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1.
贺冬 《天水行政学院学报》2010,(4):50-53
西方文官制度规定,高级文官不能参加政党的政治活动,不得担任国会议员,若要从政,必须先辞去文官职务。本文在梳理西方各国文官制度的基础上,对西方文官不得担任国会议员的原因做了系统分析和探讨,认为西方文官不得介入政治,将在维护资产阶级统治,保持社会稳定、经济发展等方面产生重大影响。 相似文献
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民主革命的先行者孙中山先生有句名言:“要立志做大事,不要立志做大官”。这已经成为激励有志之士成就事业、实现人生价值的座右铭,也应成为我们共产党人执政为民的境界追求。立志做大事与立志做大官是两个完全不同的概念,存在着本质的区别。首先,价值取向不同。立志做大事,体现的是执政为民的公仆意识,只要是一心为民,职位越高,对国家和人民的贡献越大;而立志做大官,则是“官本位”思想的表现,以官为业,或光宗耀祖,或弄权谋私,孜孜以求的莫过于做官、做大官。其次,行为方式不同。立志做大事者,默默奉献,埋头苦干,做了大事还想做更大的事;而… 相似文献
3.
王铭 《辽宁行政学院学报》2013,(12):126-126
由社会科学文献出版社2011年11月推出的《美国文官群体研究》一书,是辽宁大学历史学院教授石庆环多年来从事美国文官制度史研究的一个总结与拓展性的成果,是近年来国内系统研究美国文官这一特殊白领职业群体的第一部著作。全书由美国文官管理制度变革总论、美国文官群体的职业保障、美国文官群体的政治地位、美国文官群体的社会属性和比较研究:文官制度的时空差异与历史共性共5章32节构成,总字数44万余。 相似文献
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1883年《彭德尔顿法》奠定了美国文官制度的基础。经过上百年的发展,美国的文官制度逐步走向成熟,形成了一套包括职位分类、考任制度、晋升制度和考核制度在内的比较完整的机制。但美国的文官制度也存在诸多问题,包括队伍庞大、效率低下、文官吸引力低等。借鉴美国文官制度的经验,同时避免美国文官制度的弊端,可以为我国公务员制度的改革提供一定的借鉴意义。 相似文献
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7.
郭素萍 《广东行政学院学报》2000,(4)
西方文官制度是许多西方资本主义国家实行的一种人事管理制度。文官职业化是西方文官制度建立的最显著的特征之一 ,也是这一制度的最核心的内容之一。文官职业化问题 ,对于理解西方文官制度的形成和发展 ,乃至于理解整个西方近现代政治体制的形成和发展 ,都具有十分重要的意义。本文拟全面分析西方文官职业化的特征和形成原因 ,并在此基础上 ,对西方文官职业化的历史作用作一初步探讨。 相似文献
8.
西方文官制度是西方政治制度的重要组成部分,经过100多年的发展,形成了能体现多种效益的管理体系,值得我们认真研究。西方文官制度集中体现了两大基本原则,即法制化原则和功绩制原则。它们是西方文官制度运行机制的基础,也是西方政治法律思想和现代管理科学理论在其文官制度中的体现。西方文官制度是一个庞大复杂的系统。比较科学的运行机制对保证文官系统内部人员的精干、优化、廉洁和高效有着不 相似文献
9.
袁增华 《理论学习(山东)》2007,(2):50
当前,加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会需要各级干部立党为公、执政为民,立志做大事,不要立志做大官,在目前换届工作中,更要摆正心态,多想人民的利益,多想要做的事情,少想去留升迁,坚决破除官本位思想,树立到经济建设一线施展才华,干事创业的观念,心里装着群众,想着事业,而不能两眼盯着官职、恋着职位。 相似文献
10.
曹然然 《江西行政学院学报》2003,5(Z1):89-90
一、二战后英国文官制度的改革英国的现代文官制度起源于 18世纪中叶 ,19世纪末到 2 0世纪上半叶 ,又经历了多次改革和调整 ,使文官制度的等级、结构得以逐步完善和发展。但二战后 ,政府职能日益增多 ,使得文官的任务日益复杂化 ,传统文官制存在问题也日益突出。桑德斯说 :“行政改革的浪潮席卷全球 ,其中一个共同的方面是对公务员制度的改革。因为它已成为官僚化墨守成规和信誉扫地传统的化身。”[1] 英国文官制度面临着建立以来第一次严重挑战和危机 ,改革势在必行。其改革大致可分为三个阶段 :(一 )富尔顿改革6 0年代 ,英国经济发展缓慢 … 相似文献