青年化:共青团的话语转向与价值回归

我们党历来重视共青团及其话语的青年化,话语转向是共青团转型改革的重要议题。当前共青团话语青年化的不足弱化了青年的组织认同,共青团话语青年化转向有利于促进共青团组织的青年化,加快共青团话语改革成为共青团建设的重要议题。在移动互联网时代,共青团组织要牢固树立互联网思维,主动开展互联网对话,积极吸引网络"粉丝"增强工作黏性,智慧运用数字传播手段,才能更好地实现对青年的话语凝聚和价值引领。     

青年社会组织发展的政策环境与政策建议

近年来青年社会组织逐渐从社会结构的边缘位置走向中心,成为共青团主导的青年工作格局中的重要一员。在实践中,共青团在扶持和培育青年社会组织方面仍存在合法身份、角色定位、不确定性、工作能力等问题。共青团必须遵循社会组织的逻辑,加强与社会组织登记管理部门的沟通协调,为青年社会组织的发展赢得更为有利的政策环境。     

凝聚青年力量 构建社会协同管理服务新格局

青年是社会群体中需求最旺盛、思想最解放、交流最活跃的部分,共青团作为党领导先进青年的群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带,具有十分重要的政治功能和社会功能。近年来,按照中央和省委关于社会建设和社会管理创新的决策部署,我省共青团组织紧密结合国情、省情、青情,找准共青团组织服务社会管理创新工程的工作着力点,     

青年组织可持续发展的战略选择——以胜利油田共青团组织创新为例

社会组织对青年的多重覆盖在满足青年多样化需求的同时,也把"选择组织"的权利还给了青年.青年组织与青年关系、青年组织与其他社会组织关系的特殊性决定了其成长与消亡取决于他们满足社会和青年需求的能力.本报告以胜利油田共青团组织创新发展的经验为个案,研究青年组织存在的依据、可持续发展的机制,以期对青年组织的建设与发展提供借鉴.     

浅析新时期共青团组织在青年自组织建设中的作用——基于自组织理论的视角

青年自组织的蓬勃兴起是社会发展过程中必然出现的一种社会现象。由于其自身所具有的独特魅力,使其吸引了相当一部分体制内和体制外的青年参与其中,给新时期各级共青团工作带来了新挑战,这已成为必须面对的客观现实。在自组织理论的视角下分析了青年自组织的内涵、特性,并探讨了共青团在青年自组织的创建、管理、评价三个方面应采取的相应措施,以期为新时期共青团有效吸引和引导青年自组织有序发展提供有益的参考。     

青年社会组织生命周期中共青团的角色表现、失调及优化研究——基于Q青年社会组织的追踪观察

运用社会角色理论与组织生命周期理论,以Q青年社会组织为例,探讨青年社会组织不同成长阶段共青团的角色表现及角色失调现象。研究发现,在青年社会组织不同成长阶段,共青团分别扮演仪式参与者、前台指挥者、中台协调者以及后台成就者的角色,并发挥重要作用。但在青年社会组织孕育期的角色缺位、初创期的角色紧张、成长期的角色冲突以及成熟期的角色挤出仍是共青团面临的突出问题。为破除上述问题,青年社会组织在孕育期要调整团社间角色期望,初创期要明确共青团的角色边界,成长期要找准共青团角色冲突本质,成熟期要完善"角色剧本"等。     

重建整体性的组织逻辑—新形势下共青团团属社会组织发展研究

团属社会组织作为共青团的"工作手臂延伸",是共青团工作由组织化走向社会化的重要过渡,承担着以社会化方式组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的重要功能。但是,团属社会组织在实际运行中却面临着资源不足、动力不足、社会吸引力不足的工作困境。我们认为,团属社会组织面临发展困境的主要原因是缺乏整体性,以及由此带来的对共青团的过渡依赖。要解决这一问题,需要共青团机关和团属社会组织在组织形态、工作理念、工作方式上实现整体性转型,形成枢纽型组织形态和飞碟型关系。     

网络时代:青少年社会化方式的转变与共青团团结凝聚青年自组织的策略

席卷全球的信息化浪潮开辟了数字化生存的网络时代.青年社会化的方式和渠道发生了根本性转变.网络和很大程度上借助网络崛起的青年自组织,已经成为青年社会化的最重要影响因素.克服共青团长期形成的"组织优越感",以平等尊重、开放包容的心态,实现对青年自组织的团结凝聚,是新的历史条件下共青团组织实现"组织网络覆盖全体青年,工作影响全体青年"的必然选择.     

共青团与青年关系论纲

理顺与青年的关系,形成与青年的良性互动,是共青团全面履行政治职能、社会职能、群团职能的逻辑起点。共青团最大限度地团结凝聚青年、服务引领青年的群团职能仍然是全团工作中最薄弱的环节,也是共青团工作理论研究的焦点。共青团要在保持先进性的同时,真正成为"青年自己的组织",需要从团青关系在共青团工作中的特殊地位、共青团与青年关系的本质、以及团青关系对共青团群团职能的规定性等方面进行理论突破。     

改革语境下共青团转型与青年发展

全面深化改革是新一届中央领导集体推进国家治理体系和治理能力现代化的重要实践路径,是当代中国最鲜明的时代特征。改革是时代的语境、市场的语境和政党的语境。在改革语境下,响应青年自身的发展诉求、促进政党青年组织的转型升级是执政党推进国家社会整体改革工程的内容之一。1978年以来,中共将青年发展问题同国家社会发展的大战略紧密联系起来,以共青团为中介,在经济、政治、意识形态等领域拓展青年发展的作为空间,中国青年群体也真正实现了主体性发展。近期出台的《中长期青年发展规划(2016-2025)》为新时期青年发展和共青团改革指明了方向,它不仅是一份政治宣言,更是执政党面向未来开展青年群众工作的指导书。共青团组织要主动承担起推动青年发展的历史重任,用共青团的逻辑促进青年发展,使共青团改革的自我转型行动同促进青年发展的社会动员行动结合起来,增进青年发展福祉,让共青团改革的目标在青年发展事业中落地。     

从组织到社会网络:论共青团动员青年功能的变革与调适

在从计划经济转向市场经济的过程中,外加受到信息化的影响,共青团动员青年的功能实现了从组织动员到动员组织,从单位政治到注意力政治,从科层体系到扁平化的变革,出现了组织化思维、互联网思维和社会网络思维并行的情况,并构筑起了由通过青年所在组织、青年社会组织、青年关注的网络公众号、直接动员青年、团干部、团员等六个路径共同组成的相互调适的动员青年的路径体系。然而,这一体系依然存在动员路径不一定具有传递性、联系青年与动员青年的目标不明确、吸引眼球和传播价值间存在张力、动员对象模糊等问题。因此,需要从组织化思维转变到演进的社会网络思维,打造共青团在青年社会网络中的竞争优势,处理好联系青年和动员青年的关系,打造注意力和诉求畅通流动的青年社会网络,将团员和团干部作为共青团动员青年社会网络中的骨干力量。     

群团改革背景下的“青年之声”平台建设现状与对策——以某省“青年之声”平台建设为例

以"青年之声"互动社交平台建设为突破口的"网上共青团"建设,是共青团改革的重要任务。某省"青年之声"互动社交平台建设运行情况调查显示,平台在社会知晓度、产品供应、线下服务、社会化专业化程度、资源整合融合方面存在突出问题。共青团组织应健全培训体系,提升团干部建网占网用网的意识和能力;推进资源整合和功能融合,打造各级团组织直接联系、服务、引领青年的统一网络平台;搭建专业化团队,提升"青年之声"内容生产和平台运维的科学化水平;培育核心竞争力,将共青团的组织优势体现在网络空间,努力打造青年触手可及的"网上共青团"。     

青年社会组织参与社会治理的基层探索——以广州市为例

青年社会组织能够一定程度上分担政府的职责,并通过购买政府服务的方式协助解决一些复杂的社会问题,这是一种积极的社会现象。在这一时代背景下,各级党政部门相继出台一系列政策鼓励社会组织发展壮大,使青年社会组织呈现出高增长、多样化、集聚化和项目化的趋势,并在服务领域和内容上趋向与党政群部门职责关联,这种社会组织的参与固然解决了社会治理的许多燃眉之急,但也暴露了青年社会组织动员能力差、资源匮乏、陷入多方监管格局、组织污名化,以及对共青团组织的过度依赖等问题。因此,欲推动青年社会组织参与社会治理不断优化,必须加强对青年社会组织的价值引导,培育、维系和扶持,注重规范化管理,推动服务专业化,重视"双效应"机制,构建同心多层发展体系。     

共青团在青年白组织发展中枢纽作用之探讨

以青年为主体的青年自组织的蓬勃发展，对青年群体产生了深刻的影响，共青团也根据青年的特点和青年群体形态的变化在不断地调整自身定位。在推动共青团枢纽型组织建设的过程中，共青团应在青年自组织发展中注重发挥组织的建设枢纽、资源枢纽、人才枢纽和信息枢纽的作用，同时还要处理好自身枢纽能力建设、供求平衡、独立与统筹、身份认同、现状与趋势把握等问题。     

青年社会组织培育机制和路径研究

珠三角是共青团改革创新的先行地区之一,青年社会组织又是共青团参与社会建设和社会治理创新的重要切入点。过去几年,各级共青团从组织孵化、资源链接、枢纽型社会组织建设三个层面推动青年社会组织培育工作,并建立了较为系统的培育体系和机制。但是,面对青年社会组织内在需求及外在发展环境的迅速变化,培育基地的边际效益递减、资源投入的持续性不足、枢纽型社会组织内在动力缺乏成为亟待解决的问题。在群团组织改革深入推进的背景下,共青团应准确把握社会组织体制改革新的趋势和要求,优化青年社会组织培育机制,重点推动以初创型青年社会组织为主要对象的孵化基地向青年社会组织综合服务基地转变、建立多元化的资源支持机制、促进团属联合型社会组织的社会化改革、鼓励民间自主发起的网络型社会组织以及专业服务型社会组织发展。     

城市化进程中共青团对青年社会组织的嵌入机制研究——以上海某“城中村”青年和青年工作为个案

本文对上海市M区H镇通过青年社会组织的培育和建设来创新街道团的组织格局的实践进行了实证调查,以嵌入性理论为视角,用理论来描述个案经验,尝试归纳和分析该镇青年社会组织建设嵌入机制的实践做法,并在此基础上提出一些思考和建议,以期为共青团的工作提供参考。     

充分发挥劳动保障部门共青团优势促进青年创业就业

创业是当今时代的主题。青年是社会中最具活力和创造力的群体。蕴含着巨大的创业潜能。扶持青年创业,以创业促就业,既是共青团的优势所在,也是团组织服务大局的根本要求。为广大青年的就业创业提供有效服务,帮助他们顺利择业就业,是当前共青团组织服务青年、服务党政大局的重要任务。劳动保障部门共青团组织要根据自身的特点和优势,针对在就业中存在的实际困难,在就业观念教育、职业规划导航、就业能力提升、就业渠道拓展等方面。深入开展服务工作。当前和今后一个时期,伴随着社会转型和经济结构调整。就业形势会更加严峻。     

网上青年自组织及其管理

我国网上青年自组织发展迅猛,呈多元化趋势,涉及领域逐步拓展,其社会影响力也不断增强。基于此,应根据网上青年组织的特点和发展趋势,加强对其的管理。要客观认识和评价网上青年自组织的作用,掌握其发展规律,为其发展创造良好环境。同时,要加强共青团自身建设,以应对网上青年自组织带来的挑战。     

社区青年志愿者服务模式新探－－来自对济南市解放路街道办事处的调查

本文结合济南市历下区解放路办事处青年志愿者服务的成功经验 ,认为在目前社会发展呼唤社区服务、而社区服务的主体又不很明确的情况下 ,充分发掘社区内单位组织的人力和物力资源 ,与单位资源共享 ,大力开展青年志愿者服务应该是发展社区服务的有效途径。在此基础上 ,为了更好地开展志愿者服务 ,并且保持共青团组织的生命力 ,共青团的组织核心和活动中心应当逐渐由单位过渡到社区 ,实现由社区服务带动共青团的组织活动方式的创新 ,以组织活动方式的创新促进社区的服务良性循环的新模式。     

关于城市体制外青年和青年工作的研究

随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展,出现了越来越多的就业于传统国有企事业单位以外的非公有制的新经济组织和社会中介组织、民办非企业单位等新社会组织之中的青年。这些青年的职业、身份经常处于流动的状态。为了与就业于传统国有单位体制内的青年相区别,我们通常也把这部分青年称为“体制外青年”。这部分青年由于所处的组织形态与传统单位、社会体制不同,大都游离于现有共青团的组织设置所能覆盖的工作范围之外。我们认为,切实加强体制外青年工作,是新形势下共青团组织不断巩固党的执政基础和青年群众基础的一个迫切需要研究…