让大学生就业不再难

近年来，黄南州把做好大中专毕业生就业工作作为构建“和谐黄南”、维护党群干群关系、维护全州社会稳定的大事来抓。累计安置大中专毕业生1352人。其中考录公务员53人，事业单位考聘109人。州内行政事业单位临时就业878人次，州内各类企业和个体受雇及从事个体170人．州外就业142人，缓解了大中专毕业生的就业压力，维护了全州的和谐稳定。     

调查显示：国家公务员考试存在严重就业歧视

中国政法大学宪政研究所发布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》。本次调查选定中央国家机关和人民代表大会、人民法院、人民检察院、妇女联合会、残疾人联合会、工会六个部门的公务员招考标准作为调查对象，并对其招考简章中是否存在歧视性要求，     

七部门力推残疾人按比例就业

中国残疾人联合会网站同前公布了由中共中央组织部、中央机构编制委员会办公室、国家公务员局、中国残联等七部门联合出台的《关于促进残疾人按比例就业的意见》。《意见》要求，到2020年，所有省级党政机关、     

党刊纵览

公务员热的冷思考 被称为“国考”的国家公务员考试，2009年报考人数再创历史新高，今天来广东，明天去河南，转战南北，乐此不疲。我们处在一个多元化的社会，为何会出现千军万马挤独木桥的“奇观”？这不能不让我们冷静地思考公务员热背后的原因是什么，是就业形势所迫，是对“权力寻租”的期待，还是确有从政的理想？     

名利上要有满足感 能力上要有危机感

在刚刚过去的几个月时间里，清华大学、北京大学和中国人民大学相继迎来一场“公务员飓风”。外交部等多个国家部委主动走进大学，用幻灯片等多种形式向大学生推销自己，欢迎他们报考公务员。对此，一位从事就业工作10来年的老师表达了自己的惊讶：国家部委机关如此大规模地联手在高校做“推广”，在他印象里并不多。     

农民就业的企业化、城市化、国际化

党的十七大报告指出：“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”。如何解决好农业、农村、农民问题，实现农村剩余劳动力充分就业是关键。从目前来看，解决好农村剩余劳动力就业，有三个途径可供选择，即农民就业企业化、农民就业城市化、农民就业国际化。     

宁夏扩大和稳定就业的战略思考

就业是民生之本，就业问题已成为社会多种矛盾交织的焦点。宁夏为扩大和稳定就业所采取的政策已显示出了实效，就业结构逐步优化，就业渠道不断拓宽，就业总量呈稳步上升趋势。重视第三产业，改善就业结构；缩小二元经济，城乡联动就业；选择适合自治区区情的工业化技术路线，适当兼顾就业；坚持市场导向，适度政府调控无疑成为宁夏稳定和扩大就业的战略选择。     

科学应对当前的就业形势

受国际金融危机及经济衰退的影响而出现的就业问题，暴露了我国经济发展模式选择上的问题。就业问题解决不好，不仅会影响我国经济的健康发展，还会给社会稳定造成严重后果。我们要对当前的就业形势有一个清醒认识，它是结构性失业与摩擦性失业的汇流。解决当前的就业问题要从经济发展模式选择上入手，经济结构调整要与劳动力资源状况适应，重视发挥劳动力市场和政府在解决就业问题的不同作用。     

专科学生就业问题的调查与研究

专科学生既具有大学知识．又有一定专业技术和技能。当前，在就业形势严峻与大学生就业观不正确的双重压力下，专科学生就业更加困难。为了了解专科学生对于就业问题的认识及对择业选择倾向．通过就业问题的问卷来了解当前专科学生对于就业问题的真实感受及择业倾向．能够使得在今后的学生工作中．适当地缓解专科学生的就业压力．并提供更有针对性的就业指导．     

我国农村人力资源开发与就业的战略思考

促进我国农村人力资源开发与就业工作的进一步开展，是发展农村经济的关键。通过对我国农村人力资源开发与就业的现状分析，提出了人力资源开发与就业的对策选择：注重人力资源开发与管理并重。依托城市，提高农村人口素质。坚持劳动力就地就近开发就业。完善农村劳动力市场，大力发展城乡一体化就业模式；建立农村人力资源开发评估制度，从而从根本上提高我国全民素质。     

浅论如何提高高校就业率

本文从分析当代大学生考研动机入手，着重阐述了考研、就业、学风建设三者之间的关系，从而得出了鼓励大学生考研是加强学风建设的重要途径，提高就业率的前提是加强学风建设的结论。并建议当代大学生应正确面对考研、就业问题，应结合本人的实际，权衡利弊后再做出就业或读研的理性选择。     

浅论如何提高高校就业率

本文从分析当代大学生考研动机入手，着重阐述了考研、就业、学风建设三者之间的关系，从而得出了鼓励大学生考研是加强学风建设的重要途径，提高就业率的前提是加强学风建设的结论。并建议当代大学生应正确面对考研、就业问题，应结合本人的实际，权衡利弊后再做出就业或读研的理性选择。     

失业的全面诊断与就业的理性思索

失业与就业是矛盾统一体，它们之间有依存相连的关系。失业率的高低及其影响是人们关注和研究的热点，而就业有无保障是解决的前提，当待业者的数量超过正常限度的时候，必然会给就业形成很大压力，引起许多问题，甚至危及社会的稳定。所以，如实判别失业与理性选择就业显得十分重要。     

桃江县：“党员服务中心”帮返乡农民工党员就业

随着经济不断发展和党员流动日趋频繁，越来越多的农村党员选择回乡就业。湖南省桃江县为帮助解决返乡农民工党员就业问题，按照“有牌子、有场所、有设施、有资金”的要求，建立起16个党员服务中心（站），并会同组织、涉农部门等组成联席会，专门负责返乡农民工党员的就业培训工作。     

稳定扩大就业 切实保障民生

要坚持“两手抓”“两加强”，一手抓扩大就业，一手抓稳定就业，着力加强创业就业环境的营造，着力加强对就业重点的扶持。只有抓发展、保增长，才能从源头上扩大就业；只有保企业、稳岗位，才能确保就业稳定。要抓住大学生和农民工就业两个重点，深入、细致、有效地做好就业服务。     

强化就业优先政策

强化就业优先政策，从就业能力的视角看，关键是开展大规模职业技能培训，深化现代职业教育体系建设改革，加快实施终身学习战略；从高校毕业生群体的视角看，关键是全力扩大高校毕业生就业需求，引导高校毕业生树立理性正确择业观，合力提供未就业高校毕业生的就业支持服务；从新就业形态劳动者权益保障的视角看，关键是加强新就业形态劳动者就业权利保障和就业条件保障，建立新就业形态劳动者社会保障制度。     

《就业促进法》问答

问:《就业促进法》规定的就业方针是什么?答:国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。"劳动者自主择业",就是充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力,自谋职业和自主创业,尽快实现就业。"市场调节就业",就是充分发挥人力资源市场在促进就业中的基础性作用。通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就业;通过用人单位自主用人和劳动者自主择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节劳动力的供求。"政府促进就业",就是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。     

话说“普通劳动者”

最近，教育部高校学生司负责人说：高等教育大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英．要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。     

更新观念 改善社区就业状况

我国社区就业处于迅速发展的初期，发展社区就业，具有很重要的意义。从目前尚存的空缺岗位及待开发的新岗位情况看，并不是没有工作岗位，而是人们不想或不愿意在有些工作岗位上就业，这就要调整就业观念，以适应市场经济发展的需要。     

推进就业平等 夯实社会和谐根基

就业平等是社会和谐的基础。但我国目前存在着严重的就业歧视问题，它不仅侵犯了求职者的合法权利，也影响了和谐社会的建设。因此要切实贯彻《就业促进法》，禁止就业歧视，推进就业平等，促进社会和谐。