企业文化引领“中天”成长

企业要成长、要发展,在行业中的竞争力是成功的要素。中天集团在业内已有一定的竞争力,具备在这个行业做强的基础。进入新的发展阶段,还需要用先进的、健康的企业文化来引领,才能发展得更快,发展得更好。在运用先进的、健康的企业文化来引领企业更好地成长中,“中天”形成了符合企业自身的企业文化理念。     

企业文化引领“中天”成长

企业要成长、要发展,在行业中的竞争力是成功的要素。中天集团在业内已有一定的竞争力,具备在这个行业做强的基础。进入新的发展阶段,还需要用先进的、健康的企业文化来引领,才能发展得更快,发展得更好。在运用先进的、健康的企业文化来引领企业更好地成长中,“中天”形成了符合企业自身的企业文化理念。     

引领:先进文化建设的路径选择

建设社会主义先进文化,推动社会主义文化的大发展、大繁荣,先进文化建设路径的选择成为了具有理论研究意义和现实实践价值的双重诉求。文章从系统论的角度出发,论述了与"引领"逻辑紧密关联的三个方面的问题:为什么要"引领":先进文化建设路径的逻辑起点;用什么去"引领"先进文化建设路径的逻辑内涵;怎么样来"引领"先进文化建设路径的逻辑范式。     

用先进文化引领企业文化建设

企业文化重在建设。用先进文化引领企业文化建设,必须在“先进性”上做文章,把先进文化的特质融入企业文化;必须坚持以人为本的企业文化理念,努力促进人的全面发展;必须强化正确的价值导向,把企业文化建设的着力点放在塑造正确的企业价值观上。     

“大统一,小自主”用先进文化引领企业发展

近年来,中国铁道建筑总公司在激烈的市场竞争中,稳步前进,全面发展,不断壮大,实现了跨越式发展。2006年,首次跻身世界500强企业行列,排名第485位,2007年又跃升至384位。该企业之所以能持续快速健康发展,很重要的原因是,坚持以人为本,以改革创新为动力,围绕市场培育独具特色的企业文化,以先进文化引领企业发展。     

以公共文化服务高质量助力文化强省建设

公共文化服务是高水平全面建成小康社会、保障和改善民生的重要内容。党的十九届四中全会强调,要健全人民文化权益保障制度,完善城乡公共文化服务体系。省委十三届七次全会提出,围绕更深层次推进“社会文明程度高”,完善先进文化引领制度机制,加快建设“三强三高”文化强省。站在“中国之治”迈向更高境界的崭新起点,我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼满足人民群众对美好生活新期待,聚焦高品质产品、高效能阵地、高水平治理,扎实推进公共文化服务高质量,更好助力文化强省建设。     

发展企业文化锻造企业灵魂

企业文化是企业的灵魂,要坚持用先进文化引领企业文化建设,要把发展企业文化的重点放在建设上,用企业文化促进企业的改革与发展,把提高职工整体素质当作企业发展的目标,用企业文化提升企业经营管理水平,用企业文化丰富职工的精神文化生活.     

文化引领与引领文化

讲文化改革与发展,既要明白"为什么",搞清楚先进文化对社会发展的巨大引领作用,增强文化建设的自觉性;又要懂得"怎么办",解决好谁来引领文化、怎样推进文化建设问题,切实保证党中央、国务院关于文化大发展大繁荣的决策落到实处。有先进文化引领,才有全面的社会进步。纵观人类历史,凡是一个光辉灿烂的文化跃进阶段,必定带来一个社会发展突飞猛进的重大历史时期。春秋战国时期的百家争鸣,是我国历史上思想最     

抵制低俗现象的路径探析

低俗现象是以“假、恶、丑”的形式表现出来的,以迎合人的低层次精神需要为目的的文化形态.它体现人的精神需求与社会文化生产之间的矛盾关系.抵制低俗现象的过程就是发展先进文化,提升人的精神需要的过程.要在全社会形成自觉抵制低俗现象的文化氛围,需要探索其有效地抵制路径.主要表现为:用社会主义核心价值体系引领各种文化生态;坚持“三贴近”原则,提升人的精神生活质量；坚持社会效益为首,促进社会主义先进文化发展:坚持正确处理人民内部矛盾原则等.     

弘扬先进文化 凝聚发展共识

省委十一届十次全会提出，要充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的作用，牢固确立宣传思想文化“主战线、主阵地、主力军”地位，到“十二五”末基本建成“文化凝聚和引领力强、文化事业和产业强、文化人才队伍强”的文化强省。这一表述中，“文化凝聚和引领力强”成为文化强省的首要标志。当前，江苏正处在承前启后、转型发展的重要阶段，增强先进文化凝聚力、引领力，有利于培育全省干部群众的发展新动力，形成科学发展、率先发展、和谐发展的新共识，对筑牢全面开启“两个率先”新征程的思想基础，丰富我省迈向基本现代化的文化内涵有着重要而深远的意义。     

坚持用先进文化引领研究所发展

加强企业文化建设是思想政治工作与企业经营管理相结合的有效载体。优秀的企业文化对内可以增强凝聚力、向心力,对外可以树立形象,扩大市场影响,是企业核心竞争力的重要组成部分。建立和完善具有研究所科技型企业特色的企业文化体系,坚持用先进文化引领研究所的发展,是戚墅堰机车车辆工艺研究所面对激烈的市场竞争态势挖掘潜力、增强竞争力、实现由优势企业向强势企业转变的必然选择。1.以文化引领变革加大源动力国有企业改革的方向是建立现代企业制度,中国南车集团公司已明确到2008年力争二级企业全部建立规范的现代企业制度,因此戚墅堰机…     

对保安企业开展文化建设的一点思考

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》是思想文化领域建设发展的一个纲领性文件。它有力地促进了企业文化建设的前进步伐,也有力地推进了企业文化建设的广度和深度。上海市保安服务总公司以“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理理念及时制定了《企业文化建设实施意见》。面临新形势、新任务、新机遇和新挑战,笔者认为,保安企业要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做专做强,实现企业的跨越式发展,就必须要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力、凝聚力和核心竞争力,营造健康的发展环境。     

中国共产党文化引领战略的历史分析

中国共产党的一个突出优势，在于通过打造先进文化来引领社会的发展。中国共产党的历史，也是一部活生生的先进思想和文化引领的历史。特别是改革开放以来，已经形成了比较完整的文化引领战略。首先是以“两手抓”的战略，解决党的工作重心转移以后精神文明与物质文明关系的科学定位和相互促进问题；其次是以党的思想理论与时俱进为主轴，强调先进文化对社会发展的引领和推动；其三是以社会主义核心价值体系的构建为中心环节，形成党的指导思想一核心价值体系→社会先进文化这一完整的主流意识形态对社会发展的引领体系。     

引领企业升华的文化使者——记赤峰企业文化协会会长张治国

<正>本文以《引领企业升华的文化使者》为题原因有三:一是"使者"有着肩负光荣使命、承担光荣责任的含义;二是"文化使者"更有着文化包容、文化自觉、文化自信的底蕴和定力;三是"引领企业升华的文化使者"已经成为张治国获得公信度和美誉度的独特称号了。那么张治国和他引领的企业到底有了那些升华呢?本文从三个方面作以盘点。     

论大学在和谐文化建设中的作用

大学是社会的良知，是人类的精神家园，具有引领文化的重要功能。在我国和谐社会构建中，和谐文化成为先进文化建设的核心任务，大学理所当然地肩负起引领和谐文化的责任。大学在文化选择中引领先进文化的发展方向，在人才培养过程中履行建设和谐文化的使命，在大学精神建设中促进和谐文化的发展进程。     

加大政策扶持力度 加快建设文化江苏

最近，省委、省政府召开了全省文化工作会议，作出了发展先进文化、建设文化江苏的决定，制定了“十一五”文化发展规划以及加快文化事业和产业发展的若干经济政策，进一步明确了发展先进文化的指导思想、目标任务和政策措施，对建设文化江苏作出了全面部署。会议提出，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，把握先进文化前进方向，以发展先进文化生产力为核心，以满足人民群众的精神文化需求为根本导向，大力发展先进思想文化，发展公益性文化事业，发展经营性文化产业，发展文学艺术生产，全面提升社会主义先进文化的引领能力、服务能力、竞争能力、创新能力，大力推进江苏从文化大省向文化强省迈进，让全省人民共享先进文化的发展成果。这标志着我省文化建设与发展进入了一个新阶段。     

加强转型中的企业文化建设

正党的十八届三中全会提出"建设社会主义文化强国,增强国家文化软实力,必须坚持社会主义先进文化前进方向,坚持中国特色社会主义文化发展道路,培育和践行社会主义核心价值观",这就对企业文化建设提出了新的更高的要求。国有企业不仅要在国家经济社会发展中发挥支柱作用,也要在社会主义先进文化建设中发挥引领作用。加强企业文化建设既是贯彻落实党的十八届三中全会精神,也是建设国际型工程公司的必然要求。     

让文化力“固化于制”

香雪海与海尔都是生产冰箱的企业,如今香雪海早已销声匿迹,而海尔则发展成为跻身世界500强的工业巨人,为什么会有如此大的差距,原因归结于:海尔的文化力提升了企业竞争力。那么一个企业怎样建设自己的先进文化呢?笔者认为,一是要结合自身实际,提炼企业的价值观、经营理念和企业     

加强发展文化研究的理论与实践路径

文化的力量,已深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。它不仅表现为文化对经济社会发展具有规范和调控作用,而且表现为文化对经济社会发展具有导向和驱动作用。引领、推动发展,本来就是文化所具有的强大功能。当前湖北大力倡导的发展文化,是符合湖北人民期待,顺应湖北发展要求的先进文化,是推动湖北经济社会跨越发展、永续发展的精神...     

企业文化对保安行业发展的战略意义

文化是驱动行业发展的精神性力量,是行业发展的“软实力”。实践证明,一个行业的兴旺发达和持续健康发展,离不开先进文化的支持。保安企业文化充分发挥其凝聚人、教育人、激励人、引导人的作用,能推动保安行业健康有序发展。作为保安监管者,要针对当前保安行业发展现状、存在问题,深入研究企业文化的引领作用,引导保安服务公司建立科学、健康的企业文化,不断推进保安行业的可持续发展,帮助保安服务公司实现社会价值,提升保安队伍的社会地位。