辉煌的跨越——青海煤业集团公司“十五”产业发展纪实

“十五”以来，青海煤业集团有限责任公司走过了一条不同寻常的发展之路。对于青煤集团广大干部职工来说，“十五”的五年，既是经历阵痛的五年，也是改变命运的五年。2000年．青煤集团实现了历史性扭亏．当年实现盈利78000元，这个数字在今天看来些许微不足道，但对于建矿五十多年来就一直处于政策性亏损阴影中的青煤集团来讲，     

信息广角

青海省制定优秀人才选拔办法，西宁市地税局修订党建工作制度，格尔木市出台干部管理新举措，湟中县突出“六抓”加强农村党建，门源县干部选拔严把“四关”，兴海县开展乡镇党建观摩活动，称多县提出强化村级集体经济新要求，同德县推进农牧区基层组织建设，同仁县党建“三级联创”成效显著，青煤集团实施人才规划。     

走出国门的党员——记天津龙威粮油工业有限公司海外党支部

天津龙威粮油工业有限公司（以下简称龙威粮油）是我国最大的民营油脂企业——天津聚龙集团的核心企业。伴随着公司的跨越式发展，作为民营企业党组织的龙威粮油党总支大胆尝试，锐意创新，将党支部组建到海外，成为探索企业海外党建工作模式的先行军。     

党建为民企国际化插上腾飞的翅膀

三一集团始终高度重视党建工作，把加强党建与打造国际化企业相结合，不断探索民营企业党建工作的新思路，有力推动企业国际化发展步伐。2011年，三一集团荣登全球市值500强企业名单。     

把项目党建抓出实效

天津建工集团作为大型国有企业，在服务城市建设，推动各行业产业升级，提高人民群众民生质量方面发挥着主力军的作用。随着城市建设不断加快，作为建设一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口、培养人才的重要舞台，工程项目部在企业的地位和作用日益突出，也必然成为党建工作的前沿阵地。为此，集团党委对加强项目党建工作进行了深入探索和实践，并取得了一定成效。     

以改革创新精神推进民营企业党建工作

东昌集团是一家发展中的民营企业，是集汽车销售服务、汽车配件制造、现代物流管理、外贸进出口及房地产开发为一体的大型企业集团，2006年列入《上海市企业集团年鉴》排名第39位。东昌集团伴随着浦东的开发开放和飞速发展已走过了15年的历程，经历了创业、发展和扩张三个阶段。同时，东昌集团党委也已组建9年，伴随着企业的不断发展壮大，     

以创先争优促非公企业发展

天津帝旺集团有限公司党总支下设三个党支部，现有党员32名，分布在集团各部室，在不同岗位上为企业发展发挥着积极作用。近年来，集团党总支结合企业发展实际，不断丰富创先争优活动的内容，创新灵活多样的活动载体，使基层党组织成为推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，促进了企业快速、健康发展。     

案例：党建工作指导员受欢迎

“党员在我们企业发挥着生力军的作用。没有共产党员的作用，就没有源牌集团的今天。”安徽省霍山县源牌集团总裁张发源，说起党建工作指导员在集团中的作用，     

加强人才队伍建设 提升企业核心竞争力

多年来，金耀集团坚持“高科技加规模经济”的发展战略，依靠技术进步促进企业发展，培养了一批高素质的人才队伍，提升了企业的核心竞争力。集团在人才的吸引、培养、使用上不断探索，形成了“不惜重金聘请人才、舍得花钱育人才、广开门路揽人才、不拘一格用人才”的共识。     

全程参与 深度介入

在民营企业中建立党组织并开展党的工作，推进民营企业党建工作与企业发展的互动双赢，是改革开放以来执政党建设的全新探索和成功尝试。甘肃省平凉新世纪工贸开发集团有限责任公司（以下简称新世纪集团）是2006年顺利完成改制的民营企业。通过近几年的探索和实践，新世纪集团越来越体会到，党组织在改制后企业的政治核心作用的发挥是企业生存和发展的关键；没有基层党组织战斗堡垒作用的发挥和党员先锋模范作用的发挥，新世纪集团就不可能有今天的发展。     

探索国企改革的新路子

近年来，内蒙古自治区认真贯彻党中央关于国有企业改革的方针和政策，解放思想，实事求是，积极探索，大胆实践，创造性地开展工作，逐步探索出符合自治区实际、适应市场经济的企业改革与发展道路，有力地推动了全区国有企业改革的深化。从1996年开始，内蒙古自治区就开始实施大企业。大集团战略。经积极争取，包头钢铁公司等8户企业进入国家512户重点企业行列，森工集团。鄂尔多斯集团进N国家120户集团试点。在此基础上，1997年，自治区政府选择了36户规模大。有典型示范作用、带动力强的优强企业，作为扶优扶强的对象和抓大求强的主体。…     

发挥党组织政治核心作用引领国企科学发展

引领企业科学发展是国有企业党组织发挥政治核心作用的主要体现。省物产集团始终坚持把党建工作作为企业的政治优势，将党建工作融入到企业的长远发展实践当中，在发挥核心作用，引领企业科学发展方面进行了大胆的探索与实践。     

开磷集团：资源型企业借循环经济突围

贵州开磷集团践行科学发展观，大力发展循环经济。实施清洁生产。不断推动资源利用集约化、开采加工科学化、生产工艺环保化、矿区工厂生态化。为资源加工型企业的可持续探索出了一条绿色发展之路。 贵州开磷集团（以下简称为开磷）作为我国最大的磷矿石地下开采化学矿山企业、磷肥行业三强之一和新型建材生产基地，始终以建设资源节约型、环境友好型企业为目标，将环境利益和对环境的管理融入企业经营管理全过程，实施清洁生产，不断推动资源利用集约化、开采加工科学化、生产工艺环保化、矿区工厂生态化，为资源加工型企业的可持续发展探索出了一条绿色发展之路。     

践行群众路线 推动企业转型升级

辽宁恒通冶金装备制造有限公司为本钢集团有限公司的全资子公司，是生产轧辊及铸铁异型件的制造企业，承担着本钢集团及其他大型轧钢企业所需各种轧辊等备件生产和开发任务。公司现有职工436名。其中共产党员179名。     

彰显责任 成就团队

大汉集团以社会主义核心价值体系为统领。探索出了一条企业健康持续发展的新路子。他们以创造社会业绩为己任，并将其升华为企业责任和社会道德，是新时期雷锋精神的传承和弘扬。     

完善制度筑防线 求真务实促廉政

青海煤业集团有限责任公司党委在执行党风廉政建设责任制中不断探索新路子、新方法，切实解决面临的一系列重要问题，为企业健康协调发展提供了有力保障。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，     

兰花集团党风廉政建设掠影

山西兰花集团是山西省一家知名的大型地方国有企业，在推进党风廉政建设过程中，紧紧结合企业实际，不断探索和开创党风廉政建设工作新思路、新方法和新模式，为企业快速做大做强发挥了重要的作用。     

抓住发展契机 强化特色培训

天津市自来水集团是承担天津城镇供水的大型企业。在企业发展历程中．自来水集团高度重视人才的培养．注重员工知识技能素质的提升。围绕建设学习型企业．不断开发形式多样的职业培训模式．通过多年培训．培养了一支高素质高技能的供水队伍，打造了天津供水辉煌。2007年．天津自来水集团在全国服务业企业500强中列第323名，在全国公用事业、公用设施经营与管理业中列第6名。经过多年的实践积累．逐步探索出具有供水企业特色的培训方法。     

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中化集团160元合成氨尿素项目落户宁东自治区政府与中化集团战略合作框架协议签约仪式9日下午在北京举行。根据双方签订的协议，中化集团将投资160亿元，在宁东建设年产320万吨尿素、200万吨合成氨为主的煤化工项目。中化集团是世界500强企业，是我国最大的产供销一体化经营的化肥企业，承担着保障我国化肥市场稳定供应、维护国家粮食安全的重要责任。签约仪式上，中化集团表示将利用国际领先技术开发建设，做好荒滩、荒原的绿化和节能减排、