国外社会保障管理体制及其对我国的启示

国外社会保障管理体制的模式主要有集中管理、分散管理、集散结合管理式等。国外社会保障管理体制对我国的启示主要有:要明确各级政府和部门间的管理职责和管理权限,建立统一集中、运转协调的管理与服务系统,实现社会保障管理的社会化,建立健全社会保障的法律监督系统。     

入世后我国政府管理体制的改革与创新

加入WTO ,对我国政府管理体制的发展带来了机遇 ,但同时也使其面临着各个方面的挑战。为适应WTO的规则和要求 ,我国政府管理体制要在政府理念、管理方式、管理主体、职能形态和管理行为等方面进行改革与调整 ,从而实现政府管理体制的创新 ,以推动我国经济的更快发展     

关于建立集散结合社会保障管理体制的思考

目前我国社会保障管理体制依然存在运转效率不高、不规范、不统一等问题,不能适应新形势、新要求。提出适应我国国情,借鉴国外成功做法,构建以国家社会保障委员会为最高管理机构,政事分离、社会广泛参与的高度集中,集散结合的新型社会保障管理体制。     

WTO规则对我国政府管理体制提出的挑战

加入WTO是对我国政府管理体制的最大挑战。面对入世 ,我国政府在行政审批制度、产权保护制度、市场准入、政企间信息沟通渠道、社会中介管理体制、法治理念等方面存在诸多不适应 ,制约着我国改革开放的进一步发展。这其中有着各种阻碍接轨的深层因素。为此 ,必须进一步转换政府职能 ,加快政府管理的法制化进程 ,以应对入世带来的挑战。     

改革与创新：政府管理体制的适应性演化——滨海新区、深圳特区、浦东新区比较分析

职能、结构和机制是政府管理体制的三要素。通过对深圳特区、浦东新区和滨海新区发展阶段的分析认为，作为复合型社会发展区的三个“增长极”，其政府管理体制是在不断地进行改革和创新，并实现了适应性的演变。其自适应的演化特征表现为政府职能定位从经济管理到公共服务的转变；政府管理范围和方式向全面正确履行政府职能转变；政府组织结构转向“小政府、大部制”与权力制衡进行优化。     

我国社会保障制度改革的路径选择

社会保障制度作为市场经济不可或缺的组成部分,是有效的社会稳定机制。在经济全球化背景下,我国原有的社会保障制度已经不能适应市场经济与社会发展的要求,亟待予以完善。本文分析了我国社会保障制度在当前改革中遇到的种种难题,并提出了解决这些难题的具体措施。     

社会保障制度的改革势在必行

社会保障制度必须在养老保险、失业保险、医疗保险等方面进行改革，使下岗职工有基本的生活保障，以构建和谐社会，使社会更加稳定和谐。     

浅谈电子政务建设与政府管理体制创新

电子政务是信息时代的产物,它的出现给政府管理改革带来了深刻的影响与冲击。加快建设电子政务,对推动政府管理体制创新对于提高行政效率、节约行政成本,提升政务管理信息化水平,增强政府反应力和社会回应力等方面都具有十分重要的意义。     

我国社会管理体制的历史变迁与改革路径研究

我国社会管理体制经历了高度一元化社会管控阶段、传统社会管理体制趋于解体阶段、现代社会管理体制逐步形成阶段和现代社会管理体制制度化阶段。现行社会管理体制存在管理理念滞后、管理法规缺乏、管理主体单一、管理载体模糊、管理方式呆板和管理人才不足等弊端。要使社会管理理念、管理目标、管理主体和管理手段匹配现代市场经济体制,就要树立科学发展观念,确定市场机制导向,加快法治保障步伐,推进户籍制度改革,建立现代新型社区,推动社会组织发展,健全利益协调机制、利益表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,推进社会管理体制的改革创新。     

试析WTO规则对我国政府管理体制的挑战

加入WTO是对我国政府管理体制的最大挑战。面对入世 ,我国政府在行政审批制度、产权保护制度、市场准入、政企间信息沟通渠道、社会中介管理体制、法治理念等方面存在诸多不适应的情况 ,制约着我国改革开放的进一步发展。这其中有着各种阻碍接轨的深层因素。为此 ,必须进一步转换政府职能、加快政府管理的法制化进程 ,以应对入世带来的挑战。     

我国农村社会保障制度建设的政府责任浅析

农村社会保障制度建设是解决三农问题、建设社会主义新农村的核心内容。政府是农村社会保障的责任主体,也是农村社会保障制度建设的责任主体。为此,政府承担着相应的宪法责任、政治责任、立法责任、财政责任和监管责任。但我国在农村社会保障制度建设中,政府责任还存在诸多缺失,如何落实和完善政府在农村社会保障制度建设中的相关责任,是一个值得研究的重要课题。     

农民工社会保障中的政府责任

为农民工提供社会保障是政府的固有责任,保障劳动者的社会权利是社会主义公有制的本质特征。目前存在的主要问题是国家在公共产品方面投入不足、缺乏适应农民工特点的社会保障政策、用人单位消极对待农民工参加社会保险。应以政府责任为重点构建农民工社会保障制度的框架。     

基于科学发展观的政府管理体制创新

中共十六届三中全会提出的科学发展观具有深刻的内涵 ,为我国政府管理体制的创新指明了方向 ,提供了精神动力和理论支持。以科学发展观的视野考察我国政府管理体制发现 ,政府在职能定位、机构设置、管理制度和管理方式等方面依然存在弊端。基于科学发展观创新政府管理体制就是要创新政府理论、重塑行政文化 ,转变政府职能、尊重客观规律 ,优化政府结构、发挥整体优势 ,改进管理方式、提高行政效率 ,最终实现人本管理。     

试论改革会计人员管理体制

本文对现行会计人员管理体制主要弊端进行了分析 ,提出了建立政府宏观管理与待业自律相结合的会计人员管理体制的建议。     

加入WTO后我国政府管理体制创新的路径探析

加入WTO后的我国政府管理体制创新 ,需要对照WTO的基本原则和具体规则的要求 ,采取有针对性的具体措施 ,解决好科学定位政府职能、实现政府职能的根本性转变、重塑政府管理模式、深化政府机构改革、建设与WTO要求相适应的高素质的国家公务员队伍等主要问题。     

对我国社会保障模式选择与改革的反思

社会保障模式选择与变革受制于多重因素的影响。我国社会保障模式先后经历国家保险与社会保险两个阶段，其变革历程留下了深刻的经验教训，表现在公平与效率的关系失衡；政府与市场责任定位不明；价值取向误入歧途；理论基础薄弱、准备不足、研究滞后、创新不够。     

我国政府机构改革问题研究

本文从改革步骤的选择 ,政府职能转变逐步推进 ,合理控制政府规模等方面对我国政府机构改革问题进行了较为深入的研究。     

我国公安机关管理体制存在的弊端及其改革思路

文章具体分析了当前我国公安机关在管理体制、运行机制、警力机制、经费保障、激励机制方面存在的弊端 ,剖析了这些弊端产生的原因 ,并提出了在“有利于理顺关系 ,有利于警力合理配置 ,有利于落实责任制 ,有利于增强公安队伍整体素质和战斗力”的原则下 ,针对性地对公安体制、运行机制、警务模式等方面提出了具体改革方案。     

深化全面改革 政府改革是关键——本届政府推进行政改革的回顾与展望

党的十六大以来，新一届政府在行政体制改革和政府自身建设方面进行了一系列探索，取得了很大成效。鉴于改革的复杂性和艰难性，当前我国政府在公共治理中仍存在突出问题。政府改革要实现历史性跨越，至少需要三个条件：（1）制定出一个好的总体改革方案；（2）大部制改革要取得成功；（3）要在权力的约束和制约方面取得突破。     

论现阶段我国社会保障制度改革的基本原则

本文探讨了现阶段我国社会保障制度改革应遵循的基本原则。