锻造发展力——百善矿创建学习型组织纪实

找到一个有力支点 百善矿党委认为,长期以来煤炭企业受计划经济影响,管理人员安于现状,缺乏进取的心智模式成为企业发展的一个瓶颈。矿领导在实践中深深体会到,要使创建学习型企业在实际工作中取得实效,就必须用“脱胎换骨”办法,对管理人员的心智模式进行改造,通过不断的学习养成系统思考的习惯,把创建工作作为改造企业管理模式的重要手     

素质是什么?

“这个人素质不高！”这是我们常常听到的某些领导对其下属的评价或嗟叹。“素质”，这也许是近一个时期使用频率较高的一个词汇，特别是常常挂在某些领导的嘴头上。什么是“素质”，我们往往看到的是，越是一些素质不高的人，越有某种“素质”。例如，有人就“通达”这样的“世事”：“与中央不一致谁知道？但绝不能与咱领导不一致。”又如，“领导没说的不要说，领导想说的要抢着说，领导说好的要尽管吹。”在这些单位，曲意逢迎、吹牛拍马、信口雌黄、哄瞒骗诈，也就不足为奇了。领导想要个BP机，马上送上大哥大；领导喜欢搓麻，绝不能…     

换届之际切莫“涣心”

换届最牵动领导下部神经。换届意味着将有领导干部职务变化、提拔升迁、进退留转。心当说，绝大多数领导下部讲党性、顾人局、守纪律、忠职守，能正确对待换脑中的个人进退留转，但也有极少数领导下部换届之际患上了“涣心病”。     

建设系统认真学习江泽民同志“七一”讲话——各级党员干部初步形成五点共识

学习贯彻江泽民同志“七一”重要讲话是当前头等大事。为此，市建设系统各级党组织采取得力措施，加强对学习工作的组织领导；各级领导自觉当好表率，争当认真的学习者，热情的宣传者，潜心的研究者，忠实的实践者；广大党员干部思想活跃，学习热情高涨。大家越学越觉富有新意，越学越觉内涵深刻，越学越觉鼓舞人心。一个认真学习“七一”《讲话》、努力实践“三个代表”的良好氛围正在全系统形成。     

轻帆千山过济海正当时

轻帆千山过济海正当时威海市妇联主席施章钧光阴倥偬。弹指间威海市妇联踏越了８年的坚实里程。作为全市１１８万妇女的“娘家人”，我们的心，时刻紧贴广大姐妹的心一起跳动。在市委和上级妇联领导下，克服了妇女工作中的一切不利因素，组织带领“半边天”，迎改革的雄风...     

通向现代企业领导体制的桥梁——“双向参与、共同负责”过渡型企业领导体制的探索与实践

通向现代企业领导体制的桥梁——“双向参与、共同负责”过渡型企业领导体制的探索与实践刘振华“改革和完善企业领导体制”，是建立现代企业制度的一项重要内容，也是企业深化改革面临的难点、热点问题。济南铁路分局牢牢把握“三句话”的指导方针，认真总结“齐抓共干”...     

成功在螺旋中

企业成功的过程既不是直线形的，也不是圆形的，而是螺旋形上升的。在螺旋的中心点上总有一个原因。从这一中心点出发，可以决定螺旋发展是积极的还是消极的。这一点也被称为“起作用的不足”或“控制点”；暂且把它称作最小因素或最强烈的未被满足的需要，它正是每一个成功战略的基础。     

企业发展离不开思想政治工作

在新形势下，如何坚持两手抓、两手都要硬，如何履行企业行政领导在思想政治工作中的主要职责，是我一直在探索的问题。从工作实践中我总的体会是：企业的发展离不开思想政治工作。这几年，使我感到最欣慰的是：全厂始终有一支精神十分饱满，并能经受住各种考验的职工队伍。在“分流”时候，队伍“震”而不“乱”，“动”而不“散”；在武钢新建的最现代化的第三炼钢厂需要大批骨干的时候，没有一个干部找上门争取的；在按30％比例长工资的时候，一个sop多人的车间，竟无一人找厂领导；在贯彻ISO9000系列标准认证的时候，干部职工雷厉风行…     

“虚功实做”浅议

思想政治工作是解决人们的观念、认识和思想问题的，是人们精神领域的工程。按照马克思主义关于经济基础和上层建筑关系的原理，它属于“上层建筑”，从这个意义上讲，思想政治工作确有“务虚”的特征。但是这并不意味着“虚功”就应搞形式、摆样子、“玩虚的”，相反，越是“虚功”，越应“实做”，社会主义企业尤其应该如此。首先，“虚功实做”是社会主义企业完成创造物质财富这一根本目标所要求的。当前，我们党的工作中心是经济建设。作为社会主义企业，最根本的目标是创造更多的物质财富。企业的思想政治工作目的是通过做员工的思想工…     

中国特色社会主义政治发展道路的内涵、特征和需要把握的原则

走中国特色社会主义政治发展道路是中国社会政治历史发展的必然选择，是建设社会主义政治文明的根本途径，是巩固最广泛的统一战线的必然要求，是抵御国际敌对势力西化、分化的客观需要。中国特色政治发展道路可以形象地概括为：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是“方向盘”，中国共产党的领导是“驾驶员”，人民群众广泛积极的参与是强大的“发动机”，作为载体的三项基本政治制度是“红旗车”，选举民主和协商民主是两条“快车道”，社会主义民主法制建设是安全运行的“交通规则”，目标是实现党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。这条政治发展道路具有显著的特点：既能广泛发扬民主又能实现高度集中，既充满生机活力又富有效率，既尊重大多数人的意愿又照顾少数人的意见。走中国特色政治发展道路必须立足中国的基本国情，使这条道路越走越实；积极稳妥地推进政治体制改革，使这条道路越走越宽；善于吸收和借鉴人类文明成果，使这条道路越走越活；推进民主政治的制度化建设，使这条道路越走越稳。中国共产党坚持把马克思主义基本原理与中国实际相结合，在领导人民创建人民民主专政的国家政权、建立社会主义制度、推进社会主义现代化建设过程中，走出了一条符合中国国情、具有鲜明中国特色的政治发展道路。全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴，必须始终沿着这一道路坚定不移地走下去。     

宝山：“百姓连线”为民解忧纪实（下）

3年的时间，160期节目，160个主题，160次交流。通过电波，宝山区再一次用“百姓连线”唤起了广大群众对政府的信任与期待，进一步将政府与老百姓之间的情感距离越拉越近，将政府与老百姓的心越拴越紧……这不仅是一个解决问题的平台，更是一个互相交流的平台。“百姓连线”的开通，可以说是开辟了政府与群众交流的新渠道。     

企业家应该成为政治家

前不久，在一个铁路企业调研“企业领导班子建设问题”，一位局长在谈到企业领导者素质时说，“企业领导人首先应该是政治家。”当时，我还不大理解其意。回单位整理调研材料时，越想越觉得这句话说得有理。“企业领导人首先应该是政治家”就是企业领导人首先应该讲政治，...     

年终绩效面谈的技巧

目前很多企业的年末绩效面谈仅仅流于形式、隔靴搔痒，根本无法达到预期的效果。员工也总是有这样的想法，“面谈只是走过场，不用指望解决什么问题”，“面谈就是领导找机会又进行批评、表扬”。管理者也经常会有这样的困惑，“年末绩效面谈，怎样与员工进行沟通，沟通什么？”，“如何才能充分调动员工的积极性？”年终绩效面谈，成了管理者最头痛的一个环节。     

向警予的师德及其素质教育思想研究

向警予的教育模范贡献主要表现在“师德之范、教育思想之范、施教之范”三个方面。她的师德、“以人为本”“自治心、公共心”“心智体魄全面健康发展”以及“废除考试制度”等素质教育思想在溆浦女校办学实践集中体现。她的“为师之德，教育之道”，对当下倡行的素质教育有重要启迪意义。     

毫不动摇坚持和加强党的全面领导

中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色社会主义制度的最大优势所在。新时代坚持和加强党的领导，有必要回答好“坚持和加强党的全面领导是什么”和“怎样坚持和加强党的全面领导”等问题。党作为最高政治领导力量领导一切，体现了党的领导的全面性；对党和国家职能体系加以领导，进而领导整个社会和广大人民群众，体现了党的领导的系统性；党总揽全局、协调各方，领导各项具体工作，体现了党的领导的整体性。坚持和加强党的领导，应重点健全党的领导制度，不断改进党的领导方式，最根本的是要使广大党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。     

生活中的智慧

前不久，“学术明星”于丹教授应邀来黔江授课。在近两小时的讲座中，她以“构建和谐心灵”为主题，为我们上了一堂思想课、哲学课、智慧课。她将一个个经典例证抽丝剥茧的解读出来，那启迪人心智的话语，撞击着听众的心灵，让人开悟，如醍醐灌顶，甘露洒心。     

不提倡领导“站马路”

近日读报时常看到“某县长和交警一起站马路”、“某市长亲自指挥交通”之类的报道，并颇有赞赏之意，但笔者却以为此举不宜提倡。一是影响正常的交通秩序。领导大多是“名人”，亲自下基层站马路“体验生活”，一般都会引起群众的好奇乃至围观，影响了正常的交通秩序。二是影响交警工作。除重大活动外，·执勤交警大都分为正班、副班、流动班等几个班次，“一个萝卜一个坑”，各司其职。领导来站马路，不但打乱了正常的警力部署，还要分心来“照顾”领导，影响了正常工作。三是没有实际意义。领导没有受过专门的交通指挥手势和处理路面情况…     

管好自己的下属

下属“出事”而“殃及”领导的新闻，近来频频发生。对于一个领导干部而言，最可以调动的是自己的下属，最应该信任的是自己的下属，最需要保护的是自己的下属，但最可能给自己带来麻烦，甚至毁掉自己前程的，也是自己的下属。《聊斋志异》的“梦狼”篇中，就有这样一个故事。进士出身的邹平县令李匡九，居官清正，公道廉明。但只因一个案子，却落得一片骂名。     

从优秀到卓越，你是第几代领导人？

一个企业从出生、成长，到成为优秀、直至走向卓越，要经过四个不同阶段，其领导模式亦呈现出不同的特点：第一阶段对应的领导模式称之为第一代领导模式，可以概括为“带动式”领导；第二代领导模式可以归纳为“管控式”领导，第三代领导模式演变为“教练式”领导，第四代则升级为“顾问式”领导。通过中商院对1700多名中外企业领导人及其所在企业的调查结果显示：处于“带动式”领导模式的企业占41％，处于“管控式”领导模式的企业占36％，     

党外干部应提高四种能力

统战干部要具备“感恩之心、敬畏之心、包容之心、敬业之心”，这既是建设社会主义核心价值体系的需要，也是统战工作最基本的要求。