认真学习贯彻《干部任用条例》 不断提高干部选拔任用的工作水平

办好中国的事情,关键在党,关键在人。马克思主义执政党不仅要有正确的思想路线和政治路线,而且要有正确的组织路线做保证。用好的制度保证选好人用好人,对于保持党的先进性,巩固党的执政地位,至关重要。新颁布的《干部任用条例》,充分体现了“三个代表”重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是新世纪新阶段我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人     

选拔干部要把好群众公认关

群众公认，历来是我们党选拔任用干部的一条重要标准。我们的干部来自于群众，生活于群众，能力大小、素质高低，群众看得最清楚，心理最明白，最有发言权。要坚持党管干部原则与坚持群众路线相结合，广泛听取群众意见，充分尊重民意，对多数群众不赞成的干部不能提拔使用，切实把好群众公认关。扩大干部工作中的民主，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。     

要加强农村基层干部队伍建设

加强农村基层干部队伍建设是建设社会主义新农村的一项重要任务。在新形势下,必须以"三个代表"重要思想为指导,按照党的十六届六中全会精神,在提高农村基层干部队伍素质上下功夫。——拓宽渠道选好人。选好人是用好人的前提,要认真贯彻落实中组部《关于加强农村基层干部队伍建设的意见》,坚持按照干部"四化"方针和德才兼备的原则,积极适应社会主义新农村建设的需要,把识好人、选好人作为农村基层干     

切实提高选人用人公信度

提高选人用人公信度是党的十七大对干部工作提出的新要求,也为各级党委选好人、用好人指明了方向。受多方面因素影响,当前干部选拔任用工     

选拔任用干部必须坚持“群众公认”原则

选拔任用干部坚持“群众公认”原则，是我们党一贯倡导和坚持的群众路线优良传统和作风在新时期的重要体现，是邓小平创造性地运用马克思主义、毛泽东思想群众观点、群众路线解决当代我们党的干部工作新问题的重要贡献，也是干部工作贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想的迫切需要，对于进一步深化干部制度改革，建立充满生机与活力的用人机制，具有重要的现实指导意义。 一、坚持“群众公认”，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体运用，有利于更好地坚持“党管干部”的原则 群众观点是马克思主义的基本观点。毛泽东领…     

把握干部任用关键点提高选人用人公信度

党的十七大报告强调要提高选人用人公信度,这对于新时期坚持干部选拔任用的根本标准,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人,     

用好的制度选准用好人

在党的建设新的伟大工程中，造就一支身体力行“三个代表”重要思想、朝气蓬勃、奋发有为的高素质领导干部队伍十分重要。实现这一目标和任务，最根本的一条，必须用好的制度和作风选准用好人。新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），在党的干部制度建设上承前启后，继往开来，是新形势下党政领导干部选拔任用的一项基本规章，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是从源头上预防和纠正用人上不正之风的有力武器，是干部选拔任用必须遵循的一项好制度。江泽民同志最近强调：“干部选拔工作要坚持走…     

坚持正确用人导向 防止干部“带病上岗”

党的十七大报告强调要提高选人用人公信度，这对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人，坚持正确用人导向，防止干部“带病上岗”，具有很强的现实针对性。作为基层党委，在干部选任工作中如何提高选人用人的公信度，防止干部“带病上岗”呢？笔者认为，必须要做到“三个坚持”。     

选任干部要严格按《条例》办事──浅谈学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》体会

在建立社会主义市场经济体制的历史条件下，如何加强各级领导班子的组织建设，如何不折不扣地贯彻执行中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），选好人，用对人，这是在当前和今后一个时期内亟需认真对待的一个十分重要的问题。《条例》是我们党规范干部选拔任用工作的一个重要法规，是党的干部路线在干部选拔任用工作中的具体化，是几十年来我们党培养、选拔、任用、管理干部工作的经验总结，是正确选拔任用干部、反对用人上不正之风的锐利武器，也是干部制度改革的一个重要成果。干部制度改革的核心内容是四句话，…     

与时俱进不断提高高校干部选拔任用水平

中共中央颁布了<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>),这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章.<条例>的颁布实施,是高等学校于部工作更好地贯彻落实"三个代表"重要思想的需要;是适应新形势、新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要;是进一步提高高校干部选拔任用工作水平的需要;是从源头上预防和治理用人中不正之风的有力武器.<条例>的颁布和实施,对高校建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,保证党的教育方针在高校的贯彻执行,保证党的教育事业兴旺发达,具有十分重要的意义.     

坚持正确选人用人导向决胜全面小康

选人用人事关党的事业兴衰成败.合江县委始终坚持党管干部原则不动摇,始终鲜明正确的选人用人导向,严格标准、规范程序、严明纪律,以有力措施确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气. 树立选用干部"风向标" 选好人用好人,首要的是坚持正确选人用人导向.习近平总书记提出的新时期"好干部"标准,树立了选人用人的时代标杆.     

以创新的精神学习贯彻《干部任用条例》

党中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），按照“三个代表”重要思想的要求，科学地总结了长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，是我们党关于领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，是我们党在干部选拔任用工作方面不断创新的重要成果。我们要以创新的精神来学习贯彻，真正把《干部任用条例》的各项规定落到实处，不断完善干部选拔任用的科学机制，努力提…     

加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查

为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的有关规定,最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》)。该《监督检查办法》规定,党政领导干部选拔任用工作的监督检查,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。 《监督检查办法》对监督检查工作应遵循的原则、对象、内容及方式都作了具体规定。     

准确把握培养选拔好干部的原则

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是我们党选人用人工作的基本遵循和根本大法。学习贯彻《干部任用条例》,首先要把握和坚持条例规定的七条原则。这七条原则可分为根本原则、基本原则和工作原则三个层次,统一于培养选拔党和人民需要的好干部这一目标,贯穿条例始终,是党政领导干部选拔任用工作的指导思想和基本方针。一、根本原则是党管干部《干部任用条例》七条原则中第一条就是"党管干部"原则,这是干部工作的首要原则,也是党执政最重要的原则。我们党90多年来由小变大、由弱变强,赢得一个又一个胜     

落实《条例》精神把关选好干部

中共中央近期颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>)是我们党多年来干部队伍建设的经验积累,是以马克思主义为指导,以实践"三个代表"、选任德才兼备的干部为目标,在新形式下与时俱进,切实做好干部选拔任用工作必须遵循的基本法规.<条例>中明确规定的选人用人的六条原则,是我们学习、贯彻好文件,指导实践工作的关键政策,也是我们能否把好干部入口关的决定性问题.     

党的任人唯贤干部路线的形成和发展

用什么原则和标准选才用人是吏治好坏的关键。中国共产党任人唯贤的干部路线既扎根于民族传统文化的沃土 ,又产生于革命斗争和社会主义建设改革开放的实践 ,是毛泽东思想邓小平理论的重要组成部分 ,是党的事业兴旺发达不断前进的可靠保证。在新的历史时期 ,《党政领导干部选拔任用工作条例》全面贯彻“三个代表”要求 ,科学总结了改革开放以来党的干部路线的实践经验 ,成为我们党关于领导干部选拔任用工作的基本规章 ,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器     

与时俱进地加强和改进干部考察工作

干部考察是选拔任用干部工作的关键性环节。真实、准确、全面、客观的考察结果,是贯彻党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩等原则,真正做到选好人、用好人的前提和基础。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)作为我们党在选拔任用干部工作中必须遵循的基本规章,对考察干部的内容、标准、程序、方法、范围、责任等方面都提出了新的要求,我们必须认真贯彻,并在实践中坚持与时俱进,不断创新。     

中央印发《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》

近日,中共中央办公厅印发关于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》的通知。党政领导干部选拔任用工作的监督检查,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。监督检查要遵循党委(党组)领导、分级负责,实事求是、客观公正,发扬民主、群众参与,预防为主、违规必纠的原则。党委(党组)及其组织(人事)部门对党政领导干部选拔任用工作的情况进行监督检查,受理有关党…     

从《陈云文选》看陈云的用人思想

陈云在长期的革命和建设实践中,不断地总结我们党干部工作的经验教训,深入浅出地阐述党的干部政策,形成了特点鲜明的用人思想。这些思想大都体现在《陈云文选》里,其方针概括起来就是"了解人、气量大、用得好、爱护人"的12个字。这一方针,集中体现了陈云用人思想的精华,闪耀着辩证法的光辉。     

按照《干部任用条例》要求更新选人用人观念

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》),根据形势任务发生的变化,坚持与时俱进,赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律等方面的内容以新的时代内涵,充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求。按照这些要求及时更新选人用人观念,对贯彻执行《干部任用条例》,解决好“选什么人,怎样选人”的问题非常重要。一、树立执政为民、事业至上的选人用人观。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和发展的强…