河南省高校建设职务犯罪问题研究

如何有效地控制高校的职务犯罪问题,是当今高校与主管部门及有关学者致力于研究的重大课题。本文透过现象看本质,深刻地分析了河南省高校职务犯罪的成因,并提出了切实可行的防治措施,为高校职务犯罪的防范和治理工作指明了方向,并提供了可资借鉴的有益启示。     

高校职务犯罪的特点及防治对策

当前，高等教育事业发展正处在一个新的历史起点上，随着国家教育体制改革的逐步深化，国家对高校经费投入迅速增长，高校在基建工程、物资采购、经费使用和奖金分配等方面拥有了越来越多的自主权。同时，高校校办产业、后勤及其他经济实体，与社会的经济交往日益频繁，而一些党员和干部经不起金钱、物质的诱惑，陷入了职务犯罪的泥潭。高校已经成为新的腐败高发区，高校反腐倡廉建设正面临新的情况和挑战。     

高校合并视野下职务犯罪及其预防初探

伴随着高校合并和扩大招生规模,高校职务犯罪频频发生。这主要是因为合并与扩招带来并增加了管理任务和管理难度,而管理滞后、监督缺乏和法律不完备为职务犯罪提供了土壤。预防高校职务犯罪,必须从三个方面做起。一是健全管理制度,推进校务公开;二是加强权力制约,完善监督机制;三是强化检察机关对职务犯罪预防的作用。此外,还应当对高校职务人员加强政治思想教育、法制教育和道德教育,在思想上筑起预防职务犯罪的坚固堤坝。     

高校职务犯罪预防机制探析

高校职务犯罪负面影响很大。应从多角度分析高校职务犯罪的成因,探究高校发生的经济活动规律,完善内部控制机制,制约领导权限,抓住关键环节,制订相应的防范措施,并进一步完善高校廉政体系,才能有效预防高校职务犯罪。     

浅论以体制创新预防高校新校区建设职务犯罪

随着我国社会经济的飞速发展,高等教育事业的发展也驶入了“快车道”,高校招生也进入了“扩招时代”,各地大学城也相继建立起来。同时,高校领导干部掌控的各种权力也在迅速膨胀,在相对“宽松”的监管环境中,一些高校干部未能坚守住道德和法纪防线,陷入腐败的泥淖。因此,在高校建立以防控廉政风险为核心的职务犯罪预防机制,对于遏制高校新校区建设中职务犯罪的滋生蔓延,保障高校健康持续稳定发展具有重要的现实意义。     

当前我国职务犯罪多发原因及防治对策探析

反腐败是当今世界各国政府为达到长治久安的重要任务之一.职务犯罪作为普遍的一种犯罪,也是常见的腐败现象之一.因此,如何预防职务犯罪的发生,是我国政府一项带有根本性的任务.文章试图从职务犯罪的主要特点及包括法律层面上的多种因素探析我国职务犯罪多发的原因,并以此为据,尝试提出其防治的对策.     

基于“两个责任”的高校职务犯罪防范探析

落实"两个责任"是新形势下反腐工作的重大举措和理论指导,以之为纲来改进高校的职务犯罪防范工作意义深远。高校职务犯罪问题具有一些自有的典型特征,需要重点从当前的管理体制机制等客观因素着手,梳理"两个责任"在其中的困境,以求追根溯源、有的放矢。基于此,高校应从加强教育引导、制度建设、监督体系、司法协作等方面,充分发挥领导干部和教职员工的责任担当,打防结合,以防为主,将职务犯罪防范工作推向深入。     

职务犯罪的特点及其预防对策

在新形势下,职务犯罪有日趋严重之势,并且出现一些新的特点,即年轻化、高官化、隐蔽化、巨额化、集团化和"廉洁"化.预防和控制职务犯罪,既要治标,更要治本.首先是要加强教育,构筑反腐防变的思想防线;其次要加强制度建设,发展党内民主,完善监督体系,以权利约束权利,并且坚持法律面前人人平等,严格执法.同时这又是一个世界性的难题,要彻底解决可谓任重而道远.     

论职务犯罪的防范对策

当前,我国的职务犯罪仍很严重.要有效的遏止职务犯罪,首先,必须对职务犯罪的概念做出准确的界定,要确立一个能够反映职务犯罪本质特征的界定标准;其次,必须制定切实可行的防范对策.     

论职务犯罪的防范对策

当前,我国的职务犯罪仍很严重。要有效的遏止职务犯罪,首先,必须对职务犯罪的概念做出准确的界定,要确立一个能够反映职务犯罪本质特征的界定标准;其次,必须制定切实可行的防范对策。     

基于内部控制视角的高校职务犯罪预防体系研究

高校职务犯罪实质是发生在高校系统内的权力犯罪,是党和国家要大力铲除的毒瘤。但其也是可以预防的,预防工作重在制度建设与执行。本文从内控视角提出预防职务犯罪,即从内部控制的建设和完善入手,确立控制目标,分析职务犯罪的风险领域,提出有针对性的内控措施,形成预防职务犯罪的机制体制。     

防治职务犯罪“宽严相济”政策分析

职务犯罪严重危害社会政治、经济生活，是困扰中国现代化进程的一个突出问题。针对如何防治职务犯罪这一问题，学者们提出了不同的见解，有的主张改革过分集中的权力分配制度、加强权力监督；有的提出加强对公职人员的思想教育等等：预防和打击职务犯罪，应在司法过程中贯彻“宽严相济”的政策，在刑事实体法上体现“宽严相济”的刑事政策要求.     

当前我国职务犯罪的原因及对策分析

当前我国的经济快速增长,而与此同时国内的职务犯罪也呈现居高不下之势,涉案金额越来越大,犯罪人的职务也越来越高,社会危害越来越严重。职务犯罪原因何在,又应采取何种对策,这是值得我们认真思考的问题。     

多元治理:公务员职务犯罪有效治理的路径探析

当前,公务员职务犯罪的滋生与蔓延已经对国家的有序运行、法治政府的建设及政府公信力造成了严重危害。公务员职务犯罪产生的原因与公务员的内在思想信念和法律意识、经济转轨过程中出现的收入分配问题及体制转型过程中出现的监督不到位等因素有关。要有效治理公务员职务犯罪问题,必须从以下几个方面入手:一是通过借鉴新加坡的廉政制度,通过高薪及财产申报制度来有效预防公务员职务犯罪;二是完善刑事立法,加大对公务员职务犯罪的立法遏制;三是深化行政体制改革,以市场手段配置资源,防止公务员在资源配置中出现职务犯罪的现象;四是完善公务员的考核与监督任用制度,从体制内防范公务员职务犯罪;五是加强公务员的法制与思想道德教育,使其自觉抵制犯罪诱惑。     

浅析职务犯罪的主要原因及预防对策

职务犯罪行为在我国政治生活中形势之严峻,问题之严重已经到了触目惊心的地步。文章对我国职务犯罪的现状、主要原因及危害进行了分析。在此基础上,提出了职务犯罪的预防对策,以达到提高认识,完善对策,遏制职务犯罪的目的。     

论职务犯罪的起因及遏制对策

随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济体制改革的深入,腐败现象的黑影,特别是贪污贿赂、挪用公款等行为的职务犯罪呈蔓延之势,已由以往的单一性犯罪发展为复合型犯罪,不仅大案要案增多,而且犯罪金额大,涉嫌范围广,涉嫌犯罪     

领导干部职务犯罪心理探析

领导干部掌握有一定的社会管理权力,因而职务犯罪的可能性更大。诱发职务犯罪的原因是多方面的,其中,不良心理是关键因素。本文试图通过分析领导干部职务犯罪心理的具体表现,以及职务犯罪心理形成的原因,进而提出防范职务犯罪心理的对策。     

预防职务犯罪出生产力

职务犯罪是严重的腐败行为,它严重侵害国家机关的管理职能,影响正常的管理秩序和工作秩序,破坏党和政府的威信,损害公众的利益,严重影响生产力的发展和社会主义生产关系的完善。因此,要自觉预防职务犯罪,使之出生产力,促进经济建设又好又快、持续协调发展。     

商业银行职务犯罪探析

改革开放 20多年来,我国的商业银行获得了巨大的发展,无论是机构的数量、业务的范围以及网点的分布格局,还是存贷款金额都远远超过改革开放之初,突出了商业银行在现代经济中的核心地位。然而,在我国商业银行高速发展的过程中,银行的职务犯罪也出现了新的情况：犯罪方法愈来愈新,愈来愈高科技化、组织化;犯罪程度则愈演愈烈,合伙抢劫运钞车、合谋抢劫银行、内外勾结制造巨额信用证诈骗等恶性刑事案件频频发生,对我国金融秩序和社会管理秩序造成了极为严重的危害和影响。因此,研究商业银行职务犯罪的特点、原因、种类以及法律适用…     

山西国有商业银行员工职务犯罪防范研究

当前山西国有商业银行员工职务犯罪主要表现在有章不循、内部作案多、作案主要集中在基层单位的业务岗位等方面，造成这种状况主要有体制转换因素、环节失控因素、用人因素、监管因素等四方面的原因。文章认为，可采取加速深化金融体制改革、加强思想政治建设、完善对业务操作人员尤其是基层业务操作人员的制约机制等措施防范山西国有商业银行员工职务犯罪。