论网络环境下高校图书馆期刊信息资源的开发与利用

网络环境下期刊信息资源和期刊服务工作呈现出许多新特点。充分开发利用高校图书馆的期刊信息资源,已成为高校图书馆期刊管理工作的重要环节。     

高职院校图书馆期刊管理工作综述

高职院校的期刊是图书馆馆藏的重要组成部分,也是广大师生获取信息资料的重要来源之一。如何做好期刊的管理工作,让期刊更好地为读者所用,是需要高职院校期刊管理人员高度重视和认真对待的。根据本馆的实际情况,结合本人的工作经验,从期刊的订购管理、期刊的验收记到管理、期刊的催查补缺管理和过刊的装订验收管理四个方面阐述高职院校如何做好期刊管理工作。     

论图书馆期刊管理模式的转变

本文在分析当前图书馆期刊管理工作特点的基础上 ,提出了适应网络环境、转变图书馆期刊管理模式的构想 ,并就此进行了阐述和论证     

用“和谐精神”推进高校图书馆和谐管理

高校图书馆作为高等教育事业的重要组成部分,对于和谐校院建设起着重要作用,如何用"和谐"精神,实现图书馆的和谐管理,是高校工作者应关注和探索的重要课题。要准确地对和谐社会中高校图书馆的定位,实事求是地分析目前高校图书馆管理存在的问题,探索实现高校图书馆和谐管理的方法和途径。应确立"以人为本"的管理理念,营造和谐的人文环境,培养员工的创新能力,运用现代化管理手段,建设网络图书馆等,大力推进高校图书馆的和谐管理。     

关于高校图书馆实行6S管理的探讨

介绍了6S管理的起源、内涵;在高校图书馆日常管理工作中引入6S管理理念,是实现高校图书馆科学管理的必由之路,提高图书馆日常管理水平,为高质量、符合高校图书馆评估标准要求的图书馆建设奠定了基础;同时,亦可充分发挥6S管理在读者素质教育中不可替代的作用.     

透视高校图书馆管理创新

在网络化迅速发展的今天,高校图书馆管理面临着新的挑战,如何适应这种高速发展的环境,是所有高校图书馆管理层必须关心的问题,在分析目前存在的问题的基础上,在新的环境中,找到当前高校图书馆管理的新方法。     

论网络时代高校图书资料的管理与建设

由于图书馆的管理与建设的质量与高校教学以及科研等有着紧密的联系,因此高校图书馆的管理与建设水平是衡量高校办学水平的一个重要的标准。随着网络时代的到来,计算机网络技术给高校图书馆的管理与建设带来了重要的影响。通过计算机网络技术不仅能够有效提高高校图书馆的管理效率,同时还能够为高校师生提供更广阔、更及时的学术信息,因此高校的图书资料管理工作迈向信息化与现代化势在必行。本文主要分析了网络技术给高校图书资料的管理工作所带来的影响,并进一步探讨了网络时代进行高校图书资料管理的具体方案,希望能够有效提高高校图书馆资料管理的效率与质量。     

以人为本的和谐管理思想在高校图书馆管理中的运用

以人为本和和谐管理的思想作为当代管理思潮之一，指引着当代图书馆的发展。作为现代图书馆先锋的高校图书馆，在管理过程中应当将“以人为本”的和谐管理思想运用到其中，作为现代图书馆管理的转变方向。基于此，本文提出高校图书馆实施以人为本、和谐管理的初步构想。     

民办高校图书馆勤工俭学制度的建构——以人本主义心理学为视角

人本主义心理学被称为心理学的"第三方势力",人本主义是以人自身的价值,提倡充分发挥人的潜能。勤工俭学日益成为高校图书馆管理尤其是民办高校图书馆日常工作的一股生力军。图书馆勤工俭学工作是高校解决贫困生生活困难和发展图书馆建设的重要途径之一。将通过结合人本主义心理学理论与实践方法,论述了在高校图书馆勤工俭学管理思想,以促进勤工俭学和图书馆管理工作的提高。     

基于知识管理的高校图书馆人力资源管理策略

知识管理对高校图书馆至关重要,而人力资源管理是高校图书馆知识管理的核心.高校图书馆知识管理应以人力资源管理为核心,从创新人力资源管理理念、再造人力资源组织模式、建立合理的人才结构与配置、进一步完善人性化的激励机制及营造宽松和谐的人际环境等方面实施一系列具体的人力资源管理策略.     

略谈新时期高校图书馆的安全管理

高校图书馆在人才培养,科研成果的取得,以及文献的收藏等方面都发挥着非常重要的作用。因此,确保图书馆的安全是高校教学、科研的基础和前提,是培育好人才的重要保证。本文从新时期高校图书馆安全管理的特点、现状入手,提出了相应的管理措施。     

浅析中美高校图书馆人力资源管理

简要介绍了美国大学图书馆人力资源管理的情况，通过比较，分析了我国高校图书馆人力资源管理存在的问题，在借鉴美国高校图书馆经验的基础上，提出了完善我国高校图书馆人力资源管理的具体办法。     

基于系统效率的高校图书馆管理

系统效率能反映出一个单位的管理水平。高校图书馆是一个大的系统。资源、读者、馆员等都是高校图书馆管理中的系统要素。只有建立健全的高校图书馆管理制度,建立良好的信用体系,增强馆员的文化责任意识,培养馆员的制度意识,才能提升高校图书馆的系统效率。     

高校图书馆的人本管理

高校图书馆的人本管理,就是要把人的因素当做管理中的首要和本质因素,即首先确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动馆员的积极性、主动性和创造性去开展高校图书馆的一切活动,高校图书馆的管理才会充满活力.     

高校图书馆图书资料破损的人为因素与对策

目前高校图书馆中图书资料的破损现象非常严重,造成图书资料破损的原因有很多,其中人为因素对图书馆图书资料所造成的影响最为严重。降低图书资料破损的措施如下:充分重视高校图书馆图书资料破损的问题;加强图书资料的日常管理;加大对图书资料保护的宣传教育;提高高校图书馆的服务质量。     

以科学发展观指导高校图书馆建设

科学发展观是我国新时期各项事业建设的行动指南，也是高校图书馆建设的指导思想。高校图书馆建设必须确立以读者为本、以馆员为本的服务管理理念，必须树立全面、协调、可持续的图书馆发展观，以改革和创新为动力，推动高校图书馆建设的全面、协调和持续发展。     

21世纪高校图书馆用人方式新探

从当前高校图书馆现状出发,根据21世纪高校图书馆工作特点,探索了21世纪高校图书馆用人方式:一是科学聘用和管理正式员工,合理雇用非正式员工;二是重视对非正式员工的科学管理与任用,平等对待非正式员工;开展科学考评、实行激励机制。     

浅谈高校图书资料管理人员素质的提高

高校图书馆是大学生知识信息的主要来源地之一,图书资料管理是否到位,关系到学生能否接触到更多有益的知识,因此,提高图书资料管理人员的素质,对于高校图书馆的管理有着重大的作用,对于大学生教育有着不可忽视的意义。     

浅议高职人才培养工作评估与图书馆建设

高职院校人才培养工作评估为高校图书馆的健康发展提供良好的机遇。图书馆评估不仅是图书馆自身建设与发展的需要,更是为高职教育服务的需要,高校图书馆要以评估为契机,以评估为动力,大力开展图书文献资源建设,进一步强化图书馆的管理,更好地服务于高职教育人才培养工作。     

论高校图书馆的"嵌入式"教育活动

高校图书馆的嵌入式教育活动,是指高校图书馆充分整合和调动自身资源,通过设计一些平台和途径,主动介入高校的日常教学、科研活动,为高校整体发展服务的制度、措施和行为等。高校图书馆的嵌入式教育活动主要包括针对师生开展的两大系统。图书馆嵌入式教育对于高校的学风建设、教学和科研水平的提高、学生综合素质和能力的改善以及和谐管理的探索具有重要的作用。