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对于高管的行为面试不同于普通员工,作为HR的你,该怎样参与进去并征得公司老板的参与和支持?该怎样选择评估要素?需练好哪些技术之外的"诗外功夫"?对于定量评分和定性评价该如何看待和应用…… 相似文献
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“印钞不是我的错,都是中国惹的祸”,正值美联储宽松货币政策引发国内外批评之际,美联储主席伯南克日前在书面演讲中将新兴市场的通胀和汇率问题引发的矛盾归咎于中国等国家。此言一出,引发国际舆论大哗。海外媒体纷纷猜测货币战争箭在弦上。 相似文献
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王建新 《中国党政干部论坛》2004,(8)
新加坡之所以拥有一个廉洁的政府,根本原因在于它对腐败一向采取严格立法、打击与预防并重、标本兼治、双管齐下的方针.为了保证公务员的廉洁,新加坡政府制定了一套完整、具体、实用的政府公务员体制,包括<公务员法>、<公务员行为准则>、<公务员纪律条例>、<防止贪污法>、<没收非法所得法>等.除这些法规外,政府还制定了<公务员指导手册>,应聘的公务员人手一册. 相似文献
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农业供应链金融之所以成功,是因为有以下几点原因:首先,农业供应链金融化解了我们传统农业系统货币供应短缺的发展瓶颈。按照刘易斯的理论,传统农业是一个劳动力过剩经济系统。但是如果仅仅认为劳动力过剩就输出劳动力,是不合理的。因为这样的话就造成了资本的一方利润很高,而劳动者一方很低,所以贫富差距拉大。此外,传 相似文献
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时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。 相似文献
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我们所处的时代是追求成功的时代,职业成功是每个人职业生涯的终极目标.为了实现职业成功,人们孜孜不倦地奋斗在各行各业.事实上,现实社会中相当一部分人对于职业成功的评价标准有着一些偏见和误解.这些认识上的误区不仅使人们在盲目追求所谓的"成功"的同时付出了很多代价,而且对于人们职业生涯的健康发展也是非常不利的. 相似文献
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文化传统具有广泛而深刻的影响力,能够对社会的发展形成推力或阻力。其中,科技对工作效率的影响十分显著;不同的管理制度深刻影响着不同国家及人们的工作效率;素质良好且具备相关胜任能力和良好合作特性的团队,其工作效率会事半功倍;思维理念的不同也与工作效率的高低有密不可分的关系。 相似文献
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今年7月上旬,我参加了省委组织部在新加坡南洋理工大学举办的湖北省领导干部公共管理与人力资源管理培训班学习。新加坡的政府管理经验给我们留下了深刻的印象。 相似文献
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学术发展,尤其是哲学和人文社会科学学术的发展, 可以说是一个社会文明和进步的晴雨表。但当前学术道德问题和学术腐败同题严重制约着学术的正常发展。刘庆昌认为有以下四大因素: 1.学术管理无视学术规律。学术管理是一个大话题, 这里只说大学的学术管理。学术管理和教学管理是大学业 相似文献
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中国共产党领导中国式现代化道路成功开辟有四大着力点:改变被动落后的现代化局面,实现中华民族伟大复兴是其使命追求;坚持问题导向,在科学把握我国现代化强国目标总课题基础上积极应答每一历史时期现代化重大课题是其动力引擎;坚持矛盾思维,着力化解我国现代化进程中每一历史时期的社会主要矛盾是其行动主线;积极推进以人民为中心的现代化路线,充分发动群众投身中国式现代化进程是其力量保障。探究中国共产党领导中国式现代化道路成功开辟的着力点,无论对于正确认识党的百年历史,找寻“中国共产党为什么能”的“成功密码”,还是对于凝练我国社会主义现代化建设经验,推动我国现代化强国建设,都具有十分重要的理论与现实意义。 相似文献
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新加坡政府发展循环经济的经验及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
新加坡从一个资源匮乏的小岛国变成世界上最有活力的贸易与金融中心之一,成为太平洋上的“钻石岛”。新加坡政府取得成功的重要经验是发展循环经济、遵循“3R”原则。总结新加坡政府发展循环经济的主要经验,对推动我国大力发展循环经济,建设资源节约型和环境友好型社会,贯彻和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会无疑具有重要启示。 相似文献
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《中国残疾人》2006,(12)
第二次全国残疾人抽样调查主要数据显示,与1987年调查结果比较,我国残疾人口总量增加,占总人口的比例上升,残疾类别结构发生改变。经初步分析,影响这些变化的因素有:一是我国人口总量的增加。即使残疾人比例按1987年的4.9%不变,依据2006年人口基数推算,2006年残疾人口数量也将达到6416万,比1987年的5164万增加1252万人。二是我国人口年龄结构老化。1987年时我国60岁及以上人口的比例是8.5%,到2005年已达到11%。老年人由于生理机能衰退,脑血管疾病、骨关节病、痴呆等发病率和致残几率增高。这次调查60岁及以上的残疾人约有4416万人,比1987年… 相似文献
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众所周知,新加坡是一个十分推崇精英治国的国家。以李光耀为代表的第一代国家领导人对新加坡的未来始终充满着强烈的忧患意识。在考虑新加坡的未来生存空间和发展空间时,政府机构行政领导人的选拔和培养,是新加坡政府考虑的最多,也是政策力度最大的一个方面。为了迎接21 世纪的挑战,新加坡政府结合自己的国情特点,制定了详细的选拔和培养行政领导人的计划,而且有一套法律和规章制度加以匡扶。 相似文献