情指勤舆一体化实战化运行体系研究

通过对情指勤舆基本概念、内在逻辑及必要性的探索研究,结合对一体化、实战化特征的分析归纳,从起点站位、整体构成、内涵、外延等四个方面对该运行体系建设提出参考建议,旨在打造面向基层、突出应用的情指勤舆一体化实战化运行中心。     

现代新型“情指勤舆”一体化警务运行机制研究

推进"情指勤舆"一体化警务运行机制改革,有利于建立以情报引领,全方位、立体化、宽领域的情报预警体系;有利于做优指挥体系,最大限度发挥警务活动的枢纽引擎作用;有利于触发联动,不断提高勤务运行的科学性、动态化、实战化水平;有利于推进预战整合,实现对社会面和网络全时空全方位的掌控。现代新型"情指勤舆"一体化警务运行机制构建,要高点站位、突破瓶颈,着力构建"情指勤舆"一体化警务运行新机制;要数据赋能,深度融合,不断提升公安机关的核心战斗力;坚持"情指勤舆"一体化警务理念,依托分析研判和预警预防机制,实现情报"导稳、导侦、导防、导舆"效能;实行多警联动、多元合成作战的机制,培养一批懂业务、会研判、善指挥、能作战、懂宣传的合成化专业人才。     

“情指勤舆”警务一体化机制运行质效提升研究

推动“情指勤舆”一体化运行机制改革是社会主要矛盾变化的必然要求、意识形态安全的必然选择、主动警务的必然趋势、提升警务质效的必然手段。当前“情指勤舆”一体化还存在机制运行上的“错位”、大数据与情报转化力的“不足”、警种部门之间的“壁垒”、专业人才培养上的“短板”等痛点。必须按照“研、交、办、督、结”的全流程工作闭环要求，以预警预知、情报研判、数据赋能、实战支撑为突破，强化勤务调度、报备、检查、评估、督导、考核、保障，实现风险防控全面精准、决策指挥高效顺畅、数据情报融合共享、部门区域整体联动、网上网下同步应对，形成跨层级、跨区域、跨警种的一体化作战体系，构建“情报在线共享、指挥集成统一、行动精准协同”的新型实战模式。     

加强“政治建警”与“智慧强警” 着力提升公安队伍的核心战斗力

新时代要提升公安队伍核心战斗力就是要以政治建警为导向,推动大数据警务为引擎,强力推进"情指勤舆"一体化改革,构建以大数据、智能化应用为核心的新型智慧警务运行机制,形成整体联动协同作战的良好局面,全面推进公安工作质量变革、效率变革、动力变革,努力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军。     

做好110接处警工作 促进社会和谐稳定

110接处警工作是公安机关工作中不可缺少的一部分，它关系到国家政治的稳定、经济的发展，关系到公安机关的威望和形象，关系到人民群众的切身利益。在阐述110接处警工作对促进社会和谐稳定的意义和实践总结的基础上，探寻做好110接处警工作的具体措施，促进和维护社会和谐稳定，实现公安机关三大政治和社会责任。     

深化110接处警工作机制的若干思考——以义乌市为例

110接处警任务逐年递增，民警疲于应对、苦不堪言，影响了公安队伍的健康发展和接处警工作的深入推进。深化110接处警机制，一要加强社会联动和矛盾调处机制建设，二要完善工作制度规范，三要提高接处警民警的综合素质，四要注重社会舆论的导向作用。     

警务一体化改革的理论基础与实践反思——兼论湖北“情指勤舆”实战一体化改革

警务一体化、合成作战、“情指行”等是党的十八大以来公安机关为了提升警务能力所实施的系列改革，在全国各地都有实践样本，并取得一定的成效。警务一体化改革的哲理基础在于利用信息化、网络化、云计算等先进技术，结合最新组织管理理念，针对公安机关执法办案过程中形成的各种沉疴革命，通过一体化的协同治理，实现组织效能的最大提升。湖北公安机关实施的“情指勤舆”系列改革借鉴先行省份的经验，具有自身特色，但其长久发挥作用，依然还需要从理顺体系关系、提升参战人员的素质、建好大数据支撑下指挥体系平台以及设计合理的警务运行机制方面进行再思考。     

依法治国视域下110接处警立法探究

目前,规范110接处警工作的规章制度仅有公安部于2003年制定的《110接处警工作规则》,该规则的可操作性和强制执行效力都与当前依法治国的新形势、新要求不相适应。随着时代的发展变化,110接处警平台已逐步变成各类社会诉求的主要表达渠道,公安机关由此承担了大量繁杂的非警务活动,牵扯了大量的警力。在全面推进依法治国的大背景下,110接处警工作所面临的职能定位、职责范围、紧急求助、社会应急联动等诸多问题的解决亟需从立法层面作出回应,以使公安机关更好地实现维护社会公平正义、保障人民安居乐业的历史重任。     

公安机关接处警执法规范化建设刍议

接处警执法规范化是公安机关顺应社会法制建设快速发展、公安机关提高履职能力、建设高素质基层民警队伍的要求。要通过抓好接处警主体管理、执法制度建设、推进执法信息化建设和执法监督体系建设来加强公安机关接处警执法规范化建设。     

接处警中常见人际冲突应急处置的访谈策略

<正>接处警是公安基层民警最基本的工作,在日常的接处警工作中,有相当大一部分属于民间纠纷。民间纠纷的表现形式极其复杂多样,但从心理学的角度看都属于人际冲突。接处警中常见的人际冲突往往场面激烈,双方当事人情绪激动,行为过激,这是人际冲突不断演变、升级的结果,是公开化和扩大化的人际冲突。在接处警纠纷处置中,原则性问     

风险警情接处警现场应急指挥处置程序探究

<正>当前,随着社会转型期的加剧,治安形势变得日益复杂,各种社会矛盾也正处于凸显期,这在一定程度上导致风险警情数量激增,给一线接处警民警的生命安全造成严重威胁。接处警作为一项关键性的基层基础工作,其重要性不言而喻,它不仅代表公安机关的执法形象,也     

对队所关系问题的调查与思考

派出所和刑侦工作机制的改革，使打击和防范力度加强，成效明显，但诸如工作不配合、信息交流不畅、争案件争成绩、推诿扯皮等的队所关系问题也日益突出，成为深化两项改革的“瓶颈”。因此，必须采取切实措施，统一思想，提高认识，明确职责，建立完善队所协调发展的工作机制，如接处警、值班各勤、信息传递、案件移交、责任连带、“双向”记分、组织生活、领导兼职等制度，并完善后勤保障机制。     

规范管理方显威

时值冬令,又逢盗窃案件高发期,上海市闵行区保安服务一公司技防部进一步严格内部管理,加强技防接处警工作,专门召开全体接警中心人员会议.以3起擎情的成功处置为例,认真剖析总结,取得了较好的效果.     

减轻基层公安机关110接处警工作负担的思考——以巴中市公安局的实践为基础

长期以来,基层公安机关110接处警工作负担沉重,大量无效警情的存在不仅严重分散了公安机关履行自身职责的能力和水平,也影响了警民关系。这一现象的产生既有法律规定不够明确、群众自律不足等方面的原因,也与公安机关自身的内部运作有很大关系。因此,必须从政府与社会共同努力的角度出发,进一步规范110接处警工作,以提升其权威性和公信力。     

接处警中警务安全问题探析

目前我国接处警中警务安全主要存在群众利益得不到全面有效维护，接处警民警遭到暴力袭击，接处警民警受到诬告、陷害，接处警民警工作任务重、心理压力大，接处警民警的无谓伤亡等问题。究其原因，一是治安形势复杂、领导体制不顺；二是法律、法规保障不足；三是群众的期望过高；四是基层警力保障不足；五是接处警民警程序意识、安全意识不强；六是接处警民警执法水平、查缉战术水平不高。为此，要通过搞好警察公共关系，改善警察执法环境；加强警察安全教育，树立科学战术理念；加强警力资源开发，合理配置警力，弥补警力缺口；完善法律体系，依法保护警察合法权益等途径加以解决。     

警务工作中心理危机干预体系的建立

＂处突维稳＂是公安机关的一项重要任务,其中很多工作都涉及危机干预,接处警情中多数是处理家庭暴力、家庭纷乱及解救自杀者等,人民警察越来越多地需要进行危机干预工作。警务心理危机干预体系就是在县级以上公安机关内部,建立一支隶属于指挥中心的危机干预队伍,人员来自各基层警队,平时他们有各自的专门工作,遇到突发危机事件时能够迅速出警实施危机干预。     

110接处警民警应强化三种意识

110是公安机关的一个最重要的窗口 ,接处警工作几乎涉及到公安机关所有警种的业务 ,是一项跨专业、跨警钟、跨区域的综合性的工作 ,接处警民警应强化打击、防范、服务三种意识 ,并做到打击、防范、服务意识的有机统一。     

整合指挥调度资源 构建“三台合并”运作机制

“三台合并”是指对110、122及119三大指挥中心进行合并。要加快实行“三台合 并”,建立“110”综合指挥系统,负责接处警指挥调度及社会救助事务的处置。“三台合并”有利于 加强城市社会治安管理水平,有助于方便群众的求助。     

疫情防控下公安现场执法的现实挑战与路径选择

<正>公安现场执法是指公安民警依法执行接处警、治安勤务、行政及刑事案件办理、治安检查、行政强制执行和治安事件处置等职务,系公安工作的重要组成部分。(1)新冠肺炎疫情发生以来,全国公安民警肩负着疫情防控和社会维稳的双重责任,全力奋战在抗击疫情的第一线。本文以疫情防控下公安现场执法     

亲民号码“110”

杭州市上城区从事关群众切身利益的110接处警工作人手,由市公安局上城分局牵头建设“平安上城110社会联动机制”,初步形成了以平安110社会联动中心为枢纽,34家区级职能部门紧密联动,高效运作的工作格局,及时有效处置群众在生产生活中遇到的急、难、险、灾事件。