关于"厂务公开"建立长效机制的思考

建立"厂务公开"的长效机制,能够而且可以避免企业管理者对厂务公开的随意性,增加自觉性;能够切实保障职工的知情权、参与权、监督权和部分决策权;能够促使"厂务公开"在非公企业开花结果;能够有效避免目前"厂务公开"中存在的形式主义问题.     

推行厂务公开制度 增强企业竞争力

自觉推行厂务公开制度有助于增强企业核心竞争力，有助于强化公司社会责任。自觉推行厂务公开制度需要做好以下四个方面的工作：（1）进一步增强职工知情权的可操作性和可诉性；（2）进一步增强国有、集体及其控股企业在改制环节的厂务公开力度；（3）进一步完善职工董事与职工监事制度；（4）在所有企业推行厂务公开、民主管理制度。     

扎扎实实深化厂务公开不断推进企业改革发展

曲靖市烟草企业是一个从烤烟生产种植到卷烟生产，集农、工、贸、产、供、销为一体的现代化大型企业，辖七县一市一区烟草公司，现有职工8100多人。1999年初，企业被云南省厂务公开协调小组确定为推行厂务公开的试点企业。两年来，厂务公开工作伴随着企业的全面改革     

企业厂务公开工作存在的问题及对策

厂务公开是促进企业领导干部廉洁自律的有效途径,也是团结职工,增强企业凝聚力、战斗力、号召力的重要措施。在推行厂务公开制度的具体运作中,各级党委、行政应针对存在的问题,认真分析,采取有效措施,进一步完善厂务公开制度。     

厂务公开的内容和应遵循的原则

为深化企业内部改革，加强管理，建立现代企业制度，厂务必须公开。推行厂务公开是企业实现扭亏增盈的有效措施。目前，国有大中型企业都在深化改革，实行减人增盈，扭亏脱困，加强管理，逐步建立现代企业制度。这就需要进一步调动职工的积极性和创造性，凝聚职工的力量，共同渡过难关。推行厂务公开和加强民主监督、民主管理的目的都在于充分尊重职工的主人翁地位、调动职工的积极性、创造性，依靠职工办好企业。从石拖和抚顺特钢有限责任公司的经验来看，推行厂务公开，职工心明、气顺、积极性、主动性高，生产经营管理都上了一个台阶，取…     

推行厂务公开与促进企业科研单位民主管理

推行厂务公开对于凝聚人心、稳定队伍、调动职工的积极性具有重要的意义。企业科研单位人才汇集，职工思想活跃，工作压力大，推行厂务公开民主管理应从思想认识、覆盖面上加以注意，在具体实施时领导要高度重视，突出重点、热点、难点和敏感点，加强职工代表培训，确保厂务公开落到实处。     

厂务公开刍议

当前,厂务公开工作正在全国各地国有企业逐步推广。厂务公开作为一个新生事物,政策性强,涉及面广,必须提高认识,不断探索,规范动作,扎实推进. 一、充分认识厂务公开的重大意义 厂务公开是全心全意依靠工人阶级、民主办企业的具体体现和必然要求,是加强职工民主监督和民主管理,密切党群、干群关系,充分调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众关心企业、建设企业的智慧和力量,促进企业改革、发展和稳定的有效途径。实行厂务公开有利于扩大职工的民主参与,加强企业的科学管理。实行厂务公开有利于加强职工群众的民主监督,促进企业党风廉     

对基层厂务公开工作的几点认识

企业厂务公开是职工参与企业民主管理的重要途径 ,推动基层厂务公开工作需要提高基层领导的思想认识 ,提高职工参与民主管理的意识 ,规范厂务公开的运作 ,强化工会组织的推动作用。     

推进阳光工程 提高企业应对金融危机的能力

厂务公开民主管理是搞好企业的一把“金钥匙”。在国际金融危机的冲击下，要实现保增长、保民生、保稳定，需要通过实行厂务公开、民主管理，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性，提升职工应对危机的信心和责任感，与企业共渡难关。     

实行厂务公开促进企业经济效益提高

昆烟企业从1999年开始全面实行，一务公开至今，已在企业及所属的40多个基层工会(包括12个县市区烟草公司)，全面开展了厂务公开工作，建立了组织领导刚络，形成了512作运行机制和制度，使这项工作取得了一定的成效。实践表明：实行厂务公开不仅可以使全体职工当家理财，促     

关于深入开展厂务公开工作的思考

厂务公开是企业民主管理工作的重要形式，是推进企业科学发展的重要途径。企业的改革发展已经对厂务公开工作提出了新的更高的要求。如何适应形势，深入开展厂务公开工作，是企业需要深入思考的问题。     

全面推进厂务公开民主管理工作的创新发展

推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益，是十七大报告的新要求。要切实增强做好厂务公开民主管理工作的自觉性，进一步规范和深化厂务公开民主管理，推进厂务公开民主管理工作再上新水平。     

关于深化企业基层民主管理的思考

为深化基层民主管理工作,一要切实做好企业领导人和职工的思想教育工作,二要正确处理厂务公开与职代会的关系,三要在厂务公开中做好组织和政策制定工作。     

突破难点重点 整体推进厂务公开

烯烃厂是齐鲁石化公司的龙头生产厂 ,是全总十三大表彰的全国模范职工之家。现有职工 2 10 0多人 ,1999年实现工业总产值 2 1亿元 ,全员劳动生产率 115 5万元。 1999年初 ,烯烃厂被确立为公司推行厂务公开工作的试点单位。我们以此为契机 ,不断完善厂务公开制度 ,以重点难点项目的公开 ,带动厂务公开工作的整体推进 ,进一步深化了企业民主管理 ,完善了民主监督机制 ,突出了厂务公开的效能。一、以公开难点重点为突破口　调动职工参与厂务公开的积极性在市场经济大环境和企业改革大气候的影响下 ,职工的思想动态越来越活跃。社会不良风气的蔓…     

深化厂务公开促进企业发展

深化厂务公开要做到四个统一一是从制度化、规范化入手,夯实厂务公开基础,实现职工知厂情议厂政与民主监督的有机统一;二是创新实施政务质询制度,深化厂务公开内涵,实现职工关心自身利益与关心企业发展的有机统一;三是建立激励约束机制,实现厂务公开与企业发展的统一;四是健全完善制衡机制,强化民主监督,实现厂务公开与工会维护职能的有机统一.     

厂务公开的几个实践问题

●最近闭幕的十五届四中全会在通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中再一次明确指出：搞好国有企业的改革和发展，必须发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。从目前看，厂务公开工作在企业已普遍推开。但作为一项新制度，在推行的过程中，由于认识上的差异和操作上的问题，厂务公开的威力还没有得到充分显现，这就需要我们在实践中不断地探索、完善和提高。搞好厂务公开应当把握好以下几个实…     

推进厂务公开工作 促进企业稳定发展

推动厂务公开健康发展，必须按照与时俱进的要求，不断提高思想认识；要明确厂务公开的内容，做好结合文章，进一步加大厂务公开的力度，促进企业改革发展和稳定。     

企业推行厂务公开制度存在的难点及对策

厂务公开是企业民主管理的重要形式。目前在实行厂务公开过程中遇到的困难是 :认识统一难 ,内容公开难 ,职工参与难 ,民主监督难。要想更好地发挥厂务公开在企业民主管理中的作用 ,加大宣传力度、统一干部思想认识是关键 ,建立规范的公开制度和监督机制是保证 ,职工广泛参与和素质的提高是基础。     

以厂务公开推进企业民主管理

厂务公开,是指企业行为和企业领导行为的公开化.厂务公开的核心是公开,其目的是为职工广泛参与企业管理创造良好条件.为此,厂务公开将会为国企改革引入新的管理机制发挥很大作用,达到推进企业民主管理,促进企业发展的目的.     

推行厂务公开要做到“四个结合”

推行厂务公开，目的在于贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，保障职工当家做主的权力，调动包括经营管理者在内的全体职工的积极性和创造性，促进企业改革与脱困三年目标的实现，进一步推动企业的改革、发展和稳定。要达到这一目的，推行厂务公开必须坚持做到四个结合：———推行厂务公开与建立现代企业制度相结合。建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。作为现代企业制度，其显著特征之一是要求企业必须加强科学管理，探索符合社会主义市场经济规律和我国国情的企业领导体制和…