国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]第5号）

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农．流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康社会进程。提出如下意见。     

论乡镇企业职工队伍的组织化──关于乡镇企业职工“工人”身份认定的理性分析

论乡镇企业职工队伍的组织化──关于乡镇企业职工“工人”身份认定的理性分析彭恒军乡镇企业的崛起及新型职工队伍的生成，业已和正在改变着我国的经济、社会、阶级和政治结构，并已引起世界范围的广泛关注，被视为发展中国家工业化的成功范例。但是，长期以来，在乡镇企...     

乡镇企业女工劳动保护亟待加强

乡镇企业女工劳动保护亟待加强唐朝刚改革开放以来，乡镇企业如雨后春笋般地兴起，大批农村女青年纷纷走进乡镇企业，成为乡镇企业劳动大军中的一支不可缺少的力量。但是乡镇企业中女职工劳动保护方面的问题较多，比如：安排女工从事禁忌劳动，安排怀孕女工从事夜班劳动和...     

一个新的阶层:新型工资劳动者

在农村工业化推动下,我国农民阶级出现了真正的职业分化,开始大规模向乡镇企业与乡镇转移和聚集,从而形成了一个新的阶层———新型工资劳动者,其显著特征是职业身份已和现代产业工人无本质区别,而社会身份仍是农民。它的出现,不仅使我国传统农村社会发生了分解,而且引起了我国阶级阶层结构和区域社会结构的历史性变化。     

谈乡镇企业的高速高效发展

谈乡镇企业的高速高效发展李志斌乡镇企业，这个在改革大潮中农民群众的伟大创举，经过十多年的发展，在国民经济中越来越显示出其重要地位──“三分天下必有其一。”它的发展不仅为农村大量的剩余劳力就业、农业发展的资金积累提供了有效途径，而已把我国农村迅速地推进...     

论现阶段我国乡镇企业劳动关系的基本特征

乡镇企业是我国农村工业化战略的直接产物,其独特的制度特征和区位优势,使其在我国现阶段仍有不可替代的战略地位。由于乡镇企业整体上尚未发生企业发展史上所说的"管理革命",因而,其劳动关系的根本特征是企业所有者和新型工资劳动者之间的特殊利益关系。乡镇集体企业的经营者最大化追求"企业控制权"回报、个体私营企业经营者最大化追求企业利润、新型工资劳动者努力追求以较高比较收益为主要目的的就业机会和就业岗位而不计劳动权利和劳动条件,同时,占乡镇企业96 1%的个体私营企业因拒斥内部监督、不愿支付工会运行的经济社会成本和劳动者因维权意识不强而导致工会组建的内在动力不足,是乡镇企业劳动关系的基本特征。     

论新时期农村的社会分层--以对山东省河东村的专题调研为例

改革开放以来,中国农村社会结构发生了很大变化,农村社会分化已经呈现出阶层化.在山东省东部的河东村,农村社会单一的农业劳动者阶层已经分化,出现了7个不同的社会阶层;阶层分化呈现出浅层性、动态性和双向性的特征;家庭承包责任制的政策推动、乡镇企业的带动、非农产业比较利益的诱导以及农民思想观念的更新,促使和推动了农村的社会分层.     

乡镇社会论要

80年代以来农村工业化战略的启动，使乡镇的经济社会结构向非农产业发生了快速转型，使其从农村社会中分化出来，成为比农村社会更高一层次的区域社会实体──乡镇社会。由此，我国的区域社会结构演化为农村社会、乡镇社会和城市社会的新格局。     

产业信息化对经济增长的促进──工业化进程中实现信息化的理论解释

近几年未，信息化在我国受到较大程度的重视，但这主要表现在城市地区，而对处于工业化阶段的农村地区是否应该普及电子信息技术、实现信息化却颇多争议。本文通过对经济增长理论的梳理，得出产业信息化对经济增长有促进作用的结论。同时，由于在农村地区实现产业信息化有利于改变其落后的生产技术和管理方式，改善其后天的禀赋，产生直接的经济效益和巨大的增长潜力，因此这一结论在处于工业化进程中的农村地区具有普遍性。     

加强改制中小企业工会工作——对改制中小企业工会工作的调查与思考

我国中小企业具有一个明显的特征，即它是一个包括国有、城市集体、农村乡镇集体、城乡个体私营等多种企业组织形式的复杂的企业群体，其中又以农村乡镇企业占有较大的比重。复杂的中小企业群体特征给企业改革和工会工作带来了很大的难度和不可忽视的问题。一是地区间改制...     

乡镇企业文化浅谈

乡镇企业是我国经济体制改革中涌现出来的。经过几年的发展,它已成为我国农村经济和整个国民经济的一个重要组成部分。乡镇企业的发展除在经济方面有重大作用外,还随之产生了一种新鲜的亚文化群——乡镇企业文化。乡镇企业文化的形成已经对乡镇企业的发展起到了重要的影响和作用,为了实现巩固、提高、改造的要求,使乡镇企业发展得更好,加强乡镇企业文化建设是很必要的。乡镇企业有别于其他企业,乡镇企业有自身特殊情况,因此,加强乡镇企业文化建设就必须从它的特点出发。注重培育质量观念,是乡镇企业文化的特点之一。对于企业来说,只有注重质量才能具有竞争力,因此可以说质量是企业的生命。要讲求产品质量就必须实施严格的质量管理。但仅此还不够,还必须使企业广大成员都具有对人民对国家负责的精神,都具有强烈的质量观念。我国的企业都应当培育强烈的质量观念,而乡镇企业则尤其要注重这一点,乡镇企业     

乡镇企业工会建设的理论依据

乡镇企业工会建设的理论依据齐太生，王绍钟党的十一届三中全会以来，我国乡镇企业异军突起，迅猛发展。随着乡镇企业的大量涌现和乡镇企业职工队伍的不断扩大，在乡镇企业组建工会的问题就显得更为突出和迫切。因此，首先有必要在理论上弄清楚这个问题。乡镇企业的发展，...     

再论在乡镇企业建立工会组织

再论在乡镇企业建立工会组织肖同水，孟庆涛乡镇企业的崛起和发展，造就了一批工人阶级的新军，也对乡镇企业的工会建设提出了迫切要求。长期以来，在乡镇企业到底应不应该建立工会的问题上，工会与社会有关方面一直存在着意见分歧。人们的认识之所以统一不起来，关键在于...     

加快乡镇企业建立工会的步伐

加快乡镇企业建立工会的步伐张英编，王金生，郝龙我国乡镇企业组建工会试点工作是从１９８４年开始的，如今已经过了１０个年头，虽然有一定的进展，但步伐太慢，发展的也不平衡，很不适应乡镇企业的发展形势。目前我国乡镇企业具备组建工会条件的有４０万家，职工人数达...     

对乡镇企业工会干部考核与任免的建议

对乡镇企业工会干部考核与任免的建议王方琪，郑志刚最近，我们对乡镇企业工会工作情况进行了调查，发现许多乡镇企业存在基层工会主席配备不齐的问题。如商河县２０多个建工会的乡镇企业中，有少数单位３－４年没有工会主席。对工会干部的考核、任免也存在着不符合《工会...     

论我国乡镇企业的结构调整

乡镇企业的迅猛发展,是80年代以来我国经济体制改革和经济发展过程中的一个突出特点,1990年我国乡镇企业为1850万家,总产值为8461.64亿元,职工总人数为9264.75万人。1990年乡镇企业已占全国社会总产值的四分之一,工业总产值的三分之一,出口创汇的四分之一,实现利税1000多亿元。乡镇企业自1985年以来以平均每年31.4%的递增率向国家交纳税金。六年来,在国家财政的增量中,50%以上来自乡镇企业。由此可见,目前乡镇企业不仅已成为我国农村经济的重要支柱,而且也是整个国民经济的一个重要组成部分。90年代将是我国现代化建设的一个关键时期,继续保持乡镇企业的健康发展对于我国经济的长期增长,以及政治和社会的稳定都具有重要的意义。     

略论我国乡镇企业的劳动关系

略论我国乡镇企业的劳动关系许晓军一、乡镇企业的自身特点对劳动关系的影响乡镇企业不同于其他经济类型的划分，不是一个所有制范畴，而是一个区域性范畴，显示出乡村企业与城市企业的区别。这就使乡镇企业具有了与城市企业不同的特点，并对劳动关系产生重要的影响。我国...     

不容忽视的乡镇企业劳动关系问题──苏州乡镇企业劳动关系和工会工作调查

不容忽视的乡镇企业劳动关系问题──苏州乡镇企业劳动关系和工会工作调查苏州市总工会乡镇企业课题调查组苏州市是乡镇企业发展和乡镇企业组建工会较早较快的地区之一。到目前为止，全市有乡镇企业（不合村办企业）３９８４家，从１９８４年以来已建乡镇企业工会９２３个...     

新型管理权威的出现:从农民到企业家

乡镇企业家是我国乡镇经济中较早以市场为取向的新型管理权威。他们是在中国特定的政治、经济和社会环境下从农民队伍中成长起来的。作为乡镇社会中最有生机和活力的社会阶层，他们具有鲜明的个性特征和业绩。作为乡镇企业家的组成部分，乡镇私营企业家尚属“新生代”。     

十大关系决定老板命运

茅理翔在《中国改革报》撰文说，从现状看，乡镇企业如不认真反思，正确处理好十大关系，就很难东山再起、再度辉煌。