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《支部生活》2006,(10):34-35
山西省晋城市对新任处级干部进行心理测试近日,根据市委的安排,晋城市委组织部对新提拔的29名处级干部和6名从市直单位交流到县区任职的干部进行了心理测试,市委组织部科长以上干部也参加了测试。这次心理测评是晋城市结合全市换届工作,对干部考察任用工作的一次新尝试。测评结果不影响干部的提拔使用,只是作为了解干部的一个新途径,其作用主要是通过测试,大致判断干部的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康三个方面素质。其目的是通过运用科学的手段和方法,了解干部的个性特点,为更加科学合理地使用干部、优化领导班子结构提供心理素质方面的参考,从而按照从事党务、政务、事务、经济、纪检、政法等领导工作岗位不同的个性特征要求,更好地做到人职匹配,搭好班子。(摘自山西《先锋队》) 相似文献
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抓关键环节。核实数据打基础。对全市党员干部、入党积极分子、县级以上领导、离退休干部等数据进行摸底核实,在严格按照政策规定的范围分解任务的同时,适时对各乡、街道的征订数量进行合理调整,减轻基层负担;对市直机关的征订数量适当上浮,为基层做出表率。 相似文献
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《支部生活》2006,(5):26-27
福建省1.1万个村推行村务决策听证制度去年初,福建省委组织部印发了《关于开展村务决策听证工作的意见》,决定分类推行村务决策听证工作。在各级党组织的共同努力下,至2005年底,全省已推行村务决策听证制度的村有11080个,占总数14735个村的75.2%。共召开了听证会19177场,听证了23671项重大村务,村民代表讨论通过的有23012项,被村民代表否决的事项有659项。在听证会上通过的事项至今已实施办结数为18096项,办结率为78.6%;正在实施的有4916项,占21.4%。参加听证会的村民代表有737421名,群众满意率达86.21%,基本满意率为13.4%。 相似文献
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四中全会提出:"改进发展党员工作,加强思想上入党教育。"同时明确"党的基层组织要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点。" 相似文献
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何竹焱 《共产党员(沈阳)》2002,(1):24-24
沙河口区是大连市的中心区,随着改革的不断深化,非公有制经济迅猛发展。目前,全区共有私营企业1800多户,外商投资企业360多户,个体工商户2.1万户。近年来,区委针对一些非公有制经济组织中由于党员少党组织难建立、党组织负责人难选配、党员难发展、党组织活动难开展等回题,结合实际,坚持从基础工作抓起,通过多种途径,选派党建指导员帮助非公有制经济组织建立党组织,开展党的活动。这些党建指导员由于工作出色,被人们亲切地称为非公有制经济组织中的“党代表”。 相似文献
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王斌 《支部生活(山东)》2006,(11):38-38
一、抓“源头”搭平台,提高农村党员队伍的发展能力。为从根本上解决农村党员队伍发展能力不强、整体素质不高等问题,我们从入党积极分子这个“源头”抓起,在全县农村推行公开民主集中推荐入党积极分子制度,即以乡镇党委为单位,统一安排部署、统一标准条件、统一推荐时间,统一组织实施,按照与发展对象5:1左右的比例进行集中推荐, 相似文献