对增进领导班子团结的几点思考

领导班子的团结问题，事关领导集体的战斗力和在人民群众中的感召力。在新形势下，我们应如何进一步增进领导班子内部团结，更好地发挥领导班子的“龙头”、“领头雁”作用呢？对此，笔者调查了县内数十家企事业单位，并作了一些思考。（一）影响领导班子团结的几个主要因素。从调查了解的情况看，各级领导班子团结状况形如纺经，即团结问题严重亟需调整的领导班子和真正形成了合力“铁板一块”的领导班子比例都很少。班子总的来讲是团结的，但内部或多或少存在矛盾，有不团结因素，单位工作能照常运转的占绝大多数。影响班子内部团结的因素…     

消除“内耗”,增进团结

江泽民同志指出：“党的团结，特别是各级领导班子的团结，是社会稳定、事业发展的决定性环节。”领导班子团结，很重要的方面要靠领导成员的自觉维护。要求每位领导成员有宽阔的胸怀，有全局观念，有较高的政治素质和思想境界。具体注意以下几点：分工合作，增强全局观念...     

增强合力 提高能力 促进发展

团结出战斗力、凝聚力、向心力。团结凝聚领导班子是县委书记的重要职责，县委书记作为“班长”，必须正确坚持和贯彻民主集中制原则，切实加强和维护领导班子团结。充分调动方方面面的积极性，做好“凝心聚力”的工作，努力把县级领导班子建设成为团结战斗的坚强集体，不断提高执政能力和领导水平。     

象抓经济效益那样抓企业领导班子团结

象抓经济效益那样抓企业领导班子团结冯际岭巩传景江泽民同志指出：“党的团结，特别是各级领导班子的团结，是压倒一切的问题，是社会稳定、事业发展的决定环节。”“能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质的高低、党性强弱的一个重要标志。”在党的十五大...     

对领导班子团结问题的辩证思考

我们党历来十分重视团结，把团结视为党的生命。一个地区、单位的领导班子，是本地区、本单位的中坚力量，是各项事业的“领头雁”、“火车头”。人们常讲，火车跑的快，全靠车头带。但是这个车头应该是有“合力”的，否则就形不成统一、向前的力量，就会影响车头的动力，影响整个列车的运行速度。这个“合力”就是团结。领导班子团结了，班子成员就会没有后顾之忧，就会有好的精神状态，使领导班子产生“内聚力”。领导班子团结了，才能在干部群众中树立良好的形象，才能有威信，才能形成强大的凝聚力，把广大干部群众紧紧地团结在自己的周…     

浅析加强领导班子团结的艺术

团结就是力量。各级领导班子的团结，是我国各民族团结的核心．也是建设我国“四化”宏伟大业的关键。江泽民总书记指出：“各级领导班子的核心团结，是压倒一切的重要问题，是社会稳定、事业发展的决定性环节。”在新形势下，加强领导班子的团结，对我们正在进行的改革开放和社会主义现化化建设事业具有重大的现实指导意义。由于领导班子的团结艺术，是一门涉及面广，政治性、原则性和灵活性要求极高，现择其要者，谈些浅见。－，学好过设有中国特色社会主义的理论，是加强领导班子团结的政治基础建设有中国特色的社会主义理论，是当代中国…     

努力增强领导班子解决自身矛盾的能力

领导班子的团结问题对于经济和社会的发展作用重大。从领导工作的实践看,增强领导班子解决自身矛盾的能力,是搞好领导班子团结,提高领导班子凝聚力、战斗力的关键。领导班子是否具有解决自身矛盾的能力,是衡量领导班子是否坚持民主集中制、维护领导集体权威的具体表现,也是衡量领导班子是否真正“讲学习、讲政治、讲正气”的具体表现。     

加强领导班子团结的辩证思考

加强领导班子团结的辩证思考宋志学团结是领导班子的生命，团结就出战斗力，出生产力。近年来，各地在加强领导班子团结上做了大量工作，但是仍有“按下葫芦浮起瓢”的现象。出现这一问题，从工作看，往往是我们就问题解决问题，而忽视了从根本上的综合治理。班子不团结问...     

党员领导干部要培育良好的生活作风

“三讲”教育的民主生活会．在恢复和发扬批评与自我批评的优良传统方面有了明显进步，健全与活跃了党内生活，增强了领导班子的团结：要认真总结运用好“三讲”经验，做好批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。     

说团结

一个又老又新的话题在“三讲”教育中，一些地方、部门和单位的领导班子特别是党政一把手，针对存在的不协调、不团结、关系不融洽的问题，认真进行自我剖析，开展批评和自我批评，提高了解决自身矛盾的能力，领导班子的整体合力大大增强，受到干部群众的充分肯定。     

努力增强领导班子的整体合力

我们党要真正做到“三个代表”,就必须加强全党的团结,增强全党尤其是各级领导班子的整体合力。从总体上讲,我们的各级领导班子是团结的,是有战斗力和凝聚力的。但是,也有个别领导班子软弱涣散,整体合力不强。有的对中央的方针政策理解不透,对本地的经济社会状况认识不清,发展思路不明     

建设“六型”班子创办优质教育

近年来．天津市河东区教育局党委重视和加强领导班子自身建设．以领导干部政治素质好、工作实绩好、团结协作好、精神状态好、群众反映好为抓手，努力建设学习型、务实型、和谐型、创新型、服务型、廉洁型领导班子，班子交接实现了“无缝衔接”，领导力、凝聚力和战斗力进一步增强．引领区域教育事业步入了又好又快、适度超前发展的“快车道”。     

浅议领导班子成员的搭配及团结问题

团结凝聚的领导班子，其结构配置必须科学合理。领导成员搭配要做到“三个选准”，避免“四个错位”，并在班子团结方面致力于“三抓”。     

建设“五型”班子 确保实现“四好”目标

“四好”领导班子创建活动是一项长期任务，要不断丰富其活动内容，创新其活动方式，强化其活动效果。建设“学习型、创新型、民本型、务实型、团结型、清廉型”的国有企业领导班子是实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的重要载体。     

增强团结是一个系统工程

团结不是“结团”．是在坚持党性原则前提下的相互尊重、相互配合、相互爱护、相互学习。团结是一种境界，是一种素质，也是一种作风。领导班子团结协调直接关系班子力量、干部成长、事业发展和环境和谐。团结出凝聚力、战斗力、创造力；团结出人才、出经验、出业绩；团结出友谊、出健康、出快乐。珍视团结、维护团结、增强团结是领导班子建设中的一个重要内容、一项基础工作。领导班子团结，涉及到班子成员思想认识是否统一，各项制度是否健全，     

应遏制民主生活会的走样

民主生活会是解决党内矛盾和问题的有效方法，是各级领导班子运用批评和自我批评的武器，统一班子思想、搞好同志团结、增强自身免疫力、提高整体战斗力的有效途径。但是，目前少数的民主生活会出现“四种变形”，严重影响了会议质量。     

求真务实开拓进取积极推进林业产业发展——敦化林业局创建“五好班子”活动纪实

近年来，敦化林业局在由传统林业向生态效益型现代林业的历史性转变过程中，坚持把加强领导班子建设作为党建工作和企业发展的核心内容，着力从增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力上下功夫，不断提高领导班子的整体素质和领导能力，努力打造“政治素质好、团结协作好、工作机制好、经营业绩好、作风形象好”的五好领导班子，使党组织的政治核心作用得到了充分体现和发挥，有力地推动了企业经济建设和各项事业的健康发展。     

建设强有力的领导班子

宁东供电局成立五年来，在宁夏电力公司党委的正确领导下，坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证、团结协作为切入点，创新开展、深入推进“四好”领导班子创建活动，通过加强政治素质建设，提升领导班子的执行力：加强能力水平建设，提升领导班子的领导力；加强团队精神建设，提升领导班子的战斗力；加强作风形象建设，提升领导班子的感召力，逐步打造了一支坚强有力、团结和谐、作风过硬、群众信赖的“四好”领导班子。     

云南调整不称职厅级干部

最近，云南省对在省直单位领导班子及成员民主评议和民主测评中评为不称职、不胜任现职的9名厅级领导干部作出组织调整。去年下半年，云南省委在省直单位领导班子和领导干部中开展了以“讲团结、干实事、谋发展”为主题的团结干事思想教育活动。为掌握领导班子及成员的群众公认度，省委对省直单位领导班子及成员进行了民主评议和民主测评。评议和测评内容分别设定为13项、14项指标，每项指标按“好、中、差”三个等次进行评议或测评，然后作出     

加强国企党委班子团结的思考

胡锦涛同志指出：“深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，关键在各级领导班子和领导干部。”而“一班人”的团结问题又是关键中的关键。如何搞好国有企业党委“一班人”的团结？笔者认为，在加强学习、提高素质、打牢党委班子团结的基础上，必须重视几个方面。