首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
如今,事业单位招考已成为很多求职者关注的一个热点,但对于很多没有相关考试经验的人来说,往往不知道该如何着手备考。带着这个疑问,笔者请教了今年1月份参加成都市某事业单位考试的“过来人”文君。下面将她讲述的经验整理出来,希望能对广大考生有所启发,有所帮助。  相似文献   

2.
我去年参加公务员考试,虽然笔试考了第一,比第二名高十几分,还经过我们党校一位校长的专门辅导。但是说实话,对面试我真是心里没底。  相似文献   

3.
覃韦初 《人事天地》2009,(12):21-21
广西壮族自治区2009年考试录用公务员笔试成绩将于近期公布,各考录单位的面试工作也要求在2009年6月1目前完成。为了帮助广大考生做好面试备考,本期编者刊发了一篇资深面试专家的文章,希望对考生有所启发。  相似文献   

4.
4月份集中笔试后,不少地方将分类进行省考公务员面试。如何在较短时间内,提高面试应考能力,本刊综合部分专家意见,为你支招如下:  相似文献   

5.
吴娟 《人事天地》2006,(4):18-19
通过公务员笔试进入面试的考生,一般都是比较优秀的,但并非每一个优秀考生都能成为公务员。根据以往经验,基本功扎实、笔试成绩不错的考生,也会因为事前准备不够充分、现场发挥欠佳等原因。而出人意料地落选。为了应对面试,考生如果能从考官的角度来了解公务员录用面试的内容、方法,作到知己知彼,则面试胜算的几率会更大。  相似文献   

6.
在面试备考中,特别要注意几个心理上的误区:一是井底之蛙型。这类考生笔试成绩排名比较靠前,他们一般都认为自己很优秀,对自己充满自信。但是笔试与面试不能同日而语,笔试考察的是考生已经具备的“显能”,而面试是考察考生适应岗位的“潜能”,是对考生的综合素质的考核,考察的是考生逻辑思维能力和语言表达能力的协同性。所以,在这类考生中容易产生“只要稍加努力,别人无法超越”的想法。  相似文献   

7.
张昊 《人事天地》2006,(7):61-62
“人因为梦想而伟大,不要因为自己的起点低就放弃。相信自己,相信未来!” 我应聘的是广州本田的生产部,这个职位要求应届毕业生都是工科背景.最好是和生产线直接相关的包括现场管理,工艺管理,工艺设计还有质量监督等等。选择这个职位主要是因为我学的就是电气工程专业,这在生产线上是很重要的部分,我搞的是控制方面的东西,和这个职位的要求很对口。我知道很多同学,比如我们专业的,很多去做销售,但是我本人比较喜欢搞技术。  相似文献   

8.
陈光 《人事天地》2006,(1):13-15
主观性试题主要包括:简答题、辨析题、判断分析题、论述题、案例分析题、综合思考题、阅读理解题、情景模拟题、写作题、职业能力测验题等。  相似文献   

9.
本文以问答的和列举案例形式针对许多院校毕业生在面试中遇到的最大障碍进行分析并给出可行的参考秘诀。本文希望能够许多院校毕业生在读完此文有所收获。  相似文献   

10.
服饰。男生的最佳面试服装是西装,但绝对不是只能穿西装,应以能够体现自身优势,增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳,颜色以深色为宜。如果是西装,在去除袖口商标的同时,要注意西装的第三个扣子不需要扣上。  相似文献   

11.
面试已成为用人单位选择员工、学生就业的必经环节.大学生掌握适当的面试技巧,对顺利就业有较大的帮助.大学生要做好充分准备,调整好情绪、注意礼仪、展示自我、应用肢体语言等.  相似文献   

12.
不少考生在面试时,常常会因怯场影响发挥。如何尽可能减少怯场对自己带来的影响,有关专家为你支招如下:  相似文献   

13.
在各类面试备考中.很多考生普遍关心面试中的热点问题.都希望押中几个社会热点题目,以备考试之需。对此,必须正确看待。  相似文献   

14.
敲门礼仪。进入他人的房间或办公室,都应该轻轻敲门,得到允许后方可进入,切不可以贸然闯入。一是敲门的指法:考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门,不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。  相似文献   

15.
考生面试要想获得理想的分数.给考官留下好的印象是非常重要的。要打动考官.应从以下几个方面努力。  相似文献   

16.
心理素质选拔是公安院校面试的重要内容,它的成功与否,直接影响人民警察队伍的素质。本文在借鉴、总结一些军校和公安院校招生经验的基础上,提出一套“公安院校面试中心理素质选拔的基本模式”,以期为招生面试工作提供参考。  相似文献   

17.
面试是国家公务员招录考试的重要科目,也是社会各类招聘活动的重要内容。求职者要成功通过面试,除了具备所求职业必备的专业知识之外,良好的心理素质也是不可或缺的条件和基础,只有有效克服求职面试中的心理障碍,保持良好心态,才能扬长避短,更好地发挥自身优势,顺利通过面试。本文对面试过程中常见的心理障碍进行了分析,并提出了相应的调适应对方法,对将要参加各类面试的人员具有良好的参考价值。  相似文献   

18.
一、管紧自己的嘴巴,三思后答 面试官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。  相似文献   

19.
面试的趋向     
佚名 《人事天地》2006,(2):22-22
对近些年来面试实践的分析表明,面试出现了新的发展趋势: 1.形式的丰富化面试早已突破那种两个人面对面、一问一答的模式,而呈现出丰富多彩的形式。从单独面试到集体面试,从一次性面试到分阶段面试,从非结构化面试到结构化面试,从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。  相似文献   

20.
经常会有人问这样的问题:“我在台下挺有思路的,也挺能说,可是为什么一坐到考生位置上,大脑就一片空白?”克服这种心态,应从以下几个方面做起:熟练掌握每种题型的解题思路。现在公务员的面试经常采用两种面试形式,无领导小组面试和结构化面试.无论是哪一种面试形式,其题型都是有章可循、有律可遵的。所以,各位考生在准备面试过程中,掌握好每一种题型的解题思路,  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号