澳门劳动界访问团来湖北访问

应中华全国总工会邀请,以澳门工会联合总会理事长陈锦鸣为团长的“迎国庆、庆回归,澳门劳动界访问团”一行60人于6月19日至21日对湖北进行了访问。期间,访问团与湖北省总工会举行了“工会工作座谈会”,双方就各自工作情况和工会在应对国际金融危机中的作用和地位进行了深入的交流。并参观了武汉钢铁集团公司。     

澳门劳动关系调整与工会维权策略

澳门回归后,在赌权开放等因素的强力拉动下,澳门经济得到高速发展,就业机会亦相对增多,但经济结构导致的劳动力市场的结构性矛盾,造成部分雇员就业困难,其中包括中年妇女就业问题;行业差别导致职工收入的差别,使得雇员经济地位呈现不均衡状态,劳动关系也因此出现矛盾。澳门工联总会应当充分发挥社会团体的作用,加强维权方面的策略研究和实践,着眼于构建和谐社会的内在要求。     

澳门劳动监察制度及其对内地的启示

澳门的劳动监察制度独具特色.通过劳动监察的处罚和调解,使得大量的劳动争议在劳动监察阶段被化解,只有少量争议进入诉讼,从而使劳动监察程序成为劳动争议处理程序当中最主要的程序.内地应当借鉴澳门的劳动监察制度,对于那些事实清楚、证据充分、明显违反劳动法的行为,由劳动监察部门直接给以行政处罚或行政调解的方式处理.这是化解目前数量庞大的劳动争议的必由之路,也是设置劳动监察制度的本意所在.     

工会教育培训是工会工作创新发展的动力之源——中国劳动关系学院代表团访问俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院综述

应俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院的邀请,以中国劳动关系学院院长李德齐为团长的学院代表团,于2010年6月2日至11日对俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院进行了友好访问,代表团成员有公共管理系主任黄任民教授、文化传播学院院长李双教授、教务处副处长     

马克思主义劳动观视域下建党百年来党对劳动问题的探索历程与实践经验

中国共产党对劳动问题的探索历程与实践经验是建党百年革命史的重要篇章,也是植根于中国国情推动马克思主义劳动观时代发展的实践丰碑.自建党以来,植根于中国国情和经济社会发展的阶段性特征,党始终坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,始终坚持劳动者的主人翁地位,始终坚持党在劳动问题上的领导地位,不断完善和健全劳动问题的...     

浅谈劳动争议与人事争议的合理界分

人事关系与劳动关系作为两种不同的人力资源配置模式,在我国经济体制改革和政治体制改革的过程中不断的演进,造成理论和实践中的模糊和混乱。鉴于劳动关系与人事关系、劳动争议与人事争议存在较明显的差异,有必要对其进行合理界分。人事争议与劳动争议合理界分的标准是争议是否具有公法属性。根据这一标准对我国实践中混乱的人事关系进行审视,人事关系应该表述为国家机关(包括参照《公务员法》执行的人民团体和社会团体)、具有公共服务职能的事业单位与其具有公职身份的工作人员的劳动力使用关系。     

金融危机影响下的韩国协调劳动关系的举措及工会的作用

应韩国国际劳动协力院（KOILAF）的邀请,以全国总工会集体合同部部长张建国为团长的中国工会代表团一行5人,于2009年6月21日至26日,对韩国进行了友好访问考察。通过考察学习,代表团全体成员加强了对韩国政治、经济和社会状况以及工会运动整体情况的了解。     

湖北工会与政府部门联手“清欠”

按照劳动和社会保障部、建设部、公安部、全国总工会的统一部署,2007年10月至2008年1月31日,湖北省各级工会协同相关部门联手开展了农民工工资支付专项检查活动。此间,全省各级工会积极深入不同所有制企业摸底调查,     

健全劳动法律监督机制 促进劳动关系和谐稳定

近年来,无锡市总工会在履行工会基本职责,维护职工合法权益中积极作为,率先立法、强力普法、务实执法,形成了组织建设网格化、监督人员专业化、监督检查常态化、联动协作制度化的维权体系。2012年,无锡市“工会劳动法律监督工作”被列为市委、市政府的“法洽无锡惠民实事工程”;省总工会、全国总工会也相继召开工会劳动法律监督工作推进会,总结推广“无锡经验”。     

认真宣传落实《劳动合同法》--企业工会主席贯彻《劳动合同法》座谈会综述

为激发企业工会主席推动贯彻《劳动合同法》的自觉性和责任感，把《劳动合同法》落实到基层，近日，全国总工会召开企业工会主席贯彻《劳动合同法》座谈会，就贯彻《劳动合同法》的重大意义、企业工会在推动这部法律实施中的责任、权利，以及对企业工会提出的新任务、新要求等内容进行了广泛的交流和探讨。全总副主席、书记处书记徐德明、张鸣起出席了会议。     

坚持维权维稳相统一 努力构建和谐劳动关系

近年来,我们广东省总工会从地处改革开放前沿、职工队伍规模大的实际出发,注重前移维权关口,不断创新工作方法,坚持维权维稳相统一,努力构建和谐劳动关系。上半年,我们妥善处置了东莞裕元鞋厂大规模停工事件,得到了全国总工会和广东省委、省政府的充分肯定。我们的主要做法和体会是：     

认真解决国有企业改革中的实际问题 大力发展和谐劳动关系

近年来,党和政府高度重视协调劳动关系,维护职工合法权益,劳动关系总体呈和谐稳定发展态势。特别是国有企业改革不断向纵深发展,企业产权结构得到优化,管理体制逐步理顺,经营机制正在激活,一批长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业和资源枯竭矿山平稳有序地退出市场,国有企业的整体效益明显提高,改革取得显著成效,有力促进了劳动关系和谐与职工队伍稳定。     

践行工会发展道路促进湖北经济跨越发展

当前,湖北省各级工会的重要任务是：贯彻落实省委省政府“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的部署要求和全国总工会十五届五次主席会议精神,紧扣践行中国特色社会主义工会发展道路主题,切实做好今年全省工会各项重点工作,在促进湖北经济科学发展跨越发展中更好地发挥工会作用。     

《共同谱写构建和谐劳动关系新篇章》等付梓出版

2011年8月15—16日,中央在京召开全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会。会后,人社部劳动关系司、全国总工会研究室、全国工商联法律部、中国企联雇主工作部、浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室联合将会议成果编成《共同谱写构建和谐劳动关系新篇章》和《铿锵的时代足音’两本书,交由企业管理出版社和浙江人民出版社出版。     

湖北联席会议制度建设践行录

正上世纪九十年代以来,湖北省认真贯彻党中央关于加强民主管理的一系列重要指示精神和决策部署,按照全国总工会的统一部署和要求,把各级地方政府与同级总工会联席会议制度作为民主管理的重要制度常抓不懈,取得了明显的成效。截止目前,全省17个市州、103个县市区总工会全部都建立了与同级政府联席会议制度。经过近20年的实践与探索,工会与政府联席会议制度已成为湖北省各级政府和工会推动贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要载体,成为从源头上维护广大职工群众合法权益的重要机制。     

美国工会组织及劳动关系的研究及思考(上)

正应美国美中德经济技术交流开发有限公司的邀请,2013年9月11日至9月30日,省工会干部培训团一行18人赴美国,在美国伯克利加州大学参加专题培训,与当地的劳动关系委员会工作机构展开深入交流。培训期间,我们对美国的政治经济文化历史背景、工会组织、劳动关系状况及劳动争议处理等情况有了进一步的了解和认识,受益匪浅。美国的工会组织在美国,雇员组建工会受法律保护,雇主不能阻碍雇员参加或组建工会。但是工会的活动要在工作时间之外进行。工会的管理完全靠会员本身,不受其他组织和个人的干预。     

改革创新工会体制 构建和谐劳动关系——2014’中国工会·劳动关系论坛侧记

<正>2014年12月16日至17日,2014’中国工会·劳动关系论坛在素有"泉南佛国"美誉的福建省晋江市如期召开。此次论坛由中国劳动关系学院和福建省总工会主办,泉州市总工会、晋江市总工会承办,福建省总工会干部学校协办。论坛开幕式由中国劳动关系学院党委书记屈增国主持,全国总工会书记处书记、党组成员、法律工作部部长郭军,福建省总工会党组书记、副主席陈震,泉州市委常委、组织部部长、市总工会主     

湖北出台措施“援助”就业

湖北省劳动和社会保障厅等7部门近日发出通知,对大学毕业生、城镇就业困难人员和农民工将实施重点就业援助。     

积极开展工资集体协商 努力构建和谐劳动关系

按照全国总工会提出的“两个普遍”的要求,河南省国防邮电工会依法推动企业普遍建立工资集体协商制度,建立企业工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,推动劳动报酬和劳动生产率同步增长。同时,将此项工作作为“一把手工程”,指定专人负责,全员参与,举全会之力予以推进。     

和谐劳动关系指标体系建设理论与实践研讨会综述

2013年3月,中国工运研究所（全总劳动关系研究中心）与宁波市总工会在宁波市联合召开和谐劳动关系指标体系建设理论与实践研讨会。全国总工会书记处书记李滨生出席会议并讲话。50多名与会人员围绕构建科学合理、系统全面、可持续发展的指标体系,形成构建和谐劳动关系的动态长效机制,进行了务实深入的研讨。