天津市不断推进《劳动合同法》宣传

目前，天津市总工会拨专款印制了3万册新修订的《劳动合同法》单行本，免费向各区县、局、集团公司工会发放，并就新修订的《劳动合同法》应当把握的重点内容进行解读，帮助工会干部和职工更好地理解和把握。     

维护职工权益 创建劳动关系和谐企业

维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，是社会主义和谐社会建设的主要任务。2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，体现了党和国家对广大劳动者的权益维护、民主保障的高度重视和人文关怀，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。深入学习贯彻《劳动合同法》，实现促进企业发展与维护职工权益的统一，是各级党政部门特别是工会组织的重要课题，对促进地方经济社会发展和构建和谐社会有着十分重大的现实意义。     

五团工会开展创建职工之家活动

今年,农一师五团工会贯彻全总和兵团工会关于进一步加强建设职工之家活动的要求,进一步增强基层连队工会工作的活力,提升工会工作的整体水平,更好地发挥工会各项职能,为团场经济服务,根据师工会《建设职工之家考核标准》,结合本团实际,在全团基层单位开展创建职工之家活动。五团工会制定了《五团基层工会建设职工之家考核标准》,采用千分制定量考核,总分达800分为合格,总分达到900分的。可评为先进职工之家。     

政策顾问

7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。     

学习宣传《劳动合同法》构建和谐劳动关系

为维护劳务双方的合法权益,构建和谐劳动关系,农十师一八三团工会结合团场实际,通过各种方式,学习、宣传、贯彻好新《劳动合同法》。     

采取强力措施推动《劳动合同法》贯彻落实

农八师一四七团工会从四个方面入手,强力推动《劳动合同法》的贯彻落实。一是相关部门积极开展《劳动合同法》实施情况的调查研究,推动《劳动合同法》的有效落实。二是继续抓好集中开展劳动合同签约活动,帮助和指导职工签订劳动合同,进一步提高劳动合同签约率。对企业建立劳动合同签订、     

《劳动合同法》问答(一)

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自2008年1月1日起正式施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。为了让广大读者深入理解《劳动合同法》,本刊将分期刊登《劳动合同法》问答。——编者     

“末位淘汰”早该非法

《劳动合同法》出台后,末位淘汰制等将会变成非法行为!用人单位终止劳动合同,只能依据新《劳动合同法》第44条列举的情形,其中并无"末位淘汰"一项。     

法制教育推进企业和谐发展

农一师电力公司工会今年积极开展《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传教育活动,把这次两法宣传活动作为加强工会维权能力建设的具体行动,抓紧、抓实、抓好,做到三个结合。第一,与实践三个代表重要思想、贯彻党的十七大精神结合起来;第二,与加强工会维权能力建设结合起来;第三与机关各部门、基层单位工作重心相结合。依照《劳动合同法》、《就业促进法》的     

别误解了《劳动合同法》

近期发生的众多"突击裁员"事件,很大程度上是因误解《劳动合同法》而起。将于2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法     

维护职工利益 夯实和谐基础

自2007年《劳动合同法》和2008年《劳动合同法实施条例》颁布以来，不签合同、不上保险、超时劳动等现象大大减少。可是，用人单位和员工究竟建立怎样的劳动关系，才能让员工和企业共同发疑？近日，记者在同仁堂、北京现代、全聚德等企、№采访，听到很多促进和谐劳动关系的好想法、好做法，真切地感到和谐的劳动关系是企业发展的动力之源。如何构建和谐的劳动关系？记者从一些先进企、№的经验中发现，维护与发展职工利益是构建和谐劳动关系最基础的工作。     

昌平矿业公司工会签订《企业工资集体协议书》

<正>为建立稳定和谐的劳动关系,依法维护企业和职工的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规和上级的要求,农十二师昌平矿业公司工会代表职工方最近向公司行政方发出工资集体协商要约,并起草了《企业工资集体协议书》。     

一八一团工会大力宣传《劳动合同法》

《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起施行。广泛深入学习宣传《劳动合同法》,为《劳动合同法》的实施作好充分准     

不要误读《劳动合同法》

近日,《劳动合同法》草案课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授对《劳动合同法》进行了解读。很多企业将"无固定期限劳动合同"理解成"铁饭碗",这是错误的。因为《劳动合同法》     

论《劳动合同法》对企业和员工的影响及实施企业注意事项

文章分析了新颁布的《劳动合同法》的总体调整思路,阐述了《劳动合同法》的实施对企业和员工影响的几个重要方面及实施企业需要注意的事项,指出新的《劳动合同法》的实施,在短期内,会给企业带来一定的压力,但这是劳动关系法制化、规范化所必须付出的。这种规范,最终会惠及企业、劳动者、社会等各个方面。     

四十九团工会积极组织学习《劳动合同法》

为确保与2008年1月1日正式颁布实施的新《劳动合同法》要求相适应,日前,农三师四十九团工会开展了自上而下、形式多样的学习《劳动合同法》活动。     

《劳动合同法实施条例》解读

《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)于9月18日公布并开始实施。其相关内容有:用人单位不按规定建立职工名册最高可罚款2万元《条例》规定,用人单位违反有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上     

用人单位有几种？

2008年，我们国家又有一些新法规实施。《劳动合同法》、《就业促进法》、《城乡规划法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》……这些新法规的实施，将更好地惠及民生。关注民生，服务民生，为广大读者提供一些法律服务，是我刊开辟“法律热线”栏目的旨归。     

学习贯彻十七大精神一师工会工作聚集“五个一”

农一师阿拉尔市工会通过深入学习贯彻党的十七大精神,结合兵师党委扩大会议精神和工会工作实际,确定了2008年师市工会工作总体思路——即:"以发展为第一要务,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,以加强工会能力建设为保障,继续深化‘劳动关     

关注民生 依法维权——我省认真贯彻实施《劳动合同法》

2008年1月1日，一部关系亿万人切身利益、促进劳动关系和谐稳定的重要法律——《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》正式施行。