大泽龙蛇——我看中国企业家(下)

张瑞敏可谓其中的佼佼者,而欲破解张瑞敏创造的海尔之谜,自然离不开对山东文化的梳理。短短十几年时间,张瑞敏居然把一个濒临破产倒闭的小厂做成了一个年产值高达400多亿的巨无霸,也难怪会有那么多国内     

坏老板的四个标志

很多老板对于他们在员工心目中的形象毫不知情,很可能都已经被员工贴上了"坏老板"标签. 马特·卡普兰(Matt Kaplan)在塔克森(Tucson)亚利桑那大学的一间实验室工作,当他管理的员工迅速从6人扩展到了30人时,学校为他聘请了一位管理教练,以确保他做好充分的准备.随后了解到的情况令他惊讶不已——他的员工认为他高高在上,而且不信任他们的工作.     

十年拼搏奉献 架起人生“彩虹桥”——记北京养护集团项目部经理刘博

有这样一位70后,他高高的个子,戴着一副斯文的眼镜,看起来自信而又干练;话语不多,但字字句句都那么铿锵有力;他管理项目讲究一个原则,那就是精益求精,铸造精品。     

关于工会参与社会管理和公共服务的思考

今年2月,中共中央总书记、国家主席胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话。他强调,要扎扎实实提高社会管理科学化水平,建设中国特色社会主义社会管理体系。     

从筑路技术员到总工程师——记北京市劳动模范、中铁二十二局哈建公司总工程师董启军

在中铁二十二局哈建公司的18年来,董启军先后任技术员、项目技术主管、公司工程部部长、副总经理、总工程师.多个技术岗位的实践和多年技术管理岗位的锤炼,以及拿下数个大型高难度工程的历练,让董启军成为一名技术全能型、管理全面型的复合型人才.2007年他被评为"中铁二十二局科技拔尖人才",并成为"中铁二十二局专家库"成员;2008年,他被评为北京市经济技术创新标兵;2010年,他被评为北京市劳动模范.     

像蚂蚁一样工作像蝴蝶一样生活——记北京华联印刷有限公司人事行政部主管胡生宝

胡生宝，一个80后的大男孩，浑身充满着阳光与活力。未与他真正接触之前，完全想不到他是个已经在企业工作十多年的“老员工”了，还以为是位初出茅庐刚毕业的大学生，根本想不到他已经是北京华联印刷有限公司的人事行政部主管了。在和他交流后，更是为他对企业文化的娓娓道来而感到震撼。而在他的理解，培训员工首先要学会管理自己，因为“每个人都是自己的CEO”。再回首，十多年的职场生涯，从业务走向管理，胡生宝也并没觉得自己多优秀，只是一直在不断的努力而已。也许正是他那积极阳光、追求上进、勇于担当的个性，让他在自己的职业路上越走越好，这种“正能量”也影响着他周围的同事朋友，正如他所说，我们应该像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活!这样我们的人生才会丰富多彩。     

副镇长“被下岗”:我不是李昌平——苏北小镇农民合作运动的奇迹与低潮

2010年1月10日,周严东到江苏省委组织部上访,连大门都没进去,组织部的人在电话里让他找省信访局,而信访局让他回县里。近3年来,从代理农民信访到自己上访,他这个副镇长被党内严重警告处分并免职停薪,心里却依然相信:只要没有实现"管理民主",就不算是社会主义新农村。     

无怨无悔献青春——记城建七公司清河小营C1项目经理张岩

正刚过不惑之年的项目经理张岩,平时笑容可掬,颇具亲和力,但在项目管理上,却严肃认真,敬业奉献,并取得了突出成绩,他将一个原本亏损的项目连年扭亏为盈。他先后荣获公司岗位建功"十佳标兵"、全国优秀项目经理、集团第四届杰出项目经理等荣誉称号。张岩大学毕业后一直在七公司工作,现任七公司清河小营C1项目部经理。在清河小营项目中,他本着"凝聚队伍、精细管理、注重安全、严把质量、开源节流"的整体思     

无愧的职工之友——记北京双祥公司总经理赵忠义

说起北京双祥公司总经理赵忠义,他那机智敏锐的思维特点和诙谐幽默的谈吐风格,给认识他的人留下了颇为深刻的印象。然而,令人知之不多的是,除了外露在脸上的聪颖睿智外,温和与善良更构成了他内心世界的完整与和谐。身为总经理,他把严格的管理与浓浓的人情完美地结合,凝聚了人心,汇集了力量。在赵忠义饰演的电视剧《都市名片》     

让统计外的1亿人涨工资——访劳动和社会保障部工资研究所所长苏海南

苏海南先生长期致力于国民收入分配和劳动力市场薪酬研究。过去多年,由他分别主笔或主持起草了《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》、《工资支付暂行规定》《企业最低工资规定》、《关于加强劳动合同管理     

用新技术解决施工难题的侯传彦

他今年31岁,浓眉大眼,身材健硕,浅浅的笑容衬托着浑然正气,一如他雷厉风行的本色.他就是中铁二十二局六公司第七项目部年轻有为的项目经理侯传彦. 2003年参加工作以来,侯传彦先后参与了房建、铁路、隧道、高铁、市政工程的建设.10年如一日,严格要求自己,兢兢业业、真抓实干,一路风雨兼程,可他却禁得起风雨的洗礼,逐渐将自己锤炼成一名技术创新型管理人才.     

优秀农民工圆了大学梦

5年前曾在北大开讲《论语》而轰动一时的新闻人物谭景伟格外兴奋,见到记者第一句话就是:"工会帮我圆了大学梦!"前不久,谭景伟和600余名农民工一起,坐进市总工会职工大学的教室,参加2013级新生开学典礼. "保安哥"成为管理专业大学生 谭景伟,这个身材消瘦的小伙儿因在北大开讲《论语》而成为轰动一时的新闻人物,被媒体称为"讲论语的保安哥".他说,高中毕业后他就来到北京开始了打工生涯,虽然现在是名保安员,但他也有自己的梦想,因此,得知市总工会免费资助农民工上大学的消息后,他立刻报名参加了,希望能够通过自己的努力实现梦想.在2013级新生开学典礼上,他终于如愿以偿,成为社会工作管理专业的大学生.     

草

办公楼的旁边有一块很大的空地,长期以来,这里一直就是一块无人管理的荒地,渐渐的,荒地上长满了各色的杂草,整个院落因此也显示出一片衰败的景象。一位领导看不下去了,他认为,杂草的存在有损于单位的形象,因此,他动员全体人员义务劳动,彻底改变一下院区的面貌。     

职代会是落实民主管理的保证——关于对“以职代会为基本形式”的理解

对“以职代会为基本形式”的理解,实际涉及两个内容,其一是基本形式的意义;其二是职代会与其他民主管理形式的结合问题。     

海尔彩电:借无形资产“换地盘”

彩电大战,是近两年中国商界最引人注目的“大戏”之一。几家彩电巨子在发动一次次降价攻势之后,已重新瓜分市场和排定座次。许多人都认为,彩电业将步入一个平静期,大战中有所斩获的企业将要歇歇脚、喘口气,慢慢品尝这来之不易的胜利果实。但是,一位不速之客已悄然而至。1997年9月5日,中国家电第一名牌“海尔”在人民大会堂香港厅隆重推出其彩电产品,彩电的正式名称很长,且混杂了许多新奇的术语:“探路者”数字化中国丽音大屏幕彩电。不用说,“来者不善”。面对新闻界,海尔集团总裁张瑞敏坦诚相告,“海尔”在进入彩电行业之前确已经过长时间反复观察,选择这个时机进     

身在兵位 胸为帅谋——记住总集团金第公司丰台项目部张硕

正他敬业,曾连续加班两个月,主动放弃双休日,腾退奖励期最后一天工作到凌晨3点;他专业,拥有9年拆迁全程管理经验,同事们说"有他在,不用聘请拆迁服务公司了";他谦虚,采访时总对自己轻描淡写,却更愿多叙述团队和同事。他就是住总集团金第公司职工张硕。服务好每个拆迁户张硕入职住总金第后,被安排在丰台棚改项目负责腾退拆迁管理工作。丰台项目总投资近130亿元,     

一个公民的理性维权之路

邹家健,深圳景洲大厦业委会主任。2001年,他带领景洲大厦业主一举炒掉了原有物业管理公司,在全国率先打破了“谁开发谁管理”的物业管理模式。2003年,因坚持执行《物业管理条例》,他成为全国第一个因此被罢免的民选业委会主任。2004年,他被中国消费者协会、央视等联合提名,成为该年度中国     

詹姆斯·默多克:接班倒计时

12月7日,老默多克将新闻集团旗下天空集团主席的位置让出给詹姆斯,同时还给他加派了新闻集团欧洲和亚洲分部的管理任务,使他成为新闻集团实际上的第三把手。这进一步证实了现年34岁的詹姆斯将在"5到10年内"继承父亲一手打造的传媒帝国的猜测。     

大胜之后，民主党的隐忧

人们之所以投奥巴马一票,主要是因为他们的生活正在经历最糟糕的10年,他们对政府管理感到愤怒,他们看到了一场管理不善的战争。城市被飓风吞没了,现在国民经济靠的是外国贷款在支撑。民意要的是改变,奥巴马和他的民主党,准备好了吗?     

原谅大错,责备小过

日本的一家著名的电器公司,属下某间工厂因管理不慎被付之一炬。过后,这间工厂的厂长整天诚煌诚恐,因为他知道公司董事长是一位对下属要求极为严格的人,有时甚至连电话的打法也诸多挑剔这个厂长预料公司很可能将他开除。但是,使他大出意料的是,董事长接获报告后,只是淡淡地说: