"劳资两利"与构建社会主义和谐劳动关系

"劳资两利"思想,是以毛泽东为核心的党的第一代领导集体在长期的新民主主义革命实践中,根据马克思主义基本原理,结合中国生产力不发达、资本主义发展落后的实际,在做了对劳资之间存在高于各自特殊利益的共同利益、劳资之间可以通过利益调节从而实现合作而且这种合作对经济发展和国家建设有利、对劳资双方有利的分析后提出的。"劳资两利"思想对于现阶段构建社会主义和谐劳动关系仍然具有很强的针对性和适应性。在"劳资两利"基础上构建的社会主义和谐劳动关系仍然充满着矛盾与冲突;构建和谐劳动关系既要纠正既有的劳资利益失衡,又要防止新的利益失衡;在考虑劳动者权益时必须包含劳动力的发展权。     

政党、工会与阶级基础

政党是在一定的阶级的基础上组成的,是一定阶级或阶层的利益和意志的集中代表。中国共产党作为一个以马克思列宁主义为指导思想的无产阶级政党,其阶级基础就是中国工人阶级。随着社会主义市场经济的逐步建立,中国共产党作为工人阶级政党,面临着在市场经济条件下如何保持工人阶级的阶级基础问题;作为执政党,则面临着如何协调劳资关系,保持社会和谐与稳定发展的问题。工会作为中国共产党领导下的群众性组织,是政党在整合分化了的社会关系中可以使用的重要的战略性组织资源。政党一方面通过支持工会的组建,扩大工会政治参与渠道的方式来维持与工人阶级的联系;另一方面,为了调解日益增多的劳资矛盾,政党组织通过开发工会的代表、谈判和协商功能来协调新的劳动关系和平衡劳资之间的矛盾,从而使工会成为政党整合阶级基础的战略性组织资源和协调劳资矛盾的重要平台。     

完善集体合同制度,促进劳资自治

我国当前应当在劳动关系协调领域,充分发挥集体谈判在解决劳资纠纷、稳定劳动关系、改善劳动条件等方面的重要作用。政府应为劳资自治提供充足的空间,通过劳资自治建立合作共赢的劳动关系,降低执法成本。     

论点摘编

当前阶段的世界劳资冲突梅格纳德·德赛(MegnadDesai)在《马克思的复仇:资本主义的再兴和国家社会主义的灭亡》(Marx sRevenge:theResurgenceofCapitalismandthe DeathofStatistSocialism)一书中认为,资本主义的高利润率可带来高投资率和高就业率,因此高利润率对劳资双方都有利,这使劳资利益可以协调,从而根本上颠覆了马克思所认为的在资本主义社会中劳资根本冲突的中心观点。德赛在宣称资本主义再兴时,他没有好好考察这一现象:自20世纪70年代初以来,世界资本主义平均利润率一直没有从低水平中恢复过来。即使同意20世纪70年代的低利润率…     

劳资矛盾预警中的调查权研究

劳资关系关系着一个社会的安定与和谐,正确处理劳资矛盾有益于社会的健康发展。本文从劳资矛盾预警中的调查权出发,结合行政法内容,通过对调查权的研究,为发现劳资矛盾提供预警机制并及时解决劳资矛盾,构建和谐社会。     

自由主义·合作主义·新保守主义·第三条道路——英国政府劳资观的嬗变与思考

劳资关系是贯穿资本主义社会始终的主线,也是透视资本主义发展规律的重要切入点。作为最早成立工会、最早进行集体谈判的国家,英国历任政府在劳资关系发展过程中发挥了独特的作用。从历史进程来看,英国政府劳资观的嬗变经历了四个时期,每一时期劳资观念的转变均是政府对经济社会结构变革的回应,其出发点是缓解导致劳资对立的社会矛盾,最终目标是实现资本利益最大化并巩固其统治秩序。     

浅析劳资争议的调处机制

劳资争议是每个国家都存在的问题,由于劳资双方立场不同,利益冲突必然存在。近些年来,我国劳资纠纷愈演愈烈,其上涨的幅度令人咋舌。本文将结合劳资争议案件分析,论述劳资纠纷之调处机制的必要性和功用性。一、劳资争议的现状剖析(一)劳资争议的现状劳资争议是劳资关系失衡所产生的冲突,由于劳资双方的立场与利益不同,意见相左或抗争对立则在所难免。①在发生劳资争议之后,双方为了达到各自的目的,很可能会采取一些不恰当的手段,比如,罢工、怠工等紧急行为,不仅容易引发社会危害且会埋下隐患。如果涉及一     

非公有制企业劳动者权利的法律思考

随着非公有制经济的迅速发展,非公有制企业劳动者已经成为一个十分庞大的群体。但非公有制企业劳动者的权利却没有得到相应的尊重和维护,反而存在着权利缺位、弱化的现象。究其原因,是企业主追求利益的最大化且处于优势地位、劳动者追求个人利益最大化但处于弱势地位、政府作为第三方制衡能力有限。针对这种情况,我们应通过制定利益的法以整合劳资利益,推行利益的法以调整劳资利益,架构合理的利益格局以平衡劳资利益等各种途径改变劳资双方的力量对比,从而使劳资关系由对抗走向合作,并最终实现劳动者权利的维护。     

国外劳动关系研究及其借鉴意义--钱大东研究员访谈

劳动关系是现代社会最重要的社会经济关系之一。它关系着劳动者的利益和企业的利益 ,关系着整个国家的经济发展和社会稳定。所有的市场经济国家都把建立协调稳定的劳动关系作为重要目标。从国外市场经济国家 ,特别是发达资本主义国家对劳动关系的研究中吸取有益的经验教训 ,对于我们建立社会主义市场经济条件下协调稳定的劳动关系 ,具有现实意义。为了深入了解这方面的情况 ,我们采访了中国国际共运史学会顾问、《市场经济国家的劳动关系》一书的主编钱大东研究员。下面是他与本刊记者的谈话。记　者 :劳动关系是各个国家在促进经济发展和维…     

科学发展观与社会利益关系的协调

改革开放以来,随着经济的迅速发展,人民的生活水平也逐步得到提高。但是,在经济发展的同时居民之间的贫富差距越来越大,由此而引发了一些社会问题,各社会群体之间的利益关系不协调现象日益严重,影响了社会的稳定有序,制约了经济社会的协调发展。在树立和落实科学发展观中,如何协调各方面的利益关系,解决现实中存在的矛盾,就成为一个重大的现实问题。一、发展过程中存在着的利益不协调现象在我国全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的发展进程中,经济成分和经济利益的多元化,使得社会组织形式、社会生活方式、劳动者就业方式日趋多样化…     

现代社会进程中的利益冲突与制度协调

自进入阶级社会以来,利益追求就一直伴随着人类的历史进程。有利益追求,就有利益冲突,但不同时代、不同社会中人们对利益追求及冲突的认识是不同的。传统社会通过人性的教化贬低利益追求以求消灭利益冲突,现代社会承认利益追求并通过制度协调来维护和保障正当的利益追求。通过理性的制度协调,现代社会比传统社会在利益追求方面有更强的保障能力,在利益冲突方面有更强的负荷和协调能力。     

论当前乡村治理中的利益传输与利益政治

利益传输与利益政治是当前乡村治理结构的重要维度。在转型过程中,我国乡村社会的利益格局持续变动,利益表达、利益协调和利益实现的方式异彩纷呈。在变化与多元的现实中,透过表象揭示乡村利益传输与民主化进程的关系,进而解析乡村利益政治过程的内隐机制,是正确理解乡村治理结构的重要一环。     

论个体利益与社会利益——民法与经济法的关系

从利益与法律之间的关系上看,个体利益的追求史促使民法的产生与完善,而社会利益的追求史促使经济法的产生与完善。社会个体在追求利益时出现了冲突,从而希望有固定的规范来予以协调,民法便是保障个体利益的法律规范;随着社会的发展,个体利益的追求达到一定程度后,新的社会利益诉求的出现,必将产生经济法作为保障新诉求社会利益的实现;在法律体系中民法与经济法之间的关系背后暗含着个体利益与社会利益的平衡。     

工会知识

工会如何发挥民主渠道和社会调节作用?建立协调稳定的劳动关系,是推动生产力发展的一个不可缺少的重要条件。而一个稳定、良好的劳动关系,同工会在劳动关系中代表劳动关系一方,维护劳动者的利益所发挥的作用是分不开的。     

浅谈宏观调控维护社会公正的法律化途径

公正是现代社会文明程度的一项衡量指标,是构建社会主义和谐社会的基本要素,它确保社会各阶层的利益关系和社会矛盾得到妥善协调,促进社会的稳定发展和人民生活幸福指数的提高。本文从宏观调控维护和实现社会公平的角度出发,分析其可行性,探讨宏观调控维护社会公正具体方案和规划的法律化。     

关于优化集体林权制度改革顶层设计的思考

“更加重视改革顶层设计和总体规划”是中国现阶段均衡协调改革中各种利益关系．转换制度变迁方式,重构政府、社会和市场关系的必然选择。自2008年开始在全国全面推进的集体林权制度改革的顶层设计具有较为完善的系统结构,采取了强制性制度创新＋渐进方式的模式,抓住了改革的核心产权问题,兼顾了多方利益,具有重要的政治、社会价值。优化...     

二战后英国劳资关系立法分析

劳资关系立法是政府协调劳资利益最直接的途径。战后英国劳资关系立法的发展大致经历了三个阶段 :1 945— 1 979年战后共识政治时期 ;1 979— 1 997年“撒切尔改革”时期 ;1 997年至今布莱尔政府时期。本文分别概括了三个时期的劳资关系立法 ,并分析了二战后英国劳资关系立法的实质。     

WTO背景下的劳动关系与工会工作

随着中国加入WTO,中国的劳动问题和劳资冲突也将成为国际劳工问题的一部分。如何妥善处理好WTO背景下的劳动关系,将是社会各界共同关注的问题。 劳动关系是劳动者和用人单位在实现劳动的过程中结成的社会经     

女职工工作要融入社会求发展

面对经济全球化的新格局,企业女职工工作也处于社会经济的大环境中。女职工工作要进一步提高工作水平,必须要主动融入社会这个大舞台,在积极参与协调各方利益关系中,进     

社会保险在构建保护居民利益新模式中的作用与功能

俄《经济学家》杂志2003年第8期发表了俄罗斯经济发展部社会政策司专家Ю.米赫耶娃题为《社会保险在构建保护居民利益的新模式中的作用与功能》的文章,认为在俄罗斯市场经济深入发展的形势下,必须建立完整配套的社会救助体系。社会救助体系应以社会保险原则为基础。社会保险是解决诸多社会问题的最有效经济机制,是协调社会劳动关系中各基本主体利益的最完备的组织形式。与此同时,市场关系的形成也从客观上要求改变社会保险的理念和模式。文章主要内容如下。