高校基层党建工作实效提升路径分析——以中国传媒大学理工学部为例

高校作为我国培养社会主义现代化建设者和接班人的主要阵地,高校基层党建工作的成败直接关系着社会主义事业的成败。加强高校基层党建工作,是贯彻落实党的教育方针,检验高校德育工作的重要指标之一,也是为我党培养高素质、高水平的后备人才的重要途径。因此要做好新时期高校党建工作,必须要认清高校基层党建的特殊性。     

高校辅导员正能量传播与人才圆梦

随着经济全球化的加速,国家人才之间的竞争也更加激烈,高校辅导员作为大学生成长成才的最直接培养者,向学生传播健康向上的正能量,对我国的"人才梦"的实现具有至关重要的作用。从理想信念教育、心理教育、网络利用、人际沟通等角度浅谈高校辅导员正能量传播对人才培养的重要性,以期为高校辅导员的人才培养工作和人才圆梦计划的顺利进行提供参考。     

浅谈高校“高层次人才”引进工作

本文从高层次人才引进工作对高校的重大现实意义展开,简述目前许多高校在高层次人才引进工作中存在的问题,浅谈做好这项工作的一些建议:树立新人才观、合理规划、革新方法、管理到位。     

关于高校基层党建工作的实践与思考

高校作为我国培养社会主义现代化建设者和接班人主要阵地,高校大学生党建工作的成败直接关系着社会主义事业的成败。加强高校基层党建工作,是贯彻落实党的教育方针,检验高校德育工作的重要指标之一,也是为我党培养高素质、高水平的后备人才的重要途径。因此要做好新时期高校党建工作,必须要认清高校大学生党建具有特殊性,面临新的挑战和新的问题。本文从工作实践出发,对目前高校大学生党建工作实践情况中存在的问题进行了分析,提出了关于基层党建工作的一些思考。     

青年人应胸怀什么样的中国观

<正>最近,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。《意见》强调指出,意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作,高校作为意识形态工作前沿阵地,肩负着学习研究宣传马克思主义,培育和弘扬社会主义核心价值观,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。《意见》指出,做好高校意识形态工作要加强国家观教育。     

高校领导干部的素养培养及能力建设

科学技术是第一生产力,人才是一个国家的核心竞争力。高校作为培养高素质人才的场所,对于领导干部的要求也更加严格,领导干部应该在工作的过程中不断提升素养,培养能力,不断提升自己。主要介绍了高校领导干部的素养培养以及能力建设相关的具体措施,希望可以提供参考。     

习近平治国理政新理念下的思政课教学改革——以“参与式”五步教学法为例

习近平治国理政新理念系统地回答了在当前形势下思想政治教育工作面临的问题、目标、要求、途径、原则与方法等,对加强和改进高校思想政治教育工作的针对性和实效性,有重要的启示意义。高校思想政治教育工作要体现人文关怀,常抓不懈;高校应把弘扬与践行社会主义核心价值观摆在突出位置;高校思政课教学要不断创新工作方式、方法;高校思政课教学应积极弘扬中国传统文化;高校思政课要把培养有道德、高素质的合格人才作为主要目标。     

对高校党管人才实现形式的新思考

当今,人才资源已成为经济发展和社会进步的强大动力,而高校作为人才引进、培养和输送基地,存在着人才管理机制相对滞后的问题。因此高校应该在坚持党管人才的原则下,改革党管人才的实现形式,结合实际创新管理举措,既符合时代精神的要求,也有助于加强高校人才建设,实现人才强国战略。     

高校推动基层党建与人才工作同频共振的思考

高校要持续推进人才强校战略,就要将人才工作落实到基层党组织的建设上,坚持党管人才原则,做好管宏观、管政策、管协调、管服务等工作。发挥基层党组织的战斗堡垒作用,做好人才力量整合和环境营造,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用制度保障人才,为学校的发展建设提供强有力的人才支撑。增强四种意识,努力构建科学、开放、实用的人才工作格局,推动高校基层党建与人才工作同频共振。     

浅谈高校档案管理现状及发展趋向

建设有中国特色的社会主义离不开科技进步与人才.作为人才培养基地的高等院校,档案工作是教学科研的基础条件之一.在社会主义市场经济建立的过程中,高校档案工作中出现了许多新情况、新问题,要研究新情况解决新问题,使高校档案工作更好地服务于教学科研,为社会主义市场经济建设培养更多的合格人才,就必须从安于收集、整理、保管、守摊,等、靠、要这种封闭的小档案观中解放出来,把档案工作作为教育基础放在服务于社会主义市场经济、服务于高校教学和人才培养的大档案观中去考察.据此,我们认为应将高校档案工作应达到的具体标准和目标确定为:制度规范化、管理科学化、队伍专业化、手段现代化、档案优质化、信息一体化、服务高档化.而要达到上述目标,就必须在充分了解目前高校档案管理现状及所采用的形式等方面的基础上,不断改进,不断完善.     

改革开放以来高校思想政治工作的基本经验

思想政治工作是中国共产党的光荣传统和政治优势。高等学校作为培养高素质人才的摇篮和传承文明的主阵地，尤其需要加强思想政治工作。改革开放三十年来，高校在加强、改进和创新思想政治工作方面，坚持解放思想、实事求是，注重实效性和针对性，取得了显著效果，积累了丰富而宝贵的经验。总结高校思想政治工作的基本经验，是今后创新工作的基础和依据。     

艺术类高校在高层次海归人才中发展党员路径研究

在高层次海归人才中发展党员,是严格落实党管人才的本质要求,是加强组织建设的迫切要求。当前,在艺术类高校高层次海归人才队伍中,中共党员比例普遍偏低。深入研究和分析艺术类高校在高层次海归人才中发展党员工作的情况,做好高层次海归人才发展党员工作的早规划、早发现、早培养是新时代党建工作的重要课题。     

柔性组织:开创高校思想政治工作新格局

<正>高校,作为人才培养的重要基地,同时聚集着各类学术人才、管理人才和服务人才,他们对现代大学的建设和发展具有重要作用。如何更好地发挥学术、管理、服务等不同人才在大学建设中的积极作用,凝聚他们推动学校整体教书育人的正能量和向心力,应是高校管理者重点思考的问题。目前,众多高校在学习     

基于研究生发展规律构建党建工作新机制

研究生党建工作,是高校党建工作的重要组成部分。研究生作为社会的高层次人才,肩负着社会主义建设者和接班人的重要使命,他们的思想状况和价值取向对我国社会发展有着举足轻重的影响。随着高校研究生人数的增加及新时期社会多元化的影响,如今高校研究生党建工作正面临着不少新的问题和挑战。把握新时期研究生发展规律,探讨研究生党建工作新机制,促进其在成长成才中的作用是研究生党建工作的重心。     

基于知识、能力、素质协调发展的高校课程考核方式研究

随着社会对具有创新能力及高素质人才的需求日益增加,高校的培养模式也发生了转变,考试作为高等教育制度的一项重要内容,也应与其培养模式紧密相连。在分析当前高校考核方式存在的问题基础上,结合工作实践探索了以知识、能力、素质协调发展的考核方式。     

微信公众平台在大学生创新能力培养中的应用研究

创新是一个民族的灵魂,是保证社会经济能够持续健康发展的关键因素。高校作为人才的培养摇篮肩负着向国家输送高素质综合创新型人才的使命。随着网络的不断发展,移动终端正成为获取信息的主要来源。微信公众平台因为其良好的用户体验已发展成高校学生接触外部世界的关键渠道。高校管理者为了迎合时代的转变需要改变传统的工作模式。     

和谐校园视域下高校党建工作存在的问题及对策研究

高校是国家实施科教兴国和人才强国战略的重要基地,党的领导至关重要。和谐校园视域下,如何加强党建工作,显得尤为重要。从高校加强党建工作的重要性、高校党建工作存在的主要问题以及如何加强党建工作、构建和谐校园三方面,探讨和谐校园视域下高校党建工作。     

对高校干部人才选拔问题的理性思考

高校干部人才选拔,对学校的稳定与发展、人才培养的管理与实施具有重要意义。当前,高校干部人才选拔呈现年轻化、博士化及选拔工作行政化等特点。选拔工作在一定程度上脱离了学校实际,主要表现为干部过于年轻化影响了高校发展、干部一味博士化影响了创新型人才培养、选拔工作行政化影响了干群关系。高校干部人才选拔应该放宽年龄,把真正懂得教育规律的人选拔到管理岗位上来;应该尊重人才,让博士充分发挥知识创新与传承的作用;应该实施去行政化改革,把选拔行政干部和学术干部选拔分开。     

师资队伍建设是高校的第一建设

人才资源是高校第一资源,在高校诸多方面建设中,师资队伍建设应成为第一建设。为了加强高校师资队伍建设,首先,应立足全局,重点培养造就一支"核心人才"队伍;其次,应加强学科梯队建设和学科带头人的选拔培养;第三,应改革人才工作体制,创新人才工作机制;第四,应做好师资队伍的稳定工作。     

地方财经类高校实践教学基地建设现状及路径研究

我国高等教育已经进入大众化时代,高等院校的主要任务逐渐变为培养高水平、高素质的复合型、应用型人才,主要工作转变为理论教学和实践教学相结合的模式,且实践教学已经成为具有优势竞争力的重要手段。作为地方财经类高校转型的关键,实践教学基地建设应基于复合型应用型人才的培养,构建一套具有地方财经高校特色的实践教学体系。本文以某地方财经高校为例,针对地方财经类实际情况,分析实践教学基地建设的现状及存在问题,研究地方财经类高校建立实践教学基地建设的基本思路和途径。