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下属向上司提反对意见是职场中让人头痛的事,下属担心提出的意见上司不接受。造成双方的矛盾。其实大多数上司并不反对下属提意见,只怕下属没意见。那么如何有技巧的向上司提意见呢? 相似文献
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在某些方面,难相处的上司是最难对付的一类人。而因为他们有能力影响到你的职业,于是你不得不担惊受怕,并且不论做什么你都不想让他们感到心烦。你需要通过努力的工作来取悦他们,同时从他们身上得到你所需要的东西。 相似文献
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李小姐从进入第一家公司到转来现在的公司都已经工作三年了,现在又准备换公司了。这次她选择的是一家外企。在前一家公司里,她不仅认真工作,在专业方面也扎下了坚实的基础,而且努力培养自己在这个领域里的英语实力,不忘自我充电,于是后来才能够在接待这家外企的领导时被看中,向她伸出了邀请的橄榄枝。 相似文献
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一位称职的上司,能带领他的团队创造一个又一个辉煌的业绩,这并非是说这全是上司的功劳,但“千军易得,一将难求”这个道理是人人皆知的,上司不是想当就可以当的,你必须具备一定的素质,否则即便当上了也不会长久,终会以失败而告终,下面这些能力特别重要: 相似文献
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在上下级关系中,有的时候上司会受下属的影响。不过。下属从属于上司这却是一个必然的关系,因为企业里要有一个导向,也许下属不会从属于上司的性格,但他会从属于上司的工作方式,这慢慢地就会影响到他的性格。 相似文献
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说服作为一种以求得对方理解和认同为目的的谈话活动,是公安民警群众工作的一项重要基本功,不论是和谐警民关系的构建,还是社会矛盾纠纷的调解,都离不开正确的说服方法。本文基于当前公安群众工作的实际需要,对常见的说服方法进行了归纳和总结,并以实际案例对每种说服方法的应用进行了具体的说明。 相似文献
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《水浒传》中最鲁莽的人是谁?当然是黑旋风李逵了。这个家伙没事就拿大板斧大开杀戒,得罪老大宋江的次数也最多。冲撞上司是职场中的大忌,为什么李逵却能有惊无险闯过来?应该说,李逵至少有三次得罪宋江,都有死罪嫌疑,但因为李逵道歉功课做得好,宋江居然都没杀李逵。 相似文献
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张某是江苏省常州市一家纤维公司的员工。2009年4月2日晚8时许,她与丈夫蒋某发生了口角,并被蒋某打伤入院治疗。 相似文献
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如何与上司相处是一门很深的学问,与上司一起出差,更是需要用心思考、认真做事,因为在你们独处的几天里,你的一切言行将被他收纳眼底,这关系到你的饭碗稳定与否。可是,如果聪明的你善于创造机会,注重细节,说不定,短暂的旅程会成为上司欣赏你的开始。 相似文献
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1.与懒散的上司要巧妙周旋
你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感:二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被迫“背上黑锅”,苦不堪言。向老板申诉吗?不错,此举可避免“背黑锅”。而你将上司的偷懒的情况公开,到头来,大有可能给自己造成不利。 相似文献
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战国时期群雄逐鹿,纵横家崛起。以苏秦、张仪为代表的纵横家,靠“三寸不烂之舌”成就了自己的一番事业,对社会、对历史做出了重大的贡献。他们各自形成了一套自己的说服口才模式,直到今天仍值得我们借鉴。 相似文献
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女职员卢玲在公司的联欢会上,被日籍上司公然性骚扰并拒绝道歉。万般无奈之下,卢玲将上司告上法院。经过取证,最终告倒“好色上司”。 相似文献
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在中国古圣人的智慧里,为人处世一直强调的就是"知天道、顺天道、应天道、行人事"。那么如何运用到具体的工作中去呢?来看个小例子。李明工作很出色,入职后不久就升到了市场部主管,经理一开始很关照李明,李明也很感激经理。但随着李明业绩的突飞猛涨,李明感觉到经理开始有意无意的疏远他,一些重要的项目也不再委派他参与。一开始李明认为只是分工不同,依然卖力工作。可是越卖力,经理对他越冷淡, 相似文献