如何破解工会服务站“三无”难题

“横向铺到边、纵向走到底”,“组织全覆盖、服务零距离”。这已然是北京工会服务职工的真实写照。 工会三级服务体系是北京市总工会适应新时期首都城市工会特点和建设服务型工会的需要,依托各级工会组织建立的推动工会工作落实和服务职工的工作平台。     

全总通知中关于工会经费支出的几个特点

新下发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》）较之以往相关工会法规内容更为明确和详实，可操作性强，充分体现了中央八项规定中厉行节约、反对铺张浪费的有关精神，对于基层工会财务、经审工作具有重要的指导作用，其中，关于支出部分有以下几个特点值得关注：相对于以往法规，《通知》中对于工会经费支出范围增加了丰富且可操作性的内容：（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。这条规定第二句中三个关键点是：“会费”、“全部用于”、“会员活动”，充分体现了会员缴纳的会费使用原则。1．职工教育方面的规定有三点值得注意：一是明确“教师酬金”、“优秀学员（包括自学）奖励”允许支出；二是工会为职工举办知识培训中，包含了“政治”“业务”内容；三是要注意“工会为职工举办”，在报销原始单据上主体必须是“工会”和参加培训的职工要签字确认。     

浅谈工会水滴文化建设

在我校工会原有“三真”建“三桥”工作内涵不断深化的基础上，本文重点介绍了工会水滴文化建设，并结合工会实际从“晶莹剔透、水滴石穿、润物无声，自我超越”四个方面论述了工会水滴文化的内涵，以及为学校事业科学发展起到的积极推动作用，说明了工会文化是创建满意工会、构建教职工的精神家园的重要内容，对于实现工会重点工作的突破和自身建设的加强意义重大。     

上世纪50年代末60年代初刮起的“工会消亡”风

从1958年开始,“左”的错误在“大跃进”和人民公社化运动中严重泛滥,人们头脑发热,思想膨胀,提出了许多不切实际的计划、指标和口号。在这种高温气候下,工会系统刮起了“工会消亡”风,提出“为工会消亡而斗争”的荒谬口号。 “工会消亡”风的兴起不是偶然的。1958年3月,中共中央成都会议上《关于     

工会主席谈“1＋9”文件（二）

不久前，北京市总工会下发了9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的执行性文件（简称“1＋9”文件）。这是继“1＋6”文件和“职工发展规划”以来，市总又一次制定下发全市工会系统探索建设“时代特征、中国特色、北京特点”首善工会的指导性文件。全市工会系统已全面行动起来，纷纷根据本单位实际情况，抓紧落实相关文件精神。     

区教育工会召开教职工之家建设推进会

区教育工会近日召开教职工之家建设推进会．对被市总工会评为“北京市模范职工之家”的育寸学校通州分校工会和被市教育工会评为“先进教职工小家”的教师研修中心工会、培智学校工会进行了表彰和奖励。     

遇到纠纷有地儿说理碰上烦恼有人排解——记密云县果园街道总工会形象树立二三事

“让工会组织的形象深入人心”是密云县果园街道总工会副主席杨桂英和社区工会工作者们一直以来都在践行的一句话。依托各类活动工会打响名气“街道、社区工会面对相对分散的职工，必须打开知名度。而全年不间断的活动是让职工了解工会最直接的方法。”杨桂英对笔者说，以去年为例，工会活动安排十分紧凑丰富，     

激发基层工会活力势在必行

俗话说:“基础不牢,地动山摇”。基层工会工作是机关工会工作的重要组成部分,加强基层工会建设、激发基层工会活力,是促进机关工会工作更好地服从、服务于全区中心工作的主要途径。加强自身基础建设工会基层组织是机关工会工作和战斗力的基础,是工会组织密切联系职工群众,开展工会各项工作的承载者和实践者;机关工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实,工会的作用最终要     

上世纪五十年代 工会处理“罢工潮”始末揭秘

在中国共产党执政的第七个年头,中国出现了第一次罢工、罢课和请愿等一系列事件,当时称之为“闹事”。这是执政党始料未及的,引起了执政党领导人的高度重视。在职工群众的“闹事”中,几乎全部都撇开了工会,使工会产生了＇危机”忧患,并进行了一系列深刻的反思。其中,工会关于在社会主义国营企业中职工“闹事”问题的探讨,     

数读·工会

今年，石景山区总工会利用“社区联建门店”的基层党建新模式，促进“社区联合工会”建设。在社区成立联合工会，同时设立职工之家和工会服务点，统一挂牌、统一公开制度、统一规范管理，形成“会家点”三合一的基层工会工作模式。截止到目前，“会家点”三合一社区工会工作模式已在石景山区全部135个社区联合工会推广。     

莫斯科工联的教育和科研中心

莫斯科工会教育和科学研究中心(以下简称“中心”)是莫斯科工会联合会的培训和科研基地,它坐落在莫斯科东区,绿树环绕,风景秀丽。“中心”楼内干干净净,有条不紊,是个学习和科研的好地方。楼内门厅的墙上莫斯科红场的巨幅全景照片赫然在目,原苏联国旗在克里姆林宫上空高高飘扬。这显然是苏联解体前留下的珍贵照片。这情景显示出主人尊重历史和怀念过去的心境。现在该“中心”对工会教学、培训和科研继续发挥着重要作用。     

党旗下的工会人——做职工信赖的“娘家人”

<正>工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众最可信赖和贴心的“娘家人”。在“七一”党的生日来临之际,本刊采访了4名工会党员干部——他们中,有不怕苦、不叫累、不畏险的陈贺。在疫情防控这场没有硝烟的战争中,他让党旗高高地飘扬在了疫情防控一线,用最美“逆行者”的身份践行着工会“娘家人”的初心和使命。他们中,有为构建和谐劳动关系默默奉献的刘月。他在积极投身疫情防控攻坚战之时,不仅让职工群众真正享受到优质、高效、便捷的法律援助服务,还为维护职工合法权益出谋划策,彰显了工会“娘家人”的担当和作为。     

今年经审工作重点

2001年是进入新世纪、实施“十五”计划的开局之年,面对新的形势和任务,经审组织的主要任务是紧紧围绕工会全局工作,在做好对工会经费、工会专项基金审计和工会所属企事业单位审查监督的基础上,在以下几个方面要有所突     

退休制度改革激发法国工潮

去年以来,法国总工会(以下简称“法总”)、法国工人力量总工会(以下简称“工人力量”、法国民主工会联合会(以下简称“民主工联”)、法国高级职员工会、法国天主教工联、法国独立工联和统一工联等各大工会在邮电、铁     

河北省冀中能源玻纤公司制品车间工会为职工建起贴心服务站

河北省冀中能源玻纤公司制品车间工会在创建“五型”工会活动中,以联系群众、服务群众为宗旨,把“服务”放到第一位,面向一线,倾力打造服务型工会。为了提高服务质量,该车间工会于日前组建了服务小分队,成立了以修补工装、医疗保障为主的“职工服务站”。     

太原北车辆段四场列检车间工会开展“班组课堂”活动提高职工技术素质

1998年以来,太原北车辆段四场列检车间工会根据段工会提出的工会教育“三载体”活动要求,积极开展适合本车间实际的“班组课堂”活动,有力地促进了班组职工业务素质的提高。在省总、铁总和路局、分局工会领导的多次调研考察中受到好评。     

北邮中心局选拔先进有新招

“创新阵地”、“技能阵地”、“宣传阵地”，北京邮区中心局工会通过建设“三个阵地”，形成了选拔先进人物的长效机制，笔者近日从局工会了解到，“三个阵地”建设以来，中心局有效提升了职工素质。今年，北邮中心局工会以劳动竞赛、“劳模先进创新工作室”、合理化建议活动为平台，扩充创新攻关队伍，开辟了“创新阵地”。同时，局工会还建立了技能阵地、宣传阵地。     

莫斯科工会银行及其在工会事业发展中的作用

苏联解体以后,在俄罗斯先后出现了两家工会银行,即俄罗斯工会“团结和社会投资银行”及莫斯科工会银行。后者是莫斯科工会历史上出现的第一家工会开办的银行,它是在一个特殊的历史条件下诞生和发展的。     

不用扬鞭自奋蹄——我当工会主席的几点体会

工会是我们职工的家,工会干部是我们的贴心人。这是多年来职工们对我们工会的赞誉。为了建好我们工会的家,使我们工会干部和职工的心贴得更近,我们开办了“如何当好工会主席”栏目,旨在向大家介绍一些工会的具体章程和法规、经验和教训、体会和做法等。     

北京市昌平区240名基层工会干部参加“充电”

近日,北京市昌平区工会给来自全区基层单位的240名专(兼)职工会干部“充电”。培训班以面授与解答的形式集中就“当代工会自身改革与建设”、“工会财务与经费管理”、“职工代表