《现代领导》的现代意识强

刚到组织部上班的一天中午，信手拿起办公室同志送来的一本新到的《现代领导》杂志，原以为这是一种属“上情下达”、“来稿转载”之类的刊物。但细细翻阅，却令我顿觉眼前一亮，先前分明是我“妄加评判”啊!一口气读完一本，还觉不“过瘾”，又找办公室同志多要来几本“旧”的带回家读。渐渐地，读她，盼她，就成为我生活中的一部分。一月不见，老觉得缺少了什么。一本刚读完就盼着下一期能早点到!两年来，她已成为我最挚爱的“朋友”，让人爱不释手!     

领导才能非某首脑独有

关于领导能力，两个红箭飞行队队长的故事能给予我们什么启迪呢?首先，它们与我这些年来听到的其他故事并无两样。除了驾驭高速喷气式飞机外，你还能从中知道些什么呢?     

领导素质的早期发现

要使人们具备领导能力，使他们能实施成功领导，需要一定的时间，而且常常是很多时间、照此，要是看到这15家公司能很快发现有领导才能的人，并进一步确认这类人才对培养和发展的要求，就完全没有必要感到惊奇。     

经理有责任营造公司的风气

许多领导者告诉我，他们最有力的一种控制手段就是“通过杂志实行管理”。一封来自首席执行官或者财务经理的国内信件送到了，里面装着从某份报纸或管理杂志上剪下的一部分或和一篇文章。首先映入眼帘的是这样的文字：“我们是如何处理此类问题的?”或者，还有更糟糕的：“注意此类问题。”包含诸如此类信息、抄送给公司高层掌权者的电子邮件，甚至更令人火冒三丈。     

权力的负面效应

权力应该是随从．而非主人——迈克尔·柯达 一天晚上．一位船长在海上观测到有灯光，好像是来自另一艘船的。于是他命令大副向这艘船发出信号。船长要求对方：“将你的航线转向南10度行驶。”对方也回了信号：“将你的航线转向北10度行驶。”这位船长一看对方不听他的命令．感到非常生气，于是又回信号：“我是船长。将你的航线转向南10度行驶。”     

总理的信心喊话催人奋进

温总理在记者招待会上讲：首要的还是要坚定信心。只有信心才能产生勇气和力量，只有勇气和力量才能战胜困难。我希望我们这次记者会能够开成一个提振信心和传播信心的会，我想这应该是每位记者的良知和责任，也是人们的期望。他还引用唐朝诗人杜审言的“莫道今年春将尽，明年春色倍还人。”来展望美好的未来。     

单位安排补休后，员工能否再要求支付加班费

编辑同志： 我所在单位由于工作忙，领导要求员工公休日加班。我本计划公休日去探望父母，但考虑到单位统一要求，并且以前单位每次加班都按工资的200％发加班费。如果不加班，领导不高兴，加班费也领不到。于是，我表示同意加班。加班过后，领导通知下周一全公司统一休息，作为对公if-日加班的补休。我父母听说后感到非常不满，认为我牺牲了公休日加班，公司应当按工资的200％发给加班费。请问，我能再要求加班费吗？     

领导者要努力强迫自己超乎寻常

几年前，我和我的几个同事设计了一个“领导行为”问卷调查表，希望能获得一些关于领导者领导行为的反馈材料。我们创建了一个领导模型，设计了一个问卷调查表和反馈程序，这是一套正确的方法，已经被许多人证明是有用的。像其他的调查表一样，这张调查表描绘了领导者的行为和特性。     

如何对付“小事情”

有一位女士在跟我合作的早期曾说：“我通常的做法是列出一个庞大的清单，然后挑出每天需要做的事项，但是我先做那些我觉得可以迅速完成的事项。可是它们占用的时间一般都比较长，事后想一想，是不是应该把它们加入到清单里，然后先做我的重要事项呢？”     

点燃工作激情 演绎精彩人生

比尔·盖茨曾说过：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种“传教士传道般的狂热”。     

论公安民警的领导才能

领导才能有各种不同的种类、包含不同的形式，但对公安民警而言，最主要的目标是有效地调遣和分配警力资源、得到群众的合作和支持、圆满完成警务工作任务。普通公安民警也只有具备了领导才能，才可以提供优质服务达到精益求精。要提升个人的领导能力，不是短时间能够学到的，必须持续学习、与时俱进、随机应变来提升自己。     

红绿灯“差钱”

报载，因武汉汉阳区各路口交通信号灯欠费已达6个月，日前汉阳供电公司下达“最后通牒”，如再不缴费，将予停电。读此新闻，心有疑惑，“红绿灯”本是公共设施，又非民企所有，公家怎么就会差这么一点电费钱呢？或说是财政没有把这笔钱列入预算。公车可以上路，公款请客可以报销……为何恰晗事关百姓生命安全的这点电费，就会无从开支呢？我看哪个环节“卡了”“忘了”，这板子就该狠打在那个部门领导的屁股上!     

善待不幸

讲话是领导干部社会活动的重要组成部分。它是展示领导素质、体现领导风采的一个窗口，是领导者人格和能力的外化。领导讲话怎样才能赢得听众掌声?我体会讲“五话”是关键。     

创造来自反叛者？

在我看来，CEO应该是首席教育官。如今我自己在公司里的作用其实主要就体现在教育方面，我说话，员工干活。     

胸怀篇（之三）

在中华民族的历史长河中，有不少优秀的领导思想，可以为我们分析研究、批判继承，如《周易》中的“居安思危”、《尚书》中的“民惟本，本固邦宁”、孔子的“身正令行”、《左传》中的“宽猛相济”、唐太宗的“水可载舟，亦可覆舟”等等。现代西方的领导思想和领导方法，也值得我们有选择地引进、吸收、借鉴、改造，为我们自己所用，如西方管理学说中的目标管理办法，日本的企业管理办法，以及一些先进的调查预测方法、决策方法、考核选人用人方法等。     

试说“真才实学”

甲 :我从小就听说“真才实学”四个字 ,给我的感觉这是指人的文才而言的。有人出口成章 ,落笔成文 ,便被视为有“真才实学”。后来初读《水浒传》 ,看到“武松醉打蒋门神” ,打完后作者插评道 :“这一扑有名 ,唤做‘玉环步 ,鸳鸯脚。’这是武松平生的真才实学 ,非同小可 !”由此我意识到“真才实学”并不限于文事。凡是能把难事办好、难题解决以及作出创造性成果的真本领 ,都可称为“真才实学”。几十年来 ,我一直希望自己能有某种“真才实学” ,但因工作多变 ,苦功不够 ,所以始终练不出“真才实学”。乙 :这未免太谦虚了吧。在我看来 ,你还…     

成为领袖的领袖

“在将来，几乎所有的领导人都将面临的问题是如何发展本组织的社会结构，以使组织的智力资本实实在在地显现出来。”     

厉莉：两捐干细胞的时尚法官

厉莉心声 “是否愿意捐献，是我5年前应该考虑的问题。既然已经成为志愿者，我就不能反悔。”“这件事情不需要考虑。两年前，我无法眼看着一个陌生人死去；两年后，我怎么能对熟悉的妹妹见死不救？”“入只有为别人做点事情，才能证明自己的价值。我希望能把这些感悟带到工作中，让自己多做点实在事。”     

加班途中出车祸算不算工伤

我是到沿海打工的四川民工。2004年9月11日晚8点，公司说有急活，叫我赶紧去加班。我扔下饭碗，骑上自行车就赶往厂子，途中被一小包车撞残。在争救和随后治疗中，我自己垫付了一大笔钱。为此，我找到公司领导，要求申请工伤，可老板说，这又不是正常上班，不算工伤。请问主持人，我加班途中出车祸，到底能不能算工伤？如果公司不理睬，我能否直接向劳动部门提出申请？从发车祸到目前为止所发生的各种费用该不该由公司出？     

领导的六个维度

詹姆斯·伯克，强生公司的前任董事长，曾经写道：“在我职业生涯的早期，我觉得我所继承的有关领导的概念对于世界运转的方式来说已经不适用了……20年前是这样，当然10年前也是这样，而现在更是这样。”