加强路政管理 提高服务水平——记延安公路管理局安塞公路管理段

2012年，安塞公路段在延安公路管理局的正确领导和安塞县政府的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市公路工作会议精神，以迎国检为契机，以争先创优为动力，以精细化养护、规范化管理、标准化服务为目标，     

创建公司价值管理促进安防企业持续发展

公司目标经历了从利润最大化、经济效益最大化到公司价值最大化的发展过程。如今价值最大化已成为人们普遍接受的公司目标假设，同时它也成为贯穿公司管理活动的基本思路，即所有的管理活动都以了解公司价值为始以公司价值最大化为终。这是因为相对于利润最大化和经济效益最大化而言，公司价值最大化反映了投资人的基本要求和公司内在发展的基本规律，而且它更能适应现代企业制度的要求；相对于企业攸关者价值最大化而言，公司价值最大化不仅可以量化，而且是企业攸关者价值最大化的基础。可以说，公司最终只有一个目标，那就是公司价值最大化。     

挖掘税源保增收 强化管理上台阶——记延安市地方税务局税源管理一局

2012年,延安市地方税务局税源管理一局坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全市地方税务工作会议提出的＂坚持以组织收入为中心,夯实税费征管和人才保障两个基础，突出纳税评估、纳税服务、信息管税三个重点”工作目标，积极推进税源专业化管理，不断提升税收管理水平，圆满地完成了各项工作任务。     

检察机关参与社会管理创新的途径

检察机关参与社会管理创新要准确把握宪法和法律定位，要建立在正确履行法律监督职能的基础上，以“减轻社会管理压力、增强社会管理能力、监督社会管理权力”为工作目标，     

创新思维 精细管理 不断开创工作新局面——记延安市志丹县工商行政管理局

2008年是党中央、国务院决定恢复工商行政管理机关30周年，也是贯彻落实党的十七大精神十分重要的一年。志丹县工商局在延安市工商局和志丹县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进经济社会加快发展、和谐发展、科学发展为目标，以继续深化“两年一活动”建设、落实“四个统一”、推进“四化”建设为载体，严格按照年初确定的工作目标，全力实施“12345”工程，     

狠抓执法管理 提高执法质量

今年以来，我局的法制工作在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，深入贯彻落实全国“二十公”和全省第二十六次公安会议精神，以严格、公正、文明执法为目标，以执法管理为切入点，认真探索执法管理的长效机制，初步建立起一套职责明确、奖惩分明、客观公正、运转协调的执法管理制度，为我局执法质量的     

强化管理 转变作风 提升服务——记山阳县公路管理段

在各级党政部门的正确领导下,山阳县公路管理段紧紧围绕养管中心,坚持服务市局"保优争金"和县段"创优夺杯"目标,以全面质量管理体系劳动竞赛为契机,以"团结、拼搏、务实、奉献"的商洛公路精神为动力,以全面提升路况质量、强化服务和管理职能,狠抓公路养护、路政管理和水毁抢修为重点,以关心职工生活、为基层办实事为着眼点,细化任务,凝心聚力,经过全段职工共同努力,双文明建设各项目标任务     

目标管理在我国行政机关中的运用及对策研究

目标管理是运用行为科学理论，最广泛地动员全体职工参与管理，上下协调，彼此合作，进行自我控制、自我评核，最大限度地调动职工积极性，以实现整体目标的管理科学。目标管理这一新兴管理科学，作为现代管理模式的一种有效方法，不但在企业管理中得到了广泛应用，而且备受事业单位、经济部门乃至政府机关的推崇。     

论公共危机管理中政府形象的媒介公关

危机传播管理作为危机管理体系的重要组成部分，其实现“转危为安”和“化危为机”目标的功效已得到了充分的实证检验。本文以政府传播和政府管理基本理论为基础和指导，基于危机管理的范畴分析，以危机管理与政府媒介公关的相互关系为切入点，重点分析危机管理中政府形象媒介公关的基本原则，即以信息公开为基础，围绕政府与媒体性关系的法制构建。     

落米行政执法责任制推进城市管理法制化

武汉市城市管理局、城市管理执法局组建以来，特别是2004年以来，认真贯彻实施《武汉市执法责任制工作条例》，以执法权限法定化、执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序公开化、考核评议科学化、监督手段制度化为主要目标，     

以人为本是管理的终极目标

管理的核心是通过对人的管理。不断吸引、保留、激励、开发组织所需要的人，以实现组织的整体目标。要将组织所需要的人吸引到组织中来，保留在组织之内，调动其工作积极性，激发其创造力，就必须在管理中始终做到以人为本。以人为本是管理的终极目标。     

电子信息技术促进公路运输管理智能化

交通信息化是交通现代化的必然选择交通作为国民经济基础性产业，大力推进信息化，对于实现交通新的跨越式发展具有十分重要的意义。信息化是实现交通现代化的必然选择。交通部科技教育司司长孙国庆表示，今后几年，中国交通信息化建设工作将以提高政府决策、监管、服务和应急保障能力为目标，以信息资源的整合与开发利用为重点，全面提高交通行业管理和服务水平。     

以习近平法治思想为指导推进检察案件管理职能建设现代化

习近平法治思想是全面依法治国的根本遵循和行动指南。检察工作的高质量、现代化离不开高质量、现代化的案件管理。加强新时代检察案件管理职能建设，必须坚持以习近平法治思想为指导，立足检察业务工作中枢定位，以推进职能建设现代化为目标，从理念、体系、机制、手段四维进行立体化、系统性重构，构建纵横一体的案件管理职能建设现代化格局，以全方位保障促进“管好管理”落实，为检察工作现代化提供坚强管理保障。     

目标管理在警队管理中的有效运用

企业目标管理更重视“人”的因素和强调共同参与管理，它在公安队伍的运用，对于形成管理的核心，建立科学和精干的公安队伍长效管理机制有重要意义，有利于调动工作积极性，增强队伍凝聚力，提高战斗力和充分发挥公安机关的整体职能作用。     

城市管理：从经营导向向服务导向的变革

对当前城市管理实践的利弊进行分析，对未来城市管理的走向进行展望，需要从公共管理思想的本原上进行深度的研讨。论文以公共管理的理论变革为基础，从管理主义向公共服务的转型出发，对中国改革开放以来的城市经营模式进行了剖析，指出未来的城市管理需要向以城市人类发展为目标、以提供良好服务为主线、以市场精神和公民参与为实现途径的城市服务模式进行转变。在此基础上，对中国城市管理的未来做了展望。     

公安机关目标管理管见

公安目标具有多样性、协同性、阶段性、不确定性四大特性。欲更好地实施公安目标管理，就要制定科学的目标，要建立高效率的目标管理体系，要有实现目标的得力措施。为此，必须坚持与公安工作改革同步；必须坚持从公安工作实际出发；必须坚持同政治思想工作结合；必须坚持配套管理，统一业务工作规范；必须坚持严格岗位责任，制定考核记分办法；必须坚持教育培训先行。     

知识经济下人力资源管理的新趋势

二十一世纪,人类已进入到经济全球化和知识经济的时代,以经济全球化为导向的人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势,在管理理念上强调人与组织、与社会的协调统一,管理对象上更重视知识要素的管理,管理重点在核心人才的开发和使用,管理目标从注重经济目标转向注重经济目标与社会目标的统一,管理的方式从日常事务的管理转变为策略伙伴,分配模式,从按资分配转向按贡献分配,管理模式,从区域文化管理转向跨区文化管理,战略模式,从区域战略转向全球战略。     

科学管养保障畅通——山西省静乐公路管理段工作掠影

静乐公路管理段现有干部职工85人，管养着忻黑线47公里，宁白线40公里的干线公路。全题姒科学发展观统领全局，以建设“四大公路”、提升道路整体服务功能为宗旨，以构建文明和谐单位为目标，多年来圆满完成了分局下达的各项工作任务。     

忻州公路管理段查隐患保安全

近日，山西忻州公路管理段以保障职工安全生产、保障人民群众安全便捷出行、保障养护道路安全畅通为目标，结合“安全生产月”、“保汛期安全畅通”活动，开展了以“全覆盖、零隐患、零事故”为主题的安全生产大排查。     

强化法治意识 规范执法管理 注重监督问责——晋中市国税系统全面推进依法行政工作

近年来，山西省晋中市国税系统始终坚持狠抓责任落实、服务税收大局的工作思路，秉承“内外并举，重在治内，以内促外”的指导方针，以规范税收执法行为为核心，以全面推进依法行政为目标，以税收执法管理信息系统为依托，以贯彻落实税收执法责任制为抓手，扎实有效地开展全面推进依法行政工作。