加强刑事技术专业教师的管理工作

公安院校刑事技术专业教师队伍出现人才短缺 ,人员流失 ,素质偏低等问题 ,要大力健全和完善刑事技术专业教师的选拔、培养和考评机制 ,加强刑事技术专业教师队伍的建设 ,提高教学质量和学术水平。     

国有资产流失估算及其管理：以实物期权为视角

由于国有资产面临着沉淀成本、未来不确定性，所以使国有资产流失时还包括流失的期权价值．这部分机会成本也会影响国有资产流失估算。因此，我们提出加强国有资产流失管理的原则，在于补偿沉淀成本和降低未来不确定性，尽量减少国有资产流失的期权价值。     

高校教师流失现象的分析与思考

高素质的高校教师队伍，是提高教育教学质量的可靠保证，是高校发展不可或缺的重要条件。高校要制定相应政策，采取有效措施，做到事业留人、地位留人、尊严留人、待遇留人、制度留人、服务留人、环境留人、感情留人，建立完善的用人长效机制，才能“拴心”留人，才能缓解和改变高校教师流失现状，才能达到稳定教师队伍、谋求共同发展的目的。     

西部大开发与我省高校人才队伍建设

在激烈的国际、国内人才竞争中，高校人才建设必须彻底改革现有的人事分配制度，树立人才有价的新观念，依法保护智力资本与所有者的合法权益；打破平均主义“大锅饭”，大幅度提高优秀人才的工资待遇；加大教育经费和科研投入，努力为我省高校人才的发展创造有利的条件。只有留住现有人才，吸引外来人才，才能建设一支高素质的教师队伍，为西部开发兴黔富民作贡献。     

在办好人民满意的现代职业教育实践中打造更高水平的教师队伍——长沙民政职业技术学院第十次教师队伍建设工作会议报告

文中回顾了过去一年教师队伍建设工作情况，总结了教师队伍建设的经验，针对教师队伍建设所面临的形势，提出了2013年教师队伍建设的总体要求、主要任务和具体要求，提出了教师队伍建设的政策和措施。     

关于加强公安高专教师队伍建设的一点思考

对公安高校来说,人才问题在某种程度上讲是压倒一切的问题。为适应市场经济的需要,公安高专的发展是离不开高水平的教师队伍。这一点是毋庸置疑的。目前我校的师资队伍总的看是稳定的,是能完成教学任务的。但也有其严峻的一面不容忽视,面对着公安高校教师队伍断层严重,结构失衡,学术带头人和骨干教师流失现象日趋明显的态势。从我们工作的不     

高校思想政治理论课教学的困境与出路

高校思想政治理论课教学面临着诸多现实困境:在课程体系的设置上,存在逻辑性差、教学内容重复的问题;在教学改革方面,存在重形式、轻内容的弊端;在教师队伍的建设上,存在自我认同度下降、师资力量流失的现象。在分析现状的基础上提出了进一步改革思想政治理论课的建议:采用新的课程体系取代"05方案";教学改革主要由借外力转向靠内功;借鉴他人文社会科学学科建设的成功经验;在稳定思想政治理论课教师队伍的基础上,提升教师的理论修养、学术品味和科研能力。     

资金成本、企业绩效和公司治理的约束激励机制

一、从国有资产流失问题说起 当前,有关国有资产流失问题又重新成为热点问 题。要深入讨论这一问题,首先要界定清楚什么是国 有资产流失。流失可分为三大类: 1.通过交易发生的流失。这一问题涉及定价原理 和分析价格生成机制,例如拍卖机制问题。 2.由于管理不善所发生的流失。这一问题涉及企 业业绩和企业高管人员业绩评价的方法和标准。 3.其他流失形式,例如在体制问题未得到根本解决 的情况下,企业效率损失可视为流失的一种形式。     

对我省高职院校师资培养的思考

发展高等职业技术教育,是我国高等教育改革和发展的需要。教育结构的调整,实现教育大众化,是提高国民素质的重要环节。近年来,我省的高职院校取得了巨大的发展。省委书记孟建柱在我省职业教育工作会议上,明确指出;职业的教育必须承担起为江西中部崛起的重任。要把发展职业教育的内容列入各级政府工作目标责任制。因此建设一支师德高尚、改革意识强、具有较高教学水平、较强实践能力、专兼结合的教师队伍是我省高职院校当前工作的重中之重。 一、我省高职院校的发展状况 我省目前有普通高校56所,其中高职院校30所,占53.6％,全省在校本专科学生35.68万人,高职院校在学生15.13万人,占42.4％。2003年,我省高等教育继续保持快速发展,高等职业教育已在我省高等教育中占了很大的比重,正在为我省的经济发展培养大量的专业技术人才。目前,我省高等职业技     

对辽宁高校师资建设问题的浅析

随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高校教师队伍的建设问题越来越引起人们的重视。辽宁作为一个教育大省,由于历史与现实等多种原因,其教师队伍建设过程中所存在的问题更是倍受关注。本文试图对我省高校师资队伍建设的问题进行分析,从而为解决这些问题,振兴我省高等教育事业提供一些借鉴。     

在改革开放与新的社会阶层论坛上的讲话

这次由中央社会主义学院主办的“改革开放与新的社会阶层论坛”在我省举行，这是中央统战部、中央社会主义学院对我省工作的大力支持，我们感到十分荣幸和极大的鼓舞。在此，我谨代表中共福建省委统战部和福建省社会主义学院，向参加今天论坛的各位领导、各位专家学者、各省市社会主义学院的领导以及我省新的社会阶层人士代表，表示热烈的欢迎并致以诚挚的问候!     

我省五件作品在第十六届中国新闻奖复评暨第十六届人大新闻奖评选中获奖

第十六届中国新闻奖复评暨第十六届人大新闻奖评选工作日前已经结束。海南省人大选报5件作品获奖。这是建省以来，我省获人大新闻奖篇数最多、最高奖数量最多的一次，是我省新闻媒体和各级人大重视人大制度和社会主义民主法制宣传取得的丰硕成果，也是我省人大工作开拓创新的重要体现。     

评圆明园兽首拍卖事件——基于国际条约法视角

圆明园兽首拍卖是社会热门话题之一，众多专家学者纷纷发表了各自的观点。当前，中国追索流失文物有着国际条约法的依据，这是中国追索文物有利的方面，但同时中国追索流失文物又受到某些条约规则的限制。中国应当积极参与文物追索公约和规则的制订，以形成有利于中国的文物追索制度。     

凝聚开放共识 着眼持续发展 建设高水平示范性创新型的教师队伍——长沙民政职业技术学院第五次教师队伍建设工作会议主题报告

2008年，长沙民政职业技术学院以创建国家示范性高等职业院校为契机，创新体制机制，实施人才战略，在人才培养和服务社会中全面推进教师队伍建设，取得了丰硕的成果。作者在文中回顾了2008年的教师队伍建设工作，分析了高职教育面临的新形势和教师队伍建设的新要求，提出了下一步教师队伍建设的措施。     

试论高校教师队伍建设中的工资待遇问题

工资待遇问题，是当前高校教师队伍建设中一个不可忽视的重要问题。然而，众所周知在教师的工资待遇问题上目前存在着许多不合理的地方。本文写作的目的在于通过分析高校教师工资待遇的现状及其对教师队伍建设的影响，找出对策，以求通过工资待遇的改革加强高校教师队伍的建设。一、我国高校教师工资待遇现状（一）工资水平偏低我国高校教师工资水平严重偏低，这是一个不容回避的事实。这可以从两个方面来分析。1．从国内看，在全民所有制单位十二个行业中，高校所在的教育、文化艺术和广播电视事业单位的人均的工资居于后列。资料显示，199…     

新时期知识型员工流失的风险管理策略

在经济全球化迅猛发展的今天，知识型员工对企业越发重要，但其流失问题已成为企业面临的棘手问题。文章从知识型员工流失风险界定、原因分析和识别入手，从风险的防范与控制方面提出了如何有效管理知识型员工流失风险。     

发挥“班子”优势 共铸国企辉煌——全省国有企业“四好”领导班子创建活动先进集体剪辑

以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准的“四好”领导班子创建活动在我省开展以来，涌现出了一大批先进集体。他们是我省国有企业的优秀代表。集中展示了我省国企领导班子的整体形象和良好素质。省委组织部、省国资委号召全省国有企业领导班子向他们学习，解放思想，开拓进取，发挥“班子”优势，共铸国企辉煌。为此，本刊特将国企“四好”领导班子先进集体的事迹和经验作此剪辑。以推动这一创建活动的深入开展。     

关于新形势下加强高职院校思想政治理论课教师队伍建设的几点思考

高职院校要充分发挥思想政治理论课的育人作用，拥有一支高素质、强能力的思想政治理论课教师队伍是关键。然而，在高职院校中存在着一些不容忽视的问题，制约着思想政治理论课教师队伍建设，直接影响着思想政治理论课教育教学的效果。本文对当前高职院校思想政治理论课教师队伍建设中存在的主要问题进行分析与思考，并就新形势下如何加强高职院校思想政治理论课教师队伍建设提出了若干对策建议。     

甘肃省成人高校的现状及促进发展的对策

改革开放后,我省高校在办学规模、课程设置、教师队伍建设方面取得了显著成效,形成了鲜明的办学特色.但也存在生源不足,投入少,专业设置重复问题.应采取宏观调控,从专业、招生指标、教师职称上合理调配,大力发展成人教育.     

高校党外知识分子在构建和谐的社会阶层关系中的地位和作用

一、我省高校党外知识分子基本状况分析 我省目前共有81所高校。我们对其中的61所高校的党外知识分子情况作了统计（成人高校和部分高职高专未统计）。这61所高校在职教职工总数约4．3万人，其中在职党外知识分子1．9万多人。据问卷调查及数据统计显示，我省高校党外知识分子的特点如下：