各地传真

巩义市非公党建“三承诺”提升企业竞争力 巩义市在规模以上非公企业中开展“三承诺”活动，有效提升了非公企业综合竞争能力。“三承诺”即：非公企业党组织向上级党委和社会公众承诺创建“五好”党组织；党员承诺争创先锋党员；企业承诺争创新形象。活动开展以来，非公企业党员给非公企业党支部累计提合理化建议700条，开展技术革新项目134个，带来经济效益2304万元，为群众做好事317件。     

四平市铁东区助推非公企业和社会组织党建工作

四平市铁东区通过开展“一建七送”活动、调研走访企业、慰问生产一线党员,助推非公企业和社会组织党建工作再上新台阶。开展“一建七送”活动。区非公企业党工委面向全区12家区直企业党委和60家非公企业党支部开展了以“送党建标牌、送党旗、送党建簿册、送党建图板、送党建图书、送党建文件盒、送党建经费”为主要内容的“一建七送”活动,共发放党组织标牌、党旗等党建物品72套,拨付党建经费8.4万元,累计投入经费14.7万元。     

抓好“三支队伍”建设加强非公企业党建工作

随着非公企业的迅速发展，鄢陵县及时成立非公企业党建办公室，突出抓好党建指导员、党支部书记和党员“i支队伍”建设，非公企业党建工作水平有了新提升。     

非公企业党建工作的“四个依托”

伴随着中国经济和社会的巨大发展，非公企业党建面临巨大挑战。必须依托“服务理念”引领非公企业党建工作走出困境，依托“企业文化”的塑造在非公企业的经济组织和政治组织中架起沟通的桥梁，依托“网络平台”构建党建工作新领域，依托“班长工程”使非公企业中“党员成为精英、精英发展为党员”，才能在无行为权力依托的条件下，更好地开展非公企业党建工作。     

“三个三”模式破解非公企业党建难题

近年来，邻水县以“加强组织建设、发挥核心作用、激发党员动力、促进企业发展”为主线，采取“三个三”模式，从完善领导体制人手，健全组织体系，创新工作方法，构建长效机制，有效破解非公企业党建难题，探索加强非公企业党建工作的新路。坚持“三级联动”强领导，提供坚强有力的组织保证     

唱响党旗颂 实现全覆盖——歙县非公企业党建工作纪实

歙县现有非公企业495家，从业人员12515人，其中党员706人。目前，全县建有非公企业党委1个、党总支1个、党支部62个，实现应建均建；党员不足3人的，选派了党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。     

发挥政治核心作用 促进企业创新发展

中共天津天地伟业数码科技有限公司党委是天津高新区首家非公企业党委，成立于2008年1月，现有党支部3个，党员170余名。在第三批学习实践活动中，公司党委以“成为企业科学发展的保障核心、成为优秀企业文化的创建核心、成为企业党建工作的领导核心”为载体，积极探索非公企业党组织开展学习实践活动的有效形式，在准确定位自身组织角色的同时也为企业科学发展注入了新的活力，实现了学习实践活动开展与企业经营两促进，取得了丰硕的学习和实践成果。     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

敦煌市“三抓三化”激发非公企业党建活力

今年以来，敦煌市按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”的“三抓”工作思路，积极探索加强非公企业党建工作的长效机制，实现了非公企业党建工作“三化”效果。     

打造新平台 考核更规范

冀中能源峰峰集团羊东矿党委自主研发党建工作动态管控云平台,通过系统流程管控、项目精准识别、工作自动考核、数据动态分析等功能,实现党委、党支部、党员一体化考核,打造了“互联网+党建”考核管控新模式。冀中能源峰峰集团羊东矿党委通过自主研发应用“羊东党建工作动态管控云平台”,将党委工作、党支部基础工作、党员教育管理等党建基础考核项目与“互联网+”技术相融合,建立起党委工作自评、党支部达标升级竞赛、党员1+1考评分级考核板块,同时配设一个党建工作数据库,形成了党委、党支部、党员三级管控一体化考核格局。     

以“有为”赢“有位”——云南康和工贸集团公司党总支实施“云岭先锋”工程侧记

在弥勒县，有一个康和工贸集团公司。近年来，公司党总支在实施“云岭先锋”工程中，以“五好五带头”为目标，围绕“组织工作活动规范化、党员率先垂范经常化、企业依法经营严格化、企业创新发展高速化”的要求，努力探索非公企业党建工作的新思路、新措施和新方法，找准党建工作与非公企业生产经营的结合点，以“有为”赢“有位”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，赢得了业主支持、党员欢迎和职工拥护。     

积极探索非公党建新模式——安徽联华实业集团党委创新党建工作纪实

安徽联华实业集团创建于上世纪80年代初期,现有员工1750人、3个党支部、101名党员。近年来,安徽联华实业集团党委积极探索加强非公企业党建工作,切实发挥党的基层组织作用。创建新载体。集团党委高度重视企业的党建工作。集团投资30余万元为各支部建立了党员活动室,配置了各项设施,做到了制度上墙、书籍上架、档案上柜、荣誉上榜。近年来,集团党委着力抓好金桥工程、笔记本工程、育才工程、安全工程、文明工程和阳光工程"六个载体"建设。     

礼县注重非公企业党组织发展

去年以来，礼县按照“先易后难，先重点，后普遍”的原则，把党建工作对象扩大到所有非公有制经济组织。对已建立党组织的非公企业，特别是龙头企业等影响力较大的企业党组织进行了巩固提升工作；对有3名以上正式党员的非公有制企业，单独建立党组织；只有2名正式党员的，选派党建指导员担任支部书记，组建党支部；     

坚强的堡垒 鲜艳的旗帜——柳州立宇集团党委抓好“创先争优”的活动调查

柳州立宇集团是广西最大的国有棉纺织企业，现有在职职工5300多人。集团党委下辖2个二级党委，24个党支部，共有党员991名，其中在职党员598名。近年来，集团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进抓党建，尤其重视住基层党支部和党员中开展“创     

新疆且末：打造社区“品牌”党建工作新格局

近年来，新疆且末县为有力推动社区党建工作发展，拓宽工作思路，大胆创新，精心打造“品牌”社区党建工作新格局。他们开展城乡基层党组织“互联互动”活动，对2个一类、3个二类社区与11个三类村实行结对共建，让32个机关党支部与32个农村党支部结成“一对一”的帮扶对子。推行“支部＋协会”“支部＋支部”等模式，采取单独建、联合建、挂靠建和依托管理“三建一管”的方式，在具备条件的两家非公企业建立党支部，在不具备条件的非公企业，成立3个联合党支部。立足组织联建、党员联管、工作联动“三联”工作机制，组建党建一体化建设领导小组，每季度组织联建单位召开一次社区党建联席会议，为社区党组织与驻社区单位提供交流平台，协商解决相关问题。     

临夏县非公企业党建注入发展活力

今年以来，临夏县实行“一岗双责”制度，推行“三讲三个一”工作法，认真开展“双找双培”和“两帮一促”活动，不断加强非公企业党组织建设，扩大党建工作覆盖面。全县287户非公企业中单独组建党支部76个，从企业生产一线、业务技术骨干和经营管理人员中发展党员12名。同时在促进规范化建设上下功夫，8个党建工作站和17个党建示范点均设立党员活动室，     

内蒙古包头市城乡党组织“结对共建”活动剪影

椒江位于浙江台州湾畔，率先试行了党代会常任制，是全省农村基层组织建设先进区，飞跃集团党委被评为全国先进基层党组织。近年来，该区制定了非公有制企业党的工作规程（试行），建立健全非公企业党建工作三方协调会议制度和以企业党政联席会、党员职工代表议事恳谈会、企务民主监督会和教育课为主要内容的新“三会一课”制度，     

促进非公企业党建与发展同频共振

近年来，翁牛特旗委切实把加强和改进非公有制企业党建工作作为基层党建工作的重中之重，坚持以提高园区非公企业党建工作影响力为突破口，以园区党建规范化建设为重点，实施“三同步”，有效破解了非公企业有党员无组织、有组织无阵地、有阵地无活动、有活动不规范等问题，提升了党建工作的整体水平。     

撑起党的工作的一片蓝天

我们比欧西气体（天津）有限公司是英国BOC集团的全资子公司，1997年初在泰达建厂。比欧西气体（天津）有限公司党支部成立于1998年8月，共有支部委员3名、党员16名。近几年来,我们紧密结合企业实际，因地制宜、扎实有效地开展党的工作，取得了可喜的成绩。党支部曾先后被上级党委和开发区工委授予“党建工作示范点”、开发区企业党委先进党支部等称号。     

吉林通化市实施“党群连心工程”

鄂州市委针对工业园区党建工作相对滞后的实际状况，在全市所有工业园区启动“在非公企业建立党组织。推荐下岗失业职工党员到非公企业就业，推荐非公企业优秀员工和企业家人党，推荐非公企业优秀党员进入管理层”的“一建三推”专项党建活动，消除园区党建中的空白和死角，实现了园区党建工作的全覆盖。截至目前，全市工业园区党员人数达到3300余人，在非公企业建立党组织168个，共有1630名党员进入非公企业管理层。