大连市“九五”城镇就业问题对策

“九五”期间是我市新生劳动力资源的高峰期,平均每年增加自然供给劳动力4.54万人;发展型派生供给每年6万人。而社会吸纳能力每年仅3.3万人。劳动力供大于求的矛盾十分突出,就业形势十分严竣。解决这一问题不能走计划经济时的老路强调由政府安置,应从深化改革和发展社会主义市场经济体制入手,进一步调整经济结构,努力开拓新的经济增长点,尤其是大力发展非     

破除体制障碍 促进农民进城就业

改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的逐步确立，农民进城就业逐渐成为农村劳动力向非农产业转移的主要形式。2004年，全国总工会会同国家统计局开展的第五次全国职工队伍状况调查显示，到2003年底，中国的就业人数达到74423万人，第二、三产业吸纳的劳动力达37886万人，其中国有和集体单位的职工已分别下降为6621万人和950     

高校毕业生就业的福音——湖北出台就业促进条例为高校毕业生就业破解难题

据专家预测,湖北地区今年的劳动力就业供大于求的基本格局没有改变。年供求缺口在50万人以上,而高校毕业生就有35.8万人,就业形势依然严峻。为破解高校毕业生就业难的局面,湖北省通过广泛深入的调研,借鉴外省成熟经验,广征社会公众和网民意见,于5月27日在省人大常委会上审议通过了《湖北省就业促进条例》。     

提升理念 转变方式 推进扬州建筑业更好更快发展

建筑业在促进区域经济发展,推动工业化和城市化、吸纳就业尤其是农村富余劳动力等方面,具有特殊优势。近年来,扬州建筑业积极实施体制机制改革和科技创新,建筑业呈现良好发展势头,     

从“过客”到“新市民”——关于河北农民工思想政治工作的调查

据统计,目前河北省省内农民工总数约为1216.1万人,占全省农村人口的28.4%,占全省农村劳动力的44%。其中本省农民工1065.3万人,占总数的87.6%,外省农民工150.8万人,占总数的12.4%,另外,赴外省务工的农民有233.8万人。     

构建劳务管理新体制 推动劳务经济大发展

巫山县作为典型的山区农业大县,总人口59.8万,其中农村人口52.4万,城乡法定年龄内劳动力294817人,需转移输出就业富余劳动力167720人。目前已转移输出劳动力119920人,待转移输出富余劳动力47800人。按照市委把劳务经济打造为巫山"第一经济"的要求,县委县政府果断抉择,亮出决策、体制、机制创新高招,着力建设劳务第一部     

心系千百万人的新政

今后几年,我国需要安排就业的人数达2400万人。从劳动力需求情况看,由于经济结构调整、国际贸易磨擦等因素,会使就业受到一定影响。按经济增长8%-9%计算,城镇每年可新增800多万就业岗位,加上补充自然减员,共可实现就业1000至1100万人,每年城镇劳动力供大于求缺口仍在1300至1400万人左右。同时,农村还有大量富余劳动力需要转移。这种供大于求的基本格局将在相当长时间里不会发生根本性改变。面对这些数据,你会作何感想?国务院新近出台的就业新政策,没有回避问题,适时进行调整,似催春的战鼓,直指就业再就业。国家鼓励扶持更多劳动者自谋职业和自主创业,继续实行税费减免、小额担保贷款政策;企业吸纳就业实行税收减免、社会保险补贴和贷款的政策;政府优先安排就业困难对象,帮助就业困难对象实现稳定就业,继续实行社会保险和岗位朴贴政策等。     

当前江西省农村劳力转移的现状、问题及对策分析

江西作为经济不发达地区 ,虽然一直是农村劳力大省 ,但却不是农村劳力强省。长期以来 ,农村劳动力严重过剩 ,素质较差 ,效益低下 ,是阻碍我省农村经济发展和社会进步的一大难题。进入二十世纪90年代以后 ,随着市场经济的迅猛发展 ,传统农业劣势的日益凸现 ,城乡差距的拉大 ,农村劳动力的就业结构也悄然发生着变化 ,农村剩余劳动力转移日趋活跃。一、当前我省农村劳动力转移的现状据统计 ,目前我省农村实有劳力为 1541.5万人 ,在实行农村饱和性就业的情况下 ,虽被乡镇企业吸纳 30 3.2万人 ,但仍有 161.6万人处于流动状态。目前我省农村劳动力…     

我市强力实施十项重点民生工程

<正>1.千方百计扩大就业实施就业优先战略和更加积极的就业政策,完善就业创业服务体系,做好高校毕业生、城镇困难人员、退役军人等群体就业工作,确保全年全市城镇新增就业6万人以上,新增农村劳动力转移就业6万人。实施全民技能振兴工程,完成创业人员培训0.6万人,再就业培训1.6万人,农村劳动力就业技能培训3.7万人。完成退役士兵职业技能培训。推进贫困地区农村劳动力转移就业"雨露计划",     

学习实践科学发展观 准确把握形势 谋划好2009年就业工作

2009年，劳动力供大于求仍然是吉林省就业工作的基本态势，预计城镇需就业的劳动力将达到70万人左右，比上年末减少8万人，其中：2008年结转36万人（下岗失业人员28万人，新成长劳动力8万人）；2009年城镇新增劳动力34万人左右，其中：新成长劳动力25万人（高校毕业生约14万人，未升入上级学校的初、高中毕业生、     

以“一户一就业”工作促转移

长汀是农业大县,全县人口近50万人,其中劳动力资源25万人,农村富余劳动力13万人,每年城镇新成长劳动力7000多人,高峰期全县的下岗失业人员达8000多人。为促进城乡统筹就业和农村富余劳动力的有序转移。增加农民收入。推动城乡协调发展,长汀县委、县政府积极开展"一户一就业"工作,向外组织劳务输出.有力地促进了就业和再就业。目前,全县向外输出和就地转移农村劳动力13万,户均1.5人,按人均     

农村富余劳动力转移就业的问题与对策研究

农村富余劳动力转移就业是农村发展面临的重大课题。面对城乡劳动力的供给压力、农村劳动力素质偏低、劳动力市场发育不充分、县域经济吸纳富余劳动力的能力减弱等问题。文章探讨了促进农村富余劳动力转移就业的若干对策。     

武汉就业问题:形势分析与战略对策

失业问题是当今世界各国普遍面临的一个“老大难问题”。联合国国际劳工组织根据各国登记在册的失业人数统计,1993年全球失业者已达1.2亿人,加上7亿人得不到充分就业,这就使得全球劳动大军中,几乎每三个人中就有一个失业或半失业。 我国过去在计划经济体制下,实行的是“低工资,高就业”的全面就业政策,因此,公开的失业问题并不突出。但随着计划经济体制向市场经济体制的转变,原来处于隐蔽状态的企业内部失业,日益成为公开的失业;过去长期被滞留在农村的剩余劳动力也纷纷徙入城寻求就业机会;再加上我国是一个人口大国,每年新增的劳动力数目庞大,政府由此面临愈来愈大的就业压力。据估算,在1995—2000年间,我国现有的1.1亿国有企业职工和3600万城镇集体企业职工中,将有2000—3000万富余人员;现有3.3亿农村劳动力中,将有1500—2000万剩余劳动力需求就业机会;此外,6年间还将新增劳动力7000多万。仅此三项,平均每年需要创造4000—5000万     

山西省人民政府办公厅关于鼓励小微企业吸纳劳动者就业的意见

<正>晋政办发[2014]41号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:为鼓励小微企业吸纳城乡各类劳动者就业,发挥小微企业吸纳就业的主渠道作用,确保完成城镇新增就业和转移农村劳动力就业目标,经省人民政府同意,提出如下意见。一、给予吸纳就业补助。对小微企业新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的,     

入世第一年,我国是否会出现大量失业人员

入世后的第一年,我国就业形势不容乐观。有关入世对我国就业的影响,目前存在着两种截然不同的看法:一种认为中国入世将增加1000多万个就业机会。其主要依据是,加入WTO可以大大增加出口,与出口相关的行业将吸纳大量劳动力。     

热词解读：就业

热词出处：千方百计扩大就业——全年新增城镇就业30万人,新增农村劳动力转移就业70万人。大力开发就业岗位,以发展促就业。实施更加积极的就业政策,落实就业促进法和鼓励创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴等政策措施,落实职业介绍、职业培训、社会保险和公益性岗位补贴政策。推进统筹城乡就业,做好城镇新增劳动力、大中专毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员、返乡农民工和农村劳动力转移就业工作。     

积极创新农村土地经营体制

针对农村存在的耕地粗放经营、弃田拋荒严重、农村富余劳动力增多、劳动生产率低等现状,松滋市积极探索、创新农村土地经营体制,出现了令人关注的“私营农庄”现象。目前全市涌现出各具特色的种、养殖业农庄150个,庄园面积1.3万亩,吸纳社会资本1300万元,从业人员2200人,2000年可创综合收益1500万元,户平纯收入4万余元。另据统计,全市共     

坚持把改善民生作为促进发展的根本出发点和落脚点

<正>坚持把改善民生作为促进发展的根本出发点和落脚点。今年继续提高财政支出投向民生和社会事业的比例。一是努力稳定和扩大就业。落实新一轮促进创业就业扶持政策,实施创业引领计划,抓好市级创业孵化基地建设。组织开展就业服务系列活动,促进高校毕业生、农业富余劳动力、城镇就业困难群体和退役人员就业,确保高校毕业生总体就业率稳定在80%以上,援助就业困难人员2万人,新增城镇就业10万人,农业富余劳动力转移就业5.2万人。二是     

让农民实现充分就业

如何使欠发达地区农民实现充分就业，获得新的收入增长空间，是当前“三农”工作中的突出难题。我区是山东省的传统农区，非农产业相对薄弱，区辖5镇1街211个行政村，总人口30万人，农村人口23万。在新形势下我区农村进一步发展面临许多制约：一是人均耕地有限，农民务农收入增长缓慢；二是全区14万农村劳动力，已有6万多以男性为主的中青年外出就业，已经达到了较高比例，外出就业人数不可能继续快速增长；三是区内原有企业数量少，吸纳就业能力有限。     

对提升农村劳务品位的思考

现阶段,农村劳务经济是扩大农村就业、增加农民收入的重要渠道,尤其是解决经济欠发达地区农村剩余劳动力出路的理性选择。以泰兴为例,通过近几年积极实施农村劳动力万人培训工程,建立近百家劳务中介、劳务派遣机构,编印《进城务工必读》手册,开展外出劳务人员跟踪维权服务等措施,农村劳动力转移工作取得了显著进展。目前,泰兴55.43万农村劳动力中,向非农产业转移输出的劳动力已达30.03万人,占总数的66.85%。其中,就地转移15.6万人,市外输出就业21.43万人。纵观苏中、苏北,农村劳动力转移的任务依然艰巨。从需要转移的劳动力看,各地还有部分农村青壮