服务军队和国防建设

北京市顺义区复退军人安置办公室与顺鑫农业、苏宁电器、中复电讯、美廉美超市等企业联手，举办了第一批农村退役士兵专场招聘会，6家用人单位共提供了保安、驾驶员、理货员等30余个就业岗位，103名农村退役士兵到现场进行应聘和就业咨询，其中有49人与用工单位达成了就业意向。     

服务军队和国防建设

北京市顺义区复退军人安置办公室与顺鑫农业，苏宁电器、中复电讯、美廉美超市等企业联手，举办了今年第一批农村退役士兵专场招聘会，6家用人单位提供了保安，驾驶员．理货员等30余个就业岗位，103名农村退役士兵到现场应聘，进行就业咨询，49人与用工单位达成了就业意向。     

马鞍山市搭建城镇退役士兵扶持就业平台

安徽省马鞍山市民政局会同市人事、工商及劳动和社会保障部门．举办了2008年度城镇退役士兵扶持就业专场推介会。约有90多名退役士兵进场求职，并当场与企业达成用工意向。推介会呈现出五大特点：一是提供岗位的16家用人单位．均属该市效益较好、规模较大、待遇较优的民营企业或其他用工单位。另外．还有部分符合退役士兵特长的消防岗位；二是所提供的就业岗位质量与数量均有所提高。从各类民营企业收集了300多个用工岗位．     

菏泽:狠抓职业教育技能培训 突破退役士兵安置难点

<正>山东省菏泽市是一个兵员大市,有近3万名现役军人,占山东籍军人总数的10%以上,每年退伍军人有4500余人。随着劳动用工和社会保障制度改革的不断深化,城镇退役士兵安置政策与人力资源市场配置的矛盾日益突出,退役士兵安置成为一个难点问题。退役士兵安置工作由政府指令性安置转向以扶持就业为主,是新形势下安置工作的一个重大改革。为增强退役士兵择业能力,菏泽市狠抓退役士兵职业教育和技能培训,大力扶持退役士兵就业创业,取得了显著成效。     

以平台融聚多方资源 以创新提升工作实效——保定市积极搭建退役士兵培训就业综合服务平台

正河北省保定市是兵源大市、安置大市,每年接收退役士兵5000余人,退役士兵群体数量大,同时面临着就业岗位挖掘困难、就业服务不系统、退役士兵和企业沟通不畅、就业导向不明确、培训目标不明确、退役士兵参训积极性难调动等一系列问题。为更好地推动退役士兵实现高质量就业,市安置办积极探索"互联网+"模式,委托某科技有限公司,整合复员退伍军人安置工作主管部门(政府)、退役士兵、用工企业、承训机构四类用     

永定县2009年劳务供需见面会成效显著

面对金融危机带来的部分农民工返乡谋职的新形势，永定县紧紧围绕服务农民工，服务企业这一主线，于正月初六至初八成功举办了2009年新春劳务供需见面会。采取政府主导、企业主体社会参与的方法，引导回流农民工参加转岗培训和有序流入县一园四区服务“334”产业。据统计，此次共有39家用工单位参加现场招聘，提供就业岗位2280个，参会求职人员达6000余人，求职者已培训机构达成培训协议279人（其中回流农民工184人），用工单位与求职者双方达成用工意向1713人（其中返乡回流人员达789人）。     

以“三招”打造“清欠防火墙”

两了期间,农民工工资问题又成为社会的热点和难点,但在连城农民工追讨“血汗钱”有了依靠,连城采取“三招”打造“清欠防火墙”。2005年连城共受理农民工欠薪案件78起,涉案金额150余万元,追回95%以上。近年来,赣龙铁路、冠豸山机场、龙长高速公路等一些国家、省、市级重点工程项目纷纷落户连城,每年吸引了五六千农民工,一些用工单位存在故意拖欠农民工工资。业内人土分析,清理用工单位拖欠农民工工资难在,农民工法律意识普遍较淡薄,没与用工单位签订劳动合同;用工单位耍赖,卷款逃跑等。     

“黑砖窑”事件处理情况

山西省共检查乡镇各类用人单位8．6395万户（砖瓦窑4861户）．涉及用工192万人。共查出无照经营用工单位3．6286万户，占排查单位总数的42％．涉及农民工34万人．占用工总人数的17．7％。查出无证砖瓦窑3186户．占砖瓦窑总数的65．5％．涉及用工8．1万人，占排查砖瓦窑用工人数的63．3％。其中．有严重违法犯罪行为的砖瓦窑17户： 法     

优抚安置

日前，山东省临邑县安置办通过建立《退役军人就业信息服务指南》，架起了复退军人就业与企业用工的桥梁，有效地解决了企业用工找不到合适人选，复退军人就业难的问题．实现了退役士兵与用人单位之间的互惠双赢。今年以来，已有32名退役士兵通过《就业指南》为其就业做导航．     

要知道自己能做什么

在市残疾人职介中心举办的大大小小的就业洽谈会上，经常能看到这样的场面：一些残疾朋友不看招聘海报，而是问身边的人去哪家单位好。一问才知道，他们在与一帮同学、朋友一起应聘同一个单位。经了解，他们对用工单位及招聘的岗位不是很了解，不知何去何从，只是看到其他同学、朋友都面试了，觉得还不错，所以也就跟风了。可以想象，这样无主见的人是很难被用工单位选中的。     

城镇退役士兵安置政策亟待调整——湖北省退役士兵安置改革调查

湖北省地处中原。是我国中部兵员大省之一。每年接收退役士兵 ３万多人，其中。需要地方政府在城镇安排工作的近 ２万人，城镇退役士兵安置难问题十分突出。最近，我们组织各地安置部门对城镇退役士兵安置情况作了调查，并同省政府有关部门一起。到荆州市、宜昌市、孝感市、武汉市等地的十二个县市区进行调研,与当地政府、安置部门及企事业单位负责同志进行了座谈 就退役士兵安置改革问题进行了深人探讨。 一、目前城镇就业形势 （一）过去承担大量退役士兵安置任务的国有企业，改组改制，无力承担安置任务。 据省劳动和社会保障部门统计，…     

军人退役安置面临的主要矛盾与对策

军人退役安置制度是指围绕军队退役人员作转业安置这一核心问题而建立起来的相互关联的一系列规章、规则和制度的总和。主要包括退役军人的转业制度、计划制度、分配制度、工资制度、待遇制度、保障制度、家属制度以及自主择业制度。我国军人退役安置制度，对我国的社会发展、经济建设和国防、军队建设起到了积极的推动作用。但随着我国由计划经济向市场经济的转变，特别是分配政策和就业政策的转变，现行军人退役安置制度日益暴露了不少问题。必须认真研究在市场经济条件下军人退役安置制度出现的新情况、新问题，逐步建立起一套比较系统的，适合我国国情、军情和市场经济特点的军人退役安置制度。     

事件

全国总工会等：近日，由中华全国总工会、人社部、武汉大学等部门和高校的众多专家、学者共同攻关完成的《中国社会保障改革与发展报告201255在武汉发布。《报告》称，目前，延迟退休条件并不具备，暂时行不通。人社部：近日，人社部就《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》公开征求意见，规定提出用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10％，同时，被派遣劳动者在用工单位发生工伤的，用工单位不仅要协助调查处理，还要承担相应的赔偿责任。     

探索劳动转移新机制 破解企业用工大难题

近年来，上高县立足农村富余劳动力就近转移，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接的机制，收到了农民转移致富与企业用工基本满足的效果。目前，该县已转移农村劳动力7万余人，占农村劳动力总量的61．8％；其中，就近转移到工业园区2．8万余人，园区竣工投产的112户企业全部用工充足。我们的主要做法是：     

一句话资讯

4月2日，云南省大理白族自治州祥云县举办2014年残疾人就业专场招聘会，20多名残疾人及其家属参加应聘，其中10人与用人单位当场达成用工意向。（祥云）     

热心大嫂闯出精彩一片天

山东省济南市市中区妇联打造再就业品牌工程——“热心大嫂服务中心”。几年来,共培训下岗女工7000余人,安置工作5000余人,近6000个单位、家庭解决了用工问题,为1200名大学生提供了勤工俭学、社会实践的机会,品牌工程使妇女工作焕发出勃勃生机。热心大嫂闯出精彩一片天$济南市市中区妇联     

牵线搭桥促就业

近日，山东省广饶县人事局、县劳动局、县工商联联合举办了“广饶县2010年春季用工洽谈会”。洽谈会上有110余家企业提供了就业岗位8000余个，共达成用工意向3600余个，有力地促进了该县的就业再就业工作。     

当前机关事业单位编外用工存在的问题及建议

不久前,衢州市对市本级机关、事业单位编外用工情况进行调查,调查表明部分机关事业单位编外用工管理比较混乱,劳动纠纷增多,必须引起高度重视。 一、基本情况及存在的问题 据对市本级61个部门95家单位调查,这些部门、单位共使用编制外人员2177人（其中女性1047人）,相当于编制内实有人数的四分之一.     

着力构建与社会保障制度相匹配的退役士兵保障体系——江苏省退役士兵免费职业技能培训巨大模式

江苏是兵源大省，退役士兵每年都在3．4万人左右。其中，需政府安置的城镇退役士兵和10年以上的转业士官约有1．6万人，占退役士兵总数的47％，安置任务十分繁重。近年来，江苏省通过提供经济补偿、优惠政策等手段，为退役士兵创造就业机会，但由于许多退役士兵缺乏劳动技能，或就业质量较差，或就业不稳定。     

劳务劳务派遣合同与劳动合同的区别

劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段，我国的劳务派遣单位数量日益增多，《劳动合同法》中明确细化了劳务派遣的相关规定。