创新是邓小平理论生命力的不竭源泉

邓小平理论生命力的不竭源泉在于不断创新.不断创新必须正确把握时代主题,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,必须尊重群众的首创精神.     

中原文化生命力探讨

中原文化呈现出原创性和正统性、包容性和辐射性、开创性和创新性的特征,具有强大的生命力.河南是文化资源大省,应在发展经济的同时发展先进文化,实现由资源大省向文化强省的跨越.     

中华优秀传统文化的现实生命力

在世界发展中 ,那一种文化更具有生命力 ,代表这种文化的民族、国家就更有发展前景 ,在国际竞争中也就更易掌握主动。儒家文化因其强大的包容和协调能力 ,超强的自省和自我调节能力 ,强韧持久的进取和创造能力 ,而使其成为中国在世界棋局对弈中的一张王牌 ,成为推进中国现代化建设必不可少的精神动力 ,成为成就新一代儒商的文化要素     

文化力:企业持续成长的生命力

当今时代,文化与经济的互动融合日益突显,经济的文化含量日益提高,文化的经济功能越来越强,文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为企业核心竞争力的重要因素,越来越成为企业可持续发展的重要支撑。文化力——企业持续成     

先进文化是企业文化建设的指南针

本文论述了先进文化对企业文化建设的重要意义。     

创新是新时期企业思想政治工作生命力的源泉

新时期企业思想政治工作面临着各种挑战和考验,这就要求我们立足于现实,在继承和发扬优良传统的基础上,创新企业的思想政治工作。要从“静态学习型”向“动态学习型”转变,从“单向灌输型”向“双向交流型”转变,从“单一型”向“结合型”转变,结合实际,不断创新内容和形式。     

在结合中发展是马克思主义哲学的强大生命力

马克思主义哲学既是在结合各种因素中产生的,也是在结合各种因素中发展的。可以说,在结合中发展是马克思主义哲学的强大生命力。现在,在新的历史时代,我们也应在结合各种因素中坚持和发展马克思主义哲学,以保持马克思主义哲学的强大生命力。     

人本管理是企业文化的本源

随着社会生产力的进步与发展,企业管理的性质与职能发生了重大的变化、传统的企业管理理论已经远不能适应经济全球化的需要。企业管理的进步推动着企业文化发展,企业文化成为企业的灵魂,是推动企业创新发展的原动力。企业文化的发展孕育了人本管理的思想,人本思想源于中国文化,因此不难发现,以人为本应是我国企业文化的本源。     

粗粝的生命力

这天晚上,父亲接了一个电话,突然就操起了河南话。不用说,这肯定是老家的保林叔打来的。这个保林叔是父亲的堂弟,小父亲10岁。十多年前罹患胃癌,在武汉中南医院做的手术,切除了四分之三的胃,之后每次进食只能吃半个馒头的饭量。     

优秀的企业文化是企业发展动力的源泉——“八王寺”企业文化传承创新之心得与体会

企业文化建设与企业发展的重要关系历来都被企业家高度重视,诚如被誉为世界第一CEO的杰克·韦尔奇说的那样:健康向上的企业文化,是企业战无不胜的动力之源;经济学家于光远先生也认为:国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的兴旺靠管理,管理的关键在文化。作为八王寺企业的管理者,在传承和发展百年民族品牌八王寺的企业文化过程中,我对上述箴言,有了更深刻的感悟。一、坚持以承传统之根,守诚义之本,怀未来之心,创百年辉煌为企业     

什么才是企业真正的生命力

忠诚度，才是一个企业真正的生命力，我记得微软老总讲过“要是今天我的公司在一夜间垮了，只要我的员工还在，我不用三年，我能再创个微软！”     

价值观念管理是企业文化建设的重要因素

国有企业建立现代企业制度,不仅需要建立先进的组织制度和管理制度,进行制度创新,而且需要建立与之相适应的企业文化,进行文化创新。建设企业文化必须树立以人为本的价值观念管理思想,充分认识价值观念管理在企业文化建设中的重要性和必要性。培育良好的团队精神是价值观念管理的核心和关键,引导、规范、培育是价值观念管理的重要手段。     

企业的生命力

考察世界长寿企业可以看出,长寿企业可持续发展的五大要因为:处理好与利益相关者的关系、强化企业优势、从远期战略出发、重视企业安全、长期稳定发展,另外还有维护事业持续发展的强大意志力量,即“生存志向”。     

企业文化与企业组织结构相关性动态分析

全球范围内经济的快速发展,使企业的生存环境发生了巨大的变化。在此背景下,作为企业最基本管理框架的组织结构和以企业整体价值观念为核心的企业文化都显现出新的发展态势。企业生命周期中几个不同的阶段与企业文化之间的动态联系及其相互作用,深化了企业文化的创新和企业组织结构的科学化,提升了企业管理组织绩效。     

加强企业文化建设是企业成功的有力保障

企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和.企业文化可以成为思想政治工作的载体和重要的实现形式,通过培育企业文化,能够为企业健康发展提供有力保障.     

企业文化是核心竞争力

企业文化是现化企业管理的重要内容,是企业的核心竞争力,它对企业经营业绩的促进作用应该得到大家的公认。企业只有培育形成了独具特色的优秀企业文化,才能形成企业的核心竞争力。     

品牌 期刊永远的生命力

品牌是商品进入市场 ,实现流通的“通行证”。期刊要想在激烈竞争的国内外市场站稳脚跟、求得发展 ,也必须树立品牌意识。期刊要从找准市场定位、提高内在质量、注重文化含量等诸多方面努力 ,才能创建出赢得读者 ,从而赢得市场的过硬品牌。     

从文化到企业文化

文化乃至企业文化都是当今社会备受关注的因素,人们对企业文化的作用深信不疑。文章从文化的概念引申出对企业文化的深入认识,进而引导人们从文化的角度去认识企业文化及其对企业发展的重要意义。     

企业文化建设是深化企业改革的基础工程--关于济南市企业文化建设情况的调查与思考

企业文化建设是企业改革发展的思想基础和精神动力,但又是当前企业工作中的一个薄弱环节.改变企业文化建设滞后的状况,必须从社会和企业两个层面提高对其重要性、紧迫性的认识,将其作为深化企业改革的基础工程来抓,明确努力方向,把握基本内容和原则,借鉴吸收国内外先进企业的成功经验,在理性指导下不断探索新路子,研究新方法,创造新经验.     

先进的企业文化和精神是企业发展的不竭动力

企业文化是企业的灵魂,企业文化虽然各有特点,但是最基本的是“团结、诚信、求实、创新”,这是现代优秀的企业文化精神。先进的企业文化和精神是企业发展的不竭动力。