论监狱人民警察职务犯罪的原因与预防

监狱作为国家机器的重要组成部分担负着重要职能,监狱人民警察职务犯罪,破坏了监管秩序的稳定。有效遏制监狱干警职务犯罪,不断提高监狱干警的整体素质,这是建设现代化文明监狱的组织保证。本文试从监狱人民警察职务犯罪产生的原因切入,对预防监狱人民警察职务犯罪的对策进行探讨。     

建立反腐倡廉长效机制 预防监狱民警职务犯罪——试论监狱人民警察职务犯罪的特点、根源和预防对策

监狱腐败是对司法公正的釜底抽薪。加强反腐倡廉建设，预防监狱民警职务犯罪，有利于促进公正文明执法，维护社会公平正义，推进监狱事业的建设和发展。结合多年从事监狱行政监察工作的实践，笔者把监狱人民警察因工作岗位可能发生的违规违纪案件，根据其表现形式归纳为六种主要类型；从权力属性、文化影响和利益得失三个方面，从客观上分析了监狱民警职务犯罪的主要原因；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，提出了要加强反腐倡廉建设，构建五条反腐防线的职务犯罪预防对策。     

浅议监所人民警察职务犯罪之预防

监所是我国执行刑事羁押、执行刑罚、对罪(人)犯进行教育劳动改造的主要场所。但是由于监所实行的是封闭性管理,具有相对独立和集中的权力,也是腐败和职务犯罪的多发之地。因此有必要从监所干警执法素质、监所内部监督机制、监所检察机关职能等多方面加以提高和完善,共同构筑监狱人民警察"拒腐防变"的防火墙,以期达到预防监所职务犯罪的目的。     

浅议监所人民警察职务犯罪之预防

监所是我国执行刑事羁押、执行刑罚、对罪犯进行教育劳动改造的主要场所。但是由于监所实行的是封闭式管理,具有相对独立和集中的权力,也是腐败和职务犯罪的多发之地。因此有必要从监所干警执法素质、监所内部监督机制、监所检察机关职能等多方面加以提高和完善,共同构筑监狱人民警察"拒腐防变"的防火墙,以期达到预防监所职务犯罪的目的。     

监狱警察职务犯罪针对性预防机制探究

尽管理论及实务界已就预防监狱警察职务犯罪提出诸多的建议机制,但监狱警察职务犯罪现象仍此起彼伏,究其原因是因为没有结合监狱警察职务犯罪的独特特点而提出针对性的预防机制;相比较于其他司法行政系统工作人员的职务犯罪,监狱警察职务犯罪具有身份特殊、犯罪主体明确等特点;监狱警察职务犯罪的发生原因也与监狱这一特殊工作环境以及监狱警察职权范围特殊密切相关;应该构建监狱警察权力监控机制以及检察院、监狱之间的联席会议等针对性预防机制,以防范监狱警察职务犯罪现象的发生。     

当前监狱警察职务犯罪的特点、原因及预防对策

监狱是国家的刑罚执行机关,监狱警察是刑罚的执行者,监狱警察的职务犯罪行为严重影响着司法的公信力,损害了司法机关整体的形象。本文从监狱警察的执法现状、职务犯罪的特点、原因入手,对如何在监狱系统预防职务犯罪进行剖析。     

论监狱人民警察与罪犯的角色平衡

本文通过对监狱行刑过程中监狱人民警察与罪犯的角色分析．揭示了我国监狱人民警察和罪犯互动关系中的角色形象、作用、平衡与失衡等问题．并就角色平衡对完善现行刑事执行立法等问题提出了相应的见解。     

试论监狱人民警察个体道德品质

监狱人民警察个体道德品质是监狱人民警察在长期职业道德活动中养成的在个体的道德观念、道德行为中表现出来的比较稳定的特点和倾向,它包括：献身监狱工作事业、公正诚实、自尊自强、艰苦奋斗和开拓创新等五个方面。监狱人民警察个体道德品质,是社会主义道德关系的产物,是在社会主义生产关系条件下,通过长期的社会和监狱道德教育,在监狱工作实践中,扬弃以往监狱警察道德传统的积极思想斗争中自觉养成和完善发展的。     

监狱人民警察心理健康与监管安全

心理健康是健康的一半，良好的心理健康状况是有效工作的基础。对监狱而言，监管安全是第一位的。监狱人民警察作为监狱改造罪犯工作的主体，如果其心理健康出现问题，必然会影响其工作的顺利进行，会对监管安全产生负面影响，甚至会导致监管安全事故的发生。因此，监狱人民警察的心理健康状况必须引起各级领导的重视，通过各种措施来提高监狱民警心理健康水平。     

论职务犯罪及其预防

职务犯罪是腐败现象最极端的表现,它严重侵蚀着党的肌体,危害着国家的利益,成为关系党和国家生死存亡的重大政治问题。它具有权力金钱化、违章办事、隐蔽性强等特点,其产生的原因是多方面的。十七大报告指出:"在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。""确保权力正确行使,必须让权力在阳光下运行。"建立防腐的长效机制。既是促进社会稳定和经济发展的必然要求,也是治理腐败的治本之策。     

浅析职务犯罪心理特点原因及预防

职务犯罪的心理不同于纯粹的心理研究,不仅要研究行为产生的结果,也要研究职务犯罪的世界观、人生观、价值观即信仰和道德。研究职务犯罪和分析职务犯罪的心理特点,尤其是贪污贿赂犯罪的心理特点,对当前的反腐败,特别是反商业贿赂有着重要的意义。     

从源头上预防监狱执法工作的职务犯罪

监狱作为国家的刑罚执行机关,是社会主义法制建设的重要环节,其执法工作的好与坏,直接关系到能否实现公平和正义,发挥监狱惩罚罪犯、惩戒犯罪的社会功能,确保全社会的平安和稳定。长期以来,由于我国在监狱行刑法律制度上还存在一定的缺失,在监狱工作中引发了一些违法违纪的问题     

刍议职务犯罪的特点原因及预防

职务犯罪是公职人员常见的犯罪,其社会危害性较大,必须加以整治。本文分析了市场经济条件下职务犯罪的新情况新特点及其主客观原因,并从思想上、立法上、完善监督机制和加大打击力度等方面深入探讨了具体的治理对策。     

监狱人民警察心理健康浅析

监狱人民警察的心理健康水平和生活质量比一般人群差，普遍存在压抑、焦虑、紧张、抑郁等不健康心理因素。造成监狱人民警察心理压力主要因为职业的特殊性、职业环境的闭塞、工作对象的特殊性等引起的。解决其心理压力，需对症下药，需从监狱和监狱人民警察自身两方面考虑。     

对监狱人民警察警务战术的探讨

通过对监狱人民警察警务战术内涵和重要性的探讨，结合监狱警务工作的特点，制订出针对性强，简捷实用，有监狱人民警察警务特色的警务战术内容和战术教学训练体系。     

监狱人民警察职位分类管理研究

对我国监狱人民警察实行职位分类管理是对监狱人民警察进行科学管理的必由之路。监狱人民警察职位分类管理既有理论依据，也有法律依据和实践依据。监狱人民警察职位分类管理的关键，是对所有监狱工作人员按照岗位职责进行科学合理的划分，而根据中央司法体制和运行机制改革的精神，可将监狱人民警察分为警官、警员和警务技术类职务序列，警务技术类又可分为矫正师职务和专业技术职务两大类，其中矫正师职务制度是监狱人民警察职位分类管理制度的重要组成部分。     

试论监狱人民警察综合素质教育

文章主要论述了监狱人民警察综合素质教育的问题。首先分析了当前监狱人民警察综合素质教育存在的问题和产生的原因,包括教育政策、教育体制、教育科目、考核体系和教官队伍等;其次提出了提高综合素质教育的策略,包括深化体制改革、转变教育观念、创新教学方法、优化教官队伍和提高领导能力;最后对素质教育的未来做出总结和展望。     

监狱人民警察与罪犯谈话前的准备工作

与罪犯谈话时入监教育的重要内容,因而监狱人民警察要想取得谈话的预期效果,就需要了解罪犯的基本情况等信息,做好充分的谈话前准备工作,才能有的放矢,取得成功。