党情

习近平：年轻干部最重要是解决好思想作风问题 在中央党校2（H2年秋季学期开学典礼上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平发表讲话说，现在在我们的干部特别是年轻干部中，     

保证党和国家长治久安的战略任务──论加强对年轻干部的培养

江泽民同志在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中指出：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。”年轻干部是党的干部队伍的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，决定着党和国家的事业的发展。按照“三个代表”要求加强对年轻干部的培养，提高他们的素质，是当前党建工作中的一个重要课题。党的各级组织和年轻干部，都要充分提高认识，增…     

年轻干部要在塑造高尚人格上下功夫

当前,面对改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,年轻干部必须深刻领会江总书记在“七·一”讲话中对领导干部特别是年轻干部的希望和要求,进一步加强自身人格的锻炼和修养,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,不断加强和改进自己的工作作风、思想作风、生活作风,努力使自己的人格更趋     

年轻干部作风建设方面存在的共性问题及对策分析

干部队伍年轻化是我党的一贯方针，新时期党中央不断推进干部队伍年轻化建设，越来越多的年轻干部不断走上各级领导岗位，在党和国家的各项事业中发挥着更加重要的作用。作为整体素质的重要反映，年轻干部的作风状况如何，直接体现着年轻干部的水平和整体形象，决定着这支队伍的健康成长，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。     

领导干部要做思想作风建设的表率

思想作风建设处在党的作风建设的首要位置，加强领导班子和领导干部思想作风建设，既是提高干部思想政治素质的需要，也是当前贯彻落实十五届六中全会决定和江泽民总书记“三个代表”重要思想的需要。因此，领导干部必须下功夫加强思想作风建设，努力在思想作风建设各个方面做出表率。１．端正学风，努力在理论学习上做出表率搞好理论学习是加强领导干部思想作风建设的基础环节。能否搞好理论学习、是否善于思考，直接决定着一个领导干部思想理论水平的高低、领导能力的强弱。邓小平同志曾告诫全党同志：“不注意学习，忙于事务，思想就容易…     

增强责任感和紧迫感推进培养选拔优秀年轻干部工作

解放思想。更新观念。坚决破除在选拔年轻干部上存在的种种陈旧落后观念。邓小平同志说“选贤任能也是革命”。培养选拔优秀年轻干部工作要有所突破，首先要在更新观念上有所突破。现在有的领导同志不从本质上、发展上、潜力上看年轻干部，而是习惯于拿年轻干部与在位干部比经验、比成熟度，总感到用年轻干部不放心；有的认为年轻干部还有提拔机会，年龄大的同志再不照顾一下就没有机会了；有的用人时先考虑个人利益，认为启用年轻干部有风险，缺乏大胆重用的魄力等等。诸如此类的陈旧观念，是优秀年轻干部选不上来的主要原因。各级党委特别是党政主要领导同志，必须树立选人用人失误是过错，埋没耽误人才同样是过错的观念；破除论资排辈观念，树立早压担子早成才的长远大局观念；破除求全责备观念，树立用人看本质、看主流、看发展的观念；     

论领导干部思想作风建设

领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，加强和改进党的作风建设，思想作风建设始终处于首要位置。思想作风，关系党的形象，关系人心背向，关系事业发展。思想作风建设决定着学风、领导作风、工作作风和干部生活作风等的建设和改变。思想作风不端正，树立良好作风就无从谈起。好的思想作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就强大的战斗力。思想作风端正，整个作风建设就有了好的基础。     

年轻干部要设“四个防”

随着培养选拔年轻干部工作的不断深入，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位。年轻干部角色转换以后，面临着比普通人更多的种种诱惑，稍不注意，便可能沦为诸多陋习流弊的俘虏。因此，年轻干部要设“四个防”，经受住种种考验。一防吹捧的袭击。年轻干部自身优势明显，...     

论市场经济中领导班子的思想作风建设

邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持、经济能不能快一点发展起来、国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”由此可见，加强领导班子建设是新时期党的建设的核心问题，而领导班子的思想作风建设，又是领导班子建设的根本问题。领导班子的思想作风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观、方法论和党性原则的外在表现。一个地区、一个部门党政领导班子思想作风建设好坏，决定着这一个地区党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，决定着改革开放和现代化建设的兴…     

简论选拔培养年轻干部的重大意义

江泽民同志在全国党校工作会议上强调，要加强培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部。他指出，历史和现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。因此，选拔培养年轻干部具有特别重大的战略意义。 首先，选拔培养年轻干部是干部队伍新老交替和合作的需要。我们的干部队伍总是新老交替，相互合作的。干部队伍一只有老干部或只有年轻干部都是不行的。而且，我们还必须看到，干部队伍的新老交替与合作是一个动态的历史过程，一个年龄结构和知识结构相当合理…     

年轻干部“革命化”教育的理论探讨

21世纪以来，高校按照干部“四化”方针和大众化办学的需要，在年轻干部培养上坚决打破“论资排辈”和“求全责备”的观念，不拘一格地培养年轻干部，使一大批中青年干部走上了高校的领导岗位。一方面，我们看到高校各级领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构、智能结构由此发生了明显的改善，既防止了领导班子的同步老化，又保证正常交替，保持领导的连续性。年轻干部工作热情高，有朝气、有活力，懂技术、懂专业，思维敏捷，有开拓进取的精神，较好地促进了高校教学、科研等中心工作。但是，另一方面，近十年来高校违法违纪现象在数量上、程度上和范围上呈现上升、扩大的趋势，其中高校年轻干部的违纪事件也屡见报端，造成的社会影响十分恶劣。这种情况反映了高校的年轻干部虽然具有较高的科学文化技术和知识水平，基本具备“三化”，即年轻化、知识化和专业化，但是其“革命化”的发展程度，却很不平衡，存在着被淡化、虚化的趋势。可见，年轻干部的“革命化”教育问题已成为摆在我们面前的一个紧迫而重要的课题。     

年轻干部要在科学发展中提升境界

2009年3月30日，习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家的长治久安。笔者认为，对于通过公开选拔走上新岗位的年轻干部，如何促使其走好健康成长的关键之步和长远发展的起始之步至关重要。年轻干部要在实践的“大试”中取得好成绩，必须在服务科学发展、     

改进和加强年轻干部培养教育工作的几点思考

“十年树木，百年树人”。对年轻干部的培养教育，是各级党委和组织部门的一项长期任务。只有年轻干部的综合素质得到真正提高，择优而任的选拔基础才会坚实可靠。当前，在干部工作的问题上，应注意防止和克服重选拔使用，轻培养教育的倾向，切实改进和加强年轻干部的培养教育工作。 　　一、培养教育年轻干部是一项十分重要和紧迫的战略任务 　　首先，从我们党所面临的国内外环境看。国际上主要面临着三大挑战：在政治上，以美国为首的西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”的战略图谋；在经济上，经济全球化趋势在加速发展，科技进…     

年轻干部必须努力提高理论水平和思想修养水平

年轻干部必须通过提高马克思主义理论水平和思想修养水平 ,树立科学的世界观、人生观和价值观 ,坚定正确的理想和信念 ,提高自己的辩证思维和理论思维能力 ,树立优良的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风 ,从而担当起领导重任。     

强化“六种意识”打牢思想作风建设根基

最近，胡主席明确指出，“思想作风说到底是思想政治素养”，“加强和改进思想作风建设，必须从思想源头抓起，把树立和弘扬优良作风的根基搞扎实”。这一重要指示，抓住了思想作风建设的根本，也为部队加强思想作风建设指明了方向。从当前情况看，党员干部队伍思想作风上存在的问题，都可以从思想政治素养上找到根源。因此，     

住地党员干部在思想作风教育整顿中要发挥表率作用

住地开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，党员干部是服务队伍中的主体，是活动的带头人，发挥着关键作用。党员干部思想作风端正，就会对整个住地产生良好的影响、示范和带头作用。因此，党员干部在活动中态度要更加坚决，行动要更加自觉，措施要更加有力，应着力在联系实际、解决问题上下功夫，为住地当好表率、立起标杆。     

兵团公司制企业党建的制度化探讨

新形势下，公司制企业党员思想作风建设在形式上、内容上和方法上有新的要求。制度缺失制约着公司制企业党建工作。公司制企业党建制度化建设应当有新的途径。     

年轻干部成长规律探析

一切事物的发展都有其不以人的意志为转移的客观规律性，年轻干部的成长也不例外。只有把握事物发展的规律性，才能把握事物发展的主动权。只有把握年轻干部成长的规律性，才能促进年轻干部的健康成长。成长规律是指个体在成长和成功过程中内因及外因诸要素之间内在的本质的必然联系。年轻干部的成长规律遵循着所有年轻人成长的一般规律，同时由于其身居的政治地位、承担的政治角色、面临的政治任务的特殊性，决定了年轻干部的成长有着特殊规律。笔者将其概括为以下几个方面：     

让优秀年轻干部脱颖而出：中央启动新一轮年轻干部培养选拔

3月30日，在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。这标志着新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开。     

培养年轻干部的“高分”意识

正年轻干部是国家未来的栋梁之材与中流砥柱,担负着国家大任,背负组织和群众的厚望。省委常委、组织部长范锐平强调,"年轻干部要把优秀变为一种习惯、一种常态,不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己。"如果把这些要求分解成衡量人生满分的"五分"标准,年轻干部要得高分,就需要在"分寸、分担、分歧、分心、