略议大学毕业生社会化过程中的自我心理调适策略

大学毕业生走向社会是其人生路程中的关键一步。大学生应注重自我心理调适和自我完善,抢抓机遇,以卓越的成就、坚强的意志、乐观的态度、高远的境界和之于社会,充分实现自身的价值。     

高校体育专业毕业生就业挫折心理分析与调适方法探微

高校体育专业毕业生在就业过程中由于面临的压力较大,往往会表现出迷茫、焦躁、自卑、郁闷、攻击、盲目等诸多的心理挫折问题.高校教师应有针对性地去帮助学生进行心态调适,以树立正确的劳动观和就业现,最终实现平稳就业.     

以提高自尊水平调适高校毕业生心理方法探讨

三年疫情给高校毕业生带来一定的影响,包括心理上的压力、悲观、焦虑、恐惧等。以此为例,如何调适毕业生心理,提升心理应对能力,大量研究显示自尊与心理健康密切相关。本文从提高自尊的角度探析调适高校毕业生心理的方法,提出了通过记录脆弱时刻、正念冥想、规律运动、付诸行动、追求兴趣爱好五种方法提高自尊,调适高校毕业生心理。     

加强高校毕业生就业心理指导之管见

就业是大学生人生的重要转折点,面对纷繁复杂的社会形势和严峻的就业状况,毕业生出现了多种就业心理问题。为此,应以科学发展观为指导,坚持用发展的眼光、以人为本、统筹兼顾,做好毕业生就业心理指导工作。     

关于地方高校音乐类毕业生就业问题及其心理压力调适研究

随着地方高校音乐类专业大量扩招,音乐类毕业生就业心理压力不断增大.本文在坚持政府、学校、社会及毕业生共同协作的基础上,通过对地方高校音乐类毕业生就业主要渠道以及就业面临的主要问题进行分析,进而提出就业心理压力调适对策,以期帮助他们更好的就业及成长.     

对高职院校毕业生就业心理的几点思考

目前，全国高等职业院校已达1200多所。占我国高等院校的一半以上。湖北省高职毕业生数量从2006年开始就已经超过本科毕业生，2008年湖北省毕业生人数达35万人，创历史新高，其中研究生3万人，本科生14万人，专科生18万人。今年供大于求的局面仍然会存在，同时金融危机带来了就业的寒冬，大学生就业问题较为严峻，作为高职院校的毕业生，如何面对严峻的形势，拥有一个良好的就业心理甚为关键。     

大学毕业生就业前心理状态探析及自我调整

随着大学生就业竞争压力的日趋加剧,大学毕业生的就业情况已经成为全社会所共同关注的焦点问题。很多在校大学生在面对即将到来的就业问题,表现出巨大的就业焦虑感和压力感,本文将大学生在毕业前已经形成的不良就业认知,错误就业观念和彷徨不定的就业对策予以剖析,并提出自我调试的建议,旨在能够对大学生从容择业,顺利就业有所帮助。     

大学毕业生就业前心理状态探析及自我调整

随着大学生就业竞争压力的日趋加剧,大学毕业生的就业情况已经成为了全社会所共同关注的焦点问题。很多在校大学生在面对即将到来的就业问题时,表现出巨大的就业焦虑感和压力感。针对于这一现象,作者结合多年的学生工作经验,将大学生在毕业前普遍已经形成的不良就业认知,错误就业观念和彷徨不定的就业对策予以剖析,并提出自我调试的建议,旨在能够对大学生从容择业,顺利就业有所帮助。     

辽宁省高度重视促进高校毕业生就业工作

2009年，辽宁省预计有高校毕业生229253人，较去年增加6276人，增幅为2．81％。加之一批往届学生毕业后未能及时就业，今年全省需要解决就业的高校毕业生累计达到29万多人。高校毕业生就业工作面临着许多新情况、新问题.     

大学生就业压力的心理成因及对策分析

当前．大学毕业生就业随着就业形势的严峻和择业竞争的激烈，心理压力越来越大，直接影响到他们的身心健康，也成为高校就业指导和心理辅导部门需要着力解决的问题。要从社会、学校和职业心理辅导等方面帮助毕业生缓解就业心理压力。大学毕业生就业问题已经成为中国社会公认的一个难题，而观察大学毕业生就业难的种种现象后，会发现其就业压力的一个重要来源——心理成因在其中占有很大的比重。     

为高校毕业生就业提供良好服务平台

近年来,我国高校毕业生人数逐年增加,使得高校毕业生就业工作面临很大压力。面对竞争激烈的就业市场和新形势下大学生就业工作的新特点、新要求,内蒙古大学交通学院高度重视毕业生就业工作,把实现毕业生的充分就业提高到关系学生     

试论大学生就业中的心理问题及调适

一、大学生就业心理问题的表现大学生群体是一个由青年期向成年期发展的特殊群体,其心理健康水平在个体的发展历程中处于较低水平,属于心理疾患高发群体,尤其在面对就业压力时容易出现心理问题。这些心理问题主要体现在以下7个方面：1.自负、自卑两极心理。由于大学生的自我评价能力不足,同时又缺乏自我评价的客观反馈,导致自我评价不准确。往往是自我评价过高,自以为是,     

实行产学研结合推动大学生就业

基于目前高校毕业生严峻的就业形势．国家相关部门先后下发了一系列文件．要求将高校的科研工作和毕业生就业有机结合起来．在一定程度上推动毕业生就业工作。全国各大中专院校结合本校实际认真贯彻,积极开展科研项目进而推动毕业生就业工作。然而如何能够把科研和就业工作有机结合起来．成为现代高等教育工作模式的全新定位和探索。     

地方本科院校毕业生就业问题分析及对策研究

结合我国高等教育院校广泛扩招的时代背景,我国高等教育模式已经逐步从精英教育完成了向大众教育方向转变,但随之而来的就是大学生毕业普遍面临着就业难的问题困境,且已经逐步发展成为21世纪的热点问题。在此类问题背景下,地方本科院校的毕业生尤其存在着就业困难的情况。因此,本文首先针对地方本科院校毕业生当前所存在的就业问题作出了明确分析,然后深入探讨了导致问题产生的根本因素,从而以此为前提科学思考了解决地方本科院校毕业生就业问题的有效策略,以期能够为相关研究人员的工作开展,以及当前地方本科院校毕业生就业问题的缓解与解决提供有效参考。     

领导干部抑郁心理形成的原因及自我调适之策

近年来,官员自杀的消息不绝于耳。据公开报道,2009年全国共发生13起领导干部非正常死亡事件,其中多数属于自杀;2010年也有9起。这些自杀的领导干部,不管职级高低媒体公布的自杀原因基本上一致——抑郁症。为何官场也有如此多的抑郁,领导干部的抑郁原因何在,如何调适？这些问题,越来越得到了有关部门与社会的关注。     

全国百强、国家示范、就业无忧

选择我们的10理由 沈阳职业技术学院是全国前一百所示范性高等职业院校。学院成立于1953年。60多年来。学院秉承“德为本、技为先、能行天下”的办学理念,人才培养取得丰硕成果。学院是辽宁省职业教育先进集体、辽宁省文明单位、辽宁省人才培养水平评估优秀单位、辽宁省普通高校毕业生就业工作先进集体、沈阳市先进单位、沈阳市优秀领导班子。     

创新工作机制 促进毕业生就业——乐山师范学院就业指导中心掠影

乐山师范学院就业指导中心隶属学生工作部,负责学校毕业生的就业指导与服务工作。长期以来,中心遵循“以人为本、服务学生、促进学生充分就业”的宗旨,以加强就业指导、拓展就业市场为重点,以提高服务水平、规范就业管理为保障,以提升毕业生的竞争力、提高就业率与就业质量为目标,不断完善就业指导与服务体系。学校连续七年被四川省教育厅评为“就业工作先进集体”,2010年被教育部评为“全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体”。     

辽宁工大职业技术学院积极推进学生就业工作

众所周知，近几年来．我国高校毕业生就业、择业出现了前所未有的压力。辽宁工程技术大学职业技术学院积极创新工作形式，全力推进学生就业工作，该校在毕业生就业工作上走出了一条自己独特的道路。     

浅谈高职高专院校辅导员队伍建设

高职高专院校辅导员是大学生思想政治工作队伍的重要组成部分和骨干力量,担负着教育、管理、培养学生的重要使命.在新形势下,如何进一步加强辅导员队伍建设,是摆在我们面前的重要课题.     

提高独立学院学生就业竞争力的建议

独立学院近年来发展迅速,已成为高等教育事业发展新的增长点和重要组成部分。目前全国300多所独立学院承担了30％以上本科生的培养任务。但是。社会对独立院校毕业生认同度较低,近几年独立院校毕业生就业形势越来越严峻。2011年,全国高校毕业生达到660万,其中独立学院毕业生达130多万。就业压力十分巨大。如何提高独立学院学生就业竞争力,笔者提出以下建议。