“头拱地”精神是企业的长寿基因——实干传承不到位是民营企业成长受阻的一个重要原因

“头拱地”是一种什么精神，值得我们传承？它是一种适合白手起家的平民奋斗精神，是一种戒骄戒躁的自律精神。“头拱地”的核心有两点：一是实干，二是坚定。     

企业精神是企业文化的灵魂

江泽民同志关于三个代表的精辟论述中,阐述了中国共产党始终代表先进的文化前进方向的科学论断,为建设有中国特色的社会主义文化指明了方向.企业文化作为有中国特色的社会主义文化的重要组成部分,也要始终坚持先进的文化前进方向,在实践中不断发展创新是加强企业文化建设的根本指导思想和指导原则,新世纪企业精神的创立与培育,将指导和带动企业文化建设不断完善、发展,是建设企业文化生命力的源泉.     

创新思想政治工作是煤销企业转型发展的精神动力

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是煤销企业转型发展的精神动力和思想保证。在当前煤销企业转型发展的新形势下，职工的思想观念发生深刻的变化，煤销企业思想政治工作面临新的挑战，唯有不断地创新，才能使企业的思想政治工作焕发生机和活力，才能适应煤销企业转型发展的新形势、新任务和新要求。     

企业法律顾问的“政治”

在企业内部从事法律事务工作,需要的不仅仅是法律业务知识,还需要一个人具备相当的社会认知和自我成熟的思维能力,在工作中既能坚持法律专业意见的相对独立性,同时也能体察企业经营大局,在具体工作中勇于并善于化繁就简、化整为零,创造性的解决企业内部法律事务,达到一种法律风险可控、可预见和法律风险均衡的状态。     

中国企业的独裁基因

由于缺乏一种平等的意识和平等的精神，独裁企业很难做到群策群力，企业的发展就成为依靠有限的几个人或者一个人的智慧游戏     

试论庄子“精神超越”的限度

庄子关注的焦点始终是"修己",部分庄子后学则更加关注"治人".对"治人"的关注过分强调了人的精神活动在实际政治中的作用,并将庄子针对个体自我的"精神超越"引入实际政治领域,将庄子具有浓重"形上"、"超越"、"虚玄"意味和特点的"道",形下化、政治化、实在化、庸俗化了,同时也就使部分庄子后学对"虚静"、"无为"等在实际政治中的作用产生了不切实际的幻想.特别是部分后学将庄子基本上仅同个体自我精神超越相关联的"自然观"直接引入社会政治领域.这都逾越了庄子思想的适用限度,许多问题便因而产生.     

开发企业的精神资源——初探思想政治教育在企业管理中的价值及其实现

改革开放二十多年以来,我国社会主义建设事业取得了世界惊叹的巨大成就,同时许多问题也凸现出来。中国企业离世界一流还有一段距离,但制约因素已不再是资金、技术、人才、常规管理等等。本文试从通过思想政治教育建设企业文化,提高企业精神追求的角度,探讨思想政治教育在企业管理和创建理由以及企业中的价值及其实现。     

制定企业内部规章是企业的一种权利

制定企业内部的规章制度是企业自身的一种很好的权利。但是,很多企业并没有利用好这个权利,甚至是放弃了这种权利作为一部新的法律,《劳动合同法》需要企业去认真地面对,企业应该正确理解这部法律,积极地去实施这部法律。虽然,这部法律的实施必然会触动一些企业的自身利益,但是从长远的角度来看,这部法律的实施是会促进企业自身的发展的。     

论我国“精神卫生法”的称谓

我国2013年5月实施的《精神卫生法》以“精神卫生法”命名,这一称谓无法涵盖该法的全部规范、立法目的,容易将该法的社会法性质误解成行政法,还可能影响法的实施,与其他国家立法称谓的变化趋势相脱节.因此,基于明确立法目的,保护精神障碍者基本权利的社会法性质,顺应当今全体国民的精神健康追求,以及我国加入的国际人权公约等因素,我国现行“精神卫生法”宜正名为“精神健康法”.     

“萨班斯”大考逼近中国企业

面对萨班斯法案——这一美国自20世纪30年代颁布的财务规则,最为严厉和企业必须严格遵守的财务法则,一些原本打算在美上市的中国企业,已计划在其它国家或地区寻求上市,而从长远来看,改革中国公司内部控制体系将是迎接萨式大考的大势所趋     

中国企业风险管理“跛腿”

路伟国际律师事务所的一份“中国500强企业法律风险管理需求调查”呼吁:中国企业要“走出去”、“站得稳”,必须建立法律风险管理的落实制度和培训体系     

对我国首张“基因身份证”诞生的法律思考

据《成都商报》报道 ,2 0 0 1年 2月 9日下午 ,我国首张基因“身份证”在四川大学华西法医学院物证教研室诞生。身份证的主人出生于 2 0 0 0年 6月 30日。他的父母除按传统给他按脚板印、照相以外 ,还给他办了一张“基因身份证”。身份证持有人的父亲在接受记者采访时说 ,“有了这张身份证 ,我以后再也不怕儿子丢了。”组织制作“基因身份证”的教研室主任也说 ,制作“基因身份证”的初衷就是方便父母辨认被拐、走失的孩子。“基因身份证”的诞生确实值得庆贺 ,至少免除了将来有可能出现的“寻亲”的麻烦。然而 ,在我国现有法律范围内 ,笔者…     

从“精神走私”到“精神贿赂”

官场迷信与精神贿赂前些日子,四川省委原副书记李春城被＂开除党籍、开除公职＂,在其诸多违纪违规事件中,李春城滥用职权,重迷信、讲风水、摆道场等事项令人侧目震惊。＂花费千万,请风水先生做道场,安排道士做法驱邪＂……再度引起人们的警觉。     

廉洁文化是企业的“软实力”

近年来，企业在深化改革、科学发展的同时，探索总结出大力加强企业廉洁文化建设的新思路、新举措，极大丰富了企业文化的新内容，开创了企业建设的新局面，切实取得了企业发展的新成果。特别是国务院国资委从2006年起，连续召开企业廉洁文化建设座谈会、研讨会和现场交流会等，为加强企业廉洁文化建设提供了学习思考的平台，搭建了总结推广经验的舞台，     

企业大富靠的是大变

企业的小富靠和,大富靠变在改革开放之初,艰苦创业的许多是家族企业。家族式企业一般的发家史多半是家里面出现一个能人,抓住了一个好的机会进行大胆尝试,积极经营赚得了第一桶金,为今后的发展奠定了资金基础。但是在刚刚起步阶段往往是自己的兄弟、姐妹和亲戚     

回馈社会是企业的责任

我认为企业的社会责任，首先应该把企业自己内部的事情做好。那么企业内部的事情应该分三个方面，第一个，你们企业所从事的企业活动对整个社会的环境是有害的，是剥夺的，还是能够可持续性发展的，这个企业的领导人应该能够决定和左右，这个很重要。     

企业社会责任的宪法精神解读

宪法总纲确立了国家经济的基本制度,并同时规定,国家加强经济立法,完善宏观控制,依法禁止任何组织或者个人扰乱社会经济秩序。企业作为法律的承担者,必须在法律层面上把法律意识与社会责任意识进行有机结合。弘扬宪法精神的“以德治企”,根本目的是形成“以德治人心,以德治产品,以德治市场,以德治利益”的企业治理机制。弘扬宪法精神,构建和谐社会,企业是关键。企业追求自身利益与履行社会责任的统一,是社会发展对企业的基本要求,也是“以人为本”的宪法精神在市场经济下的最新体现。     

“精神贿赂”是集体腐败的基础

从学理上说,并没有精神贿赂这一概念,无所谓物质贿赂与精神贿赂之分。可以说,这是中国公共管理实践者提出的一个有中国特色的概念,也是中国现实的一种真实反映。从一定意义上说,这个概念体现了中国人在探讨政治腐败问题时创新的一个概念。     

认真学习领会胡锦涛同志“7·23”重要讲话精神

胡锦涛同志7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上发表的重要讲话，是一篇坚持中国特色社会主义的政治宣言、适应时代要求和人民愿望的行动纲领。讲话立意高远、总揽全局，内涵丰富、富于创新，为党的十八大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。以高度的政治自觉和责任意识，认真学习领会讲话精神，切实把思想和行动统一到胡锦涛同志重要讲话精神上来，是当前和今后一个时期司法行政系统的一项重要政治任务。