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我去年参加公务员考试,虽然笔试考了第一,比第二名高十几分,还经过我们党校一位校长的专门辅导。但是说实话,对面试我真是心里没底。 相似文献
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广西壮族自治区2009年考试录用公务员笔试成绩将于近期公布,各考录单位的面试工作也要求在2009年6月1目前完成。为了帮助广大考生做好面试备考,本期编者刊发了一篇资深面试专家的文章,希望对考生有所启发。 相似文献
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通过公务员笔试进入面试的考生,一般都是比较优秀的,但并非每一个优秀考生都能成为公务员。根据以往经验,基本功扎实、笔试成绩不错的考生,也会因为事前准备不够充分、现场发挥欠佳等原因。而出人意料地落选。为了应对面试,考生如果能从考官的角度来了解公务员录用面试的内容、方法,作到知己知彼,则面试胜算的几率会更大。 相似文献
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楚文 《党员生活(武汉)》2014,(3):59-59
在面试备考中,特别要注意几个心理上的误区:一是井底之蛙型。这类考生笔试成绩排名比较靠前,他们一般都认为自己很优秀,对自己充满自信。但是笔试与面试不能同日而语,笔试考察的是考生已经具备的“显能”,而面试是考察考生适应岗位的“潜能”,是对考生的综合素质的考核,考察的是考生逻辑思维能力和语言表达能力的协同性。所以,在这类考生中容易产生“只要稍加努力,别人无法超越”的想法。 相似文献
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主观性试题主要包括:简答题、辨析题、判断分析题、论述题、案例分析题、综合思考题、阅读理解题、情景模拟题、写作题、职业能力测验题等。 相似文献
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刘文华 《辽宁行政学院学报》2007,9(8):104-105
本文以问答的和列举案例形式针对许多院校毕业生在面试中遇到的最大障碍进行分析并给出可行的参考秘诀。本文希望能够许多院校毕业生在读完此文有所收获。 相似文献
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楚文 《党员生活(武汉)》2013,(1):52-52
服饰。男生的最佳面试服装是西装,但绝对不是只能穿西装,应以能够体现自身优势,增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳,颜色以深色为宜。如果是西装,在去除袖口商标的同时,要注意西装的第三个扣子不需要扣上。 相似文献
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王亚瑞 《中共郑州市委党校学报》2008,(6)
面试已成为用人单位选择员工、学生就业的必经环节.大学生掌握适当的面试技巧,对顺利就业有较大的帮助.大学生要做好充分准备,调整好情绪、注意礼仪、展示自我、应用肢体语言等. 相似文献
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龚成 《党员生活(武汉)》2012,(6):59-59
敲门礼仪。进入他人的房间或办公室,都应该轻轻敲门,得到允许后方可进入,切不可以贸然闯入。一是敲门的指法:考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门,不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。 相似文献
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王秀梅 《山西警官高等专科学校学报》1999,(2)
心理素质选拔是公安院校面试的重要内容,它的成功与否,直接影响人民警察队伍的素质。本文在借鉴、总结一些军校和公安院校招生经验的基础上,提出一套“公安院校面试中心理素质选拔的基本模式”,以期为招生面试工作提供参考。 相似文献
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都兴芳 《吉林省社会主义学院学报》2007,(2)
面试是国家公务员招录考试的重要科目,也是社会各类招聘活动的重要内容。求职者要成功通过面试,除了具备所求职业必备的专业知识之外,良好的心理素质也是不可或缺的条件和基础,只有有效克服求职面试中的心理障碍,保持良好心态,才能扬长避短,更好地发挥自身优势,顺利通过面试。本文对面试过程中常见的心理障碍进行了分析,并提出了相应的调适应对方法,对将要参加各类面试的人员具有良好的参考价值。 相似文献
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楚文 《党员生活(武汉)》2013,(6):60-61
经常会有人问这样的问题:“我在台下挺有思路的,也挺能说,可是为什么一坐到考生位置上,大脑就一片空白?”克服这种心态,应从以下几个方面做起:熟练掌握每种题型的解题思路。现在公务员的面试经常采用两种面试形式,无领导小组面试和结构化面试.无论是哪一种面试形式,其题型都是有章可循、有律可遵的。所以,各位考生在准备面试过程中,掌握好每一种题型的解题思路, 相似文献