构筑组织工作创新格局

社会主义市场经济体制的建立和不断完善,不仅给组织部门提出了新的更高的要求,而且还给组织工作提供了广阔的天地。面对新的形势和任务,组织部门如何发挥职能作用,为改革开放和经济建设提供强有力的组织保证,如何在激烈的竞争中,永葆活力,是组织部门和每一个组织干...     

关于新疆妇女参政问题的思考

马克思主义妇女观认为,妇女是一支伟大的革命力量。曾延续几千年的妇女受压迫,男女不平等的现象,是一定历史条件下的产物。新中国的建立,社会的发展使中国妇女的进步也同整个社会的进步连在了一起,妇女只有在整个无产阶级事业的发展中才能求得自身的彻底解放。妇女全面参与社会活动特别是政治参与是妇女解放程度的一个标志。妇女参政是指妇女作为一个群体对社会政治事务的参与,表现为参加政治机构和政治活动。中华人民共和国成立后,国家通过立法和改革、完善政治体制、干部体制及采取一系列措施来提高妇女地位,为妇女参政、议政创造了良好的…     

关于转轨时期妇女就业问题的思考

1自改革开放以来，我国的就业体制发生了很大的变化，劳动就业取得了巨大成绩。从1979年到1994年，我国乡镇企业吸收劳动就业9191．6万人，同期，城镇就业人数累计12213．3万人，平均每年安排76333万人。城乡创造的新就业岗位累计214亿个。近几年，每年安置就业人员都在1000万人次上。城镇登记失业率由1978年的53％下降到1996年的3％。但是，随着人口——劳动力的自然增长，社会主义市场经济体制的建立，经济增长方式逐步由粗放型向集约型转变，就业压力增大，失业问题严重。在劳动力供大于求以及市场竞争就业的形势下，女性这一特别的群体…     

关于工会工作社会化的思考

<正>工会工作社会化是指工会把活动空间向社会领域拓展,同时利用社会力量办工会的一种双向互动过程。目前,问题不在于工会工作要社会化,而是如何顺应时代趋势,切实做到社会化。工会固然是社会团体,如果不能有意识地张扬这一特性,满足于在自     

关于高校后勤社会化的思考

高校后勤改革的方向是社会化,而在向这一方向前进的过程中,发展后勤产业则是重要的途径。高校后勤办只有在尽快实现产业化的前提下,才有可能适应社会化目标的需要。     

关于冷战后国际格局多极化问题的再思考

对于国际格局的认识与判断是我国国际政治学界的重要研究课题,也是我国政府制定对外政策的重要依据。冷战结束后,国际格局是单极、两极、多极抑或其他?围绕国际格局的争论引起广泛的争论,其中国际格局多极化是人们争论的焦点。本文试图从多极化问题的提出为分析的起点,进而分析多极化的内涵以及多极化与和平发展的关系,最后阐述多极化与我国的外交政策。     

关于温州经济发展格局的思考

以个体经济和私营经济发展见长的是温经济发展格局,是近年来引起人们争议的热点问题之一。最近,笔者到温州地区进行了实地考察,对温州经济发展格局有了一定的认识。温州经济发展格局是当地特定条件的产物温州地区位于我国东南沿海,境内大多数地区属于丘陵、山区地带,素有七山二水一分田之称。地少人多,整个地区人均不到五分田,有的地方人均只有两分田左右,仅仅依赖土地人们是很难维持生存的。所以,温州人历来有加工小商品和外出经商的传统。自古以来温州一直是东南沿海的重要商埠之一。温州人乐于经商,熟于经商,有很强的商品意识。而且,温州作为比较贫穷的地区。解放前很多人跑到海外谋生,使得温州又成为著名的侨乡之一,与海外有着广泛的联系。所有这些,都为温州地区商品经济的     

关于我国公共行政管理社会化的思考

公共管理社会化,是西方推行新公共管理运动中的主要内容。随着改革的深入,许多国家在这方面得到了相当的发展。那么,作为实行社会主义市场经济模式的中国,能否推行公共管理社会化？其发展趋势如何？本文将对此作一简要分析。一、西方公共管理社会化的启示西方的行政改革浪潮已持续了20多年。其中公共管理社会化在其行政改革的历程中也随着时间的推移在不断深化。综观西方公共管理社会化的发展态势,可以给我们多方面的启示和借鉴。第一,西方公共管理社会化,从本质上讲是政府管理功能不断适应外部生态环境变化的结果。我们知道,西方国…     

关于完善人才社会化管理体系的思考

人才社会化管理是人事人才管理体制创新的重要内容,对于加快人才流动,调整人才结构,优化资源配置有十分重要的作用。为了进一步实现人才社会化管理,就必须树立全新的人才理念,建立配套的管理方式方法,搞好综合化服务。     

关于完善人才社会化管理体系的思考

体制创新的重要内容,对于加快人才流动,调整人才结构,优化资源配置有十分重要的作用。为了进一步实现人才社会化管理,就必须树立全新的人才理念,建立配套的管理方式方法,搞好综合化服务。一、搞活人才市场是人才社会化管理的基础人才市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分。人才资源配置市场化,才能打破人才单位、行业、区域界限,实现人才资源社会化。目前我国人才配置中的市场化程度还没有完全到位。仍有一些企事业单位采用传统的管理模式,用人等上门,走人难出门;大中专毕业生求职的市场化程度较高,而已就业人员流动时,不…     

关于完善人才社会化管理体系的思考

人才社会化管理是人事人才管理体制创新的重要内容,对于加快人才流动,调整人才结构,优化资源配置有十分重要的作用。为了进一步实现人才社会化管理,就必须树立全新的人才理念,建立配套的管理方式方法,搞好综合化服务。     

关于工会工作社会化的思考与实践

<正>工会工作社会化,包括三个方面的内涵。其一,是指工会维权方式的社会化。即借助社会力量维权,构建社会化维权格局。随着团场经济体制改革不断深化,企业所有制形式呈现多样化,非公企业数量已越来越多;劳动关系中的不和谐因素大量增加,劳动争议案件数量快速上升,侵害职工权益现象日趋复杂。对此,工会既无法沿用传统的方式进行维权,也     

关于高校后勤社会化财务管理的再思考

一、高校后勤社会化财务管理存在的问题 (一)降低后勤公司人员费用难以实现.高校后勤管理社会化,逐步将后勤实体推向市场,参与市场竞争,实行企业化管理,使大部分后勤人员丢掉了长期以来"吃皇粮"的铁饭碗,现在要靠自己赚钱吃饭,不少后勤职工观念难以转变,有抵触情绪.因此,大多数高校从改革要服从稳定出发,在人员安置上实行了"老人老办法,新人新办法","老人"与其他教职工享受相同的职工福利与保险,"新人"实行全新的聘任制,参加社会保险.要以减员分流来降低后勤公司人员费用,短期内难以实现.     

对高校共青团工作社会化的思考

社会化是指人学习社会生活的技能、规范、获得个性,从生物人成长为社会人的过程。高校共青团工作的社会化可理解为共青团和高校工作在全社会范围的"普遍化"。概括起来讲,有两方面含义:一方面社会各界都应把教育、培养青年学生当作全社会的共同任务,统一     

关于农村离婚妇女土地权益保护问题的法律思考

土地是农民的生存之源,发展之本,是一份社会保障,也是一种财产权,土地权影响整个家庭福利.所以土地权不可避免地与增进妇女的安全保障相关.一、农村离婚妇女失去土地承包权的现状及困境婚姻状况变化是农村妇女失去土地的主要原因.1.农村妇女离婚后,绝大部分都不会继续居住在婆家,村委会及大部分村民都认为:离婚妇女不再属于该村村民,因此要求收回土地承包经营权.即便有个别村保留了该妇女的土地承包权,但土地和相关权益归男方,离婚妇女根本无法享受承包土地的各项权益.     

加强企业党风廉政建设构筑“1144”工作格局

在社会主义市场经济新形势下，搞好企业必须以改革、发展、稳定为大局。再好的企业，如果腐败现象滋生蔓延，也会把企业搞垮。党风廉政状况的好坏关系到一个企业的生存和发展，必须把党风廉政建设摆在搞好企业的高度来认识、来加强。霍州矿务局辛置煤矿不断研究党风廉政建...     

努力构筑大治安格局

面对严峻的治安形势,要做好公安工作,担当起确保一方平安的重任,就必须注重调查研究,把上级公安机关每个时期不同的工作思路,与当地的治安实际紧密地结合起来,积极分析研究探索治安问题的规律和特点,以变应变,积极治安。基于此,近几年来,我们在构筑大治安格局上着力,边探索,边总结,边提高,建立了全市多警合成,能征善战的重案侦破体系,招之即来,来之能战的快速反应体系,耳聪目明,四通八达的信息传递体系,专群结合,纵横交错的整体防御体系。     

大学生政治社会化若干问题思考

所谓政治社会化,就是一定的社会政治规范在个人心中的内化而形成稳固的政治态度和政治信仰,是人的社会化的重要一环。从高校培养“四有”新人的目标来看,本质上就是社会化要求,是指要求达到与社会主义现代化建设相适应的政治社会化程度。应当看到,近年来大学生政治社会化不尽人意,甚至在一些时期,受资产阶级自由化的干扰和外来思潮的冲击的影响,学潮迭起,思想混乱,理想淡化,信念危机达到空前的程度,表明当代大学生政治社会化出现了严重障碍,状况急待改变。     

关于提高妇女从政程度的思考

一、我国妇女从政的现状新中国成立以来,随着社会主义事业的发展,我国妇女的社会地位得到显著提高,妇女从政水平也相应得到提高。特别是改革开放以来,越来越多的女性干部活跃在政坛和其他社会管理领域,并以她们自身特有的优势,在经济建设和社会发展中发挥着越来越重...