创办具有中国特色的经营者中介机构

上海厂长经理人才公司和上海经营者人才公司是直属上海市委组织部的正处级事业单位，实行理事会领导下的总经理负责制，企业化管理。两家公司定编各为２０名。厂长经理人才公司在编１５名，实行差额拨款，逐年减少。经营者人才公司在编１７名，实行自收自支，自负盈亏。我们两家公司的主要业务，是为各类企业特别是为国有企业选择、配置厂长经理人才，为企业和企业经营者人才双向选择提供中介服务，具有企业经营者人才咨询、交流、培训、调解、管理等功能。先后成立两家经营者中介机构，既是经营者人才市场发展的需要，也是为了使两家公司能…     

是合理要求还是等价交换?

上海市郊县由于中学小学教育师资缺乏,市政府向各局机关下达了派机关干部支援郊县教育工作的任务.上海某局根据要求应派一名机关干部去郊县工作.组织上经过研究,动员一位青年党员承担这个任务.为此,这位青年党员提出了请组织解决住房困难的要求(这位青年党员以前曾申请住房,但一直没有得到解决),否则就难以从命.组织上经过讨论,同意了他的要求.但此时,这位青年党员又强调如果去郊县工作,势     

腾飞中的南勤幼儿园

党的“十七大”闭幕后．平房区教科局党委按照党中央和上级党委关于认真学习贯彻党的“十七大”精神的《通知》要求，结合本局实际，向基层各级党组织和广大党员下发了《关于认真学习宣传和贯彻落实“十七大”精神、开创全局工作新局面的通知》，提出了具体的工作要求。局党委为局机关每一名干部购买了《“十七大”报告》学习材料．召开学习讨论会和座谈会。     

基层评议机关 上门听取意见——柳州铁路局加强机关思想作风建设开辟新渠道

柳州铁路局党委为加强局机关思想作风建设,自去年3月起开展了基层评议局机关活动,有效地促进了开拓创新、为政清廉、勤政务实、服务基层、高效办事的机关环境的形成。 为使评议工作扎实有序地进行,局党委成立了评议领导小组,做了三方面的工作,一是立足作风转变,确定评议内容。他们重温党的“三大作风”,联系路局改革发展的需要,有针对性地制定了包括     

论企业开展女职工工作的新路子

南宁市自来水公司是一个拥有日供水能８４万立方米和１３９８名职工的国有大型二类企业。现有女职工６０２名 ,占公司总人数的４３%。她们当中 ,中共党员１２８名 ,中层以上管理干部１２名 ,科技人员、管理干部２１２名 ,具有中专以上学历的２１５名。她们绝大多数是企业各岗位上的主力军 ,是一支整体素质较高的女职工队伍 ,是企业两个文明建设的中坚力量。随着社会主义市场经济的发展 ,企业在改革创新 ,转换经营机制中不断自我完善 ,形成一个多种经营方式和多种经济成份的新格局。供水企业也是一样。在市场经济中面临着公平竞争、优胜劣汰…     

天津市国土房管局积极谋划扎实推进“两学一做”学习教育

正天津市国土房管局认真贯彻中央和市委部署,紧密结合实际,坚持从"学"上入手、在"做"上用力,确保"两学一做"学习教育高起步、开好局。思想预热,先学起来。把党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话纳入今年局两级中心组集体学习重要内容,先学一步、学深一层。举办学习《党章》视频辅导讲座,组织局处两级领导班子成员、局机关全体党员、直属单位部分党员,以及各区县国土分局、蓟县地矿局中心组成员和全体党员共     

常到职工群众中看看

南京大件起重运输公司总经理徐金或对这样几组数字记得非常清楚：一是公司有二千二百四十个在岗职工，四千四百一十二个离退、病退、内退职工和家属，他们的待遇一个不能少；二是公司有五十八名癌．压患者，十名需要做血透，重病、长病职工二千二百五十二人，他们的医药费不能停；三是全公司每年六百多万元的医疗费，企业再困难也要给职工报销；四是公司现有九十三名伤残病呆职工、三十四名孤寡老人、一百四十四名原精简下放人员，他们的供养政策必须落实。能记住这串枯燥无味的数字，并非年近六旬的徐金或有“张松过目不忘”的本领，而是因…     

龙岗区民政局

为贯彻落实党的十五届六中全会精神,切实改进机关作风,提高行政效率,根据龙岗区委、区政府的部署,龙岗区民政局决定在全局机关和下属单位中开展改进机关作风、提高行政效率活动。 开展改进机关作风,提高行政效率活动的指导思想是:以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和     

再谈“翻牌公司”

所谓“翻牌公司”在很多地方实际上就是把某某局机关牌子“翻”成某某集团公司牌子,就是局长做了董事长,大小官员论资排辈,各得其所。这种“翻牌公司”通过行放手段强制地集合企业,名为给企业下放经营自主权,并转换政府职能,实质上加强了对企业的控制,扼杀了企业的自主权,实有椰揄改革之嫌。有同志撰文指出:“翻牌公司”出现的主要原因在于主管机关领导爱权如命,不肯放权但又不得不放,于是乎“摇身一变,乘官船下海”。当上了国家“一级法人”。而权力却丝毫未受损。笔青认为,这固然是“翻牌公司”出现的直接原因,但远非根本原因。其根本原因在于全民企业的产权关系未能理顺之故。一般讲来,随着全民企业转换     

加强政研工作 为兴路富工服务

河池地区公路局党委紧紧围绕经济建设这个中心,结合行业实际,把政研工作当作一项重要任务来抓。一是建立健全组织机构和各项管理制度。我局思想政治工作研究会于1988年成立,党委和行政主要领导分别担任副会长。政研会下设17个政工研究小组,会员有局机关党委职能部门的正副科长、各基层单位的党支部书记、工会主席、专职政工干事等45人。制定有会员会议、目标管理考核、理论研讨、投稿、评优、业务培训等制度。二是定期召开会员会议。每年召开会员会议两次,年初一次,年中一次,专     

面向市场招聘政工干部的启示

１９９７年初 ,上海隧道工程股份有限公司参加了由市建设党委组织的向社会公开招聘政工干部的活动。建设系统原定招聘１００名政工干部 ,结果有数千人报名应聘 ,盛况空前。隧道公司原定招聘２名政工干部 ,结果有来自纺织、轻工、仪表等行业的近３００名干部报名应聘 ,在全社会引起了强烈反响。隧道公司经过先后三次素质能力测试和筛选 ,从近３００名筛至１００名 ,再筛至９名进行综合测试 ,最后 ,来自纺织系统、化工系统、合资企业的经理、办公室主任、总务科长等６名平均年龄为３８岁、文化程度均为大专、具有相当党务、行政、政工工作经验…     

河南经济建设和改革中的一篇大文章——访中原石油天站气开发总公司

在郑州市黄河路三号,记者访问了中原石油天然气开发总公司(以下简称油气总公司)。 这个公司于去年四月组建,现有七十余名员工。据河南省省长何竹康介绍,成立这个公司的目的,是为了全面开发利用河南的石油天然气资源,发展石油化学工业,使石化工业在振兴河南经济中成为一个支柱产业。今后,省里有关这方面的投资,将不再投给有关厅局和各地市,只投给这个公司。这方面的重要项目,政府定下来后,就由这个公司去组织实施;项目建成后,也由它去经营管理。这是河南省在经济体制改革中的一个创造。     

上海东洋电装有限公司工会

上海东洋电装有限公司主要生产摩托车、汽车零部件,公司现有员工1600余名。 2008年底2009年初,公司受国际金融危机的冲击,公司的业务量受到严重影响,订单降为平常年份的五成到六成。但就是在这样的情况下,经过公司工会和公司行政的多次协商，     

坚持“三个为主”服务政工实践

茂名石油化工公司是中国石油化工集团下属的特大型国有企业，职工２．７万名。公司政研会成立１５年来，紧密结合企业思想政治工作实际，积极认真地开展调查研究，为企业思想政治工作提供了及时、有力的指导。我们的主要做法是：坚持“三个为主”，服务政工实践。 研究为主尽职能。政研会的生命在于研究，我们着重在“三抓”上下工夫。一是抓队伍，加强政研力量。公司政研会和二级单位政研会每年召开年会，根据需要和人员岗位变动情况，调整、充实两级政研会理事会，各车间每年都对政研小组进行调整。１５年来公司始终保留政研会秘书处，直…     

提高全民保健意识 云南绿A请专家指导百姓消费

为了提高全民的保健意识,介绍日常保健 知识,帮助广大消费者在选购保健品时能正确 选择适合自身需要的保健品,云南绿A公司邀请 北京各大医院的十多名院长和专家在北京举办"绿A螺旋藻免疫与保健学术研讨会",就"绿A" 螺旋藻的免疫与保健功能作专题学术研讨。     

打造优秀团队 构建和谐兴泰

河北兴泰发电有限责任公司是一个装机容量148万千瓦、年发电量80多亿千瓦时的特大型发电企业，现有员工3400多名，党员1100多名。近年来，在公司党委的直接领导下，公司以“打造优秀团队、构建和谐兴泰”为主思路，转变观念、创新管理，紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心，不断加强和改进党建工作，为公司改革发展稳定提供了强有力的思想、组织保证和精神动力。主要做法是：     

出国该打谁的谱?

最近看到一则报道,很有些感触。 北京有家建筑企业恒万公司,接到上级分配下来的两名赴美国考察的名额。派谁去呢?许多人都想:‘还不是谁官大谁去！’但是公司领导却没有这样做,而是根据企业发展的实际需要,在公司内通过考试选拔懂行的人去,公司领导和普通员工一起参加考试。结果,两名在公司工作不到两年的大学生一举夺标,作为公司首批出国人员,到美国考察去了。而公司的十多位领导,至今还没有一个人出过国。     

支持和友谊比什么都重要

吉林市市政公司综合试验厂是仅有240名职工、20多名党员的小厂。在小型企业中如何处理好厂长的中心地位和党组织的政治核心地位之间的关系,同样是一个亟待解决的问题。     

天津市聚鑫泰交通设施制造有限公司——庆祝公司成立五周年暨镀锌管线投产

<正>天津市聚鑫泰交通设施制造有限公司是以生产销售高速公路工程设施为主的大型企业。该公司占地面积5万平方米,建筑面积7600平方米。现有员工200余人,管理人员30名,工程技术人员18名。公司拥有国内先进的车间、拥有液压剪板机、折弯机、冲床机等多种设施,并拥有两波、三波生产线和热镀、喷塑、浸塑生产线,具有年生产8万吨镀锌     

政工短讯

济南钢铁集团总公司党委高度重视政工干部队伍建设,近年在专兼职政工干部中开展了“争优创先”活动,每两年评选表彰一次,有效调动了政工干部积极性。去年公司对评选出的11名“优秀思想政治工作者”和50名“先进思想政治工作者”分别给予1000元和500元奖励;今年对评选产生的10名“优秀政工干部标兵”和59名“优秀政工干部”在“七”大会上进行了命名表彰,同时,组织前者出国考察,后者予以500元奖励。政工干部们勇于开拓、守土有责,全公司形成“风正、气顺、心齐、劲足,上下同欲,政通人和”的局面。（张兰润）