农民工流动党员群体的基本特点及管理创新

2011年,我国农民工人数已经达到2.5亿左右,其中农民工流动党员有300多万。做好农民工流动党员群体的管理工作对维护流动人口队伍的和谐稳定与统筹城乡发展战略的实施都具有十分重要的意义。要提高农民工流动党员教育管理服务的针对性和实效性,就必须分析研究该党员群体的特点,根据其基本特点,创新管理机制,建立城乡一体动态管理的新格局;创新管理方式,开创外建党组织和流入地党组织并存共管的新局面;创新管理手段,利用现代信息网络技术创建流动党员管理的新平台。     

人民公社初期农村劳动力的流动与管理

人民公社初期农村劳动力的流动存在两种不同的流动类型,即国家计划控制下的流动和农村劳动力的自发流动。从性质来看,当时农村劳动力的流动有发展性因素,但主要是生存性流动。显然,这与传统的工业化和城市化理论并非一致。出于建立计划管理的需要,政府对农村劳动力的流动进行了干预。然而,尽管过分的人为干预并不可取,但二元社会的形成并非根源于户籍管理制度。     

浅议农民工群体流动党员管理的现存难题及路径分析

改革开放以来,社会化进程在加速,社会变革推动了社会群体的分化和重组,农民工群体也由此应运而生。在这个群体中,有相当一部分农民党员在其中,他们过着流动的生活,与农村党组织失去联系,与所在务工城市党组织无关联,这是党组织在当下社会变革中应重视的问题。对于农民工群体流动党员的管理现状和他们的入党条件,都要予以改变传统模式,让农民工流动党员过上党组织生活,发挥党员的先进性。     

试析新形势下农民工的社会管理问题

农民工是伴随着我国工业化、城镇化的过程而出现的一支新型劳动队伍,是经济社会大变革形成的特殊社会群体。在社会管理领域存在许多损害农民工权益的制度性问题,影响农民工转化为稳定的产业工人和城市市民,对工业化、城镇化不利,对农业、农村发展也不利。应抓住时机,推进社会管理改革,促进社会和谐。     

农民工实现身份转变对策研究——以桂林地区为例

农村劳动办转移已经进入一个新的历史阶段,实现农民工的身份转变,已成为加速实现城镇化、工业化、农业产业化以及全面推进我国社会主义新农村和全面小康社会建设的重要课题和当务之急。     

推动城乡统筹 促进和谐发展——湖南农民工问题调查

湖南是人口大省、农业大省、劳务输出大省。2004年底全省总人口6697．7万，其中农村人口4320万，农村劳动力近3000万。湖南劳务输出始于上世纪80年代中期，经过20年的努力，初步形成了“组织机构健全，管理服务一体，内外信息沟通，培训转移配套，数量规模稳定”的基本格局。湖南农民工的基本特点是：     

农民工的称谓、流动及其社会学意义

中国农民从农村流向城市，是改革开放的成果，也是改革开放成功的原因之一。改革开放三十年来，浙江社会经济发展取得了骄人成就，但浙江社会发展并没有仅局限于有形的物质世界的丰富，而是更注重建立起社会和谐发展的规则和制度体系，其中一个令人瞩目的经验就是浙江始终坚持在经济发展的基础上，通过完善身份和情感认同促进外来农民工的社会融入。这包括外来人口本地化、农民工同城同待遇、农民工享受社保套餐、新居住证制度、老乡管老乡等。农民工称谓的变化及其流动给我们带来的社会学启示意义就在于，农民工的不断增长是区域经济活力和繁荣的重要表现，农民工推进了社会流动，激励了社会整体进取向上的意识。     

农民工：中国的新产业工人

20世纪80年代中期,随我国农村家庭联产承包责任制的实施,农村富余劳动力问题凸现。为了解决这一问题,“农民工”一词应运而生。它是对一部分农村富余农民离开土地,从事非农工作的通称。自从农民工出现以来,对于农民工的研究一直没有脱离“农民工是农民”的窠臼。笔者认为,重新认识农民工的地位,把农民工界定为我国的新产业工人,是我国工人阶级的一部分,这样界定对于加速我国建设小康社会具有重要意义。一、把农民工视为新的产业工人的科学依据1.从理论依据上看,农民工应该属于工人阶级的范畴。长期以来,对于农民工的讨论囿于“农民”的范畴…     

贵阳党建目标量化管理见成效

“目标要素化,要素要量化”。贵阳市积极探索加强基层党建工作新机制,在全市实行党建工作目标量化管理,创新管理求发展,科学管理出新路,量化管理见成效。     

农民工培训怎样抓

针对农村劳动力，盲目地、自发地外出务工，劳动保障部门积极转变工作职能，从市场需求出发，有针对性地加强培训十分必要。     

培训农民工要有针对性

编辑同志：随着经济社会的快速发展,每年都有大量农民朋友进城务工。但是,由于社会、企业及农民工本身的诸多因素,尤其是农民工的文化水平、技术技能等成为了制约其就业发展的不利因素。因此,有效开展农民工培训,对提高农民工素质、实现农村富余劳动力有序转移、统筹城乡经济和社会协调发展都有着重要作用。     

焦作山阳区：党建工作目标量化管理

河南省焦作市山阳区积极探索实施党建工作目标量化管理,实现了考评管理由“估量型”向“精准化”转变。一是量化考核,让工作有标准。他们将考核标准细化量化为5大项和25小项具体指标,进一步明确各项工作的要求,同时在广大党员中建立“五星级”党员考核百分制。二是量化承诺,让工作有目标。他们明确提出了每年度党委、党支部、党员承诺事项分别不少于10项、3项、2项。     

返乡农民工对当代农村的多重影响

农民工是适应工业化、城市化和现代化而产生的一个特殊群体，在我国，农民工的产生还与户籍制度有着密切的关系。它对城市的发展做出了不可磨灭的贡献的同时。在客观上返乡农民工对乡村也产生了重要的影响，包括积极影响和消极影响。积极影响主要表现在对经济和社会生活的影响，消极影响主要包括对农村集体价值观和传统的家庭关系的挑战，但积极影响是主要的，消极影响是次要的。如何克服消极影响，扩大其积极影响的作用是政府的重要职责。     

非正规就业：来沪农民工就业状态调查

20世纪80年代以来，我国的经济结构发生了重大变革，就业形式也发生了巨大变化：“传统的占绝对主流的正规就业模式正日益被正规就业与非正规就业的二元化就业模式所取代”。但是对于规模见长的城市非正规就业，城市就业者并非是其从业主体，非正规就业的劳动力供给主要是外来人口，特别是大量流入城市的农村剩余劳动力。所以笔者在2008年上半年就来沪农民工就业状态组织了一次问卷调查。凭心而论，农民工对上海城市建设所做出贡献是巨大的，     

返乡农民工对当代农村的多重影响

农民工是适应工业化、城市化和现代化而产生的一个特殊群体，在我国，农民工的产生还与户籍制度有着密切的关系。它对城市的发展做出了不可磨灭的贡献的同时，在客观上返乡农民工对乡村也产生了重要的影响，包括积极影响和消极影响。积极影响主要表现在对经济和社会生活的影响，消极影响主要包括对农村集体价值观和传统的家庭关系的挑战，但积极影响是主要的，消极影响是次要的。如何克服消极影响，扩大其积极影响的作用是政府的重要职责。     

深化农民工管理 构建和谐企业

近年来,中铁大桥局大力创新农民工工作,深入推进农民工管理,切实管好用好农民工,制订《农民工劳务管理办法》、《协作队伍劳动报酬发放管理规定》等规章制度,做到了在管理上有章可循,有据可依。同时,认真贯彻落实"诚信经营,共赢发展"经营理念,强化人性化     

对农村流动党员应如何管理

近年来，农村富余劳动力劳务输出已成为各地农村尤其是偏远贫困乡村的一项产业。大量的农村剩余劳动力外出打工，既增加了收入，改善了生活，也接收了大量信息，思想观念得到了解放。与此同时，在众多的外出打工者中，还有相当一部分共产党员，对这一部分同志的管理工作，已经成为当前农村党员管理中面临的一项新的课题。     

安徽农村人力资本流动的新思考

人力资本流动的主要表现形式为劳动力的转移。本文以安徽农村人力资本流动为着眼点,深入分析研究农村人力资本流动现状,探讨突破农村人力资本流动困境的途径和对策,为社会主义新农村建设献言献策。     

阻力模型:农村剩余劳动力逆向流动的微观经济学分析

农村剩余劳动力如何向城市转移是发展经济学研究的重要内容,也是建设社会主义新农村面临的一个紧迫课题。以往的研究是基于“二元经济”模型下劳动力转移的宏观经济学研究,缺乏从劳动力个体行为机制的经济学分析,因此不能解释我国现阶段出现的农村剩余劳动力的“逆向”流动现象。而文章利用效用函数等基本微观经济学工具对劳动力流动的根本动力机制进行分析,并在此基础上提出了劳动力逆向流动的阻力模型,从空间阻力、信息阻力、能力阻力、风险阻力、价格阻力、政策阻力、心理阻力等七方面阐释“民工荒”的微观成因,并提出相应的政策建议。     

关于农民工培训工作的问答

最近，国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》（以下筒称《意见》），旨在提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程。