和价值关系为行动基础,二是构建与党的历史方位相符、与市场经济规律相融、与青年主体特征相适、与社会环境要求相配的共青团改革路径。     

以"青春有约"活动为载体增强共青团组织凝聚力的探索--胜利油田团委"青春有约"活动案例分析

关注、服务青年的迫切需求，是共青团组织提高凝聚力和战斗力的重要手段。1999年以来，胜利油田团委以“服务青年，凝聚青年，引导青年”为宗旨．在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时，时刻关注青年情感需求，努力构建青年婚恋服务工作体系．以“青春有约”等活动为载体大力实施共青团凝聚力工程。通过联谊活动、网络平台等多种形式、渠道．积极引导青年树立正确的婚恋观、家庭观，为青年的恋爱婚姻搭鹊桥、当红娘，已有上百对青年男女通过“青春有约”走进爱情、走进幸福。胜利油田共青团在青年心目中的形象与地位得到提升，团组织的凝聚力和战斗力也大大加强。     

总结历史经验肩负时代使命按照"三个代表"的要求努力实现山西共青团的新发展

共青团８０年的历史,是团组织在中国共产党领导下,团结带领广大团员青年为社会主义革命和社会主义建设事业英勇奋斗的历史。共青团的事业已经作为党的事业的有机组成部分,深深根植于青年的心中,融入到山西的建设事业中。共青团８０年的发展历史经验表明:共青团必须始终不渝地坚持党的领导,跟党奋勇前进;必须始终不渝地坚持将共青团的发展与党和国家、民族的前途命运联系在一起,完成自身肩负的政治使命;必须始终不渝地坚持团结、教育青年,把服务青年作为团组织的基本职能。在新的历史时期,团结带领青年在服务大局中自觉维护改革、发展、稳定的良好局面,是团的事业在新世纪实现新发展的关键;代表和维护最广大青年的根本利益,把竭诚为青年服务作为工作的出发点,是团的事业在新世纪实现新发展的基础;按照“三个代表”的要求,与时俱进,勇于创新,进一步加强团的自身建设,是团的事业在新世纪实现新发展的重要保证。     

关于共青团基层组织建设的调查与研究——以成都市部分区县基层团组织为例

团的基层组织是团的基本细胞,是团全部工作和战斗力的基础。加强团的基层组织建设,在团的事业发展中具有基础性战略地位。夯实基层基础,提高团组织的吸引力和凝聚力,不断扩大共青团工作的有效覆盖面,是当前共青团深化改革面临的重大现实课题。为了破解团的基层基础薄弱问题,成都市团校成立了"团的基层组织建设"课题调研组。课题组采取文献查阅、个别访谈和问卷调查相结合的方式,对成都市部分区县团组织进行了走访调查。调查发现,在团的基层组织建设和工作中,仍然存在着工作资源短缺、工作力量薄弱、工作对象流失等突出问题。针对这些问题和不足,文章分析了问题形成的原因,并据此提出了相应的对策和建议。