双因素理论视角下高校教师激励问题研究

高等教育是我国教育事业的重要组成部分,高校教师担负着培育数以千万计的各类专业人才的重任,大学是传知育人的沃土、文化散播的阵地、思想再造的渊薮。高校教师则是大学的主体,是促进社会文明进步的精英,正所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。如何采取行之有效的教师激励制度,激发高校教师自身的工作潜力,充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性,已成为切实推进我国高等教育事业发展的关键所在。本文以辽宁某高校教师为例,在双因素理论的研究基础上,对辽宁高校教师激励的现状进行研究,得出教师激励机制主要问题有:一是薪酬偏低;二是人际关系环境不佳;三是绩效考核制度不合理;四是培训机制不完善;五是职务晋升空间小。深入浅出地分析产生这五大问题的原因,并针对这五大问题提出了行之有效的改革措施。     

维稳视角下农村小城镇涉众型经济犯罪的刑罚配置

农村小城镇涉众型经济犯罪手段多样,如以招工为名的传销犯罪、以民间高利借贷为名的非法吸收公众存款犯罪、以种植或养殖为名的非法集资犯罪等。由于受害村民众多且村民法制意识淡薄等原因,此类犯罪往往比城市里发生的同类犯罪更易引起村民上访事件。为维护农村治安稳定,在打击此类犯罪时可适当修正刑罚配置,如废除集资诈骗死刑,令犯罪分子有机会对村民做出补偿、尝试适用刑事和解制度、扩大适用资格刑等。     

风险社会视角下农村环境问题研究

风险社会理论为考察当今农村环境问题提供了新的视角,在传统的农村社会,农村环境问题主要表现为生活垃圾污染、牲畜的粪便污染、自然资源的破坏等。然而,在现代风险社会中,化学物质污染、三废污染、噪声污染已经成为现代农村新的环境问题,具有不确定性、扩散性、危害性大等特征。风险社会下农村环境问题治理的具体措施主要包括:建立防范机制,及时掌控风险;促进科技创新,提高治理水平;加强区域合作,共建和谐城乡等。     

城镇化视角下农村富余劳动力转移问题探析

当前,我国进入全面建成小康社会决定性阶段,全国各地正在加快推进新型城镇化建设。在推进城镇化进程中促进农村富余劳动力转移就业,是实现全面建成小康社会目标的重要保证。重视农村劳动力转移工作,建立城乡平等的就业体系,拓宽农村劳动力就业渠道,是解决农村富余劳动力的关键所在。     

信息技术视角的贵州农村人力资源开发路径

本文拟从信息技术的角度,分析贵州农村人力资源的开发问题,探讨如何运用信息技术减少人力资源开发的成本,提高人力资源开发的效率,促进贵州农村人力资本的积累,为最终实现贵州经济社会的跨越式发展奠定坚实的人力基础。     

现代企业制度下人力资源激励的实现途径

在现代企业中,企业激励范畴可以划分为:权益层、经营层和操作层。根据经济学与管理学的激励理论研究成果,企业整体有效激励可以通过产权合约、组织设计以及各种报酬与补偿计划的制定等三种途径来实现。并且可以建立一个综合激励模式。     

社会支持理论视角下农村空巢老人问题研究

以江西省吉安市万安县Z村的空巢老人为研究对象,采用访问等调查方式,了解Z村空巢老人在经济生活支持、日常照顾支持、精神生活支持及社会关注支持四个方面的情况,具体分析其社会支持的状况及特点,梳理农村空巢老人社会支持来源,并就其中存在的问题提出了措施建议。     

社区化治理视角下的农村公共服务供给问题研究

城乡一体化的核心内容是城乡公共服务一体化,即让农村居民享受到与城市居民平等的公共服务。因此,提高农村公共服务供给的水平和质量,是提升城乡一体化水平的重要任务。文章以社区化治理为视角,分析了农村社区建设对于解决农村公共服务供给难题的重要意义,提出社区化的治理方式是未来基层农村治理的主要方式,而通过农村社区建设来改善农村公共服务的供给是未来陕西农村改革和治理的重要步骤,同时就陕西农村社区建设提出了一些建议。     

城乡一体化视角下的上虞市农村养老问题初探

农村老年人的养老问题是社会保障体系建设中最薄弱、最复杂的一环。浙江省上虞市作为全国经济发展最活跃的地区之一,如何率先在全国建立新型农村养老保险、实现城乡统筹发展并以此作为推动地区经济社会平稳发展的关键,这对全国在2020年建成覆盖城乡居民的社会保障体系有重要的示范意义。文中分析了上虞市农村养老方式的现状与问题,提出了完善城乡一体化的上虞市农村社会养老的建议。     

法治视角下的看守所医疗社会化改革

看守所的医疗卫生工作不仅是公安监管工作的重要组成部分,同时也是社会公共卫生工作的延伸,规范看守所的医疗机构设置、满足看守所在押人员基本医疗卫生需求,对于进一步做好看守所医疗卫生工作、保障在押人员合法权益、维护看守所安全文明、促进社会和谐稳定具有重要意义。在法治视角下对看守所的医疗社会化改革进行研究,解读医疗社会化改革要点,剖析当下困扰看守所医疗社会化改革的难点并提出相关建议具有现实价值。     

社会政策视角下我国农村残疾人养老保障问题研究

农村残疾人是社会群体中特殊的弱势群体,做好他们的养老保障工作,关系到残疾人的生存权、发展权和参与权,是构建覆盖城乡居民的社会保障体系的重要基础。一方面,我国城乡残疾人社会保障发展状况持续改善,老年残疾人托养服务体系框架初步搭建,新农保政策有效覆盖农村残疾人群体,农村残疾人养老保障服务水平有待提升;另一方面,我国农村残疾人养老保障面临诸多挑战,主要体现在农村残疾人养老保障的规划与政策问题、投入与机制问题、规范与标准问题、人才与执行问题方面。因此,我们以发展规划为龙头,引领农村残疾人养老服务事业发展;以人才队伍为支撑,提高农村残疾人养老保障服务水平;以政策激励为导向,破解农村残疾人养老事业发展瓶颈;以资金投入为保障,确保农村残疾人养老保障稳步推进;以辅具研发为载体,积极保障农村残疾人基本康复需求;以医疗救助为抓手,努力解决农村残疾人医疗难问题,实现农村残疾人的老有所依、老有所乐、老有所养。     

社会稳定视角下新疆农村重点人口防治问题研究

新疆社会稳定的关键在于农村基层组织建设,而基层组织建设的重心在于农村重点人口的管控预防。通过分析新疆农村重点人口的特点,发现在重点人口教育转化、村级阵地建设、宗教事务管理方面存在薄弱环节。建议提升教育转化力度,加强村两委班子建设,用好政策法规改进宗教事务管理方式,进而有效解决新疆农村重点人口问题。     

行政伦理视角下政府部门人力资源管理探析

随着经济全球化的发展,党和国家越来越重视人力资源管理在政府部门中的作用和行政伦理的重要性。行政伦理在政府部门中的作用日益成为各政府部门和学者的研究对象。重视行政伦理在政府部门人力资源管理中的内在关系,对我国政府部门人力资源管理存在的问题进行剖析,才能更进一步提出新形势下应如何应对政府部门基于行政伦理存在的人力资源管理的问题,进而提高政府部门的行政效能。     

人力资源管理视角下的团体依恋培养

在团体就是竞争力的时代大背景下,参与竞争是团体的主要属性之一。而资金、信息、人才、知识已被视为团体在竞争中取得胜利的关键因素,其中作为个体的人才因素尤为重要。个体的各种属性必然随着个体加入团体自然而然地带入团体,而团体依恋是个体进入团体的一个重要因素,它直接影响着团体目标的确立,并且在人力资源中发挥着重要作用,同时也对人力资源管理提出了新的要求。     

试论职务犯罪侦查人力资源配置

党的十七大明确提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。它的提出是对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化认识与创新,对推动各项事业的健康发展具有重大的意义。本文试图以科学发展观为研究视角,从职务犯罪侦查人力资源优化配置的维度作为论证重点,以期构建权威、高效、公正的职务犯罪侦查机制。     

城镇化视角下的河北农村适龄男青年成婚难问题透析

随着城镇化的快速推进,对农村适龄男青年成婚难状况所产生的影响作用也是不容忽视的。主要是严格的户籍制度,使进城务工的农村适龄青年处于城市的边缘状态,结婚成家的愿望也随之陷入令人堪忧的窘境;女性青年远嫁条件较好地区,造成本地婚姻资源的大量外流,使男性青年成为婚姻挤压的承担者;留守农村的男性青年为了实现婚姻,又被迫成为新的婚姻移民。要正确认识城镇化对农村适龄青年在婚姻方面的影响,在主动顺应城镇化中不断提升自我是农村适龄青年实现婚姻的重要途径。     

“招标破案”激励问题研究——以综合激励理论为视角

"招标破案"作为一种实践中新兴的侦查工作激励形式,一经推出,即引起学界的广泛争议与质疑。根据综合激励理论,当前我国警察激励机制存在只注重任务结果激励,对任务完成激励和任务内在激励重视不足等问题。"招标破案"对警察激励机制不足起到了积极的修正作用。因此,对"招标破案"应进行规制,才能更好地发挥其激励作用。     

社会性别与人力资源融合视角下的女大学生就业问题成因新探

社会和学界时女大学生就业问题做了各种归因,通过从人力资源与社会性别的双重视角来探析,我们似乎找到了影响女大学生就业的重要障碍.要扫除这些障碍以实现女大学生成功就业,还必须充分研究女性作为社会人力资源的特点,特别是女大学生作为社会人力资源的特点所在.     

论社区警察人力资源配置实践中存在的问题及对策

随着社区警务改革的不断深化,对社区警察人力资源的要求越来越高。目前,在社区警察人力资源配置中存在着许多问题和弊端,加强对社区警察人力资源配置的探索,积极寻找有效对策,具有十分重要的现实意义。