培养选拔少数民族干部问题研究 以新疆温宿县为例

新疆是多民族聚居的地区,培养选拔一支素质优良、结构合理、作风过硬的少数民族干部队伍,对于新疆经济发展和社会稳定具有十分重要的意义。近年以来,温宿县在培养选拔少数民族干部工作中做了大量而富有成效的工作,取得了一定成绩。然而,受历史、地域和经济发展等多方面因素的影响,现阶段培养选拔少数民族干部工作还存在一些问题。培养选拔少数民族干部关键靠各级组织的力量和政策保障;培养选拔少数民族干部,选是基础,用是核心,发挥作用是关键。     

选贤任能是少数民族地区发展的关键

党的十六大提出要进一步做好培养选拔少数民族干部工作。建设高素质的领导干部队伍,培养和造就一支德才兼备、密切联系群众的少数民族干部队伍,是加强党的领导,贯彻落实党的民族政策,加快民族地区改革开放和现代化建设,实现各民族共同发展、共同繁荣和保证民族地区安定团结的重要保证。一、加强领导,充分认识培养少数民族干部的重要性培养少数民族干部,是我们党的一贯方针。少数民族干部了解本民族、本地区的历史和现状,熟悉本民族的语言文字和风俗习惯,与本民族群众有血肉联系和深厚感情,是党和人民政府联系少数民族的桥梁,通过他们能有效…     

加强少数民族干部的培养选拔要念好“三字经”

培养选拔少数民族干部,是振兴民族地区经济的需要,是坚持和完善民族区域自治制度,实现民族平等、民族团结的需要,也是巩固和发展团结稳定政治局面的需要。近年来,我国采取多种措施,加大对少数民族干部的培养、选拔和任用,造就了一大批德才兼备的少数民族干部,为贯彻落实党的各项方针、政策,促进民族地区经济社会发展作出了积     

培养选拔少数民族干部问题研究——以新疆温宿县为例

正少数民族干部是干部队伍的重要组成部分,是执政力量和执政行为的重要主体。培养选拔少数民族干部工作,不仅对维护民族团结和祖国统一具有十分重要的意义,还是加快民族地区经济发展和社会文明进步的关键。新疆温宿县高度重视培养选拔少数民族干部工作,取得了一定成效,但也存在一些问题,急需解决。     

提高新疆少数民族党政干部素质的几点思考

为实现新疆经济社会的跨越式发展和长治久安,必须努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的少数民族干部队伍。少数民族干部与本民族群众有着广泛而密切的联系,是我们党做好民族工作的骨干力量。大力培养少数民族干部,是我们党的一贯方针,是党的民族政策的一项重要内容,也是民族工作的一项重要任务。要通过发展基础教育,建立科学的选拔、晋升机制,开展扎实有效的干部培训,以及进行实践锻炼等途径提高少数民族党政干部素质。     

大力培养选拔少数民族干部

大力培养选拔少数民族干部,是我们党的一贯方针,是党的民族政策的重要内容,是党的干部工作的重要组成部分.是坚持民族平等、加强民族团结、促进各民族共同繁荣发展、坚持和完善民族区域自治制度,彻底解决民族问题的关键.新世纪、新阶段,"把选拔少数民族干部和各类人才工作摆在突出位置,采取更加有力的措施,努力建设一支政治上跟党走、群众中有威望、工作上有实绩的高素质少数民族干部和人才队伍",是我国今后一个时期培养选拔少数民族干部和各类人才的基本方针.     

加强少数民族干部的培养选拔

近年来．海西州组织部坚持各民族干部团结共事的原则。将少数民族党政干部的培养选拔作为干部工作的一项重要内容。制定工作目标。采取有效措施，大力培养选拔少数民族干部。使一大批德才兼备的少数民族干部走上了领导岗位，为海西州的经济发展和社会稳定提供了可靠的组织保证。     

文山州“三个保障”推进少数民族人才队伍建设

文山州从民族地区实际出发，采取措施，狠抓少数民族人才的培养选拔。目前，全州有少数民族干部27210人，占干部总数的43％，在实现全州少数民族人才队伍比例与少数民族人口基本相适应的基础上，保证少数民族人才队伍数量有较大幅度增加.     

元阳县把培养少数民族干部工作落到实处

元阳是一个多民族聚居的县,少数民族占总人口数的90%左右。近年来,县委把培养和选拔少数民族干部作为落实党的民族政策的重要工作来抓。截至2000年底,全县少数民族干部总数达2988人,占全县干部总数的59.7%;县处级少数民族干部35人,     

选贤任能是少数民族地区发展的关键

党的十六大提出要进一步做好培养选拔少数民族干部工作。建设高素质的领导干部队伍，培养和造就一支德才兼备、密切联系群众的少数民族干部队伍，是加强党的领导，贯彻落实党的民族政策，加快民族地区改革开放和现代化建设，实现各民族共同发展、共同繁荣和保证民族地区安定团结的重要保证。     

组工动态

西畴县积极培养少数民族干部成效显著西畴县认真做好少数民族干部的选拔培养工作,全面提高少数民族干部队伍的整体素质,使一大批少数民族干部走上各级领导岗位。截至2000年3月,全县共有少数民族干部965人,占干部总数的23.5%。其主要做法:一是抓好培训,不断提高少数民族干部的整体素质。1996年以来,全县共选送107名优秀少数民族干部到各类成人高等院校学习深造。二是把优秀年轻少数民族干部及时调整充实广到后备干部队伍中。三是充分发挥少数民族干部的参政议政作用。在县党代会、人代会、政协会中,少数民族党代表、人大代表、政协委员都占了相当比例。     

从“四抓”入手,做好少数民族干部工作

加强少数民族干部队伍建设,不仅是做好全县干部工作的关键,更是事关地区稳定、繁荣和发展的一件大事。几年来,辽宁省宽甸满族自治县始终把培养、选拔和使用少数民族干部作为巩固和发展民族团结、     

辉煌五十载少数民族干部队伍不断发展壮大

建州50年来，海北州各级党委坚持各民族干部团结共事的总格局，立足本地实际，不断加大少数民族干部的培养选拔力度，使一大批优秀少数民族干部脱颖而出，少数民族干部队伍不断发展壮大。     

紧抓关键 探索创新 培养选拔少数民族干部

近年来，海北州委、州政府把培养选拔少数民族干部作为党的组织建设和干部工作的一项重要内容，认真落实中央、省委有关少数民族干部选配方面的政策，采取有效措施，加大工作力度，加强少数民族干部队伍建设，使广大少数民族干部在推动经济建设和社会发展中发挥了积极作用。     

认真做好“三方面”干部的培养选拔工作

认真做好“三方面”干部的培养选拔工作□伊通县委常委、组织部长王魁元近几年来，我们伊通满族自治县委把培养选拔优秀少数民族干部、妇女干部和非党干部工作作为一项立足当前、面向２１世纪的战略任务来抓，制定规划，确定目标，落实措施，加大力度，按照选拔一批，培养...     

五十三团建立少数民族干部培养选拔制度见成效

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“要重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,加强女干部、少数民族干部和非党干部的选拔培养工作。”这是新形势下党的组织建设的一项十分重要的工作。     

培养和选拔好跨世纪接班人

按照“三个代表”的要求,切实加强领导班子和干部队伍建设,特别是要培养和选拔好能跨世纪担当重任的一批接班人,这是使我们党始终成为“三个代表”的关键。 要进一步深化干部人事制度改革。从干部选拔任用机制上保证党的领导干部做到“三个代表”。选什么人来为什么人服务、代表什么人利益的问题,是一个政党的根本问题。党的干部是党的形象的“使者”和利益集团的代言人。因此,要使我们的党始终成为最广大人民根本利益的忠实代表,就必须培养选拔那些群众公认、德才兼备、政绩突出的优秀人才来担任我们党的领导干部。     

全省少数民族干部和妇女干部队伍发展壮大

省委和全省各级党组织历来十分重视少数民族干部和妇女干部的培养、选拔和使用工作。党的十三届四中全会、特别是十五大以来，全省各级党组织坚持以邓小平理论为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持“稳定、充实、提高”并举，进一步加大培养选拔少数民族干部和妇女干部工作力度，为实施西部大开发、青海大发展，促进全省经济繁荣、民族团结和社会全面进步。     

如何培养新员工的职业意识

近年来，吉林省公主岭市把培养选拔女性、少数民族和党外“三方面”干部作为干部工作的重要内容，取得了显著成效。     

重要决策

中共中央组织部4月18至19日在北京召开会议,专题研究培养选拔年轻干部工作。会议强调要重点做好以下几项工作:一要加大选拔优秀年轻干部工作的力度,确保中央提出的培养选拔年轻干部工作目标的全面实现。要抓紧选拔优秀年轻干部,特别是选拔一批知识层次较高的优秀年轻干部充实领导班子,担任主要领导职务,注意选拔年轻优秀的女干部、少数民族干部和非中共党员干部。要讲台阶不抠台阶,论资历不唯资历。