加快青河县农村富余劳动力转移问题研究

党的十七大报告强调要加强农村富余劳动力转移就业培训。本文从农村富余劳动力转移的意义、青河县农村富余劳动力转移存在的主要问题、加快青河县农村富余劳动力转移的主要措施这三个方面谈些个人不成熟的认识。     

浅析我国农村富余劳动力的转移

我国农村富余劳动力规模偏大、素质偏低的现状已经成为制约解决“三农”问题的关键。如何实现农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,成为当前政府和理论界普遍关注的热点问题。本文对我国农村富余劳动力的现状、转移的制约因素作了粗浅分析,并提出适合我国农村富余劳动力转移的对策。     

农业产业化是转移农村富余劳动力的有效途径

农村富余劳动力能否转移出去不仅是一个经济问题,同时也是一个政治问题。本文从我国的国情出发,认为刘易斯二元经济结构论有缺陷,提出在我国加快农业产业化进程是转移农村富余劳动力的一个根本途径。     

加快阿勒泰市农村劳动力转移问题研究

农村富余劳动力转移就业问题是关乎我国经济社会发展全局的重要问题，既关系到工业化、城镇化，也关系到农业现代化和社会主义新农村建设。为此，多渠道转移农村剩余劳动，实现全面小康成为必然的选择。     

拓宽曲靖市农村劳动力转移就业渠道研究

曲靖市作为云南省的人口大市、农业大市,农村劳动力资源丰富。要把这种潜在的资源优势转变为现实的优势,就必须采取有效措施,加快农村劳务经济向产业经济的发展,促进农村富余劳动力转移就业,实现"输出劳动力,带回生产力,输出生产者,带回经营者,输出打工者,返乡创业者",从而推动农村经济的良性循环与健康发展。     

怒江州农村劳动力转移中的问题及对策

研究并切实解决好农村剩余劳动力问题,事关怒江州的全面小康社会建设.在深入调研的基础上,本文着力研究怒江农村劳动力转移中存在的问题,就此提出了具体的对策.     

农村劳动力转移就业问题研究

农村劳动力转移就业问题直接关系到我国全面建设小康社会基本目标能否实现的大问题.本文介绍了目前农村劳动力转移就业所存在的困难,提出了相应的对策建议.     

加快红河州农村富余劳动力转移的思考

农村富余劳动力转移是农业和农村经济结构战略性调整、促进农民增收的重要举措,是构建和谐社会和建设社会主义新农村的一个重要课题。本文分析了制约红河州农村富余劳动力转移的因素,就加快红河州农村富余劳动力转移提出了具体的对策。     

金融危机背景下长春市农村富余劳动力转移问题探析

农村富余劳动力的转移就业是近年来广受关注的问题,在目前国际金融危机的背景下,长春市农村富余劳动力转移就业面临更多的问题,就业形势更加严峻。要建立城乡统筹就业体系,扩展农民的就业领域,完善政策,促进农村富余劳动力的合理有序转移。     

黑龙江省绥化市农村劳动力转移问题研究

劳动力转移是解决农村劳动力剩余的重要途径,要实现农民增收、农业增长、农村稳定也必须完成农村剩余劳动力向第二、第三产业的转移。绥化市是黑龙江省的农业大市,农业人口占人口的多数,积极稳定地完成农村剩余劳动力的转移,对于实现绥化市农村经济社会平稳快速发展,统筹城乡协调发展,加快城乡一体化进程,具有重要意义。     

上杭县农村劳动力转移问题研究

文章在对上杭县农村劳动力转移问题调研的基础上,介绍了上杭县农村劳动力的特征模式、经验做法,分析了农村劳动力转移的作用意义以及制约因素,并提出进一步促进农村劳动力转移的思路对策。     

城市化进程中的山东农村女性劳动力转移问题

改革开放30年来,山东省农村女性劳动力在城市化进程中不断转移到非农产业,转移速度不断加快,特点日益明显.但在转移过程中,农村女性劳动力自身存在的一些问题和外部环境中的制度、市场、社会的不确定性问题也在不断影响着农村女性劳动力转移.为进一步促进农村女性劳动力的转移,必须采取相应的对策.     

连江县农村劳动力转移研究

解决“三农”问题的一个关键,就是引导农村剩余劳动力转移。要打破城乡分割的二元经济格局,在政策上创造劳动力转移的宽松环境;大力发展第二、三产业,为生产要素的有机结合创造条件。同时,要继续控制人口,多渠道发展科学教育文化事业,努力提高劳动者素质。     

探索以职业教育为基础的农村劳动力转移路子

解决“三农”问题的基本途径之一是以减少农民来富裕农民,要实现这一目标就要大力发展职业技能培训和职业教育。促进农村富余劳动力向非农产业转移是贵州解决“三农”问题、建设生态文明的必然选择。解决“三农”问题是全省工作的重中之重,而解决贵州“三农”问题的核心是如何解决农民的脱贫致富问题。区域经济社会发展的实践表明,解决“三农”问题的基本途径之一是以减少农民来富裕农民,基本办法是在贯彻好计划生育基本国策的同时,     

农村富余劳动力转移的着力点和突破口

加快农村富余劳动力转移,是促进农民增收、提高农民系素质,全面建设小康社会的客观需要.目前我国农村劳动力转移还存在诸多不利因素.农村劳动力转移存在一定程度的盲目性;农村劳动力转移存在体制、政策等方面的障碍.     

玉溪市农村劳动力转移现状、特征及对策

劳动力是社会财富的创造者,也是社会经济活动中最“活跃”的生产要素,直接关系到社会经济的发展程度。目前,农民收入增长速度缓慢、增收难的一个制约因素,就是存在大量的富余劳力。因此,如何解决好富余劳力的出路,拓宽农民增收渠道,加快农业和农村经济发展,就成为一个突出问题。     

促进我省农村劳动力转移就业的对策

目前,我省在农村富余劳动力转移就业问题上还存在着理论误区和政策失误,要在大力提升农村劳动力转移就业能力的同时,制定一个系统的、长期的、带有根本性的政策和制度,一是拆除藩篱,城乡制度要创新;二是培土固根,扶塑农业奔正途;三是夯实教育,启民、智民与益民;四是保障有力,解除后顾之忧.     

关于加强我省农村富余劳动力转移培训的建议

吉林市政协信息员吴春梅反映:全面建设小康社会,关键要解决好"三农"问题。"三农"问题的一个重要方面就是农民就业问题,这也是当前影响小康建设的一个主要障碍。解决"三农"问题的最佳切入点是转移农村劳动力,最首要的是提高农民素质,最需要的是加强对农民的教育培训。近年来,省委、省政府     

交易成本与农村劳动力转移相关性研究

农村劳动力转移关系到农村经济的发展和中国二元经济的转换进程,本文应用制度经济学的一般理论分析了农村劳动力转移的交易成本及其影响因素.认为,农民是理性经济人,在对转移成本和收益进行权衡后作出迁徙选择,转移成本直接影响转移的绩效.提出,劳动力产权的弱化、信息的不对称和地方政府职能缺位是造成农村劳动力转移成本较高的原因.并在此基础上提出降低农村劳动力转移的交易成本、实现其合理有序转移的简要对策.     

积极推进贵州农村富余劳动力转移

上世纪90年代以来,贵州农村劳动力向城镇转移取得很大成就,仅1998年至2002年期间累计劳务输出482万人次,年均96.4万人次,务工收入占农民人均纯收入的比重达21％。然而,由于贵州农村劳动力大量富余,劳动力转移的任务还很艰巨。据2000年的统计,贵州农村劳动力总数1599.08万人,其中在第一产业就业的劳动力1305.28万人,在二、三产业就业的267.6万人。全省现有耕地面积2765.22万亩,根据贵州目前的生产力水