如何建设神东特色的企业文化

党的十六大报告指出:“文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一科学论断准确地论述了文化建设的战略地位和在社会生活中的重要作用。也就是说一个没有优秀文化的民族,不能自立自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀文化的企业,也难以自立自强于市场竞争之中。随着改革开放和市场经济体制的不断健全和完善,企业文化也正在勃兴,表明企业文化对企业发展的作用力与影响力也越来越大。那么,我们神东矿区要走新型工业化道路,如何进行企业文化建设,是我们共同思考和探讨的问题,我们应该建设具有神东特色的企业文化。首先,…     

企业文化建设刍议

一、以人为本是企业文化建设的根本以人为本的管理理论,正确地反映了生产力与生产关系矛盾运动的客观规律。生产力决定生产关系,在生产力诸要素中,人是生产力起决定的要素,企业的人、财、物,人是主导要素,人使用生产工具进行生产才能形成生产力,由人不断地改进生产工具,生产力才会不断地发展。掌握和改进生产力工具的人生观、价值观、道德观,对生产力的发展起推动或阻碍作用。这是因为人的行为是受思想支配的,正确的思想会引发正确的行为,错误的思想必然引发错误的行为。企业的经营管理,本质上是通过对人的思想管理,达到对人的行为管理。把…     

推进企业文化建设刍议

一、制约企业文化建设的主要“瓶颈”一是职工对企业文化的内涵和本质还缺乏正确的认识和理解。人们往往把企业文化简单地理解为单纯的文体活动或者一般性的亲情、教育,没有真正理解和认识到企业文化是激发员工内在动力、推动企业发展的一种管理手段和行为规范这一深刻内涵和本质。这种观念存在着对企业文化理解程度的局限性,一定程度上影响了企业文化建设。二是规范化运作机制尚未建立健全。在这方面,尽管也建立了相关的制度和规范,但还没有形成一个完善的运行机制和闭合体系,一定程度上制约了企业文化建设。三是企业文化在企业生产经营管…     

刍议保险企业文化建设

随着改革开放的不断深入,经济领域也在发生着深远的变革。从世界范围看,全球市场的扩展与兼容直接导致了文化的多元化,形成了经济、文化相互交织的国际环境。在这种形势下,企业之间,行业之间的竞争已经不仅仅局限于业务数量多少、业务区域大小等传统的领域,在企业文化等意识领域的比拼较量也已全面展开,企业文化的制高点已越来越成为市场竞争的焦点,企业文化的非凡意义也体现得愈加明显。     

刍议加强企业文化建设

谈起企业的竞争力,人们首先想到的就是产品的质量和技术的领先,而很少会有人提及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的,但是实际上,却是有着其实实在在的作用。企业文化是企业通过生产经营活动所形成的并为全体员工所认同和遵循的理想信念、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。随着我国经济的迅速发展和企业的不断发展壮大,我国的企业文化也开始呈现出多种多样的良好的发展势头,并在企业发展和社会生活中发挥着越来越重要的作用。大力建设企业文化,是建设社会主义先进文化的需要,也是企业自身发展的需要。社会主义市…     

企业文化建设成效评估刍议

成效评估是企业文化建设中的一个重要环节，它既是对一定阶段工作成果的检验，又是对下一步工作有针对性地推动，正所谓“目标决定成效”。由于成效评估的标准常常为实践提供价值判断的尺度，对企业文化建设的制定、实施和推进具有“导向效应”，因而成效评估不仅对企业文化建设具有持久的激励作用，而且对于深入有效地开展企业文化建设具有直接的指导作用。所以，研究企业文化建设的成效评估及其标准，对于企业文化建设的实践具有重要的现实指导意义。为此，本文对企业文化建设的成效评估问题作一些初步的研究，希望能引起企业文化建设者、研究者的进一步探讨。     

中国特色的企业文化建设

企业文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物，它是企业组织及其成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的信仰、价值观念和行为准则，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业在长期的生产经营中形成的物质文化和精神文化的总和，属意识形态的范畴。     

铁路职工教育与企业文化建设刍议

<正>当前,铁路把企业文化建设摆在突出位置,力求通过企业文化建设的长足发展,进一步激发和凝聚铁路改革发展的正能量,引领铁路职工发扬"安全优质、兴路强国"的新时期铁路精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦发挥更大作用。作为集企业文化研究、传递和引领于一体的铁路职教战线,如何推动企业文化在铁路职工的生产生活中生根发芽、开花结果呢?笔者想从以下三个方面谈点思考。一、培育岗位价值观是企业文化建设的核心工程     

企业管理特色刍议

大凡企业管理,从其功能、内容和目的等方面看,都无非是运用各种管理方法和手段,对生产经营活动进行组织和调控,以实现企业生产经营的目标。然而,在对企业的具体管理上,不同的企业往往采用不尽相同的方式方法,有着不尽相同甚至迥异的风格特色。这正如大自然中太阳的光线可以折射出赤橙黄绿青蓝紫等多种奇妙的色彩一样,一般的管理理论及方法为不同素质的企业所掌握运用,必然形成各自不同的个性或特点。其中,在优秀企业身上,能够形成与众不同的管理特色,或者说,能够赋管理以鲜明个性、形成独特风格的企业,必然能以卓越的建树而跨入先进企业之列。     

企业文化刍议

卓越的企业文化是企业发展的强大动力，成功的企业也必然得力于成功的企业文化。先进的企业之所以能战胜落后的企业，就是因为先进的企业文化更能适应企业之间日益激烈的竞争需要，更具有生命力的缘故。一个优秀的企业，就是要创造一种能使企业全体员工衷心认同的核心价值观和使命感、能促进员工奋发向上的心理环境、能确保企业经营业绩不断提高、能积极推动企业变革和发展的企业文化。     

企业文化建设必须有中国特色

我们是在中国谈论企业的,我们的职工都是生活在中国氛围里的中国人,职工们没有西方人那种文化传统,没有西方的社会经济环境,因而无法把西方人组建企业的原则、管理企业的方法以及外部对企业的种种经济联系原封不动地搬到中国来。我们只能依据源于西方的企业精神的理念,在中国建立可以行得通的企业制度,也就是说用以指导企业运作的那些理性的规章制度,必须要有中国的特色,要与大多数中国人所理解的“经济组织”大体相符才行。决不能像美国人那样,即使在企业内部,也处处从契约条文出     

企业文化建设要讲求特色注重实效

企业文化是以人为中心 ,以文化引导为根本手段 ,以激发职工的自觉行为为目的的独特的文化现象和管理思想。它的主要着眼点在于挖掘人的智慧和潜力 ,以最大限度地调动职工的积极性作为企业生存和发展的内在动力。因此 ,企业文化建设必须讲求特色 ,注重实效。一、企业文化建设要讲求特色任何企业文化都是在特定的历史条件下形成 ,并受所处自然环境和社会环境的影响和制约。因此 ,我国的企业文化建设必须具有鲜明的中国特色、时代特色和企业个体特色。1 企业文化建设必须具有中国特色。纵观各国企业文化建设 ,无不具有本国特色 ,这是由各国不…     

建设有邮电特色的企业文化

邮电部门是一个广泛服务社会、服务人民的通信服务部门,邮电通信生产是一种由邮电企业通过通信技术和高速、优质、便捷的通信服务,实现信息的传递和实物的转移,而使社会获得效益的一种特殊产品生产。这种特殊的生产形式和全程全网、流动分散、联合作业、昼夜不停等社会化大生产的特点,要求从事这种     

建设具有行业特色的企业文化

企业文化作为一种新的管理思想,从重视企业的组织结构、战略、制度等开始转为重视企业的价值观,体现了企业的组织行为的整体性,并受到社会政治、经济、人文及地域、     

加强企业文化建设 提升企业管理水平 建设具有内蒙古电力特色的企业文化

企业文化是企业的灵魂,是企业全体成员共同的价值观体系。企业文化作为现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果,是对传统企业管理模式的全面超越。近年来,内蒙古电力公司十分重视企业文化建设,将企业文化建设纳入公司建设一流电力公司的整体发展战略,成立了公司企业文化建设领导机构,制定了《内蒙古电力公司2000—2005年企业文化建设规划》,编印了《企业文化建设指南》手册,通过理论讲座、学习考察、组织交流等形式,广泛宣传、普及企业文化知识,积极开展企业文化建设活动,企业文化在促进公司两个文明建设中发挥着越来越大的…     

建设煤电特色企业文化 提升企业核心竞争力

近年来,福建煤电股份有限公司积极探索具有煤电特色的企业文化,逐步建立起一套适应现代文明和市场竞争要求而又独具企业特色、符合组织变革和发展战略要求的企业文化体系,有力地促进企业健康稳定发展,全面提升了企业的核心竞争力,先后荣获国家多项荣誉称号,并被确认为“福建省企业文化建设单位”。一、建设煤电特色企业文化,必须强化组织领导,加强宣传。企业文化建设关键在领导,根本在制度。公司从健全机构着手,狠抓组织领导,努力做到“四个到位”。一是认识到位。企业文化建设列入党委、行政的重要议事日程、任期目标和年度计划。二是责任…     

企业文化建设的关键在于突出特色——论先进文化要求与企业文化建设

加强中国特色的企业文化建设,必须按照“三个代表”的要求,将企业文化建设纳入到先进文化的范畴和轨道。这就要求我们坚持民族特色,联系本地区、本企业的实际,根据企业文化的自身层次,把握企业文化的先进性,将企业文化建设作为有中国特色社会主义文化建设的重要组成部分。     

东西方企业文化比较

企业文化是社会文化的有机组成部分,它的产生、发展、演变,都与社会文化背景有密切的联系。东西方在现代企业文化建设上的共同点都是以人为本,以市场为导向,以承担社会责任为宗旨,都具有很强的民族特征。但是,由于各自的历史发展与文化背景不同,在     

努力建设具有哈尔滨铁路局特色的企业文化

本文分析了加强企业文化建设对于推进铁路科学发展的重要意义。重点从培育道德文化、普及安全文化、打造服务文化、创新经营管理文化、活跃群众文化六个方面,深入阐述了加强铁路企业文化建设的途径和主要任务。