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相似文献
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1.
胡莉 《重庆工运》2006,(9):15-17
重庆自今年1月份在全市范围内启动工会经费税务代征工作以来。在1-6月筹备期间.市总财务部与市地税局密切配合、精心组织.针对税务代征工作政策性强、工作难度大、时间紧、任务重的特点。作了大量工作.确保了税务代征工作稳步有序推进。较好地营造了一种心齐、气顺、劲足的和谐氛围.开创了税务代征工作各级党委重视、政府支持、部门协作、社会理解、规范推行的工作格局。理顺了工会经费的征收秩序。解决了个别地区、个别产业经费收缴难的问题.有效的促进了非公企业建会工作.仅渝中区、江北区就新建工会组织近200家、申请建会600余家。  相似文献   

2.
《中国工运》2006,(5):60-61
●江西省出台关于由地方税务机关代征工会经费和工会筹备金的通知经江西省人民政府批准,江西省总工会、江西省地方税务局出台的文件规定,自2006年1月1日起,由地方税务部门统一代征全省范围内企业、事业单位的工会经费和工会筹备金,以确保工会经费和工会筹备金依法及时足额上解。代征的范围为全省已建立工会组织和自开办或设立之日起1年内尚未建立工会组织的各类所有制企业、事业单位(工会经费列入财政统一划拨单位除外)。省政府要求各地方总工会要做好催报催缴工作,各级地方税务部门要加大对工会经费税前扣除的检查力度,将其纳入日常和专项…  相似文献   

3.
周筱丽 《工友》2007,(1):7-7
现在,工会经费税务代收已在湖北全省推开。但是,“有钱搞福利却没钱订一份学习资料”的现象,在一些基层仍然相当普遍。在一些基层工会,工会干部经常向上级工会叫“工会经费不够用”。我作为一名工会经审工作干部,在工作实践中发现,如果工会组织不对基层工会经费的使用范围加以明确规范,再多的工会经费,也会感到不够用。  相似文献   

4.
《中国工运》2009,(2):36-37
临沂市现有基层工会组织10688个、工会会员104万余人。近年来.市总工会始终将工会财务工作摆在重要议事日程,注重在“法、活、新、高”四个字上做文章.逐步形成了一套独具特色的工会经费收缴、管理、使用机制,连续6年工会经费收入保持了18%以上的增幅。  相似文献   

5.
新时期工会经费的来源与应用已经发生了很大变化.尤其是随着“一改三策”,即一改:调整经费上缴管理体制;“三策”:财政划拨经费、税务代收经费、收取建会筹备金制度的不断推进,工会财力快速增长,由此产生的财务关系也从原来系统内部为主的经费自主收缴模式变为税务代收、政府与行政补助和工会系统自主收费并存格局,这种工会经费来源的变化也为基层工会系统内部财务管理及评价机制提供了切实可行的数据基础.继续坚持经费独立管理原则,完善基层工会预算、决算和经费审查监督制度,并建议规范基层工会财务管理方法,即建立基层工会财务集中管理系统,实行分级统一管理,这将有利于各级基层工会组织以科学发展观和中国特色社会主义工会维权观为指导,更好地为基层工会工作提供资金支持和财力保障.  相似文献   

6.
工会财务工作是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。根据《工会法》和《工会会计制度》的要求,基层工会必须按照独立管理经费的原则。要有健全的工会财务管理制度,账目清楚.按时足额拨缴工会经费,实行工会主席一支笔审批,接受同级经审组织监督和上级经审组织的审计等。  相似文献   

7.
《中国工运》2006,(5):58-59
河北省辛集市总工会刘清华来稿提出,目前大部分非公企业工会存在留成经费不到位的问题,即企业按工资总额2%计提的工会经费应上缴上级工会部分由地税代征后,留成部分基本上滞留在企业“其他应付款一工会经费”账户,很少划拨到企业工会账户。企业工会开展活动,工会主席只能向企业负责人申请经费。  相似文献   

8.
《重庆工运》2006,(11):18-18
2006年10月18日重庆市总工会第二财务协作组片区会在南岸区召开,重点就工会经费地税代征工作进行了深入探讨。第二财务协作组13个区县总工会主要领导和财务人员参加了会议。市总工会财务部部长胡莉同志应邀到会指导工作。  相似文献   

9.
《工友》2007,(6):16-18
当前,随着“税务代收”工作的落实,工会经费“收”的问题已迎刃而解。在“管”的问题上,各级工会组织也相应出台了一些有效措施。在基层工会留成经费怎么“用”的问题上,武汉市和一些地方工会正在进行探索,并作出了一些相关规定,一些基层工会对如何用好工会留成经费,也有一些好的作法。怎样管好用好工会经费,坚持工会经费的正确使用方向,是各级工会必须认真研究和解决的问题。  相似文献   

10.
高崇美 《工友》2007,(6):20-20
当前,随着“税务代收”工作的落实,工会经费“收”的问题已迎刃而解。在“管”的问题上,各级工会组织也相应出台了一些有效措施。在基层工会留成经费怎么“用”的问题上,武汉市和一些地方工会正在进行探索,并作出了一些相关规定,一些基层工会对如何用好工会留成经费,也有一些好的作法。怎样管好用好工会经费,坚持工会经费的正确使用方向,是各级工会必须认真研究和解决的问题。  相似文献   

11.
2008年以来,辛集市总工会实行了由地税全额代征2%工会经费工作。为保证基层工会留成经费到位,提高经费收缴率,近期,辛集市总经审会对这项工作的运行情况进行了调研,针对调研中发现的问题提出如下意见和建议。  相似文献   

12.
张新发 《中国工运》2012,(10):33-34
陕西省商洛市总工会2012年2月组织力量对工会经费地税代征工作进行了专题调研。在调研过程中,针对存在的问题,多次和市、县区地税部门协商,形成了共识,并联合采取了一系列举措,促进了工作的开展。一、工会经费地税代征特点及存在问题一是自2005年工会经费地税代征实施以来,每年都较好地完成了任务,实现了稳步增长。地税代征的工会经费要占到全市工会总收入的15%,剔除工资及专款,要占到50%以上。  相似文献   

13.
问:现在不少企业实行厂务公开,请问工会财务是否应当公开?长春一读者答:工会财务不仅必须公开,而且早已实行。不过,工会财务公开的规范性说法是工会财务民主管理。工会财务民主管理始自工会组织产生之初。工会财务民主管理是指在工会财务工作中,坚持走群众路线,充分发扬民主,实行民主理财,接受会员群众的监督。工会财务工作实行民主管理,是党的群众路线在工会财务工作中的具体体现,是由工会组织的性质决定的。工会经费直接或间接来自职工、用于职工,因此,工会财务工作必须发扬民主,紧紧依靠会员群众和工会积极分子参加管理,…  相似文献   

14.
随着北京市有序疏解非首都功能,北京市各企业集团主动实施"走出去"战略,京外企业数量和规模不断扩大,但工会组织关系和管理模式混乱,工会经费分成无政策依据。建议按照"产业和地方相结合,以地方工会管理为主"的组织领导原则,规范京外企业工会组织体制和管理模式,明确划分集团工会行业管理和地方工会属地管理各自的工作职责,并根据工作职责明确工会经费分成比例,以避免出现工作盲区和工作推诿现象。  相似文献   

15.
在我国全面建设小康社会、实现“十一五”规划的关键时期,工会财务工作必须适应形势任务的要求,坚持依法聚财、科学理财、合理用财,做大、做实各级工会组织的财力,为工会组织在党和国家工作大局中更好地发挥作用提供强大的财力支持和物质保证。一、充分认识工会财务工作的重要性《工会法》规定,工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。由法律规定独立管理经费的,除国家财政以外,大概只有工会一家。这充分体现了党和国家对工会工作的重视和支持。加强工会财务工作,增强工会的经济实力,有利于提高工会组织在发生突发事件…  相似文献   

16.
工会组织是构建和谐社会的、重要力量,工会经费是工会组织发挥职能的物质基础。为强化我省工会经费稳步增长的工作机制,省政府决定  相似文献   

17.
语丝     
胡云 《工友》2007,(6):21-21
当前,随着“税务代收”工作的落实,工会经费“收”的问题已迎刃而解。在“管”的问题上,各级工会组织也相应出台了一些有效措施。在基层工会留成经费怎么“用”的问题上,武汉市和一些地方工会正在进行探索,并作出了一些相关规定,一些基层工会对如何用好工会留成经费,也有一些好的作法。怎样管好用好工会经费,坚持工会经费的正确使用方向,是各级工会必须认真研究和解决的问题。  相似文献   

18.
陈德森 《工友》2007,(6):18-19
当前,随着“税务代收”工作的落实,工会经费“收”的问题已迎刃而解。在“管”的问题上,各级工会组织也相应出台了一些有效措施。在基层工会留成经费怎么“用”的问题上,武汉市和一些地方工会正在进行探索,并作出了一些相关规定,一些基层工会对如何用好工会留成经费,也有一些好的作法。怎样管好用好工会经费,坚持工会经费的正确使用方向,是各级工会必须认真研究和解决的问题。  相似文献   

19.
钟家佩 《工友》2007,(6):19-19
当前,随着“税务代收”工作的落实,工会经费“收”的问题已迎刃而解。在“管”的问题上,各级工会组织也相应出台了一些有效措施。在基层工会留成经费怎么“用”的问题上,武汉市和一些地方工会正在进行探索,并作出了一些相关规定,一些基层工会对如何用好工会留成经费,也有一些好的作法。怎样管好用好工会经费,坚持工会经费的正确使用方向,是各级工会必须认真研究和解决的问题。  相似文献   

20.
远安县荷花镇17家磷化工非公企业全部建立了工会组织。在此基础上组建的“荷花镇工会联合会”于今年年初成立,并制定了(《联合会章程》,《章程》第五章“工会经费”作了如下规定:“县总工会向基层工会返回的工会经费(即职工工资总额的1%)中,20%作为联合会工作经费,10%作为对基层工会责任制考核经费,70%返回基层工会。”  相似文献   

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