大学生村干部如何尽快适应农村工作

从2008年起5年内,将有10万名大学毕业生到村任职。这是培养有知识、有文化的基层骨干力量的重要举措,是优化公务员队伍结构、保持党同人民群众血肉联系的长远大计。完成好这项任务,上级主管部门面临着如何帮助大学生顺利实现从     

试论认知在大学生人格发展中的作用

大学阶段是人格发展趋于完善和稳定的时期。由于大学生处在身心发展变化较大、多元化观念的影响下,使他们内心出现迷惘和冲突,从而使其人格发展和完善变得更加困难和不确定。个体的主观能动性体现在与环境相互作用的过程中,个体在发挥主观能动性的过程时,其心理活动中的认知因素起着重要的作用。由于认知的作用,直接影响到每个人的人格。因此,了解大学生的认知特点及作用,进行认知训练,是促进大学生人格发展和完善的前提。     

钟山在创新中求发展

钟山县地处桂东北，距首府南宁500多公里，是一个名副其实的“省尾”县。然而，近年来这个“省尾”县首创的农村五保老人供养新模式五保村不但名扬广西，还引起全国乃至全世界的关注；其率先建立起的“机关作风千人评”考评机制，开展“投资环境建设     

浅谈如何在课堂教学中培养大学生的研究能力

增强学生的研究能力,不能把眼光只局限在它本身,而是要培养学生综合的能力,让他们在学习的过程中学会勤于思考、自主学习、调查、参与讨论、与人合作、善于研究,这些能力的具备与培养是相互联系,促进发展的。大学生的研究能力也表现在很多方面的,包括自学能力,获取、处理信息的能力,创新能力,解决问题的能力等。我认为在     

在改革中求发展 在发展中求提高

白银市是1985年恢复成立的。我们的机关行政事务工作也是伴随着白银市的成立而发展起来的。十多年来，我们坚持以改革精神办好机关后勤事务，在改革中求发展，在发展中求提高。目前，公司有职工93名（不含临时工），8个科（室）、队。在市政府领导下，承担着市直机关的生活服务和行政管理职能。另外，还承担着制定整个机关后勤工作规划，机关后勤工作的宏观指导，协调处理机关事务性工作，为机关办公和生活提供服务等职能。多年来，我们主要抓了以下三点：一、坚持把内部改革作为后勤服务工作的总龙头建市初期，市政府根据机关人员较少的实…     

高校大学生党员发展工作管见

高校发展大学生党员工作关系到我们党的事业的兴衰成败,高校党委要充分认识积极发展大学生党员的重要性和紧迫性,及早发现苗子,重点培养;坚持质与量的辩证统一,提高数量,保证质量;加强学生党员思想教育,提高理论水平。     

领导方式如何适应转型发展

当前,之所以强调转变领导方式,就是因为我们的领导方式存在问题,一些领导干部尤其是主要领导干部的思想观念、素质修养、工作作风、方式方法等依然陈旧落后,与转型发展的任务和要求不适应、不协调,必须迅速加以纠正和解决     

以人为本促进大学生的全面发展

以人为本是高校教育的新理念,解决大学生全面发展问题必须依靠以人为本.以人为本是以大学生的全面发展为本,以人为本是实现大学生素质全面发展的基础;以人为本决定着大学生全面发展教育的目标、内容和方法.     

大学生未来发展目标研究

针对高校大学生对自身未来发展目标的设定进行了探索性的研究，被试选择北京三所大学的778名大学生，使用自编的未来发展目标问卷进行集体测试。结果表明，大学生对未来目标可以分为三个方面：事业目标、生活目标和学业目标；大学生在日常生活中对这三方面目标的侧重点有所不同：事业目标是大学生平时最重视的，生活目标是大学生第二重视的，而学业上的成就大学生反而不太重视。影响大学生对未来发展目标重视程度的因素包括性别、年级、家庭经济状况、是否独生子女以及家庭所在地等。     

在开拓中求发展 在进步中求解放

在开拓中求发展　在进步中求解放许平１９５４年３月，四川省第一次妇女代表大会在成都召开。从那时到今天，四川省妇联已走过４０年征程。１９５４年—１９９４年，５０００万巴蜀女儿在党的领导下，辛勤耕耘于天府大地。４０年征途漫漫，４０年凯歌阵阵，４０年风风雨雨...     

在全面调整中促优化 在应对挑战中求发展

2009年是加快经济转型升级、保持经济社会稳定发展的关键之年。明年路桥区工作的总体思路是:深入学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会以及省委、市     

关于大学生党员发展工作的思考

按照“三个代表”的思想做好大学生党员发展工作 ,是时代发展的迫切需要 ,是高校党建和思想政治工作的重要组成部分。目前按照“三个代表”的要求 ,在大学生党员发展工作中还存在着一些亟待解决的问题。需要积极探索对策 ,开创高校党建工作的新局面     

在深化改革中求发展

近三年来,厦门外轮代理公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化改革,加速转型,将完成计划任务和开拓思想政治工作新局面有机地结合起来,在两个文明建设中取得了显著成绩。     

在调整中求发展

武汉国有资产经营公司是1994年7月创建的综合性国有投资控股公司。经过四年的探索,公司完善了国有资本出资人制度,构建了国有资本保值增值的责任体系,形成国资经营的“武汉模式”,迈出了制度创新的坚实一步。1997年10月,武汉市委、市政府在总结公司运作实践的基础上,率先对工业局管理体制进行了改革,撤销原有的工业主管局,以资产为纽带成立市属三大国有控股公司。目前,武汉国有资产经营公司的国有资本分布于2家行业总公司、7家全资企     

在发展中求突破

保安服务业是随着我国改革开放和社会主义市场经济体制的建立、发展而逐步形成的一个新兴行业。自1984年全国第一家保安服务公司诞生以来,我国的保安服务业从无到有,从小到大,在保障客户单位内部安全,协助公安机关维护社会治安秩序,加强社会安全防范,保护人民群众生命财产安全等方面发挥了重要作用,已经成为社会安全防范的生力军,得到了各级领导和社会各界的充分肯定。仅以河南省为例,2004年,保安队伍总人数达到4.3万人,年营业额2.1亿元,实现利税2134万元,为公安机关提供各类线索4620条,由此抓获违法犯罪嫌疑人2686名,挽回经济损失2亿元。从…     

当代大学生的角色冲突与适应

大学生是一个具有较高知识储备与道德素养的群体,社会对大学生寄予了较高的期望值.当代大学生主要担当了“青年”、“子女”、“学生”与“公民”四种社会角色.大学生以“学生”为其社会角色的主体,并日益关注其国家“公民”的身份,同时兼有社会“青年”和家庭“子女”的重要特征.     

大学生党员发展质量保障机制创新

高校肩负着培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任,提高大学生党员的发展质量是高校党建工作的重要内容。在发展党员工作中,应以改革创新的精神,构建大学生党员的质量保障机制,方能保持发展党员工作的生机与活力,永葆党员队伍的先进性。文章论述了如何通过机制创新,提升高校学生党员发展质量。     

大学生职业生涯发展规划的系统条件

面对严峻的就业形势,职业生涯发展规划作为一项能提高大学生就业能力和就业质量的工作,具有重要的意义。结合职业生涯发展规划理论,可引申出对大学生职业生涯发展规划的系统条件,有助于对个人与职业相协调的作用及目前大学生群体职业生涯规划的误区等进行探索。     

提升党员发展质量推动大学生党建工作内涵式发展

高校学生党员发展工作是高校党建工作的重要组成部分,高等教育内涵式发展必然要求高校党的工作自身的内涵式发展。党的力量,不仅取决于党员的数量,而且取决于党员的质量。新时期,高校必须树立质量首位意识,不断提高大学生党员发展和教育管理服务水平,切实提升大学生党员质量。     

蒙古族大学生适应状况的比较研究

本研究采用中国大学生适应量表（CCSAS）对处于不同时间阶段的蒙古族、汉族大学生进行问卷调查和典型访谈。研究发现,汉族、预科转普通班和预科转整班大一学生在学习适应、校园生活适应、择业适应、情绪适应、满意度和适应总分上均存在显著差异。纵向比较发现,汉族大一、大二心理适应状况各因子无显著差异,蒙古族预科生转整班建制各年级适应状况整体趋势为预科转入大一适应性最强,大二其次,预科最低。