大学生当“村官”

引导和鼓励大学生到村和社区工作,以此加强基层组织建设、拓宽大学生就业渠道、引导优秀人才向农村流动在我省全面展开.     

大学生进村当“村官”

１９９８年暑期,大丰市委组织部在全市范围内按照公开、公平、公正、竞争的原则,通过政策引导、自愿报名、组织考察、择优选派的办法,将１７２名应往届大学毕业生选派到２９个乡镇,加上前两年乡镇下派进村任职的７３名大学生,大丰市３６７个村有７０％的村有了大学生“村官”。应运而生的“改革思路”大学生进村工作并非刻意的标新立异,更不是少数人凭空拍板,它的产生有其深刻的社会背景。大学生分配难成为社会热点问题。１９９３年以来,行政机关逐步推行公务员制度;事业单位实行综合改革,人员逐步分流;企业实行减员增效,大学生…     

堪令人忧的大学生当“村官”

时下，大学生当“村官”在全国许多地方正在悄然升温，使处于最基层、曾一度无人问津的“芝麻”岗位，正在受到一些天之骄子的注目。据报载：有不少地方对村干部配备制定了宏伟规划，即3年内大学生“村官”的普及率要达到相当的比例，平均年龄要下降到多少岁等等，这无疑改善了农村基层组织结构，缓解了眼前大中专毕业生滞留社会、就业难的矛盾，为地方的经济建设起到了一定的推波助澜作用。     

当官本位遭遇“草根民主”

信息化时代的到来，为人们打开了一扇扇洞察社会的视窗，同时也无意间开辟出一条普通公民参与公共事务的通道。     

董事长自愿当“村官”

“担任村党委书记后,5年内,我将把桂花村建设成为新农村建设的示范村!”这是5月23日,自愿申请到重庆市巴南区界石镇桂花村任党委书记的重庆渝江实业(集团)有限公司董事长、重庆市第二届人大代表刘树生在“就职演说”中给村民的郑重承诺。桂花村面积24平方公里,有1万余人,是重庆市巴南区界石镇最     

我这样当“村官”

沿着沪青平线一路西行，天高云淡，满眼春绿。移步换景的倏忽之间，一条宽阔平整的水泥路已把我们带到了青浦区金泽镇任屯村。无名的小河静静流过这个村庄，顷顷渔塘和农田错落有致。村部的文化活动室里。几位老人闲散地打着牌。一辆摩托车开过去很远了，变突变的声青还在回响……     

大学生村官——“大学生村官”的乡村生活

2006年夏，又一波大学毕业生求职的潮峰涌来了，数以百万计的年轻人为找工作南北转战。东西奔走，各种悲喜故事又轮番上演。兴奋、懊丧、冲动、失落写满了年轻人的脸。就业的压力让临近毕业的“天之骄子”们喘不过气来。为了就业。有的学生甚至提出了“零工资就业”的口号。有的家庭甚至在思考“举一家之力、倾一家之产”去供养一个大学生是否合算？难道大学生真的多了吗？ 与此同时，值得人们去关注、去思考的是：许多的中小企业正在为“用工荒”发愁。农村大量基层组织急需一大批有知识、有技术的年轻人带领农牧民脱贫致富。一边是为找工作发愁。一边却是“用工荒”，二者的脱节，说明了什么问题呢？我们的政府、我们的教育者。我们的家长及大学生们，难道不该好好地认真地去思索吗？ 今特编发下文，鄂尔多斯市的做法，你认为是否有所启发呢？     

大学生“村官”进行时

为鼓励大学生到农村和社区就业,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。在此之前,2006年6月,浙江省开始全面实施"一村(社区)一名大学生"计划。随着越来越多的学子走向基层,相关问题也随之浮现:大学生"村官"的现状如何?3年"村官"期满后,他们将何去何从?大学生"村官"之路能否越走越宽?     

亦看“老板当村官”

这一、两年间，云南全省范围推行村民直选村官，被人认为与当年的农村改革同样让人兴奋。但兴奋之余又使不少人困惑狐疑的一个现象，就是在选举中，许多老板纷纷脱颖而出，被选为新一届村官。一时间，理论界、一些干部以及平民百姓见仁见智，或褒或抑，所言不外乎以下观点：有的说，老板有致富经验，有胆识谋略，有驾驭市场经济的能力，他们当村官必定能带领群众致富；有的说，老板本人富裕，当村官是想干点实事，留个好名，不会再像原来某些村宫那样“老鹰落地抓把草”，想方设法坑害百姓；当然，也有的人说，老板是私营企业主，是资产阶级…     

我想当“村官”助理

小吴是宁波边防支队青珠边防派出所警务区警长,不久前又被镇政府任命为辖区山头村的法制副主任。刚吃过早饭,小吴就背上警务包准备下辖区,他和村里的王大妈说好去帮她打扫卫生。身边的新兵看小吴拿警务包就笑了:警长,你这"村官"当上瘾了     

大学生怎样才能当好“村官”

2007年，一大批高校毕业生响应组织的号召，通过公开招聘的形式走上本省农村党组织负责人助理或村委会主任助理岗位，人们把他们称为“大学生村官”。应当肯定，大学生到农村任职，对于扩大高校毕业生就业路子，加强乡镇、农村基层组织建设和干部队伍建设，加快新农村建设步伐都具有积极的意义。然而，“大学生村官”作为一个新生事物，作为公开招考聘用的村级干部，从主观方面而言，他们应如何结合自身实际和特点面对这个职务，怎样才能当好“村官”呢？笔者认为，可从以下三个方面予以努力。     

大学生村官的“致富经”

秦文柏给人的第一印象便是随和、健谈。他在2012年中国政法大学本科毕业后响应号召,毅然报名．经过层层考试筛选,最终得偿所愿,在2012年7月3日来到了北京市昌平区兴寿镇上庄村。他将在这里服务3年。     

“大学生村官”现象追踪

在重庆市奉节县朱衣镇双碾村,记者好不容易找到正在与农民朋友"谈心"的年轻女孩——2007年从西南大学毕业的"大学生村官"周锦。这位曾经的大学生西部志愿者,在北碚区龙凤桥街道办事处服务了一年的"大学生村官",工作非常得心应手。"这个姑娘非常能干,能下田,也把我们农民当朋友,懂我们的心。我们需要更多这样有知识,能把农民当朋友的大学生到我们     

大学生“村官”竞风流

2006年以来,绍兴县超过三分之二的村、社区（居委会）拥有了一名大学生。越来越多的大学生扎根乡野舞台,创业兴农就业成才,他们带来了新知识,带来了青春活力,也带来了开拓精神——     

重回基层“疫”线当“村官”

没想到离开"村官"这个工作岗位12年后,我又重新回到村里,当了第二回"村官"。14年前,刚走出大学象牙塔的我,成为朝阳区三间房乡的一名大学生村官。2月底,突然接到机关党委关于下沉基层参加疫情防控工作的号召,考虑到自己的"村官"经历,我主动报名请缨参加。但自己从小在四九城里长大,加上之前担任"村官"时曾遇到个别村民刁难,因此对下沉工作还是有点小担心。如今,大半个月的下沉工作时间很快过去了,可以说这次的“村官”经历是让我有欢喜而少忧。     

东台市大学生村官“本土化”

吉林省通化市二道江区民政局实施五项举措，确保困难群众温暖越冬。一是搞好摸底调查。逐村、逐户开展荒庸调查，对城市“三无”人员、农村五保户、高龄特困人员等逐户走访，了解他们的基本生活需求，做到家底清、情况明。根据调查摸底的隋况，制定解决困难群众越冬的具体方案，提出了解决困难的措施力、法。     

大学生“村官”与新农村

4月17日，永嘉县巽宅镇外宕村村委会进行换届选举，年仅20岁、刚从温州市竞技体校毕业的女大学生胡晓吉获得全村353张选票中的202张，当选为村委会主任，成为当地的一大新闻。     

大学生“村官”创业记

三年前,他们大学毕业后,毅然选择了回乡之路,青春的旗帜飘扬在广袤的田野。     

大学生村官“执政”纪实

“天之骄子”与“村官”，这两个具有巨大落差的概念捏合在一起，是当前大学生就业难解决的新途径还是新农村建设的加速器？是权宜之举还是长效机制？ “刚刚走出校门的大学生，在农村相对艰苦的条件下，对农业又不了解，究竟他们能在农村有多大作为？”近日，笔者带着这些疑问来到在2003年就开始公开选拔“大学生村官”的德清县，深入到乡镇社区、村，对这群“新”知识青年进行了一番探访。     

选择当“村官” 延续“新知青”

从2008年开始,中共中央组织部决定,用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职;而海南则从1999年起就领先全国的很多省份推出了大学生"村官"实践,至今已坚持了十年。这些大学生"村官",被当下媒体称为"新知青"。