高校推进党外代表人士队伍建设工作研究

高校是党外代表人士的汇集高地和重要源头,高校党外代表人士是参政议政的一支重要力量。扎实推进高校党外代表人士队伍建设工作是时代赋予高校不可推卸的责任,是满足党外代表人士不断增长的政治参与性、促进统一战线和高校事业发展的现实需要。高校党外代表人士队伍的建设以人本化的全面选拔为源头保障、以对象化的计划培养为过程保障、以科学化的使用评价为发展保障,全过程离不开各级党组织的高度重视和有效协调。     

高校党外代表人士队伍建设研究

立足党和国家发展大局,加强党外代表人士队伍建设,是党中央新时期提出的一项战略任务。加强党外代表人士队伍建设,也是高校今后一个时期统战工作的重点。针对高校党外代表人士队伍建设工作,分析此工作存在的问题,深入分析做好此工作的重要意义,并对如何造就一批高素质党外代表人才展开研究和建议。     

关于党外代表人士的代表性问题

党外代表人士的代表性是统一战线理论和实践的一个基本而又重要的问题。对此，人们有着不同的认识，有的人把党外代表人士的代表性等同于行政级别：有的人把党外代表人士的代表性等同于政治安排：有的人把党外代表人士的代表性等同于专业技术成就：还有的人则把党外代表人士的代表性等同于先进性等等。这些说法虽然都有一定的道理，但是，却不够全面。我们应该对党外代表人士的代表性问题进行深入细致的研究和讨论。     

基于党外知识分子的高校协商民主实践探究

高校是党外代表人士的汇集高地和重要源头,高校党外知识分子是推进高校协商民主实践的重要参与力量。当前高校深化改革面临着新情况和新问题,基于高校党外知识分子群体开展协商民主实践是促进高校事业发展、建设和谐校园、强化责任约束、优化决策方案的需要。在高校推动基于党外知识分子的协商民主实践进程中需建立完善的协商制度和程序,营造良好的政治氛围,采取有效的听证制度以及提升党外知识分子的协商能力。     

梧州市党外干部队伍建设问题研究

党外干部包括各民主党派人士、无党派人士、少数民族代表人士等,是党的干部队伍的重要组成部分。党外干部是党的干部队伍的一部分,是中国特色社会主义建设的主力军。发挥党外干部队伍的作用要做到:加强党外干部的教育培养;加强党外干部的实践锻炼;完善党外干部选拔任用机制;不断优化党外干部的发展环境。     

强基固本为建设高素质参政党奠定人才基石

最近中共中央颁发的《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，作为新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，科学回答了加强新形势下党外代表人士队伍建设的重要理论和实践问题．是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设工作的纲领性文件。民进北京市委将深入学习领会《意见》精神实质，紧密结合民进组织工作实际，     

加强党外代表人士队伍建设的思考

中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发[2012]4号，以下简称《意见》），深刻论述了加强新形势下党外代表人士队伍建设的重要性与紧迫性，既是历史与时代发展的必然要求，也是新时期我党统战工作与时俱进的重要体现。     

深圳市党外人士培训需求分析

中共中央办公厅下发的《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》（以下简称《纲要》）深刻阐述了党外代表人士教育培训改革和发展的重要意义，系统确定了党外人士教育培训改革和发展的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务，具体规定了教育培训的运行机制和内容方式，     

党外代表人士综合评价体系的改进与优化

长期以来,党外代表人士缺乏一整套切实可行、科学合理的综合评价体系,不同程度地影响了这一群体队伍的建设.受企业界流行的360°反馈评价法和KRIF绩效考核法的启发,我们构建了一套适用于党外代表人士综合评价的"360°+KRIF"模式.无疑该模式将促进党外代表人士综合评价体系更趋于科学化、合理化与规范化.     

统一战线成员思想政治工作形成新气象

近年来,各级统战部门根据国内外形势的发展变化,结合新时期统一战线成员的特点,以爱国主义、社会主义教育为重点,努力在针对性、实效性和主动性上下功夫,建立了同党外代表人士的不定期谈话制度。经常同各民主党派领导人、无党派代表人士和工商联领导人,就各种重大问题,及时沟通思想、交换意见、形成共识,并通过他们做好成员和所联系群众的思想工作,收到很好的成效。     

推动高校民主党派组织顺利实现政治交接的思考

高校作为党外知识分子和党派基层组织相对集中的地方,作为产生我国新一代党外代表人物的"源头"之一,能否按照高校及高校统战工作特点搞好政治交接,对于推动民主党派整体实现在新老交替基础上的政治交接,保证中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的长期存在与发展具有极为重大的现实意义。     

合作共事与领导制度改革

改革是社会主义题中应有之义.改革国家领导制度是整个改革中的重要环节之一。改革国家领导制度,当然要从制度上着手.吸收党外人士参加国家政权管理。坚持党与党外人士合作共事制度,就是其中的一个重要方面.在人民民主专政制度下,坚持党与党外人士合作共事,是我国彻底发展民主的一种重要形式.第一,党外人士参加政权,协商和管理国家大事,充分体现了民主的广泛和真实性.他们作为党外代表人物,联系着广大党外群众,包括部分社会主义劳     

现代大学制度背景下推进教代会制度建设初探

在构建现代大学制度中,应以加强和改进教代会工作为重要着眼点,实现党委领导,广大教职工行使民主权利与依法治校的有机统一。推进教代会制度创新应找准切入点,从主动发挥民主监督作用,创新教代会提案工作制度,充分发挥代表团长联席会议的作用,不断加强二级教代会制度建设等方面不断深入推进教代会制度建设。     

大学精神融入人才培养途径的研究

大学肩负着人才培养的社会使命,大学精神作为一所大学最宝贵的无形资产决定了大学精神在大学发展中巨大的引领和凝聚作用。优良的大学精神寄托于大学的"学生、学术、制度、责任",引领大学人才培养模式的改革,将大学精神融入人才培养就是要把握"学生为本、学术为魂、制度为脉、服务为要"。     

基于章程视角下的我国大学内部治理结构研究

随着大学依法治校进程的不断推进,建设和完善大学章程逐渐提上了各高校的日程。作为大学的"最高法",大学章程是规范大学办学行为的根本制度,同时也是现代大学制度下推动大学综合协调发展的内在需要。大学章程与大学内部治理结构有着重要的联系,二者相互融合渗透,在理论和实践上具有一致性。现阶段我国大学内部治理结构的改革和发展过程中,必须充分重视大学章程的作用,通过章程明确大学内部各权力主体的职责权限,协调大学内部政治权力、行政权力、学术权力、民主权力之间的关系,转移权力重心,强化校、院、系三者间的权力均衡,从根本上创新大学的治理方式,保证大学管理效率的不断提高。     

党外代表人士作用发挥工作机制创新研究——以重庆高职院校为例

高校统战工作是全国统一战线工作的一个重要方面,高校党外人士工作历来是高校统战工作的重要组成部分,是高校党的建设的重要组成部分。主要对重庆高职院校党外代表人士作用发挥工作中存在的问题和原因进行分析,探索新时期新阶段高职院校党外人士作用发挥工作对策和建立机制,推动重庆高职院校党外人士工作开展。     

从十个方面到十二个方面——简析统战工作范围和对象的扩大

一新时期,党的统一战线已经发展成为全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱因者和拥护祖国统一的爱国者的最广泛的联盟。新时期,党的统一战线工作范围和对象,总的讲,包括社会有关方面的党外人士,重点是党外代表性人士。“社会有关方面”,具体讲,包括哪些方面?20年来,随着国家形势、任务的发展变化而发展变化,呈现出日益扩大的态势,出现了更为广泛的新格局。不久前召开的第19次全国统战工作会议,根据发展了的客观情况,将当前统一战线工作范围扩大为12个方面,即各民主党派成员,无党派人士,党外知识分子,少数民族人士,宗教界人士,非公有制经济人士,香港、澳门同胞,台     

现代大学制度下高校工会角色定位的研究

高校工会在构建现代大学制度中发挥着重要作用。本文试图阐明现代大学制度的内涵,分析目前高校工会的现状,探讨在现代大学制度下工会角色的定位及如何在此基础上延伸和扩展高校工会的角色。     

五力竞争模型与我国大学课程国际化

高等教育的国际化,正越来越引起教育界人士的关注,有关大学国际化的话题,也成为高校管理者们探讨的热点问题。在介绍我国大学课程国际化的背景和现状的基础上,引入波特的五力竞争模型对我国的大学课程国际化进行战略分析,使我国的高等教育正确面对威胁,化威胁为发展的契机,加快改革我国的人才培养模式,积极推进大学课程的国际化。     

关于做好高校民主党派成员思想政治工作的思考

高校是党外知识分子与民主党派人士相对集中的地方,是新一代民主党派代表人物产生的摇篮。高校要围绕中心工作切实做好统一战线工作,尤其是要做好民主党派成员的思想政治工作,充分调动民主党派成员的积极性和创造性。主要分析了当前高校民主党派成员思想的新特点,提出了做好高校民主党派思想政治工作的几点建议。