延安市信访工作浅议

随着改革开放和市场经济的进一步深入,各种社会矛盾由于利益格局的调整而呈现出新的特征,一般都涉及老百姓的切身利益,使得信访总体形势不容乐观。为此建议如下:未雨绸缪,积极做好预防工作;加强信访工作的正确舆论引导;法理情结合,及时化解矛盾;强化信访干部队伍建设。     

信访工作的五大怪圈

怪圈之一：基层不能解决的信访还由基层来解决。现实的情况是,各级的＂信访办＂还是＂转办办＂,对基层的信访既不解决,也不解释,接访、登记、层层签批是其主要的责任。信访件＂周游＂一圈后,又回到了基层单位,     

信访工作的五大怪圈

怪圈之一：基层不能解决的·信访还由基层来解决。现实的情况是，各级的“信访办”还是“转办办”，对基层的信访既不解决，也不解释，接访、登记、层层签批是其主要的责任。信访件“刷游”一圈后，又回到了基层单位，回到了最初信访的地方，还是由基层来解决。群众要向上信访，无非有这样几种情况：一是基层不解决问题；二是基层不按政策解决问题；     

新时期基层信访工作面临的困难与对策

基层信访工作有助于密切党和政府与人民群众的血肉联系,调节社会矛盾,维护人民群众合法权益。当前,我国基层信访工作面临部门设置欠合理、职能不规范、手段不完善等问题。对此,应当采取完善信访制度、规范信访职能和创新信访工作手段等措施来推进基层信访工作的建设。     

毛泽东人民信访工作思想及其当代启示

毛泽东是党的人民信访工作的奠基者,提出了关于人民信访工作的指导思想和基本方针。毛泽东关于人民信访工作的思想是在中国革命和建设的伟大实践中逐步形成的,丰富和发展了马克思列宁主义,是毛泽东思想的组成部分,是中国特色信访制度的思想基础,对做好当代信访工作带来深刻启示。     

法治新常态背景下做好信访工作的对策建议

<正>确引导和支持群众依法维权、解决好合理利益诉求,是摆在信访工作面前的首要任务。要进一步明确信访工作的职责,进一步完善信访工作考核体系,进一步将信访工作纳入到法治化轨道,进一步推进"阳光信访"新模式,进一步加大依法处置"非访"行为的力度,进一步培育公民法治文化理念,进一步提高领导干部运用法治化解矛盾和维稳的能力。把深化信访制度改革同全面推进依法治国结合起来,加快推进信访工作的法治化进程。     

运用社区预调机制 做好工会信访工作

工会信访工作是党联系职工群众的桥梁和纽带,是反映职工群众呼声,帮助职工群众排忧解难的一个重要渠道。普陀区总工会坚持“三个代表”重要思想,深入开展调查研究,积极探索新形势下做好社区和小区工会信访工作的方式和方法。一、构筑社区、小区工会信访网络,不断扩大工会信访工作覆盖面社区和小区建设是我国政权建设的基础。随着城区建设的发展,尤其是上海特大型城市建设和城区功能的划分。同时,随着经济体制改革和劳动用工制度改革的不断深化,社区和小区逐渐成为创建社会主义精神文明,保持社会稳定的前沿阵地。据统计,1998年底,全区职工数为70246人。至2001年底职工数快速增长为110000人,分布在9个社区204个小区的4165个企业中,增长率为     

加强组织部门信访工作的探索

组织部门信访工作是党委直接联系党员干部和群众的桥梁,是组织部门联系群众、倾听民意、服务便民、接受监督的重要窗口,是检查各项组织人事政策实施成效的重要渠道,是落实组织人事政策、保障广大干部职工行使民主权利的重要途径。做好新时期组织部门的信访工作,对于落实中组部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家,具有重要意义。     

信访工作党内法规制度研究——兼议党领导信访工作的制度化与法治化

信访工作党内法规制度是党领导信访工作百年历史经验的凝练与升华,也是新时代实现党领导信访工作制度化与法治化的基础与保障。作为信访工作制度体系二元法治架构的重要一维,信访工作党内法规制度发挥着巩固和加强党对信访工作的全面领导地位、规范和改善党对信访工作的系统领导行为等重要作用。通过分析中央层面30件信访工作党内法规制度发现:在形式上,呈现制度框架虽已形成但网络尚未密织、制度板块相对集中但形态仍显青涩、制度领域交叉耦合但时效较为滞后三大典型特征;在内容上,存在以侧重联合发文的规制规范方式以实现"诸访交融"、凸显反腐治理的制度功能叠加以实现"纪访衔接"、明晰权利救济的制度界限划分以实现"诉访分离"三大显著优势。面向未来,信访工作党内法规制度建设应坚持"党内立规"与"国家立法"两措并举、确保"静态网络"与"动态实施"双效兼顾,适时酝酿出台《中国共产党信访工作条例》并辅之以横纵贯通、上下协调的配套政策,加强党对信访立法工作的全面领导并密切党规国法内外衔接,同时密织信访工作党内法规制度网络、优化信访工作党内法规制度实施机制,将党领导信访工作的制度优势切实转化为信访治理效能。     

做好新形势下企业信访工作的思考

信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道、纽带和桥梁，也是企业领导与广大职工群众交流思想、沟通情况的有效途径。做好信访工作，对深化企业改革、发展经济、保持稳定，具有十分重要的意义。它直接决定着企业在社会主义市场经济中的生存能力、竞争能力     

对提高组织部门信访工作实效性的探索

信访工作是反映社情民意的晴雨表，是促进社会和谐的稳定器。组织部门的信访工作是密切联系党员、干部和人才的重要渠道，是检验组织工作成效的重要标杆。近年来，我们注意研究新形势下信访工作中的新情况、新问题，着力构建“依法、有序、务实、高效”的信访工作新格局，突出工作重点，不断提高组织部门信访工作的针对性和实效性。     

把握职责定位 践行科学发展 努力推进公安信访工作持续良性发展

公安机关在执法服务理念、信访管理手段和工作方式等方面存在不适应性,应当准确把握新形势下公安信访工作的职责定位和人民群众对公安信访工作提出的新期待、新要求,明确：一、践行科学发展观,始终坚持第一要义是发展的要求,开拓创新,要在维护社会稳定的水平上有新提升;二、践行科学发展观,始终坚持以人为本、执法为民理念,要在维护社会稳定的能力上有新提高;三、践行科学发展观,始终坚持全面可持续发展的基本要求,创新信访工作长效机制,要在实现信访工作的良性循环上有新突破。     

信访工作与心理疏导

随着改革的深化,我国社会的经济结构、文化形态、价值观念等都在发生变化,城乡差距、贫富差距、文化和教育的差距也进一步拉大,一系列社会矛盾集中爆发,信访案件迅速增加,群体性、暴力性上访、非正常越级上访案件时有发生,信访问题日益突出,已经成为影响社会和谐稳定的重要问题。将心理疏导引入信访工作,运用一定的心理技术,对信访对象实施心理干预,帮助其进行心理调适,     

做好信访工作 促进社会和谐

如何做好信访维稳工作,妥善化解矛盾,努力为第26届世界大学生运动会的成功举办创造良好的社会环境,在当前显得尤为重要和迫切。本文以深圳市龙岗区为例,对进一步做好新形势下的信访工作进行分析和探讨,治本控源,从根本上预防和减少信访问题的产生。     

信访工作中的思想政治工作

胡锦涛总书记指出：“信访工作是为人民群众排忧解难的工作,也是构建社会主义和谐社会的基础性工作。”做好新时期信访工作中的思想政治工作,对于理顺情绪、化解矛盾、促进和谐十分重要。     

做好信访工作 促进社会和谐

近两年来，和平区委、区政府坚决贯彻落实党中央和市委、市政府关于做好信访工作的重要指示精神，高度重视信访工作，切实加强领导。认真研究信访工作面临的新情况、新问题，从端正并提高各级领导和信访干部的思想认识人手，积极探索新时期做好信访工作的基本思路和做法，收到了明显的成效，有力维护了社会稳定，促进了和谐城区的建设。     

信访工作要有新思维新举措

推进科学发展必须解决好信访问题，这是由我国国情、党情、民情所决定的。当前，我国正处于经济快速发展期、社会矛盾凸显期，只有解决好前进道路中的各类矛盾问题，才能确保科学发展的速度与质量；我们党以全心全意为人民服务为宗旨，群众路线是党的法宝，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，做好信访工作是落实以人为本发展理念的需要；     

“互联网+”视域下基层信访工作的创新路径——基于山东省济宁市信访工作的实践北大核心

信访工作事关社会稳定,事关人民群众切身利益。考察山东省济宁市信访工作的探索实践,在新形势下加强和改进基层信访工作,依法化解社会矛盾的对策主要有:创新信访稳定工作理念和思路,构建大信访、大联动工作格局,升级拓展"阳光平台"建设,落实信访稳定责任主体,完善重大信访问题排查预警处置机制,提升完善信访基层基础工作,加强信访干部队伍建设,增强信访稳定考核指挥棒作用。这些探索实践具有重要的借鉴意义。