社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作探讨

社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作探讨孟燕华随着社会主义市场经济的发展，经济关系和劳动关系发生了重大的变化，给工会劳动保护工作带来了一系列的新情况、新问题，计划经济体制下形成的工会劳动保护模式已不能适应市场经济发展的要求。因此，探索市场经济条件下...     

改革开放中的工会和中国工会的改革(续)

改革开放中的工会和中国工会的改革（续）陈骥工会代表和维护职工合法权益，是社会主义市场经济对工会提出的客观要求。协调稳定的劳动关系是市场经济得以顺利运转和不断增强企业活力的必备条件，而没有代表职工利益的工会参与劳动关系的协调，就不可能建立和保持协调稳定...     

探析市场机制下工会与企业的关系

市场经济下的工会与企业的关系应是一种平等的市场伙伴关系。工会在企业中要代表好劳动者的权益，必须以健全的劳动法律、法规来保证。为此，工会一定要加强自身建设，处理好与企业的关系，促成企业内和谐稳定的劳动关系的形成。     

社会主义市场经济条件下城市工会工作的实践与认识

社会主义市场经济条件下城市工会工作的实践与认识徐嘉南蒋志超社会主义时期的工会仍然是社会经济矛盾的产物。在传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡的条件下，劳动关系市场化、契约化是工会存在的重要客观基础。因此，在新的历史时期工会仍然是代表和维护职工...     

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策徐贞科社会主义市场经济体制的建立和发展，使企业的经济关系、劳动关系、利益关系发生了重大的变化，工会组织在这一多种关系的变化中，其维护职能显得更加重要和突出。维护职工利益，历来是工会最基本和最重要的社会...     

来稿摘登

充分发挥工会在调整劳动关系中的作用中共大连市委常委、市总工会主席肖盛峰撰文指出,经济全球化和加入WTO有力地推动了我国社会主义市场经济体制的建立,带来了劳动关系的新变化。同时,也给工会组织带来了诸多的挑战,客观上要求工会组织强化维护职能,在建立协调稳定的劳动关系中发挥更大作用。一是要强化工会的源头参与。各级人大、政府制定有关劳动关系的法律法规和政策时,一定要吸收工会代表参与论证,听取他们的呼声;出台有关劳动关系方面的政策,一定要征求工会组织的意见;重大劳动关系纠纷的调处,一定要有工会代表的参与;企业安全事故…     

工会调解劳动关系时需要研究的几个问题

工会调解劳动关系时需要研究的几个问题张传岐社会主义市场经济条件下劳动关系的深刻变化，必然涉及到广大职工的切身利益。正确处理和协调劳动关系，切实维护职工合法权益是工会组织的一项主要任务。劳动关系是人们在社会劳动过程中劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现...     

企业工会应是直接生产者劳动权益的代表

企业工会应是直接生产者劳动权益的代表周刚，王克伦随着改革的不断深入，我国的劳动关系发生了很大的变化。尤其是计划经济向市场经济的转轨过程中，随着现代企业制度的建立，以及我国所有制结构的变化，使我国工人阶级内部各阶层所代表的具体利益也发生了较大的差异，面...     

试论必须牢牢把握工会工作新机遇

随着社会主义市场经济的深入发展．我国的社会经济成分、就业方式、利益关系和分配方式目趋多样化。劳动关系也随之发生深刻变化．呈现出一系列新特征。在劳动关系市场化和劳动力市场供大于求的背景下，“强资本、弱劳工”成为劳动关系的基本格局。这既是工会存在、发展的现实依据，也是工会为平衡劳资双方力量，追求协调、稳定、合作、共赢的劳动关系的逻辑起点。     

建立健全调整劳动关系的有效机制

“两会”期间，尉健行同志在与工会界政协委员座谈时，就当前工会工作发表了重要讲话。尉健行同志特别强调，工会要紧紧围绕实现“十五”计划的大局开展工作，更好地履行工会的维护职能，重要的一条就是建立健全调整劳动关系的有效机制。认真学习和贯彻尉健行同志的重要讲话精神，对于做好工会工作具有重要意义。 　　工会是党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能。离开维护职工利益，工会就失去了存在的必要。在发展社会主义市场经济条件下，工会维护职工利益的主要途径就是建立健全调整劳动关系的有效机…     

中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定(2000年9月11日)

为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要，加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，现对工会会员会籍管理的有关问题作如下规定： 　　一、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，与用人单位建立劳动 (工作 )关系 (含事实劳动或工作关系，下同 )的职工，均可以申请加入工会，取得中华全国总工会会员会籍。 　　二、职工入会由本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《…     

极推进劳动关系三方协调机制的建立

积极推进劳动关系三方协调机制的建立李有美建立有政府、工会和企业方面的代表组成的劳动关系三方协调机制，是建立和发展与社会主义市场经济体制相适应的劳动制度的客观要求，对维护职工合法权益，稳定劳动关系，促进经济发展，具有重要意义。去年５月，劳动部、全国总工...     

市场经济与突出维护职能

市场经济与突出维护职能赵映林市场经济是有序的、公平竞争的法制经济，由此，劳动关系的企业化、市场化、契约化以及劳动者身份的多样化或双重性是其必然，劳动关系的变化愈加多样和复杂，也是其必然。因此，正确而客观地认识工会、突出工会的维护职能也是题内应有之义，...     

工会工作总思路的实现与工会权利的研究

工会工作总思路的实现与工会权利的研究●王贤森随着社会主义市场经济体制的建立，我国劳动关系正经历着一系列重大、深刻的变化。劳动关系能否稳定、协调的发展，对于改革、发展和稳定这个全党全国大局关系极大。中国工会对于切实建立适合社会主义市场经济体制的劳动关系...     

全国总工会关于近期在新经济组织贯彻落实工会工作总体思路的意见（一九九六年一月十七日）

全国总工会关于近期在新经济组织贯彻落实工会工作总体思路的意见（一九九六年一月十七日）编者按：党的。中全会和中央经济。作会议提出的“两个根本性转变”，必将推动劳动关系发生重大变化。在这种形势下，职工群众更加需要工会代表和维护他们的合法权益ｌ工会调整劳动...     

市场经济条件下工会工作三题

市场经济条件下工会工作三题鲁满保社会主义市场经济体制下工会工作如何搞？我们感到当前要重视协调劳动关系、维护职工的合法权益、兴办工会的企事业等三个方面的问题。其二重视协调劳动关系。随着市场经济的发展和劳动领域改革的不断深入，劳动力开发、配置和使用的商品...     

关于企业改革和劳动关系变化的调查与思考

关于企业改革和劳动关系变化的调查与思考浙江省总工会政策研究室企业改革是涉及经济基础和上层建筑的一场深刻革命。工会要适应向社会主义市场经济过渡中调整日益复杂化的劳动关系的要求，必须了解和研究企业改革和劳动关系的变化。本文结合浙江省企业改革的实际，拟对此...     

在向市场经济过渡条件下劳动关系是构建工会理论体系的出发点

在向市场经济过渡条件下劳动关系是构建工会理论体系的出发点洪安琪一、十多年工会理论研究的困惑中国的工会理论研究，曾经走过一条曲折的道路。过去，人们对工会性质认识上的偏差，导致了工会一系列理论研究的盲点。实际上，由于忽视对劳动关系的考察，仅从工会的性质出...     

国有企业工会自身改革与建设中存在的问题及看法

国有大中型企业工会自身改革建设的理论基点，应该从企业所有制性质类别特点、国有企业目前劳动关系现状所具有的过渡性特点出发，而不是从市场经济条件下劳动关系特点的一般性出发；应该从目前国有企业劳动关系的实际运行机制和企业实际运行机制的特点出发，而不是从市场经济条件下劳动关系运行机制和企业运行机制特点的一般性出发     

认真学习贯彻工会十三大精神 创造性地做好新时期的工会工作

随着党的十五大精神的深入落实和社会主义市场经济的不断发展，所有制结构、利益格局、劳动关系、职工队伍等方面正在发生深刻的变化。探索社会主义市场经济条件下工会工作的新路子，必须正确处理好定位与调整的关系。对工会十三大确定的方针任务要旗帜鲜明，毫不动摇；对...